募集中のインターンシップ一覧
募集中のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、募集中対象の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 クチコミでは、実際に参加した先輩によるインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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27年卒 | 総合職（施設系統）
JR東海（東海旅客鉄道）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究・ゼミ（教授名・研究テーマ）等の内容、または学校で学んでいることについて簡潔にご記入ください。（200字以内）
- ◯◯教授のご指導の下、◯◯によるコンクリートの劣化に関して研究している。本劣化は◯◯で発生し、◯◯に代表されるように深刻な問題となっている。一方で、◯◯と◯◯は独立して研究されており、その関係は不明である。そこで、◯◯分析と◯◯試験を組み合わせ、その関係を解明するべく研究を行う。また、劣化深さを簡便に推定する工学的手法を検討し、維持管理技術の高度化を目指す。
- ワークショップに応募した動機についてご記入ください。（200字以内）
- 鉄道を通じて未来の日本を創るという夢に近づくためだ。私は地元の最寄り駅に新線が開通し、生活が一変した経験がある。鉄道の持つ人をつなぎ都市を変える力を実感し、鉄道を通じて次の日本を形にしたいと考えた。貴社は、リニア中央新幹線により3大都市圏を一体化し、次の日本を創る挑戦を進めており魅力に感じる。実習を通じ、社員の方の考えに触れ、想像できる未来を超えた、新たな日本を切り拓くために必要な視点を学びたい。
- 学生時代に最も打ち込んだこと、現在最も打ち込んでいることについてご記入ください。（400字以内）
- ◯◯塾講師として、高校3年生の生徒◯◯名をE判定の第一志望校合格に導くことを目標に取り組んだ。自身も大学受験でE判定から逆転合格した経験があり、この困難な状況を打破するのが自分の使命と考え目標を定めた。初回の授業で、生徒が問題の正誤のみに注目し、ミスの原因を認識していないことが分かった。ミスの原因を直接指摘しても改善が見られず、自発的に気づかせるため指導法を工夫した。具体的には、授業を発問形式で行い、「なぜこの解法を使うの？」など問いかけ、理解が不十分な箇所を自覚できる環境を整えた。すぐに成果は出なかったが、各生徒に合わせた質問を心掛け、試行錯誤を続けた。結果、生徒は苦手箇所を自覚し、自習で克服する習慣が定着した。最終的に◯◯人とも第一志望校に合格し目標を達成した。この経験から、課題を見抜き適切な対応策を導き出す課題解決力と困難な状況でも責任感をもって粘り強く課題に取り組む姿勢が養われた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ITコンサルタント（プレゼン選考コース）
フューチャー（フューチャーアーキテクト）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 大学時代に力を入れたことの概要と学んだこと
- ◯◯コンテストにて、倍率◯◯倍の本選出場を目標にチームで活動した。当初、コンテストのテーマが抽象的であったため、独創性を優先したいメンバーと、技術的な実現可能性の低さを懸念するメンバーとの間で意見が対立し、議論が停滞する課題があった。私は、感情的な対立を避け、客観的な構造化によって合意形成を図るべきだと考え、2つの提案を行なった。1つ目は、オンラインホワイトボードの導入による◯◯プロセスの可視化だ。否定しないことを前提に、口頭では言いづらい懸念点も含めて全員の意見を出し合い、独創性と実現性の2軸を用いて分類・整理した。2つ目は、◯◯の原因である技術的制約を逆手に取る方針への転換だ。「制約の大きい要素から逆算して設計する」という共通方針を設けることで、懸念点を払拭しつつ独自性を担保できる案に昇華できた。この方針決定により、実装での迷いが消え、メンバー間の協力体制が強固になった。その結果、本選出場し◯◯賞を受賞することができた。この経験から、意見の対立や制約条件を、可視化と構造化を通じて「解決すべき共通課題」へと変換することで、チームの結束と創造性を最大化できることを学んだ。
27年卒 | 総合職
アサヒグループ食品
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 全職種仕事体験への応募動機をご記入ください。（200字以内）
- 食を通じて人の健康を支えたい想いを実現したい。幼少期、食わず嫌いで栄養が偏り体調を崩しがちだったが、母が味や見た目を工夫してくれたことで食べる楽しさを知り、健康を取り戻した。この経験から食と健康の深い関わりを実感した。貴社は乳児からシニアまで「おいしさ+α」で心とからだの健やかさを届けている。だからこそ貴社でこの想いを実現したい。仕事体験では、多様な世代のニーズを捉える視点と貴社の想いを学びたい。
