ともにマーケティングの本質に迫り、エース社員が本気であなたの成長に向き合う1日

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昨年大好評で幕を閉じた、実践型2weekインターンをぎゅっと短縮して開催！
　
当日は架空のマーケティング課題に対して、
チームごとにマーケティング企画を考え提案していただきます！

参加者の皆さまには実務に基づいた、
マーケティング職の魅力を体感いただけることはもちろん、
営業（マーケティング）経験社員がサポーターとしてつき、
皆さんの企画作成をサポート・フィードバックいたします。

挑戦意欲あふれるみなさんのエントリーをお待ちしております！

①活躍社員からのリアルなフィードバック
現場の第一線で活躍する弊社のエース社員が、あなたのチームのメンターに！
みなさんを一人の社員として捉え、本気のフィードバックをご提供します。
　
②サイバー・バズの社風をダイレクトに体感
サイバーエージェントのDNAを受け継ぐサイバー・バズ。
社員とまる1日密に深くかかわることで、リアルな熱量とスピード感を肌で感じることができます！
　
③早期内定・本選考への特別優遇ルート
本インターン参加者限定で、選考優遇枠をご用意しております。
早期内定の獲得を目指す方はぜひご参加ください！

10/4（日）もしくは10/17（土）
いずれかの会にご参加ください。

下記の選考フローに合格された方のみ、1dayインターンにご参加いただけます。
※選考フローや日程は変更となる場合がございます

⓪ワンキャリアからエントリー
　　　　　　▽
①書類選考
　　　　　　▽
②1dayインターン

〇マーケティング職としてのキャリアを歩みたい方

〇ビジネスの最前線で活躍する社員からのフィードバックを受け、成長したい方

〇サマーインターンに乗り遅れた！と不安な方

〇早期内定や選考直結につながるインターンに参加したい方

各回最大40名程度

変化が当たり前の時代を生き抜く必要がある中、常に「新たな発見」を創り続け、
サイバー・バズはSNSマーケティングのリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。

2013年にサイバーエージェントグループから独立し、2019年に上場。

上場企業でありながら、いまだ"挑戦者"であり続ける。
「変化が当たり前の時代」の中、社会の変化を敏感に捉え、
これまで毎年1～2つの新規プロダクトを創出してきました。

事業が多角化してきている中でも、私たちがこだわっていることは、
「何をするか」よりも「誰とやるか」ということ。

人として信頼できる人、そしてこの会社・組織が好きで、
一緒に会社を創りたいと思ってくれる人を何よりも大切にしています。

〇募集職種
総合職採用です。入社後に適性に応じて各ポジションに配属となります。
　
〇給与
月額320,000円～
年に2回、評価に応じて給与改定を行います（10月、4月）
加えて、各種インセンティブ制度を用意しています（月/四半期/半期ごと）
　
〇就業時間
10:00～19:00
　
〇勤務地
東京都（渋谷区）
　
〇休日休暇
・完全週休二日制（土日）、祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・休んで5（リフレッシュ休暇）
・その他特別休暇（結婚休暇・慶弔休暇・生理休暇など）
　
〇福利厚生
・家賃補助
　オフィスの最寄駅から各線5駅圏内に住んでいる社員に対し、月3万円を支給します。
・試して100万円制度
　提案のためにクライアントの商材を購入する場合、部門で年間100万円まで会社が補助します。
・シューイチ
　週に一度10:00-19:00の定時を9:00-18:00に変更ができます
・お弁当DAY
　月に1回、季節に応じたお弁当が支給されます。
・認可外保育補助制度
　保育園に入れず仕事復帰ができない社員を対象に、高額な認可外保育園料の一部を会社が負担します。
・キッズ在宅
　子どもの急な発病による看護や、登園禁止期間などで出社困難な場合、在宅勤務が可能です。
　
〇社内制度
・自考自創会議（JJ会議）
　役員を中心にチーム編成を行い、新規事業立案や経営課題の解決策を提案し決議する会議です。
・ジョブチャレ
　半期に一度、自身の今後のキャリアステップについての意思表明ができる制度です。
・トレーナートレーニー制度
　新卒・中途新人1名に対してトレーナー1名体制で、早期活躍を応援する制度です。
・各種インセンティブ＆表彰
　月間、四半期、半期のインセンティブと表彰の制度があります。

新卒採用担当　山田
mail： cyberbuzz+28@recruit-mg.com