27年卒の本選考一覧
27年卒の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、27年卒を対象としての各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 27年卒の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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27年卒の本選考のクチコミ
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27年卒の本選考の選考対策について知る
27年卒の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（グループリテールコース）
三井住友銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください（各250字以内）「プロフェッショナル」
- 予備校アルバイトでの生徒指導において、生徒の将来に関わる仕事であることを自覚し、強い責任感を持って誠実に行動することを徹底してきた。特に生徒面談では、一つの助言が進路を左右する可能性があるため、曖昧な発言を避け、事前準備と内容確認を妥協なく行った。また、高度な学習支援と校舎の合格指標達成を実現するため、年齢に関係なく他のスタッフの優れた指導法を積極的に吸収し、自身の指導力を磨き続けている。今後も、自己研鑽を重ね成長し続け、より質の高い伴走者として価値を提供していきたい。
- 「チームワーク」
- 予備校アルバイトで、合格目標達成に寄与した。当初、授業後の個別フォロー面談の対応品質にばらつきがあり、統一したサービスを提供できていないという課題があった。生徒時代にこの面談によって学力が伸びた経験があったため問題意識を持ち、スタッフ◯◯名による指導チームの中心として課題解決にあたった。チームでは良い対応例の共有会を実施し、共通基準をまとめた簡易マニュアルを作成した。これらの取り組みを校舎会議で発信し、全体を巻き込むことで、面談品質が向上した。結果、合格目標を約◯◯％上回る実績達成に貢献できた。
- 「挑戦」
- 高校時代の◯◯部で競争環境を成長の機会と捉え、挑戦し続けた。4チーム編成の中でトップチーム昇格を目指す環境下で、常に自分の課題を見つめ、練習では試合を想定して高い集中力で取り組んだ。上級生の練習姿勢や仲間との競争から刺激を受けながら、技術と体力の向上に努めた。また、試合出場の機会が減少した時期でも努力を継続し、その時にできることを徹底した。その結果、3年時にトップチームへ昇格し、夏の大会では全試合に出場して◯◯大会出場に貢献した。この経験から、挑戦を続ける姿勢が、自分を成長させると実感した。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | プロダクト開発コース（研究/開発/生産技術/DX推進等）
カルビー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 学生時代の専攻分野について、具体的に学んだことを教えてください。（100字以内）
- 大学では食糧化学を専攻し、◯◯が体内でどのように作用し、生体機能に影響を与えるかを研究している。ヒト介入試験で得られたデータの解析や細胞実験を通じ、新たな機能性の探索に取り組んでいる。
- 多様な人と関わりながら、やり遂げた（あるいは失敗した）経験を教えてください。（400字以内）
- 大学◯◯部で仲間一人ひとりに向き合い、チームの士気向上に主体的に貢献した。私は初心者で入部し、結果だけで評価される環境に違和感を覚えた。実際に、結果が出ないことでやる気を失い、退部する部員が複数出てしまった。そこで経験の浅い自分にできることは、結果だけでなく仲間の「挑戦」そのものに目を向け、称えることだと考えた。私がベスト記録を出した際、仲間が私以上に喜んでくれた印象深い経験から、大会では仲間のベスト記録を事前に把握し、選手毎の挑戦目標を意識して応援した。記録更新時には共に喜び、達成できなかった場合も声を掛け続け、結果に左右されず挑戦し続けられる関係性を築いた。また、初心者である自分が仲間を巻き込み自主練習に取り組んだ結果、「刺激を受けて頑張れる」という声をもらい、互いを高め合う前向きな空気が定着した。この経験から、人に向き合い続ける姿勢が組織の力を引き出すことを学んだ。
- カルビーについて、他社よりも優れていると思う点と、強化すべきだと思う点を教えてください。（400字以内）
- 貴社の優れている点は、未利用の食資源を価値ある商品へと昇華している点であり、強化すべき点は、その取り組みを遊び心のあるストーリーとして消費者により深く伝えることである。貴社は、規格外の原料や副産物といった未利用資源を活用し、おいしさと品質を両立した商品を生み出してきた。食品ロスが社会課題である現代において、この考え方は特に重要であると考える。継続的に商品化することができている点には、独自の着眼点と高い技術力が表れている。一方で、その価値が十分に伝わっていないと感じる。そこで、未利用資源が「主役になるまでの物語」をパッケージで表現したり、イベントを通じて体験的に伝えたりすることを提案したい。これにより、遊び心を加えることで、楽しみながら未利用資源活用の意義を理解してもらい、貴社の想いへの共感をさらに広げられると考える。
