26年卒の本選考一覧
26年卒の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、26年卒を対象としての各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 26年卒の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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26年卒の本選考のクチコミ
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26年卒の本選考の選考対策について知る
26年卒の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
26年卒 | グローバル
オリンパス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機（400字以内）
- 私は、日本のものづくりの力で世界中の人々の健康と日常を支えたいという想いから、貴社を志望します。現在大学院留学で滞在している◯◯◯◯では、各国から集まる留学生たちからの日本の技術・品質に対する高い評価に数多く触れ、日本の技術力を用いて社会に貢献したいという想いが強まりました。中でも貴社は、消化器内視鏡で世界シェア7割を誇る高い技術力を有し、医療現場に必要不可欠な製品を提供し続けることで、予防・発見・治療のすべての段階で人々の命を支えています。また、研究開発を積極的に行い常に次の挑戦を続ける姿勢にも大変共感しました。私自身も、コロナ禍での困難を乗り越えながら学生団体を再構築し、途絶えてしまった定期イベントの復活という目標を掲げ挑戦してきた経験があります。このような価値観を持つ貴社でこそ、私の留学経験や英語力を活かしながら、世界中の人々の健康と安心に貢献できると思い、志望いたします。
- 希望コースの質問で第1～第3希望のいずれかに「コーポレート／ファイナンスコース」を選択された方はご記入ください。※「コーポレート／ファイナンスコース」を選択していない方はご記入不要です コーポレート／ファイナンスコースの仕事で興味関心があること、これまでの経験で活かしたいこと、入社後にやってみたいことなどを自由にご記入ください。（400字以内）
- 私は、現在大学院で専攻している人的資本経営の学びを活かし、貴社においてよりよい組織づくりに携わることで、世界中の人の健康を支えることに興味があります。大学院での、心理的安全性とリーダーシップに関する研究を通じて、従業員一人ひとりの成長を促す柔軟な組織文化と、それを牽引するリーダーシップの重要性を実感しました。貴社が掲げる「Impact」「Empathy」というコアバリュー、そして、DEI戦略を通じた一人ひとりのパフォーマンス最大化への取り組み は、まさに私の研究テーマと重なるものであり、強く共感しています。私は、留学で培ったHRの知識を活かして、社員の皆さまの成長とエンゲージメント向上に貢献したいと考えています。そのような人材戦略を通じて社員の活力を引き出し、イノベーション創出と、最終的には世界の人々の健康の向上につなげたいという想いから、貴社のHR職を志望いたします。
- あなたが学生時代に力を入れて取り組んだエピソードを教えてください。取り組んだ活動の中で困難な課題に取り組んだ経験や失敗経験があればご記載ください。（400字以内）
- 学部3年次より2年間、周囲を巻き込んで英語力向上に努め、大学院留学を実現したことです。当時、独学では伸ばしづらい◯◯試験の点数を上げて志望校の英語力要件をクリアする必要がありました。この課題に対し、志望校の要件を上回る7.0を達成する目標と、その目標を語学教授の助力による二人三脚で達成する計画を立てました。具体的には、2年間・累計3学期、特定の教授の授業を受講し、質問・発言・オフィスアワー訪問を重ねて留学への熱意をお伝えし、信頼関係を築きました。結果、教授から熱意を評価され、個別試験コーチングをしていただくまでに関係を深めることができました。最終的に、目標を上回る◯◯7.5を取得し、第一志望校への進学を実現しました。また、教授からは「7年間◯◯大学で教えた中で最も優秀な学生の一人」との推薦評価もいただきました。この経験から、目標達成に必要な信頼関係を築く力を養いました。
26年卒 | 総合職
JETRO（日本貿易振興機構）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROを志望する理由について教えてください。（300文字）
