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募集中のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、募集中対象の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 クチコミでは、実際に参加した先輩によるインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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27年卒 | 研究職
久光製薬
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 当社のインターンシップに参加する目的を教えてください。
- 生活者の多様なニーズに寄り添える点に魅力を感じたためです。 私は、治療から予防、快適まで、幅広く生活者のQOL向上に貢献できるヘルスケア事業に関心を持っています。 そこで、貴社の研究職の業務理解に加え、どのように市場のニーズをキャッチしているのかを学びたく、参加を希望します。特に、医療用とOTC医薬品両方に関わるにあたってのやりがいや難しさについて学びたいと考えています。座談会では、ニーズに対応するために、どのような想いでモノづくりに挑戦されているのかを直接伺いたいです。
- あなたはどのような研究者だと思いますか。
- 主体的に課題に取り組み、最後までやり抜ける研究者です。 私は研究の中で、収率の低下という困難に直面しました。新規合成法の確立を目指していましたが、既存の手法に比べて大幅に収率が低下してしまいました。改善のため、研究室内外の方と積極的に議論を行い、また論文を複数読み込み、自分の実験に取り入れました。結果、新たな実験系を構築でき、既存の手法と同等の収率を達成できました。入社後も、自ら課題に取り組み、最後までやり抜ける人材として活躍していきます。
- 現在の自分に必要な能力は何であると思いますか。
- 素早い意思決定能力です。 私は、慎重になりすぎるあまり、実行に移すまでに時間を要することがあります。 そのため、高い質を担保しつつ、限られた期間で成果を出すための素早い意思決定能力が重要だと感じています。本インターンシップを通じて、実務に近い環境での判断のスピード感を体感し、改善につなげたいと考えています。
27年卒 | 医薬品研究職
日本新薬
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたの特徴を100文字以内でアピールしてください。（自己PR）
- 課題を自ら見出し、解決のために行動を継続する力が強みである。ノウハウのない研究テーマに取り組む中で、一つ一つ課題を分析し、地道に改善を続けてきた。どんな環境でも成果を出せる人材として貢献したい。
- 10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。
- 「新規技術を自ら積極的に学び、深さと広さを両立した専門性を備えること」だと考える。 近年、創薬ターゲットの多様化に伴って新規モダリティの開発が進み、AIやデジタルツインなどの新規技術の導入が加速している。これらは今後も拡大し、創薬の難易度はさらに高まると予測される。このような環境では、単に新規技術に適応するだけでなく、自ら主体的に学び、柔軟に使いこなすことが不可欠であり、革新的な創薬に直結する。 また、現在の創薬は個人で完結するものではなく、他分野で協働するチーム体制が基本である。その中で、自らの専門性を活かすと同時に、他分野の視点を理解し、円滑に連携していくこともますます重要になる。そのためには、専門性の「深さ」に加え、分野を横断する「広さ」も求められる。両者を兼ね備えることで、チームを牽引する人材としてさらなる価値を発揮できると考えている。
- 製薬業界における現状や課題について、知っていることをまとめてください。
- 2024年の医薬品市場の売上は、世界全体で約262兆円とされ、日本国内でも約10兆円に達している。また、医薬品は人々の健康を守るために不可欠である。そのため製薬業界は国内外問わず、市場規模・社会貢献の両面から極めて重要な産業といえる。 現在の製薬業界は、「主力製品の売上減少」と「創薬コストの増大」という二重の課題に直面している。前者では、パテントクリフにより後発品との競争が激化し、利益創出に影響を及ぼしている。後者は、核酸医薬や抗体医薬といった新規モダリティの登場に伴う、開発の高度化・長期化が要因である。こうした状況下では、収益基盤を維持するため、継続的な新薬の開発・上市が求められる。また、近年注目されているAIを用いた創薬の拡大や、DX化によるプロセスの効率化がコスト削減に重要である。これらの課題の解決により、製薬業界は持続的に成長し、より一層の社会貢献が可能になると考えている。
