募集中のインターンシップ一覧

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【ESパス/3/31締切】机上の空論で終わらせない。AI時代における「事業企画」とその先の「実行」まで挑むインターンシップ

東京都

学生からのクチコミ

座談会を通じて，おちゃめで優しく，そして優秀な方々だと感じた．

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【口コミアワード受賞/インターン人気企業ランキングコンサル部門「2位」】人と組織を変革する総合コンサルティングファームによるOPEN COMPANY！

オンライン, 東京都

学生からのクチコミ

インターンシップの運営やチームごとに担当の社員さんがついてくれていて、普段の業務もあるなかでほぼ付きっきりでいつでも話すことができました。そして、ただ見守るのではなく関わってくれている社員さんも皆本気で、5daysを通して行うミッションを達成する(完成度を高める)ために、誰一人として見捨てずに的確なアドバイスをくれました。あとは、みんなの必死さを上げるために燃え上がるような熱い言葉をかけてくれることもあれば、ミッションがうまくいかなかった時は誰よりも悔しがってくれて、最終日の5日間を通しての感想を発表する場でも感動で涙を流してくれる、、。常に全力で心から向き合ってくれるので自分はそれが温かくて嬉しかったです。コンサルティングって論理的で感情とは真逆の仕事だと思っていたんですけど、Legaseed は心を大事にしているので、人間らしい社員さんの姿を見ることができます。

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【広告業界のお仕事がゼロからわかる!】企業理解が深まる!業界研究セミナー　| 「そうだ京都、行こう。」「いざいざ奈良」など観光プロモーションからBtoBまで幅広い事業を展開 | ＃JR東海グループ唯一の総合広告会社 #IPコンテンツへの挑戦 #若手裁量権の大きい職場

オンライン

学生からのクチコミ

各チームに1人社員さんがチューターとしてついてくれたので、JR東海の資産についてはいつでも聞くことができた。また、インターン後には社員さんがメンバーひとりひとりにFBをしてくれた。

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【早期選考直結！】先輩社員との個別カジュアル面談を開催！20代の成長と不動産業界の未来について学ぶ！

東京都

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【面接確約コースの選考ご案内】最先端に挑む。ITプロの集団「テクノプロ・IT」のweb説明会｜有給取得率84％/年間休日122日/未経験、文系、理系でも活躍できる『教育制度・環境』

オンライン

学生からのクチコミ

ベテランの社員さんにも気になることは何でも質問できる雰囲気であったため、入社後も分からないことは相談しやすい環境であると感じました。また、面接のフィードバックなど丁寧な対応をしていただいたため、非常に雰囲気が良い会社だと感じました。

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【内定まで最短2週間】★1次選考直結/WEB会社説明会★13年連続成長のリーディングカンパニーで多彩なキャリアを築こう＃リユース業界＃選べる働き方＃充実の研修

オンライン

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【早期選考＊大林組グループ】若手社員と本音で語るWEB座談会｜大林道路で「自分らしい」働き方を叶える若手キャリアのリアルとは？

オンライン

学生からのクチコミ

座談会では給料面や残業についてなど、聞きにくいことにもこたえてくださって、非常にありがたく感じたからです。

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【早期選考直結】36年連続成長の理由とは？業界のリアルとクリエイトエス・ディーの戦略に迫る！｜オンライン会社説明会

学生からのクチコミ

面接中や、内定後の懇親会でも親身になって自分のキャリアがより良くなるために話を聞いてくれた。どの会社にも人事は良い人が多いが、クリエイトも劣らず人がいい会社だと思う。

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【WEB／30分】経営の裏側を知る！日本を代表する企業を動かす経営管理コンサルティング体験！

オンライン

27年卒 | WILLコース（WF確約型WILLコース）

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【最短2週間で内定！説明会兼選考会】会社説明×国内大手クライアントへのITサービス導入体験