- 企業選びで最も大切にしているのは、「日本の文化に根差す物語を、価値に変える」という基準です。私は学部での文学研究や趣味の演劇鑑賞を通じて、「誰かの人生を語ることで物語にする」「その物語が価値を生む」ことに関心を寄せてきました。JETROでは、日本の伝統工芸からアニメ・ゲームの文化コンテンツまで、その担い手を物語化し輸出する支援ができると考えます。例えば「ジャパンモール事業」などを通じて、生産者の顔を可視化した上で現地バイヤーとの商談や販路開拓を後押しし、生産者の人生を商材に付随する価値として世界に伝えられると感じます。文化の担い手の人生の物語からさらに価値を生みたいと思い、貴機構を志望します。
- 今後、日本はどのような分野で貿易投資の促進や経済の活性化を図っていくべきだと思いますか。自由な発想であなたの考えを教えてください。（300文字）
- 今後の日本は、「文化×テクノロジー」の分野で貿易投資を促進すべきだと考えます。たとえば、アニメやゲーム、漫画、伝統工芸といった現在世界で人気の高まる日本独自の文化資源に、AIなど最先端技術を掛け合わせることで、体験型コンテンツとして世界に展開できます。例として、伝統工芸品販売ではQRコードにより職人の顔や製造手法をトレース可能にし、作り手の人生や工芸品の減産地域の歴史文化まで含めたストーリーテリングを行います。これにより、単なる物品輸出ではなく、日本の価値観や美意識を含んだ高付加価値のサービスを提供できるようになります。日本文化の保護促進と共に、海外市場の拡大を目指します。
- JETROのビジョン・ミッション・バリューズのバリューズの中で、あなたの価値観に最も合うものを選択してください。 価値観を選んだ理由を教えてください。（300字）
- 私の価値観に最も合うバリューは「知の追究」です。私は高校時代から一貫して、「誰もが楽しみながら本来の力を発揮できるチームとは何か」という問いに取り組んでいます。男子校の「お前ら男だろ」文化に息苦しさを感じた経験から、組織の「当たり前」や暗黙の了解が個々の力を制限していると気づき、学部では産学協同チームビジネスコンテストを通じて、全員が活躍できる組織のあり方を追究しました。現在は海外大学院に進学し、「働きやすい組織」をテーマとして人的資本経営を専攻しています。興味の対象を、場所や手段を変えて学ぶ私の「知の追求」の姿勢で、より良いチームづくりに貢献したいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | General Staff（G職）
鈴与
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（150文字以内）
- 学生時代、○○と○○○○について学んだ。○○では、○○帳や○○○○帳の記入方法、試算表の作成を通じて企業の○○状況を正確に把握する技術を身に付けた。また、○○○○では○○表の分析や○○○○書の理解、○○比率の計算などを学び、企業の健全性や収益性を評価する能力を養った。
- スポーツ・クラブ活動・課外活動などで取り組んだ内容（150文字以内）
- 私は○○時代○○部に所属し、○○大会優勝を目標に日々の練習に取り組んだ。しかし、怪我に悩まされ中々試合に出場できない中でチームのために何ができるかを考えた。そこでチームの裏方として選手のサポートに徹し、円滑に練習や試合運営出来るように取り組み、○○大会出場に貢献した。
- アルバイト経験（100文字以内）
- 学部○○年生から○○年生の○○月まで◯◯として働き、学部○○年生○○月から現在まで◯◯として働いている。現在はバイトリーダー補佐として◯◯に携わっている。
26年卒 | 企画・制作ディレクター
DNPコミュニケーションデザイン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたの“得意技”を教えてください。（特技・趣味・これだけは人に負けないと自負できること等） 100文字以内
- 特技は◯◯です。一本の糸から自由自在に作品を生み出し、友人の要望にも応える“◯◯人”だと自負しています。小規模ではあるが販売も行う本気ぶりで、受け取った人が気に入り、長く使えるよう心掛けています。
- はじめましての人に接するときのように気持ちを込めて書いてください。 200文字以内
- ◯◯大学◯◯部にて◯◯の成り立ちや制度を学んでいます。ゼミでは社会保障についての学びを深めています。所属する◯◯サークルでは会計を、◯◯サークルではロゴやTシャツの制作を担当しました。◯◯での接客アルバイトを通じて、お客様との対話の大切さや、誰かのために尽くすことの喜びを実感しました。明るく人と話すことが好きな性格で、初対面でも自然と会話ができ、周囲の人と信頼関係を築くことが得意です。
- 学業で取り組んできたことを、具体的に簡潔に教えてください。 300文字以内