28年卒 | 総合職
日本政策金融公庫
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 日本公庫「1DAY SUMMER WORKSHOP2026」に参加を希望する理由や学びたいことについて教えてください（250文字以内）
- 私は大学で金融論を学ぶ中で、金融機関は資金を供給するだけでなく、企業の成長や地域経済の発展を支える重要な役割を担っていることを知り、金融業界に興味を持ちました。中でも、利益追求だけでなく政策金融を通じて中小企業や創業企業を支援する貴庫の役割に魅力を感じ、志望しました。御社の本インターンでは、融資業務体験を通じて企業の課題や将来性をどのような視点で捉え、支援につなげているのかを学びたいです。また、職員の方との交流を通じて、政策金融機関ならではの使命や仕事への理解を深めたいと考えています。
- 自己PRをお願いします。（250文字以内）
- 私の強みは、相手に寄り添いながら課題を把握し、最適な支援を考えられることです。塾講師のアルバイトでは、担当する◯◯名の生徒それぞれの模試の結果や日々の生活、そして本人の性格に合わせて指導方法を工夫しました。成績が伸び悩む生徒には対話の時間を積極的に増やし原因を探り、学習計画や指導方法を見直し、改善し続けたことで、偏差値を◯◯以上向上させた生徒や英検に合格した生徒を輩出しました。この経験を通じて、相手の立場に立って信頼関係を築き、一人ひとりに合った支援を粘り強く続ける力を培いました。
27年卒 | プロフェッショナル（運輸）
JR西日本（西日本旅客鉄道）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが1Day運輸（運転士・駅務）系職場見学会に応募した理由を教えてください。
- 地域を支え、人の移動に安心と快適を届ける現場を、自分の目で見て体感したいと考えたからである。◯◯出身として、北陸新幹線の延伸により地域がつながり活性化していく様子を間近で実感し、交通インフラがもたらす価値の大きさを実感した。貴社は移動を通して生活を支えるのはもちろん地域をつなぎ、地域活性化にも貢献している。その姿勢や思い、理念を深く理解することで自分にできる貢献の形を探していきたい。
- あなたが学生時代にこだわりや強い想いをもって取り組んだことを教えてください。
- ◯◯と連携し、◯◯イベントの企画運営に取り組んだ。◯◯へのインタビューを元に◯◯を企画。私は企画責任者として不良品が集まるリスクを考え、アンケートを元にルールを作成した。また真に価値のあるものを提供したいと考え、この企画が環境負荷の削減にも繋がることを伝えるポスターを作成。その結果◯◯人以上の方が訪れ、継続的に実施される企画へと自らの行動で導くことができた。
- あなたが体験した鉄道等に関する思い出を教えてください。
- 受験当日に不安を抱えながら駅の改札を通ろうとした際に、「受験頑張ってください」というホワイトボードが目に入った。そのメッセージに背中を押されながら、安全に会場まで向かうことができたことを今でも鮮明に覚えている。また修学旅行の際には「行ってらっしゃい」と見送ってくださり、地域の方に見守られているような安心感と温もりを感じた。鉄道は人を運ぶだけでなく、心まで支えているのだと強く感じた思い出である。
27年卒 | 総合職
アイリスオーヤマ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代最も力を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか。
- 〇〇で前例のない〇〇を成功させた経験です。〇〇の作成まで、全てゼロから取り組みました。不安や焦りもありましたが、メンバーと役割を分担し協力し合う中で、手応えを感じるようになりました。特に〇〇の低さには、一人ひとりにヒアリングを行い、動画を活用して解決しました。前例のない挑戦でも柔軟かつ主体的に動くことで乗り越えられることを実感しました。
- 最終学歴校での専攻分野・研究内容をご記入下さい。ゼミや研究室に所属していない方は、最も力を注いだ授業の内容を記載してください。（200字以内）（どのように取り組んできたかを具体的にご記入下さい）
- 〇〇の中で特に〇〇について学びを深めています。実際に〇〇を利用されている方々が暮らす施設を訪問し、現場を見学しました。現場では制度の仕組みだけではなく、制度を利用されている方々がどのような環境で生活しているのかを直接知ることができました。また、判例研究を通じて〇〇が抱える課題や、利用者の権利保護のあり方を学び、法制度の意義や限界についても考える機会となりました。