- 学生時代に挑戦したエピソードをご記入ください。（200字以内）
- ◯◯で接客リーダーとして新人の定着率向上に挑戦した。当時月◯◯人が退職しており、既存スタッフへのヒアリングで孤独感による自信喪失が原因と判明した。そこで新人一人ひとりに合わせた指導と毎回の業務後フィードバックを実施した。良い点3つと改善点1つを具体的に伝え、小さな努力も認めることで「応援されている」と感じてもらう信頼関係を築いた。結果、離職が半減し、新人の表情や接客に自信が生まれた。
- 学生時代に好奇心を持って取り組んだエピソードをご記入ください（200字以内）
- ◯◯のアルバイトで商品知識を深め接客力を高めることに好奇心を持って取り組んだ。当初は商品の魅力を伝えられず悔しい思いをした。そこで先輩の接客を観察し積極的に質問して具体例を学んだ。さらに商品特性を自らリサーチし一つひとつの特徴を把握し自分なりのおすすめポイントを見つけた。お客様の興味を引くトークを増やし積極的に声がけすることで、今では自信を持って商品の魅力を伝えられるようになった。
27年卒 | 企画開発職
三菱鉛筆
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 三菱鉛筆の1day インターンシップにご応募いただいた理由と上記部署を選択した理由をそれぞれ教えてください。（200文字以内）
- 文房具が持つ「書く・描く」という行為を通じて人々の創造性や感性を豊かにする貴社の事業に惹かれ、志望した。デジタル化が進む現代においても手書きの価値を追求し続ける貴社の姿勢に独自性を感じている。企画職を志望する理由は、ユーザーの潜在的なニーズを掘り起こし、新たな価値を持つ商品を生み出すプロセスに最も関心があるからだ。インターンを通じて、商品企画の思考法と市場への価値提案の手法を実践的に学びたい。
- あなたらしさを1番発揮したと思うエピソードをお書きください（200字以内）
- 私らしさが最も表れたのは、◯◯人規模の◯◯サークルの幹部としてメンバーの声を組織運営に反映させた経験だ。参加率低下という課題に対し、感覚や憶測で判断するのではなく、まずアンケートで一人ひとりの本音を丁寧に拾い上げることから始めた。その結果を基に他大学との合同イベントを企画・実施し、参加意欲と組織全体の士気向上につなげた。「まず相手の声を聞く」という姿勢が自分らしさだと感じている。
27年卒 | 営業職（総合職）
積水ハウス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいこと。（300字）
- 住まいを通じて人々の生活の質を根本から高めるという貴社の姿勢に強く惹かれ、志望した。住宅は単なる建物ではなく、そこに住む人の人生そのものに関わるものだと考えており、顧客一人ひとりのライフスタイルに寄り添った提案を実現する貴社の事業に大きな関心を持っている。本インターンでは、住宅業界における課題発見から提案までのプロセスを体験し、顧客ニーズを的確に捉える思考力を養いたい。また、営業・設計・アフターサービスが一体となった貴社独自のビジネスモデルを実際に体感することで、顧客との長期的な信頼関係を築く仕事の本質を学びたい。この経験を通じて、人々の豊かな暮らしの実現に貢献できる人材として成長したい。
27年卒 | 総合職
東京センチュリー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 社会人になって成し遂げたい夢を教えてください。
- 多様な業界の企業を金融面から支え、その成長とともに社会全体の発展に貢献することが私の将来のビジョンである。リースという手段を通じて企業の設備投資を後押しし、ビジネスの可能性を広げる仕事に携わりたいと考えている。特に、脱炭素やデジタル化など社会変革が求められる時代において、企業の挑戦を資金面から支援することで、持続可能な社会の実現に貢献できる人材として成長したい。
- 学生時代を振り返って「自己変革力」「創造力」「挑戦心」の3つのワードのうち1つ選び、そのワードを用いて、最も関連するエピソードを教えてください。
- ◯◯人規模の◯◯サークルの幹部として「挑戦心」を持ち、メンバーの参加率向上を目的に組織運営に携わった。活動の活性化を課題と捉え、定期的なアンケートでメンバーの意見を収集することで、ニーズを的確に把握した。その結果、「活動がマンネリ化している」という声が多く寄せられたため、他大学との合同◯◯イベントや季節ごとの企画など新たな取り組みを立案・実施した。また、定期ミーティングを設けることでメンバー間の意見交換を促進し、全員が主体的に関われる環境づくりに努めた。結果、参加率と士気が着実に向上させることができた。この経験から培ったリーダーシップと柔軟な組織対応力を、社会で活かしたいと考えている。
27年卒 | セールス＆マーケティング
JCOM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンへ参加したいと思った理由