- ◯◯を専攻し、主に◯◯について学びを深めています。授業では◯◯や◯◯をもとに◯◯の知識を学ぶだけでなく、◯◯の成立趣旨についての理解も求められます。また、小テストなどでは、それらの知識を応用し、具体的な事例に対する判断を行う力が問われます。 ゼミでは◯◯的観点から財政について学んでいます。諸外国の◯◯問題とそれに対する政策を明らかにし、先進国における◯◯格差の拡大や財政破綻の回避について研究を行っています。◯◯の崩壊による経済の停滞に関心を持ったことが、研究を始めたきっかけです。個人課題では欧米の社会的セーフティネットに着目し、合同課題では日本の社会保障制度について分析を行いました。
26年卒 | 企画営業コース
博展
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機
- 私が「体験」という価値に強く惹かれるようになったのは、高校2年生のとき、コロナ禍により文化祭が中止となり、貴重な体験の機会を失った苦い経験がきっかけです。それ以来、体験には人の心を動かす力があり、人生に深い意味を与えるものだと実感するようになりました。 大学では◯◯の接客業のアルバイトを通じて、お客様一人ひとりにとって心地よい購買体験を提供することにやりがいと楽しさを感じました。この経験から、単なるモノの提供にとどまらず、「体験」を通じて人の心を豊かにする仕事に携わりたいと考えるようになりました。 御社の企画営業職では、クライアントの課題を的確に捉え、新たな価値を創出することで、社会にポジティブな体験を届けられると確信しています。「楽しもう、挑戦し続ける」という姿勢を大切にしながら、柔軟な発想と行動力で体験価値を創造し、より良い未来の実現に貢献してまいります。
- 学生時代に本気で取り組んだ経験 タイトル（30文字以内）
- 購買意欲を高める売り場改革 詳細（200-400文字） 私はアルバイトで、◯◯の売り上げを回復させるために尽力した経験があります。新規商品の拡販を目指していましたが、売れ行きが伸び悩んでいました。原因を分析した結果、商品の特徴が顧客に十分伝わっていないことが課題であると判明しました。 この課題を解決するために、まず他商品との違いが一目で分かるポップを作成しました。◯◯や◯◯の種類などを明記し、顧客が自身のニーズに合った商品を選びやすい環境をえました。次に、顧客との対話を通じて人気の素材や色を分析し、◯◯の◯◯に反映させました。 これらの施策により、購買体験を向上させ、最終的には◯◯の売上を達成しました。この経験を通じて、柔軟な判断力の重要性と、お客様目線で売り場を作る楽しさを学びました。
- ゼミの内容
- ◯◯に所属している。諸外国の財政問題とそれに対する政策を浮き彫りにし、先進国の経済格差と財政破綻の回避について研究を行う。個人課題では欧米の社会的セーフティーネットに注目している。さらに秋にある他大学との合同発表会に向け、日本の社会保障制度、特に年金制度について分析している。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 事務系
イトーキ
エントリーシート（ES） 本選考
愛知大学・文系
- ゼミでの研究内容（150文字）
- 私の所属するゼミは◯◯をテーマに、その社会活用について研究しています。私は特に◯◯による人手不足の問題を解消するための◯◯に焦点を当てています。ゼミ内では◯◯を軸に、スポーツや政治への応用を研究する学生もおり、多角的な視点から◯◯の可能性を議論できる環境が整っています。
- 得意科目・得意分野をご記入ください（40文字以内）
- 高校から商業について学んでおり、大学ではマーケティングに興味があり学んでいる。
- アルバイトの経験
- ・◯◯でのホールスタッフ・バリスタ（2022年4月〜2024年2月）・役職：時間帯責任者 ・◯◯のスタッフ（2024年2月〜現在）
26年卒 | 事務系総合職
沖電気工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- OKIならびに配属希望職種を志望する理由を記述してください。（300字）
- 人々の快適な暮らしを支えたいという思いから、貴社を志望する。◯◯のアルバイトにて、◯◯の提案に携わった経験がある。お客様一人ひとりの想いに寄り添い、最適な提案を行うことで喜んでいただけたことに大きなやりがいを感じた。この経験から、お客様の課題やニーズに応じて最適な提案を行うソリューション営業に興味を持った。社会インフラやビジネスの現場を支える製品・サービスを通じて、顧客の期待に沿った提案を行い、多くの人々の生活を支えたい。
- あなたの人柄を一言で表すと何ですか？「キャッチコピー」を記述してください。（40字）
- 考え、動き、チームを前進させる挑戦者
- 記載したキャッチコピーを考えた理由を記載してください。（100字）
- 高校◯◯部でBチームのキャプテンを務め、仲間が挑戦しやすい環境づくりに力を入れた。互いのミスをカバーし合う意識を浸透させ、メンバーそれぞれの課題に向き合えるようなチーム作りを行った。
26年卒 | 技術系
三菱マテリアル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 研究テーマ＋特に工夫したこと