オンライン

学生からのクチコミ

各グループに担当社員さんがつき、各所でフォローをしてくれました。また毎日最後に1on1で1人ずつフィードバックを手厚く行ってくれます。

募集中のインターンシップのクチコミ

実際に社員と話す座談会も十分な時間が確保されていた。また、医療機器に触る機会もあり、理解が深まった。

対面での参加形式であった。実際の医療機器に触る時間もあったので企業を深く理解することができた。

企業というよりは、その支店やそこでの業務についての理解が深まったと感じた。

保険のことがわからない人にもわかるような説明があったことや参加者同士で協力をして新規事業を考えることワークを通じて、企業のことを知ることができたため。

特に、製薬業界の現状・日本新薬の位置づけを理解することができた点が非常に良かった。日本新薬の概要と臨床開発職の業務について学ぶことができる。

臨床試験・臨床開発職に関して、非常にふかく理解することができたため。就職活動の序盤にこの情報を得られたことで、他社選考でも有利に動くことができた実感がある。

新規事業に関するワークにおいて、案件の概要や特徴をスプレッドシート上で関係先にヒアリングし、採算性や取り組む意義についてまとめた。海運の本来のオペレーション業務ではないが、新規事業における取り組み方について学ぶことができた。

企業説明があり、参加前よりは理解が進んだ。

3ステップに分かれており、それぞれのステップで業界・企業に対する理解を深めたり、実際の仕事（テーマ起案）を体験できたりと非常に充実していたから。

医療系の中でも、どのような事業に取り組んでいるのか説明を受けて、実際にある事業と似たようなワークを実施させてもらえた。

募集中のインターンシップの選考対策について知る

募集中のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

NTTドコモ

27年卒 | 営業総合基幹職（マネジメントコース）

非公開・理系

これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください、（400文字以内）: わたしはただものではない、なぜならば、困難な状況でも自ら考え、周囲を巻き込んで乗り越える力があるからです。塾講師のアルバイトでは、新人講師の定着率が極端に低く、継続的な人手不足が問題となっていました。私はその原因を「相談しづらい雰囲気」と捉え、リーダー講師として二つの改善策を実行しました。一つ目は、月1回の情報共有ミーティングの開催。新人講師同士が悩みを共有し、学び合える場をつくりました。二つ目は、先輩との1対1の定期面談制度を導入し、不安や疑問を相談しやすい環境を整えました。加えて、自ら積極的に声かけを行い、日常的なコミュニケーションの活性化にも努めました。これらの取り組みにより、職場の心理的安全性も大きく向上しました。その結果、定着率は約50％から10％に改善し、職場全体の雰囲気も前向きに変化しました。現場の課題を他人事にせず、当事者意識を持って行動する姿勢こそが、私の強みです。

第一希望のワークフィールドとそのポストを選択してください。該当ポストを選択した理由を教えてください。（400文字以内）: 第一希望に選んだ理由は、ICTインフラからビジネス共創まで一貫してソリューションを提供し、顧客と伴走しながら課題を解決していく姿勢に強く惹かれたからです。私は塾講師のアルバイトにおいて、新人講師の定着率が50％と低迷していた課題に対し、周囲を巻き込みながら月1回の情報共有会と個別面談制度を導入し、定着率を10％まで改善した経験があります。そこで実感したのは、「課題の本質を捉え、相手と信頼関係を築いたうえで解決策を導くこと」の重要性です。貴社のコンサルティングセールスは、技術を売るのではなく、顧客のビジョンを実現するためのパートナーとしての役割を担っていると理解しています。実務型インターンを通じて、そうした課題発見力や共創姿勢を実際の現場で体感し、自身の思考力・対話力をさらに高め、将来的に顧客に真の価値を提供できる人材に成長したいと考えています。

第二希望のワークフィールドとそのポストを選択してください。該当ポストを選択した理由を教えてください。（400文字以内）: 第二希望に選んだ理由は、ITの可能性に強い関心を持ち、技術が人々の生活やビジネスに与える影響を実感したいと考えたからです。通信から法人向けサービスまで多岐にわたるサービスを支えるWeb・モバイルアプリの開発・運用業務に携われる点に大きな魅力を感じています。私は大学在学中にITパスポート試験に挑戦し、ITの基礎知識を体系的に学びました。その過程で、UX設計やシステムアーキテクチャの仕組みを理解する面白さを知り、より実践的な場で知識を活かしたいと考えるようになりました。さらに、研究室でのデータ分析業務を通じて、効率的な情報処理と品質管理の重要性も実感しています。本インターンでは、実際の開発現場でアジャイル型のプロジェクト推進やプロダクトオーナーの補佐業務に従事することで、ITの現場で求められる視点やスピード感、チームでの役割理解を深められる貴重な機会だと感じています。