- 貴社のインターンシップを志望する理由は、地域に密着したサービスを通じて人々の生活を豊かにする貴社の事業に強い関心を持っているからだ。テレビ・インターネット・電話などの生活インフラを一括で提供するだけでなく、地域の情報を発信するケーブルテレビ局としての役割も担う貴社は、単なる通信会社の枠を超えた存在だと感じている。特に、地域ごとのニーズに寄り添ったサービス展開や、高齢者や子育て世帯など多様な顧客層へのサポートという点に、他の通信会社にはない独自の価値を見出している。貴社の事業フィールドは非常に幅広く、様々な角度から社会に貢献できる環境だと考えている。本インターンシップでは、実際の業務を体験しながら顧客課題の捉え方や価値提案のプロセスを学ぶとともに、貴社が地域社会において果たす役割を深く理解したい。この経験を通じて、将来地域の人々の生活に真に貢献できる人材へと成長したいと考えている。
27年卒 | コーポレートフィールド
JSOL（ジェイソル）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- JSOLを知ったきっかけ
- 全ての業界に点在する多様な顧客課題に即して、柔軟な価値提供に携わりたいと考えIT業界を志望している。その上で業界各社を調べる中で、広い顧客基盤と深い技術力を有して顧客に伴走する貴社に唯一性を感じた。
- インターンシップで学びたいこと
- 貴社にしか提供できない価値を理解し、自身の強みを貴社に適応させることで、将来貴社の成長を担うイメージを具体化したい。私は、農業を営む◯◯が◯◯サイトの立ち上げに乗り出せない姿を目の当たりにし、IT技術での課題解決に携わることに興味を抱いた。その点で貴社は、幅広い技術と深い専門知識を掛け合わせることで顧客の未来を柔軟に築くことができる企業であり、そのような貴社独自の価値創造プロセスを特にシステム構築の上流から学びたいと考えている。また、私が◯◯サークルの代表として運営組織改革を立案から実行まで推進してきた経験で培った「変革をやり遂げる力」が、貴社で業務に携わるためにどう活かせるかを模索したい。
- インターンシップのプログラムとしてパネルディスカッションを行います。テーマを募集しますので、JSOL社員に聞きたい質問をご記入ください。
- （1）「同じプロジェクトに任命された社員同士の対談」 1つのプロジェクトに対する様々な視点での社員の方々のお話を伺いたいと考えている。同じプロジェクトでも、年次や担当する工程によって業務に携わる上でどのような違いがあるかを知りたい。 （2）「現場社員として新卒に求めることは何か」 実際の現場で業務に携わる社員の方が新卒に求めるものは何かを知りたい。特に、職種による業務の性質や向き合い方を理解することができるのではないかと考えている。 （3）「JSOLだから成し遂げられたプロジェクト」 社員の方々の印象に残っている、貴社の強みや独自性を発揮できたと感じるプロジェクトについて知りたいと考えている。
27年卒 | 事務系
キヤノンマーケティングジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社オープンカンパニーへ参加しようと思ったきっかけや理由を教えてください。（200文字以内）
- 本イベントへの参加を通じて、現実の課題に対する提案プロセスを体感し顧客目線での問題解決手法を実践的に身につけたいと考えている。ハードウェアに◯◯開発や運用を融合させた提案というアプローチは製品販売を超えた価値提供として非常に魅力的に映る。顧客の課題に深く向き合い、最適な解決策を形にできる人材になることが私の目標であり、その実現に貴社が最も近い環境だと感じている。
- 本イベントに期待することを自由に記述してください。（200文字以内）
- 課題解決を通じた社会貢献を将来の目標に掲げる私にとって、本イベントはキャリアの方向性を具体化する貴重な場だと捉えている。社員の方々と対話することで、貴社独自の価値創造がどのように実践されているか、また活躍するために何が求められるかを肌で感じたい。さらに、社会課題の発見から解決策に至る一連の思考プロセスを体験することで、現場で通用する課題解決力を養いたいと考えている。
- 学生時代（直近3年以内） で誰にも負けないと思うエピソード又は取り組みを教えてください。その経験を通して、自身がどう成長したかも併せて記述してください。（200文字以内）
- 大学2年から◯◯サークルの幹部として約◯◯名の組織運営に携わりました。活動の活性化を課題と捉え、定期的なアンケートでメンバーの意見を収集し、他大学との合同◯◯イベントなど新たな企画を実施しました。また定期ミーティングでコミュニケーションを促進した結果、参加意欲と士気の向上を実現しました。この経験からリーダーシップと柔軟な組織対応力を培い、その点において、成長することができた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ソリューションエンジニア