- アイリスオーヤマのインターンシップ参加して【学びたいこと】を記入してください。（200字以内）
- インターンシップを通して、消費者のニーズを的確に捉え、それを商品やサービスの企画に結びつけるための考え方を学びたいです。特に、生活者の視点をどのように商品開発へ反映しているのか、また、企画から実現までの過程でどのような工夫や判断が行われているのかを知りたいです。実際の業務を体験することで、課題を発見し、新たな価値を生み出す力を身につけたいです。
27年卒 | 文系
アドバンテスト
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- ご自身が所属している研究室/ゼミの研究内容（もしくは研究予定の内容）について教えてください。研究室/ゼミが決まっていない方は印象に残っている講義内容を記載してください。（200文字以内）
- 雇用関係法、労使関係法をはじめとする労働法について研究しています。多様化している働き方や日本の労働環境における課題を日本的雇用慣行と併せて、法律、判例を通して学びを深めています。また、架空の企業を想定した就業規則を作成し、労働者が労働契約を理解していないという課題に対処するため、労働法の知識が無い従業員でも、簡単で理解しやすい周知方法、媒体を模索し、就業規則に則った労働法教育を考案しています。
- 当ワークショップ参加に向けての意気込みを教えてください。（200文字以内）
- 職種説明会に参加した際、営業社員の方が「社会人は想像していたよりずっと楽しい」とお話しされていたことがとても心に残っており、その理由を実際の業務内容や職場の環境から体感したいと考えています。営業という仕事が持つやりがいや大変さ、そして社員の方が前向きに働ける背景について理解を深めたいです。また、自分自身が営業職に向いているのかを知る機会として、働くイメージを具体的に掴みたいと考えています。
- 学生時代頑張ったことを教えてください。（200文字以内）
- 私は◯◯◯◯に最も力を入れました。◯◯◯◯ショップでの◯◯◯◯は、◯◯や生物の知識をはじめ、年齢を問わないコミュニケーション力、臨機応変に仕事やリスクを先読みして行動する力を身に付ける事に繋がりました。また、サークル代表として、◯◯文化の継承や合宿参加率低下の改善に取り組み、活発な活動に努めました。◯◯◯◯を通じて視野の広さ、円滑な組織運営を身に付けることができたと実感しています。
28年卒 | 理工系
矢崎総業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
静岡大学・理系
- 弊社の夏期インターンシップへの参加目的をご記入ください。（200文字以内）
- 自動車部で車両の整備や運用に携わる中で、モビリティの根幹を支える貴社の圧倒的な技術力と世界シェアの凄さを実感し、その開発の最前線を体感したいと考え応募した。インターンシップでは、大学で学ぶ電子物質科学の知識が、次世代自動車の回路設計や材料開発にどう活かせるかを具体的に学びたい。第一線で活躍する社員の方々とのワークを通じて、自身の専門性が世界規模のモノづくりに貢献できる可能性を掴みたい。
- 卒業研究の内容や、これから取り組みたい研究内容について、概要をご記入ください。（200文字以内）*
- 自動車部でモビリティの課題を肌で感じ、将来はEV普及を加速させる全固体電池の材料研究を志望している。現在は研究室配属前だが、講義等で固体物理や半導体工学を修めており、電池内部の電気伝導解析や長寿命化に向けた材料開発に関心がある。インターンシップでは、部活動で培った車への理解と大学での専門知識を掛け合わせ、モビリティの電動化を牽引する貴社で技術者として貢献するための視座を得たい。
- 入社後に活かしたいご自身の知見やスキルをご回答ください。
- 大学で修めた半導体工学や固体物理の知識と、自動車部で培った実車への深い理解を活かしたい。電子開発やHMI開発が対象とするECU、センサー、メータ等の電子製品において、大学で学んだデバイスの動作原理や電気的特性の知見は、回路設計や製品評価に直結すると考えている。現場感覚を持ったエンジニアとして、車のシステム構造とマクロな電子制御の両面からアプローチし、次世代モビリティの発展に貢献する。
27年卒 | クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
住友化学
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップにおいて、志望コースを選んだ理由を教えてください。（300字以内）