日本生命保険相互会社

あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください: ◯◯サークルにて、サークル長として周囲の協力を得ることで、新入部員の獲得に貢献した。8月までに新入部員10人獲得を目標に、サークル長として部員の募集活動をしていた。その際、創設2年目で活動実績が少なかったためサークルの知名度が低く、4月の部員獲得人数が2名に留まっていた。そこで、2点に取り組んだ。1点目に、他団体の成功事例を分析し、広報戦略を立案した。私が10団体へヒアリングを行い、「XX」の発信が重要であることが判明したため、SNSでの日常発信と初心者向け体験会を二本柱とする戦略を策定した。2点目に、2チーム体制を構築し、それぞれのチームの戦略実行管理を行った。SNS発信・イベント企画の2チームを編成し、各チームごとに実行までの計画を立て、毎週1回の定例会を設けて計画の進捗を管理し、戦略の確実な実行を行った。結果、サークルの知名度が向上し、6月時点で18人の部員を集めることができた。以上から、集団で課題を解決する際には、戦略立案から実行までの進捗管理を徹底することの重要性を学んだ。

日本生命に興味を持ったきっかけや、インターン参加を志望する理由について入力ください　: 将来的に、顧客との対話から潜在リスクを見抜き、その予防商品を提案して顧客の描く未来を実現したいと考え、貴社のインターンシップを志望する。それは、大学2年生の頃、父親のOOを家族が軽視した結果、それがXXと診断された際、強い責任を感じた経験から抱いた。そのため、将来的に顧客との対話を通じて、潜在リスクに応じた提案を行い、顧客の描く未来を実現したいと考えた。その上で、貴社の強みであるマルチチャネルを活用し、顧客の潜在的なニーズに合った商品を提案したい。そこで、貴社のインターンシップを通じて、人々が安心して暮らせる未来を実現する上で必要な力を学びたい。

27年卒 | ITコース

マイナビ

チームで成し遂げた経験を教えてください。（300文字程度）: OOの業務体制を仕組み化し、新人定着率の目標数値達成に貢献した。新人定着率70%を目標に、XXとして新人を指導していた際、業務ガイドが無かったことで新人が業務を習得できず、失敗による退職が相次ぎ、新人定着率40％という課題があった。そこで、2点に取り組んだ。1点目に、ベテラン6名との会議を設け、業務内容を統一した後、XXのレビューを経て改善が重ねられた業務ガイドを作り上げた。2点目に、ガイドを活用した事前学習と実務指導、業務後の振り返りを新人3名と実施し、単独で業務を行えるまで育成した。結果、業務ガイドを作成し、業務定着まで指導したことで、新人定着率が70%に到達した。

27年卒 | 技術部門

豊田合成

非公開・理系

ご自身の専攻内容について記入ください（200文字）: [元素名]の燃料利用に向けた[元素名]（元素記号）等の◯◯による◯◯への注目を背景に、◯◯特性変化による（元素記号）の◯◯特性の向上に取り組んでいる。◯◯特性として知られる[元素名]（元素記号）を◯◯させることで（元素記号）に◯◯特性を誘起する。ここで、[元素名]（元素記号）界面を平坦化することで、（元素記号）に誘起される◯◯特性がより強まり、◯◯特性がさらに変化すると考えた。現在は平坦化のための熱処理条件を模索している最中である。