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に頑張ったことを教えてください
- 所属していた部活で◯◯と◯◯に分かれていた部内対立を解消された経験です。当初は。練習への参加姿勢にもばらつきがありました。そこで、まず一人ひとりの本音を探るために話し合いの場を設け、双方が何に不満や不安を感じているのかを整理しました。そのうえで、公式戦だけでなく日々の練習にも達成感を持てるよう、◯◯や◯◯といった小さな目標を設定しました。その結果、部員同士が互いの考えを理解し、全員が前向きに練習へ参加できる雰囲気づくりにつなげることができました。
- 研究内容を教えてください
- ◯◯を対象に、シミュレーション上で得られる結果をより安定して活用するための手法を検討しています。従来の方法では、◯◯の条件によって結果が不安定になったり、実際の運用を想定した際に課題が残る点がありました。そこで、単に精度を高めるだけでなく、◯◯の特徴を踏まえて処理構造を見直し、安定して稼働する設計にこだわりました。特に、◯◯のばらつきに対応できるように前処理や判定方法を工夫し、実用時にも扱いやすい形に整えることを意識して研究を進めています。
募集中のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 営業部門
フジパングループ本社
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際にBtoBの営業として相手にどのように商品を提案するかをグループで実施した。相手の情報、商品の情報が与えられ、何を提案するのが最適かをグループワークで取り組む。その結果を最後に発表し、フィードバックをもらう。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明、グループワーク、フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- ZOOMで行われブレイクアウトルームに分かれグループワークを実施した。社員の方が巡回しており様子を見られていたため、気を引き締めていた。常に笑顔でいることと最初から相手を否定しないように意識していた。
27年卒 | 総合職
高島屋
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 自分たちで自主編集売り場の企画を考えるワーク 3時間ほどの時間で話し合って企画を考える。発表形式は自由で、資料は紙に書く。調べるのは自由だった。実際のデータなどを用いたチームが褒められていた印象がある。
- ワークの具体的な手順
- 意見を出し合ってそれを紙にまとめていく。
- インターンの感想・注意した点
- 予算感なども誰もわからないため、全てを調べることを徹底していた。一日これくらいの売り上げを見込んでいると数字を根拠をもって言えるようにたくさんネットでしらべた。またグループの意見を聞くことを大切にした。人事の人はボードを持って巡回しているので近くに来た時は張り切った。
27年卒 | 生産部門
沢井製薬
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 生産技術職、品質管理職、品質保証職の三職種の業務を課題を用いて体験しました。1班6名で8グループの編成でした。一つの課題に対して発表までに20分ほどしか時間が設けられていないので、非常にタイトな時間配分でした。
- ワークの具体的な手順
- 15分ほどで職種紹介→課題提示→20分ほどでグループワーク→発表、フィードバックで合計90分を3職種分行いました。
- インターンの感想・注意した点
- 協調性と笑顔を意識しました。また、どのような意見を持っているのかそれぞれに聞いたり、どのように解決するのか多角的に考えることを意識しました。初めてインターンに参加する学生が多かったので、一緒に頑張ろうという雰囲気で非常に取り組みやすかったです。
27年卒 | ゼネラルコース
イオンフィナンシャルサービス
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- イオンフィナンシャルサービスの新規施策立案にチームで取り組んだ。4〜5人で編成され、1日目は事業理解と課題整理、2日目は施策検討と中間報告、3日目は最終提案のブラッシュアップと7分間の発表を実施。社員への相談機会が多く、実務に近い視点でフィードバックを得ながら議論を深められる点が特徴的であった。
- ワークの具体的な手順
- 社会課題の選択、課題の分析、ペルソナ設定、アイデア出し、差別化、期待される効果の順で行なった。
- インターンの感想・注意した点
- 意見が対立し議論が停滞した点に苦労した。そこで論点を整理し、目的に立ち返ることで合意形成を図った。その結果、チームとして納得感のある提案にまとめることができた。顧客視点で考え抜く重要性と、議論を前進させる役割の大切さを学べた点で、参加してよかったと感じている。
27年卒 | ゼネラルコース