- 専攻である化学工学を活かして、「ものづくりの力で、すべての人々が健康で豊かに暮らせる社会づくりに貢献したい」という強い想いを実現したいからである。この想いから、身近な感染症予防手段であるワクチン開発の研究に取り組んでいる。今後は研究で培った継続力や、論理的思考力を活かしてプロセスエンジニアの道に進みたいと考えている。そのため、「創造的ハイブリッド・ケミストリー」という基本戦略の下、コア技術を大切にしつつ、異分野技術との融合によって社会に役立つ新たな高付加価値製品・素材の開発に取り組んでいる貴社のインターンシップを通じて、将来プロセスエンジニアとして求められる思考プロセスを身につけたい。
- 現在の研究テーマの概要を入力してください。（600文字以内） 学会発表などのレジュメを作成する要領で以下2点が分かるように作成ください。 ・テーマの位置づけ（どのような科学技術の発展に必要な研究なのか、 どのようなビジネスを立ち上げる上で重要な研究なのか、等） ・新規性、独自性、独創性
- 私は「◯◯を用いた◯◯ワクチンの生産」というテーマで研究を行っている。昨今の新型コロナウイルスの流行を受けて、安全かつ迅速なワクチン生産が求められている。そこで本研究ではワクチン成分として◯◯に、生産する宿主として◯◯に着目した。◯◯はウイルスに似た構造をしており、感染の原因となる遺伝子は持たないが、本来のウイルスと同等の免疫反応を示すという特徴を持つ粒子である。この粒子を用いたワクチンは安全かつ有効で次世代ワクチンとして期待されている。先行研究では◯◯中の二種類の構造タンパク質である◯◯と◯◯を用いた◯◯の生産に成功している。そこで本研究では、◯◯のみを用いて◯◯を生産することを検討し、◯◯の生産法の簡略化を目指している。また、◯◯は天然に三量体として機能することが知られている。◯◯が生産した◯◯中においても◯◯が三量体を形成しているかは検討されていなかったため、検討を試みた。生産法の簡略化により安全かつ迅速に◯◯を大量生産することで、ワクチンの短期間での生産が可能になり、新たな感染症の流行の際には迅速なワクチン生産に貢献できると考えている。
- 趣味・特技などをご入力ください。（100文字以内）
- ◯◯が好きであり、小学一年生から12年間選手として活動し、高校時には副主将を務めた。この12年間で精神的な強さやチームワークを身に着けた。現在は◯◯の試合を年20回ほど◯◯で観戦している。
27年卒 | 技術系エンジニアリング
アサヒビール
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたがアサヒビールのエンジニアリング職オープン・カンパニーに興味を持った理由を教えてください。（300字以内）
- 私は、品質を支える現場で、技術者がどのように課題を捉え、改善へとつなげているのかを学びたいと考えています。研究では、条件を整理しながら実験を重ね、効率と安全性を両立する方法を探求してきました。その中で、要因を論理的に分析し、再現性を高める過程に面白さを感じました。貴社のエンジニアリング職では、製造設備の安定稼働や工程管理を通じて、現場の課題にどう向き合い、改善を積み重ねているのかを学びたいです。高い品質を支える現場での考え方を吸収し、技術者としての視野を広げるとともに、学んだ姿勢を今後の研究や社会での課題解決にも活かしていきたいと考えています。
- あなたの研究テーマを専門外の人にも理解出来るように分かりやすく、簡潔に説明してください。（300字以内）
- 私は〇〇を利用して、〇〇に分子や遺伝子を導入する新しい方法を研究しています。近年、作物改良の手法として注目される〇〇では、〇〇の硬い細胞壁が物質導入の妨げとなっています。そこで、〇〇による刺激を利用して〇〇が外部物質を取り込みやすい状態をつくり、導入を促しています。また、〇〇を比較しながら〇〇効率と〇〇の生存率を両立させるとともに、導入がどのように起こるのかという仕組みの解明にも取り組んでいます。安全で効率的な〇〇技術を確立し、将来的な〇〇への応用を目指しています。
- 「あなたがどんな観点で業界・会社・職種を選ぼうと考えているのか」という点にも触れながら、当社を志望する理由、またエンジニアリング職を志望する理由を教えてください。（400字以内）
- 私は品質を技術で支えることを軸に業界を見ており、生産設備や工程を支える技術を通じて、人々の暮らしを豊かにする製品やサービスを支えることに魅力を感じています。飲料・食品業界は、最終製品の品質が企業の信頼に直結する分野だと考えており、その中で品質と生産効率を両立させるために試行錯誤を重ねる技術者の姿勢に、研究で培った考え方と通じる部分を感じました。特に貴社は、素材から製造、物流まで一貫して品質を管理する体制を整え、現場の技術と工夫で信頼を築いている点に魅力を感じています。研究では、思い通りにいかない状況でも条件を整理し、要因を一つずつ分析して安定した結果を得る方法を探り続けてきました。こうした安定化を重視する姿勢や分析的な考え方を現場でも生かし、設備や工程の仕組みを分析し、条件の最適化や改善を通じて、安定稼働と品質向上を支えるエンジニアリング職で力を発揮したいです。