志望理由（200文字）: 幼い頃から自分の手で何かを形にする細かい作業が好きで、「環境と快適さを両立する次世代モビリティ」を根底から支える貴社の高分子技術に強く惹かれています。大学での材料研究で培った専門知識が、実際の製品開発の現場でどう活かされているかを深く学びたいです。本インターンシップを通じ、第一線で活躍される技術者の思考法や開発の熱量を体感し、自身のモノづくりへの適性や将来のキャリア像を明確にしたいと考えます。

自己PR（趣味、特技など）: 私は趣味のマラソンと◯◯を通じて「計画的努力と論理的分析力」を培いました。マラソンでは、目標から逆算して数ヶ月単位の練習計画を立て、着実に限界を突破する忍耐力を磨いています。また◯◯では、他者との対話や情報から論理的に証拠を繋ぎ、多角的に真相を推理する分析力を養いました。こうした「目標達成への執念」と「俯瞰的視点」は、現在の研究活動における課題解決にも活きています。

27年卒 | 総合職

トヨタ・コニック・プロ

自分史について（小学校から大学まで）: 小学生のころは、◯◯チームに所属し、チームで何かを成し遂げることの楽しさを体感すると同時に、人数が多かったこともあり、Aチームに所属するための努力をライバルでも仲間でもあるチームメイトと自主練を行うなどした。学校の活動では応援団に所属し、応援歌の考案では積極的に意見を出し、採用された年もありました。中学校では、部活動として友達との関係があり、部活動で一番忙しい◯◯部に初心者ながら参加し、学級活動では班長としての役割があった際は欠かさず任命してもらい、小さいことながら様々な決定について主導しました。高校では、小学生の時に行っていた◯◯と中学校に行った◯◯、双方のチームスポーツの在り方を比べたときにより緻密なチームプレイが必要になる前者のような、かつ新しいスポーツを行いたいと思い、ハンドボール部に所属しました。副キャプテンとして活動し、楽しむことを目標としてあげつつ、メリハリをつけながら練習することを意識しました。 3年生でしか行えなかった文化祭では、3年生はすべての学級で学級ごとに◯◯を行いました。8クラスのうち、希望で私のクラスを含む2クラスが体育館で◯◯を行いました。私は、自ら◯◯担当に手をあげ、体育館という大きな会場にふさわしい◯◯づくりができるよう努力し、全体監督をしている者と何度も話し合いを行いました。その結果として、学校でよい企画としてクラスが表彰されました。高校でのクラスの活動は、特に組織でなにかをやり遂げることの達成感を知る機会となりました。また、体育館での開催の賛同を得ることにも注力しました。大学では、高校の文化祭の達成感から、学園祭実行委員会に所属しました。 2年次では特に、会計責任者として任命を受け、新たに学園祭を盛り上げるためのキャンペーンを実施するなどしました。現在は会計補佐として培った知識を生かし、収支の改善に向けて様々な提案を行っています。

挫折経験について: 小学校のマラソン大会で試走より本番で順位を上げられなかったこと、ましてや維持することすらできなかったことが、私にとって一番の挫折経験です。親が観戦に来る特別な舞台で、期待に応えられず、報告していた順位すら超えられない悔しさは、当時の私にとって大きなものでした。私は、長距離走が得意ということもあり、毎年マラソン大会では上位をとっていました。しかし、高順位ではあるもののなかなか試走よりも順位を上げることができませんでした。それらの蓄積から、4年生の時、嘘をついてマラソン大会本番の参加を拒んでしまいました。この経験を振り返ると、「あの時、全力で走っていれば…」という後悔を感じてしまいます。また、友達らが最後まで懸命に走っている雄姿を横目に自分に嫌気がさしたことを思い出します。現在は、このような経験をしないよう、目の前のチャンスや機会に全力で取り組むよう心がけています。

トヨタ・コニック・プロに興味を持った理由を教えてください。: 貴社に興味を持った理由は、車という最大のインフラを変革し、社会に貢献することができる点だ。私は当たり前を進化させることで社会に大きく貢献したいと考えている。本インターンでは、その過程を学びたい。

27年卒 | 部門別コース（総合職）

大和証券

国士舘大学・文系

ゼミ・研究テーマを入力してください。ゼミに所属していない場合は「なし」と入力してください。（50文字以下）: ◯◯◯◯の教材を基に◯◯法を中心とする事例分析を行い、毎月3人1組でプレゼンテーションを行う。