イオンフィナンシャルサービス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 適性検査のみ
- 各科目の問題数と制限時間
- 特筆すべきことはなし。
- 対策方法
- 特に対策はしなかった。ESの書いた内容と矛盾がないことを意識した。
27年卒 | 総合職
芙蓉総合リース
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 芙蓉総合リースの強みを活かして社会課題を解決するための新規事業モデルを立案し発表するグループワークでした。既存の事業にとらわれることなく持続可能な社会のための新たな事業をそれぞれのグループで立案しました。
- ワークの具体的な手順
- リース業界説明 グループワーク プレゼンテーション
- インターンの感想・注意した点
- 既存の事業にとらわれすぎずに、社会課題に対しての新たな価値を創造できるような新規事業を提案できるように心掛けました。グループワークでは自分の意見をしっかり伝えつつ、お互いの意見の良いところを取り入れて最終的に良い案をプレゼンできるように意識していました。
27年卒 | 総合職
芙蓉総合リース
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- SPI（言語・非言語・適性検査）テストセンタ―
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常のSPIテストセンターと同様
- 対策方法
- 他の企業で使用したSPIの結果を使いまわすことが出来たため、それを提出しました。早めに完成させておくことをお勧めします。
27年卒 | キャリアコース（研究開発・営業・マーケティング・企画・人事・情報システム）
ミヨシ油脂
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 自己紹介（1人ずつ）、企業説明、食品研究開発部門の説明、クッキーの食べ比べ、社員座談会 クッキーの食べ比べでは、ショートニング、マーガリン、粉末油脂をそれぞれ使用した3種類を食べ比べ、どれがどの油脂を使用しているかをグループで考え当てるという内容でした。
- ワークの具体的な手順
- 3種類のクッキーが配られ、各グループごとで食べながら、どのクッキーにどの油脂が使われているかを話し合い、当てるという流れでした。
- インターンの感想・注意した点
- あまり詳しく知らない企業だったため、インターンを通じて事業内容や社風を知ることができ、参加してよかったと思います。特に、社員の方の雰囲気がとてもよく、楽しく働くことができそうだと感じました。どんな質問にも真摯に答えて下さったことも印象深いです。
27年卒 | 総合職
千代田化工建設
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ・電気室における盤/ケーブル配置 単線結線図や電気負荷リストから必要機材などを読み取り、社内基準の設計図書を参照しながら電気室レイアウトを2グループに分かれて決めていく 受け入れ担当からフィードバックを貰ったのちにグループ間で最終レイアウトを決定して、最終日に全体の前で発表 ・新規事業提案 各人が千代田の強みを生かしながら創出できるであろう新規事業についてスライドにまとめ、電気設計部のお偉方の前で発表する
- ワークの具体的な手順
- ・電気室レイアウト 2グループに分かれたのち、役割分担をしながら課題（負荷リストから機材選定など）を進めていき、不明点が出たら受け入れ担当を捕まえて適宜質問していく 折を見て進捗確認スライドにまとめていき、中間報告などをこなす 最終的に2グループのスライドをまとめて全体に発表 ・新規事業提案 IR情報などを参考にしながら、こういった理由でこういう新規事業がいいんじゃないかみたいな内容をスライド数枚にまとめて5分程度で発表する
- インターンの感想・注意した点
- 電気室レイアウトを考える際に参照する必要のある社内規定がすべて英語なので、英語に自信がある人間に任せた方がスムーズだと思う タスクの負荷が重たい（&持ち帰ってできない）ので最後の方は結構時間がカツカツになることを意識して前半から早めに動いていった方がよい
27年卒 | 事務系総合職
ニップン
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業・業界の説明、事業ごとにどのようなことに取り組んでいるのか、自社の魅力、内定者の方の志望理由や選考に進むうえで意識したことなどについて説明を受けた。また今後の展望や力を入れていることなどについて。
- ワークの具体的な手順
- 説明、グループワーク、発表、質疑応答
- インターンの感想・注意した点
- 常に笑顔でいること、初めから相手を否定しないこと、細かくメモを取ること、今後の選考で参考にしたいをとを質問するなどを意識した。学生のことを見ているというよりは自社の魅力や志望度を上げるためのイベントという感じだった。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。