28年卒 | 総合職
SMBC信託銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- （在籍している/していた）大学を選んだ理由を教えてください。*改行せずにご入力ください。 400文字以下
- 逆境を乗り越え、「あえて厳しい環境に身を置き、自立して成長する」という強い決意のもと、現在の大学を選択した。受験期、予期せぬ体調不良により志望校の変更を余儀なくされ、限られた期間と選択肢の中で進路を決めるという挫折を経験した。そのため、この悔しさを単なる失敗で終わらせず、大学4年間で成長を遂げる糧にしたいと考えた。そこで、自宅から通学可能という制約の中にあっても、あえて自身の出身高校からの進学者がほとんどおらず、通学にも時間を要する「未知の環境」であった現在の大学への進学を決意した。知人が誰もいないアウェイな環境に身を置くことで、自立心と主体性を磨きたいと考えたからだ。入学後は「卒業する時にこの選択で良かったと思えるように成長する」と決意し、悔しさをエネルギーに変えて、高校生の進路選択をサポートする学生団体や憧れていたアルバイトに挑戦して自分自身を高めてきた。
- 次の設問でご回答いただく「自分にとって今までで一番高い目標を掲げ、やりとげた挑戦を教えて下さい。（大学受験など進学に関する受験を除きます。）」について、タイトルをつけてください。 30文字以下
- 部員の気持ちを1つに、◯◯部部長として掴んだコンクール◯◯
- 自分にとって今までで一番高い目標を掲げ、やりとげた挑戦を教えて下さい。（大学受験など進学に関する受験を除きます。）*改行せずにご入力ください 400文字以下
- 高校時代、約◯◯名が所属する◯◯部の部長として、前年逃した「コンクール◯◯」という高い目標に挑戦した。年度初めに目標を設定したものの、練習が厳しくなるにつれて不安や焦りからモチベーションが下がってしまう部員がいた。私は目標を根拠に厳しい練習を強制するのは根本解決にならないと考え、該当部員と個別に対話を重ねた。一人ひとりと徹底的に向き合うことで、学業との両立の不安や◯◯への苦手意識という本音を聞き出した。その上で、全員が納得して前を向けるよう、個々の習熟度に合わせた練習メニューの作成や自主セッションの実施といった、部員の意見を反映させた環境を整えた。一人ひとりの背景を理解し寄り添った結果、対象部員のモチベーションが向上し、全員が同じ熱量で一丸となって目標の金賞を掴み取ることができた。貴行でもチームや顧客の潜在的課題に深く寄り添い、対話を通じて最適な解決策を導き出し、目標の達成に貢献したい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
募集中のインターンシップの選考体験談
28年卒 | 総合職
日鉄ソリューションズ
インターンシップ インターンシップ
東京都立大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インバウンド需要の急拡大により受託能力が限界に達し、年間3〜7億円の機会損失を抱える架空の旅行代理店「虎ノ門トラベル社」に対し、DX提案を行うグループワークだった。まず現状分析として、見積書・行程表作成、名簿管理、請求書照合という3つの業務ボトルネックを洗い出し、その真因を「手配ノウハウの属人化」と特定した。その上で、進め方（顧客専用の個別開発か、自社SaaSとして横展開するか）を選択し、具体的な施策とその理由を2枚のスライドにまとめ、社員に向けて提案発表を行った。
- ワークの具体的な手順
- ①現状分析（As-is）の整理 ②課題の真因特定 ③進め方（個別開発／自社サービス化）の選択 ④具体的施策の設計 ⑤スライド作成 ⑥社員への提案発表 ⑦フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 最も苦労したのは、業務効率化という打ち手に留まらず「なぜ自社サービスとして提供すべきか」という進め方の選択まで、限られた時間で論理的に説明することだった。顧客の予算やシステム部の体制といった制約条件を踏まえて結論を出す訓練になり、良い結果を出すために現状の数字（工数・人員・売上構成）を根拠として使うことを特に意識した。フィードバックを通じて、提案は伝え方まで含めて完成すると学べた点が参加してよかったと感じる点である。
28年卒 | 総合職
日鉄ソリューションズ
筆記テスト インターンシップ選考
東京都立大学大学院・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：約30問（約15分）、非言語：約30問（約35分）
- 対策方法