- 日本では◯◯が多く、健康被害が問題となっているが、◯◯に関する情報は非常に少ないのが現状である。◯◯の原因とされる◯◯は、耐熱性が高い特徴を持つ。一方で、◯◯◯は耐熱性が低いことが解明されている。私は構造解析ツールを用いて、◯◯の構造を比較することで、◯◯がなぜ耐熱性が高いかを調べることに力を入れた。◯◯の構造は非常に複雑であり、その違いを明らかにすることは難解であるが、耐熱性の違いを解明する手がかりを得ることができると考えたからだ。解析の結果、◯◯の構造は特定の◯◯が強いことが判明した。この◯◯が耐熱性の違いに関係していると考える。今後は、これらの◯◯を行い、◯◯の耐熱性が高い要因をさらに解明していく。この研究が進むことで、◯◯が安全にになる可能性が高まることが期待される。
- 力をいれたこと
- 大学3年生のとき、団体戦優勝と2部へ昇格することに貢献したことだ。この際の課題は2点あった。1点目は部内でレギュラーと補欠にモチベーションの差が生じた点だ。2点目は部全体として得点率が低いことだ。これらの課題に対し、2点施策を行った。1点目はミーティングを通じて交流機会の増加をした。2点目は練習内容の改革だ。その結果、団体戦で4試合全勝して優勝し、昇格に貢献した。この経験から、目標実現のためには自ら主体的に動き提案するだけではなく、チーム全員の協力が必要不可欠であることを学んだ。
- 志望理由
- 私は貴社の高度な技術を通じて、資源循環を実現し、持続可能な社会の構築に貢献したい。この想いは、学部時代に地方の町工場で暮らしていた際の経験に基づく。それらが適切にリサイクルされず、環境負荷を高まることに危機感を抱いた。そこで、資源循環を推進する貴社の事業に強く共感した。特に、銅精錬工程の核となる三菱連続製銅法は資源循環に大きく貢献していると感じた。私は貴社の技術を活かし、国内のみならず海外の事業も更に拡大していきたい。海外の資源を回収し、国内に恩恵を与えるとともに、世界中の人々の役に立つことができると確信している。
26年卒 | ビジネス系
オプテージ
エントリーシート（ES） 本選考
同志社大学・文系
- 研究内容（研究しようと思っているテーマ）について（200字）
- ドラマの考察文化について研究しようと考えている。近年、視聴者が物語の展開を予想したり、作品のメッセージを深読みしたりする傾向が強まっている。この行動の心理的要因や意義を探るとともに、考察が話題性を高める宣伝手法として活用される点にも注目する。ゼミで学んでいる広告学の知識を活かし、過去の事例を分析しながら、ドラマ制作側が考察を促す手法とその効果を明らかにし、今後の可能性を検討したいと考えている。
- 志望動機ならびに入社したら実現したいこと（400字）
- 共感力から潜在的ニーズを発掘し、情報通信を通じて、豊かな生活の可能性を広げたいと考え、貴社を志望する。情報通信は社会に不可欠な役割を担う中で、技術の進化に合わせて、お客さまの課題解決や願望実現に貢献できる力があると考える。貴社は「eo」「mineo」などのサービスを通じて、時代に即した価値を迅速に届けている姿勢に魅力を感じた。また、私はこれまで、相手の立場に立って考えることを大切にしてきた。学習塾のアルバイトでは、生徒一人ひとりの理解度や進捗具合に応じた柔軟な指導を行い、信頼関係を築くことで成果向上を支えてきた。この経験で培った、ニーズを的確に捉える力を活かし、貴社のマーケティングとして新たなサービスや価値を創出したい。特に、見守りサービス「MAMOLEO」のように情報通信を活用した社会貢献性の高い事業に携わり、人々の安心や利便性を向上させることで、より豊かな社会の実現を目指したい。
- 学生時代に最も力を入れたこと（400字）
- 大学のゼミで他大学合同コンペティションに参加し〇〇の指揮をとったことだ。「〇〇するための施策」をテーマに立案・発表を行った。チームとしては優勝を目標に掲げており、貢献と活躍ができるようチームの牽引に全力で挑んだ。しかし、発表構成を練る中で企画の「〇〇」が課題に浮上した。この原因が「〇〇」と「〇〇」だと分析し、二つの施策を実施した。第一に、企画軸を明確に設定し〇〇できるよう改善を重ねた。第二に、施策の実験を提案した。実際に試すことで〇〇の理解を深めることが重要だと考えた。実験による〇〇理解が説得力を高め、実験を通して得た知見から実現可能性を示すことができた。結果的には優勝を逃してしまったが、〇〇へのこだわりや実験まで行う追求心が発揮できた経験だったと考えている。
26年卒 | 業務系総合職
ダイビル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学業で力を入れたこと