本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400文字以下）: 私の強みである学習欲と達成力を活かし、「専門性を磨き続け、市場価値の高い人材になる」という軸を、貴社で実現できるか確かめたく、参加を強く希望する。◯◯家庭で育った私は、経済的不安を抱えながら進路を選ぶなかで、経済的事情によって人生の選択肢が制限される現実を目の当たりにし、「お金によって人生の可能性が狭まる社会を変えたい」と考えるようになった。また、高校時代にFPの学習を始め、無知による損失を防ぎたいという問題意識が芽生えた。そうした想いを原点に、個人の資産形成支援を通じて社会にリスクマネーを供給し、経済成長に貢献する貴社のリテール部門に強く惹かれた。本インターンシップでは、実際に社員の方々との交流を通じて、お客様の課題に寄り添い、最適な提案を導くプロフェッショナルとして、どのような姿勢を大切にしながら働かれているのかを肌で学び、自身の価値観やビジョンとの親和性を見極めたいと考えている。

自由記述（特になければ未記入で結構です）（400文字以下）: インターンシップでは、具体的に社員の方々に次の質問をしたいと考えています。・入社前に会社について多く調べたり、話を聞いたりする機会があったかと思いますが、それでもなお、入社して初めて知ったことや気づいたことがあれば教えてください。・他にも証券会社や資産運用に関われる仕事はあったかと思いますが、それでもなお貴社で、かつ、「資産運用コンサルティング」にした理由を教えていただきたいです。・入社して良かったことベスト3について伺いたいです。

27年卒 | 技術系コース：品質・調達

ソニーグループ

東京科学大学大学院・理系

卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。（500文字以内）: 私は情報セキュリティ分野を専攻しており、特に電子署名や楕円曲線暗号の研究に力を入れています。電子署名は、送信者の本人性やデータ改ざんの検知を保証する基礎的な技術であり、行政サービスや電子商取引など社会基盤を支える重要な役割を担っています。研究では、次期マイナンバーカードで採用予定の楕円曲線暗号を対象とし、その数学的構造や安全性の根拠を理解するとともに、電子署名アルゴリズムを応用したより柔軟な署名方式の利用可能性について検討しています。楕円曲線暗号は、RSAと同等の安全性をより短い鍵長で実現できる効率的な方式であり、楕円曲線上の離散対数問題の困難性に基づいて高い安全性を確保しています。特に、暗号理論だけでなく、行政システムにおける実装や運用設計の観点からも考察を行い、安全性と利便性を両立する仕組みを探求しています。一方で、量子コンピュータの発展により従来の暗号が危殆化する懸念もあり、耐量子暗号についても学習を進めています。NIST標準に採択されたCRYSTALS-DilithiumやKyberに関する論文を通じて、次世代暗号技術について自主的に理解を深めています。

ゼミ・研究室で取り組まれている内容をご記入ください。（なしの場合は「なし」とご記入ください）※理系の方で研究室に所属している場合は、必ず研究内容をご記入ください（500文字以内）: 私は現在、マイナンバーカードにおける電子署名の仕組みに関する研究を行っています。現行のマイナンバーカードはRSA暗号を採用していますが、次期カードでは楕円曲線暗号の導入が予定されています。カードに格納されている公開鍵は一人ひとり異なるため個人識別子として利用可能であるため、民間事業者がこれを直接活用するには主務大臣の認定が必要です。認定には新規で半年程度、更新でも3か月程度を要し、さらに有効期限は1年と短いため、現状では事業者にとって大きな負担となっています。この課題に対し、私は共同署名方式であるsplit-ECDSAに着目しています。これは二者が協力して一つの署名を生成する方式であり、従来の「人」を認証する秘密鍵・公開鍵に加えて、「モノ」を認証するための新たな鍵を組み合わせ、合成公開鍵を用いて検証を行う仕組みです。これにより、個人の公開鍵を直接利用せずとも署名検証が可能となり、制度上の制約を回避しつつ、民間事業者による柔軟な利用を可能にします。また、正しい人が正しいモノ使っていることを補償できるため、新たなマイナンバーカードの使い方を提案できます。