- SPI3対策の問題集を2周し、言語・非言語ともに出題パターンに慣れることを重視した。特に非言語は時間配分がボトルネックになりやすいため、他社のテストセンターでも実践を重ね、本番同様の制限時間で解く練習を繰り返した。
28年卒 | 陸上総合職
川崎汽船
WEBテスト インターンシップ選考
立命館大学・文系
- 試験科目
- 言語非言語のみ
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常のテストセンター
- 対策方法
- テストセンターの対策をそのまま行うだけ。他には特に書くことがない。
28年卒 | 陸上総合職
川崎汽船
インターンシップ インターンシップ
立命館大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際の業務のように、営業が顧客に課題を聞き、チャータリング担当とオペレーション担当に情報を共有し、チャータリングが船を借りる。そこから、どのルートを辿って顧客の荷物を輸送するか、というところまで本格的に考えた。また、船のレンタル上限も決まっているため、いかに早く、いかに効率よく売上を上げ、利益を獲得することができるか競う形式であった。
- ワークの具体的な手順
- まずは営業が顧客に課題を聞いて情報を共有してヒアリングを行う。そしてヒアリング内容をもとにルートを選定し、そのルートによってかかるコストを計算する。コストを計算したら自分たちの売上になるように価格を設定し、それをもう一度提案する。案件が受注されるものとコンペの案件もあるので、コンペの案件を狙って利益を稼ぐように心がけていた。
- インターンの感想・注意した点
- 非常に楽しかった。まずは社員の方々がしっかり準備をしてくださっていて、インターンのためだけにシステムを作ってくださっていた。もちろんグループによって当たり外れはあると思うが、比較的優秀な層が集まっていると思うので、話が進むのは早い。注意する点としては、顧客に信頼されているかどうかというのも、後々影響してくると思うので、利益を追求するだけでなく、ちゃんとビジネスマナーだったり、礼儀、そういったところも気をつけた方がいい。
27年卒 | ITコンサルタント
キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 架空の小売・物流業の企業の課題を発掘し、キンドリルジャパンのITコンサルタントとしてテクノロジーを活用した解決策を提案する。 事前にチーム分けされており、1チーム5,6名でワークを行う。 所要時間は3時間ほど
- ワークの具体的な手順
- 架空企業の情報が書かれた資料から仮説立て クライアント（キンドリルジャパン社員）へヒアリング ヒアリングした情報を基に解決案を立案（2つ） 解決策をクライアントに提案&追加ヒアリング 解決策を1つに絞る 発表資料の作成（ポスター形式） 全体発表
- インターンの感想・注意した点
- 資料に書かれた情報が非常に多く、読み合わせと課題要素を絞ることに苦労した。ヒアリングの機会が複数回あったが、チーム内で意見がまとまり切らず質問や提案の時間を有効に活用することができなかった。 コンサルのインターン経験のある参加者が少なく、手戻りが多くなってしまったことが要因であると考える。 早めに要素を分解して問題点を絞ること、複数仮説を立てた状態でヒアリングの場に立つことの重要性を身をもって再確認できた。
28年卒 | 技術系
JFEスチール
WEBテスト インターンシップ選考
名古屋大学大学院・理系
- 試験科目
- 性格のみ
- 対策方法
- 性格診断のみであったので対策はいらない。一貫性を持たせることを意識した。
28年卒 | 技術系
JFEスチール
インターンシップ インターンシップ
名古屋大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 担当部署やそれ以外の工場見学を経験できた。 業務紹介によって社員の方の率直な意見をうかがうことができた。 業務経験としてエンジニアの社員が行っている業務を体験した。二人で1テーマを担当し感想とともに最終日に報告した。
- ワークの具体的な手順
- 工場見学 業務紹介 業務体験 感想の報告
- インターンの感想・注意した点
- 今回のインターンを通して、実際の業務内容や職場の雰囲気について理解を深めることができました。社員の方々のお話を聞く中で、仕事に対する考え方や姿勢など、普段の学校生活では学ぶことのできない多くのことを学びました。また、積極的に話を聞き、分からないことは質問することを意識して参加しました。
28年卒 | エンジニア職
アバナード