- 卒業研究だ。研究室では、○○市における建物の建て替わりによる景観の変化と人々にもたらす影響について研究を行った。3D都市モデルを作成しながらも現地に何度も出向き、実際に感じる圧迫感や人の流れについて肌で感じることに注力した。当初は○○から頂いたデータを用いて○○に対する継続研究として進めており、データ分析を中心に行っていたが、数値だけでは景観が人に与える影響の本質を捉えきれないと感じ、自ら現地調査の回数を増やした。街を歩く中で、同じ数値でも周辺環境や時間帯によって印象が大きく変わることに気づき、データと実感を往復させながら分析を深めた。この経験を通じて、一つの視点に偏らず、多角的なアプローチで物事の本質に迫る姿勢を身につけた。仕事においても、データと現場の両方を大切にしながら課題解決に取り組んでいきたい。
- 学業以外で力を入れたこと
- ○○でチームの全国大会出場という目標に向けて、逆算して練習する環境作りに注力した。目標に対しての熱量低下や練習への取り組み方といった各々の意識レベルに差が生じていた点が課題だった。高い目標設定のため、チームで日々のタスクが明確化できておらず、目的意識を持って練習に取り組めていない点が原因だと考えた。1年間活動する中で、譲れないキーワードとして「チーム全員」を掲げていたため、自分だけではなく部員が感じているチームの現状についての率直な意見を把握すべく、目安箱を導入した。全員から得た回答を基に、高い目標設定のため、この取り組みを他人事のように感じてしまう部員が一定数いるのではと考え、日々の練習から同じ目標に向かって取り組むチームの一員であるという自覚を持ってもらうように努めた。また、目標と現状との間のチームのギャップを分析することで今のチームに必要なタスクを思考し、最終的な目標から逆算した月間目標の設定や長期的な視点での練習メニューの再考を実施した。月間目標を設定することで日々のタスクを明確にして共有できた結果、競技力の差に関わらず全員が目的意識を持って行動でき、お互いに高めあえる熱を帯びたチームに変化し、全国大会出場を達成した。この経験から目標を達成する過程において逆算思考と計画立案の重要性を学んだ。
- 自己PR
- 私は「結果にこだわって行動する力」という一点において、誰にも負けない自信がある。発揮した例は、○○で結果が出ない時期に、他大学の選手に意見を求めた経験だ。自らの課題に対する視点を変えるべく、初対面の方を含め数多くの方に意見を求めに伺った。また、何度も伺い議論することで理解度を高めるといった貪欲な姿勢を貫いた。その後、各メニューの意図や要点を咀嚼して導入することで全国大会出場に繋げた。この経験から、課題に対して周囲の意見を借りながら主体的に取り組む姿勢を身につけた。デベロッパーはプロジェクトを通じて魅力的な空間や新たな価値の創出が求められ、お客様のニーズや社会の変化に対して適切な解決策を導く力が重要だと考えている。私は○○で培った結果にこだわった行動力を活かし、多様な関係者と協力しながら、最適なソリューションを見出すことでプロジェクトの成功に貢献できると考えている。
26年卒の本選考の選考体験談
26年卒 | ビジネス職（事業リーダー候補）
ツクルバ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 代表取締役(現取締役)
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 人事の方と会議室に先に入り、少し整理してから面接をした。
- 質問内容
- ◻︎質問 就活軸 学生時代のこと すでに内定もらっている企業になぜ進まないのか 社員の方のイメージなど ◻︎回答 就活軸、学生時代のことは二、三次面接と同様。内定いただいた企業と比較した際に顧客と向き合う姿勢や価値提供の考え方がより自分に合っていると感じたのが御社だったと伝えた。社員の方々は、学生を評価するというよりも、一人ひとりを理解しようとし、本当に会社とマッチしているかを一緒に考えてくれている印象だったと答えた。また、一人ひとりが会社を大きくしていくという強い当事者意識と熱意を持って働いている方が多いと感じたことを伝えた。
26年卒 | ビジネス職（事業リーダー候補）
ツクルバ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 新卒採用マネージャー
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会社についたら、iPadで担当の方をお呼びして会議室で面接
- 質問内容
- ◻︎質問 過去の経験について 前回の選考を経て改めてツクルバとの重なりなど ◻︎回答 学生時代に力を入れていたことについて、挫折経験やそこからの立ち直り方を交えて話した。ゼミ活動では、自分の立ち位置や役割、学んだことを中心に伝えた。
26年卒 | ビジネス職（事業リーダー候補）
ツクルバ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 新卒採用チーム担当の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 特になし