あなたが取り組んだ／取り組んでいることについて、下記の6つのポイントを含めて記述してください。（500文字以内）ポイント：（1）きっかけ・背景（2）設定したゴール（3）体制・役割（4）こだわったこと（5）結果・学んだこと（6）学んだことを今後どう活かすか※企業との共同研究など、機密事項がある際はそれに触れない範囲で記述してください。※学業以外であっても構いません。: 私が大学時代に最も力を注いだのは、学園祭実行委員会での協賛活動です。コロナ禍による企業の業績悪化で従来の協力が見込めず、さらに引き継ぎ情報の管理体制も不十分という課題に直面しました。限られた期間で必要な協賛品を確保することをゴールに、私は協賛担当の中心としてメンバーをまとめました。新規企業の開拓では、他大学の学園祭のパンフレットや公式HPを分析し、協賛実績のある企業を業種・規模別に分類して優先順位をつけ、効率的なアプローチを行いました。また、業務効率化にもこだわり、従来のExcel管理をNotionに切り替えて、担当状況や進捗をリアルタイムで共有できる体制を構築しました。さらに依頼資料や提案内容を統一することで、交渉の質と一貫性を確保しました。その結果、前年を上回る協賛品を確保し、学園祭の運営に大きく貢献できました。この経験を通じて、状況を定量的に分析し、課題に応じて仕組みを再設計する思考力と、メンバーを巻き込みながら成果を出すリーダーシップを身につけました。今後はこの経験で得た力を、組織や顧客の課題を構造的に捉え、最適な解決策を提案・実行する仕事に活かしたいと考えています。

27年卒 | 総合職

芙蓉総合リース

弱み: 心配性で慎重になりすぎる点。事前に計画の筋道を立てることで、効率的に物事を進めるよう意識している。

強み: 相手の立場に立って考え、粘り強く課題解決に取り組む点。自ら定めた目標は最後までやり遂げる力がある。

最近気になったニュース: 金融庁がNISAの対象拡大と未成年への適用を検討していることだ。中学校での金融教育の推進や、このような資産形成支援を通じて、あらゆる世代の経済的安定を促す金融の社会的重要性が一層高まっていると感じた。また、キャッシュレス化が進む中で、見えにくいお金の流れを理解し、計画的な資産形成の重要性も実感した。

27年卒 | 営業職

ディップ

課題を改善するために、自ら創意工夫し、リーダーシップを発揮したエピソードについて教えてください。また、その行動の背景にあるご自身の信念や価値観も記載してください（400～600文字）: ◯◯という論文大会において、4人班の副班長を務め、柔軟性を発揮することで入賞に貢献した。この活動では、8年間続けてきた◯◯の活動を通して形成された、信頼構築により、相手の本音を引き出して柔軟な対応をするという信念を持って取り組んだ。大会の概要は、◯◯を示した論文の完成度を競うことだ。入賞を目標に毎週3回の会議を重ね、XXに関する論文執筆に取り組んでいた。その際、論文テーマの方向性が定まっていなかったことで議論が発展せず、合理的仮説が立てられない状況となり、入賞が危ぶまれた。そこで、2点に取り組んだ。1点目に、班員との個別面談を設け、各々が考えるテーマの方向性を聞き出した。毎週、班員3名との個別懇談を実施し、信頼関係を深め、本音で話し合うことでテーマに関する意見を引き出した。2点目に、企業訪問を通じてテーマの方向性を定めた。XX事業者4社を訪問して各案の評価を受け、実務視点での意見を踏まえて最終的な方向性を決定した。結果、論文テーマの方向性を明確にし、活性化した議論を通じて合理的仮説を構築できたことで、入賞を果たした。以上から、信頼関係を構築し、相手の本心を引き出し、柔軟な対応を取ることの重要性を学んだ。

27年卒 | ECコース（総合職：事務系）

クラレ