※ ワンキャリア運営事務局より ※
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いよいよ就活が本格的に動き出した今
周りの動きに焦りを感じながら、
とりあえず知っている会社のインターンシップの予約ボタンを押して、
安心感を得ようとしていませんか？
果たして、自分はどのようなキャリアを築きたいのか、
自己分析をなんとなくしてみたけれども合っているのだろうか？
就活の事を考えると、本当にこのままの流れで大丈夫だろうかと、
不安になっている方も多いのではないでしょうか。

就職支援事業の立ち上げを行い、1万人以上の学生を支援してきたベテラン人事が、
そんな悩みを本気で解消しに行きます！

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国家資格キャリアコンサルタントの知見から、
就職活動の進め方を徹底解説。
セミナー参加者には、参加者限定の面接対策セミナーもご案内。

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就職活動の不安を解消できる特別セミナーに是非ご参加ください。

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・選考でも役に立つ、業界研究の進め方
・内定を獲得する人と苦戦する人の違いは？

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就活で最も大切と言われる自己分析を
キャリアコンサルタントが一緒に伴走
自己分析が大いに進みます

②業界研究・企業研究が進む
人事目線で、業界（企業）研究の進め方を解説
本選考でも役立つ企業の見極め方がわかります

③採用面接が受かりやすくなる
内定を取れる人と苦戦する人の違いから、
就活で意識すべき内容をお伝えします

【略歴】
法政大学　卒業
人材ベンチャー企業にて就職支援事業立ち上げ
（1万人を超える学生の支援、200社を超える採用コンサルティングを実施）
国家資格キャリアコンサルタント
米国NLP協会認定マスタープラクティショナー
2023年　株式会社アドバンスト・メディアに入社
採用・育成チームのリーダー

東京本社（東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42階）

10名程度

「AIが人間の仕事を奪う」と言われる時代に、私たちは「人間がAIを相棒にすること」を本気で実現しています。

【「技術が社会実装されている実感」を感じられる仕事】
AI企業は数多くありますが、私たちの特徴は
“音声認識技術を実際の現場で広く使われているプロダクトとして提供している”点です。
「作って終わり」ではなく、「社会で使われて初めて価値が出る」
　この“手触り感のある技術”に関われるのは大きな魅力です。

【技術×ビジネスの両方に関われる環境】
当社はプロダクト開発だけでなく、
顧客に合わせた導入提案・活用支援まで一気通貫で行っています。
そのため、
・エンジニアでもビジネス視点が求められる
・ビジネス職でもAI理解が求められる
という環境があり、
「技術か営業か」ではなく「価値をどう届けるか」で成長できる点が魅力です。

【若手から裁量を持ち、意思決定に関われる環境】
成長企業であるため、一人ひとりに任される範囲が広く、
若手でもプロジェクトや顧客提案に深く関与できます。
また、音声認識というニッチかつ成長領域において、
自社の強みをどう活かすかという戦略思考が常に求められる環境です。

【職種紹介】下記の4職種の社員が在籍しており、
文理問わず様々な学部学科出身のメンバーが活躍しています。

・コンサルティング営業職
　⇒当社のAI音声認識技術を活用して、クライアントが抱える課題を解決する最適なソリューションを提案。

・ソフトウェアエンジニア
　⇒当社独自のAI音声認識エンジン「AmiVoice」を用いたアプリケーション、ソフトウェアの開発。製品の企画から開発まで幅広く担当。

・AIエンジニア（研究職）
⇒AI音声認識「AmiVoice」の精度向上やカスタマイズ、自然言語処理や感情解析といった周辺技術との連携など、当社のコア技術に関する研究開発。

・コーポレートスタッフ（事務職）
　⇒管理部門のスタッフとして、経理・人事・法務・広報・総務などの業務を担当。

※当社は職種別採用を実施しています。

四大卒
初任給：300,000円　内訳：基本給228,497円/固定残業代(20時間)71,503円
大学院修了(修士)
初任給：330,000円　内訳：基本給251,347円/固定残業代(20時間)78,653円
大学院修了(博士)
初任給：350,000円　内訳：基本給266,580円/固定残業代(20時間)83,420円

※当社の月間平均法定残業時間は【7.4時間】です。
※残業が20時間に満たなかった場合も満額支給致します。

通勤手当
リモートワーク手当
人材紹介手当
産業財産権手当
執行役員手当（執行役員対象）

昇給：年1回（4月）
賞与：6月と12月に、評価に基づきインセンティブを支給

年間休日128日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/29～1/4）、年次有給休暇（初年度10日・入社日より取得可能・半休制度有り）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇（結婚休暇・忌引・配偶者出産休暇等）

9:30～17:30
実働7時間／1日
・休憩(1時間)あり
・始業時間を7:00~11:00内で移動できる「時差勤務制度」あり
・育児による「時短勤務制度」あり

■平均法定残業時間：7.4時間
■時短制度：お子様が小学校４年生未満まで勤務時間の短縮可能
■従業員持株会制度、確定拠出年金制度あり
■インセンティブプラン
■キャリアコンサルティング制度
　（入社後、1ヵ月・3ヵ月・6ヵ月・9ヵ月とキャリアコンサルタントが面談を実施）
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所など、各種サービス利用可能
■ストックオプション制度
■業務外活動補助
■置き型社食サービス
■社内の自動販売機の金額一部負担

当社は豊島区より「ワークライフバランス推進企業」として認定されております。
本制度は、社員のワーク・ライフ・バランスを推進し、仕事と生活が調和した職場の実現に向けた取り組みを実施している企業を豊島区が認定するものです。認定を受けるには、「育児や介護をしやすい環境づくりができているか」「男性・女性ともに働きやすい職場づくりが整備されているか」等、全46項目に積極的に取り組んでいる事が必要となります。

アドバンスト・メディア 採用担当　
TEL:0120-963-155
MAIL: recruit@advanced-media.co.jp