- 質問内容
- 就活軸としては、長期的なキャリアを築けることと、社会に貢献できるかどうかを伝えた。また社会課題の解決や、誰かの幸せに関われる仕事であることを重視していた。ツクルバは、住まいを通じて人の暮らしに直接貢献している点が自分の軸と重なっていると感じた。選考を通して、熱意を持って働いている方が多く、自分もここで働きたいと思ったと伝えた。
26年卒 | ビジネス職（事業リーダー候補）
ツクルバ
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 特になし
- GDのテーマ・お題
- 20代の中古マンション購入促進策を考えよう
- GDの手順
- ・個人ワーク ・2チームに分かれ意見交換 ・チームで一つの案に絞る ・担当人事の方にチームのうちの1人がプレゼンする
26年卒 | ビジネス職（事業リーダー候補）
ツクルバ
イベント 本選考
非公開・文系
- 内容
- 内容 会社概要 事業内容 どんな人・組織？ 新卒採用にかける想いなど
- 注意した点・感想
- 達成したい世界観や組織として大事にしている価値観がまとめられていて、事業内容だけでなく、社員一人ひとりの働き方や価値観、社内の雰囲気までイメージできる内容になっていました。そのため、会社として何を大切にしているのかがよく伝わり、自分がその環境でどう貢献できるかを具体的に考えるきっかけになりました。
26年卒 | 経営企画職
ウタイテ
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 志望業界の企業であり、社風も合っているように感じたからです。学生から質問させていただく機会が多かったため、内定承諾への不安はあまりありませんでした。選考を通じて、社員の方々のエンタメ愛が強いことが伝わり、一緒に働かせていただきたいと思いました。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
26年卒 | 経営企画職
ウタイテ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- CEO
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 事前にGoogle Meetのリンクを共有していただいたため、スムーズに入室できました。
- 質問内容
- 【質問】 簡単な自己紹介・志望動機・逆質問 【回答】 自己紹介・志望動機は、カジュアル面談・一次面接と同様の答え方をしました。一次面接とは対照的に深掘りは少なく、逆質問の時間が大半を占めていました。
26年卒 | 経営企画職
ウタイテ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- COO
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 事前にGoogle Meetのリンクを共有していただいたため、スムーズに入室できました。
- 質問内容
- 【質問】 簡単な自己紹介・志望動機・他に志望している業界や企業・入社後何をしたいか(出版業界も志望していたため、どんな本を作りたいかという質問でした) 【回答】 基本的には、カジュアル面談と同様の回答をしました。１つ１つの質問に対する深掘りがあったため、回答のテンプレートを覚えているだけでは対応できないと思います。
26年卒 | 経営企画職
ウタイテ
リクルーター面談 本選考
非公開・非公開
- 経緯
- OfferBox経由でオファーをいただき、企業説明会を兼ねたカジュアル面談につながりました。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 事前にGoogle Meetのリンクを共有していただいたため、スムーズに入室できました。
- 質問内容
- 【質問】 簡単な自己紹介・志望業界・志望動機 【回答】 専攻内容や課外活動についてお話しました。志望業界は、芸能・エンタメ業界以外に見ている業界も含めて答えました。この段階では企業研究が進んでいなかったため、志望動機は業界単位の抽象的なものをお話ししました。
26年卒 | ビジネス職（事業リーダー候補）
ツクルバ
内定 本選考
東洋大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- ツクルバを承諾した理由は、人の想いや背景を大切にしながら住まいや暮らしをつくっている点に強く共感したからです。選考を通して、私の過去や価値観を否定せず強みとして受け止めていただき、自分らしく成長できる環境だと感じました。ここでなら、これまで培ってきた粘り強さや人に向き合う姿勢を活かし、長く挑戦し続けられると考え、承諾しました。
- 内定後の課題の有無
- 有
- 内定後の拘束
- 無