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1.AXの推進（生成AIを導入したのに使ってくれない） 2.プログラムの確認作業改善（生成AIにより納品速度は上がった一方テストなどは人力のボトルネック） 3.販売予測の精度向上（食堂のフードロス問題） この3つのうち1つをチームで選ぶ形だった。 8チーム中、1は2チーム。2は2チーム。3は4チームで選択していたと記憶している。 1チームにつき学生3人、社員1人。 社員はチームのアシストをする役と、依頼者役の兼役。 最終的に6分のプレゼン。
- ワークの具体的な手順
- 課題に対して「どのような理想を掲げるか」を考えて、インスピレーションが働く写真を選ばされた。各人が選んだ写真を見て、「チームの理想の方針」を立てた。 次に色んな絵文字のようなイラストカードを2つ選び、そのイラストに付随する単語を列挙した。列挙された単語に対して良いと思った単語をいくつか選んで、その選ばれた単語から連想される人物を思い描き、その人物ならこの課題をどうやって解決するかを考え、課題解決策を考えた。 課題解決策をチームで8コマ漫画に描き上げてプレゼンする形が主だった。生成AIで作った動画でプレゼンしているチームもいた。
- インターンの感想・注意した点
- 各課題に対して、依頼者の細かい人物像の情報が与えられる。その意図を考えるとおそらくは依頼者や現場に寄り添った解決策が求められていると思った。 絵文字カードのチョイスは、予め課題解決策を考えた上で恣意的に連想できそうな物を選んでる人もいた。正直その方が考えやすいので、今回は選考要素がないため普通に楽しんだが、今後選考要素が入った場合は考えてみても良いかもしれない。
28年卒 | ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 家電量販店のECサイトを題材にした需要予測・在庫管理シミュレーションに、チームで取り組んだ。担当は発注アルゴリズムで、需要予測・発注数量の算出・資金管理を一貫して設計した。中間時点の順位発表では全体で上位に入り、最終的にはチーム全体で発注・出庫・倉庫配置・在庫のリサイクル・棚卸まで含む一連の業務プロセスをアルゴリズムとして実装した。
- ワークの具体的な手順
- 過去データからベースラインを算出し、実測データとのパターン照合で成長率を推定する2段階の予測ロジックを主担当として設計・実装。予算超過を防ぐ発注ストッパーも実装。チーム全体では役割ごとにファイルを分割し、循環参照のない設計にした。
- インターンの感想・注意した点
- 中間ゲームではで好結果を得たが、実装を期日ぎりぎりまで詰めたためチーム内共有・プレゼン練習の時間を確保できず、最終プレゼンが制限時間を超過してしまった。可視化・比較の仕組みをもっと早く用意すべきだったと反省している。
28年卒 | ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- マネージャー職の社員1名。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 前半で自己紹介・学生時代に力を入れたこと深掘り、生成AI活用の是非を問うディスカッション、ITスキル・キャリアビジョンに関する質疑。後半でフィードバックと逆質問。
- 質問内容
- ■質問 自己紹介と学生時代に力を入れたこと／なぜサークル代表になったか、なぜ選ばれたと思うか／本気度が高いサークルだったのか／練習形式変更への反発はなかったか／一番大変だったことは何か／学生の生成AI使用は「あり」か「なし」か／それでも「なし」なのはなぜか／このテーマの一番の問題は何か／自身のITスキルは高いと思うか、エピソードは／誰かに使ってもらった実務的なツールの作成経験はあるか／インターンでどう成長したいか ■回答 学生時代に力を入れたこととして、組織約◯◯名の代表を務め定着率60%→◯◯%・大会◯◯を達成した経験を回答。代表になった経緯は先輩からの推薦、選ばれた理由は周囲を見てチームを良くしようとする姿勢が評価されたためと説明。本気で取り組む組織だったが勝てない現状があり施策を行ったと回答。反発は一部あったと認めた上で、共通ゴールを共有し立場ごとに伝え方を変えて浸透させたと回答。一番大変だったのは規模ゆえの統率の難しさで、共通の喜びを軸にゴールを設定して乗り越えたと回答。 生成AIについては、自分で考えるべき課題は「なし」、リサーチ等の効率化は「あり」と回答し、丸投げでは力が養われないためと理由づけ。切り返しには、要件定義力こそ人間に求められる力だからと回答。一番の問題は「自分で考える機会自体」が失われることと回答。 ITスキルは高いと自負し、AIモデルを自作し可視化まで工夫した研究経験をエピソードとして回答。実務で使われた経験はまだないと正直に回答。成長目標は、技術的実現可能性の裏付けを持つ提案力と、立場の異なる関係者との合意形成力の2点を回答。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。