27年卒 | 営業・マーケティング・管理コース
日清シスコ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望理由
- 「健やかさ」と「楽しさ」という二つの価値を同時に実現できる点に魅力を感じ、志望いたしました。高校時代、母が一人で家庭を支えながら毎朝5時に起きて食事を準備する姿を見て、食を整えることの負担の大きさを実感しました。私自身も食事の準備を手伝うなど工夫しましたが、個人の工夫では限界があり、製品を通じて社会全体に働きかける必要があると感じました。この経験から、仕事を通じて誰もが無理なく健やかでおいしい食事をとれる環境を実現したいと考えています。特に、貴社が力を入れているシリアル事業は、手軽に栄養を補給できる点で、忙しい現代人の食生活を日常的に支えられる存在であり、私の実現したい想いと一致しています。また、私にとってお菓子は身近に幸せを感じられる存在です。疲れたときにお菓子を食べることで、前向きな気持ちになれた経験や、自分の作ったお菓子に「おいしい」と言ってもらえた経験から、お菓子を通じて人を笑顔にし、自身も誇りを持てる仕事に携わりたいと考えています。このように、シリアルで「健やかに」、お菓子で「楽しく」という両軸に携わり、食を通じて日常をより前向きなものにしたいと考え、貴社を志望いたしました。
- 自分のアピールポイント
- 私の強みは、向上心を持ちながら周囲から素直に学び、それを吸収・還元できることです。個別指導塾講師のアルバイトでは、成績が伸び悩む生徒への対応において、自分なりの仮説を持ちながらも、社員や同僚講師に「似たような事例で参考になるものはないか」と積極的にアドバイスを求め、多角的な視点で解決策を探っていました。また、他の講師の授業を観察し、良いと感じた取り組みは自分の授業にも積極的に取り入れました。参考にした講師へは実践後の感想や生徒の変化を必ず伝え、全体ミーティングの場でも取り組みの一例として共有しました。このように、学びを自分だけで終わらせず、組織全体に還元することを常に意識して行動していました。こうした姿勢が評価され、グループ内表彰式で優秀講師として選出されました。貴社においても、周囲から積極的に学びながら、その学びをチームや職場全体に還元できる人材として貢献してまいります。
27年卒 | 営業職
長谷川香料
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 志望する職種を選んだ理由
- 私は、香りの力で製品価値を最大化させ、人々の心に活力を与える「提案型営業」を志望します。 私自身、香りが前向きな気持ちを引き出す瞬間に何度も救われてきました。この経験から、一人ひとりの感性に響く最適な香りを届けたいと強く願っています。◯◯サークルの◯◯リーダーやアルバイトでの業務改善を通じ、潜在的な課題を分析し、最適な形で解決することにやりがいを感じてきました。この「分析に基づいた提案力」を武器に、市場トレンドを緻密に捉えるマーケティングの視点を持つ営業として、特に生活に彩りを与えるフレグランス分野で貴社の技術力を広めたいです。 また、原料の調和で成り立つ香料の繊細さを理解し、生産管理の視点も併せ持つことで、安定供給と品質に責任を持てる人材を目指します。全部署との連携を重んじる貴社において、多角的な視点から「心に届く香り」を提案し、豊かな生活に貢献したいです。
- 【社内外の人（チームの仲間や立場の違う方）と協力して業務を遂行できる人】これは当社の求める人材像の1つです。このテーマについて、具体的なエピソードをまじえながらあなたについて入力してください。
- 私は、◯◯サークルの◯◯リーダーとして、全国大会優勝に向け「◯◯と◯◯の両立」に注力しました。当初、◯◯と全体リーダーで◯◯を制作しており、連携不足から「◯◯」等の課題がありました。このままでは優勝できないと考え、私は連携体制の刷新を提案しました。 具体的には、◯◯・◯◯・◯◯の三者による協議の場を新設しました。議論では、各自が譲れない表現のこだわりと動きやすさを細かくヒアリングし、◯◯や配置をミリ単位で調整する粘り強い姿勢を貫きました。意見の対立もありましたが、共通のゴールである「全国大会優勝」に立ち返り対話を重ね、全員が納得する最適解を導き出しました。 結果、全国大会◯◯位入賞に貢献しました。この経験から、異なる視点を融合させ組織の成果を最大化する重要性を学びました。貴社でも社内外の架け橋となり、最高の香りを提供したいです。
- 「香り」や「味」であなたが好きなものを挙げ、その理由やこだわりをご記入ください。日常生活で感じる香り・味であれば何でも構いません。それが一般的な市販品であれば、具体的な商品名も挙げてください。
- 私は「ティファニーローズゴールドオードパルファム」の、纏うだけで心が前向きになり、自信を授けてくれるポジティブな香調に深く魅了されています。最大のこだわりは、時間の経過とともに変化する「香りのストーリー」です。つけた瞬間はブラックカラントの弾けるような爽やかさが活力を与え、次第に「ブルーローズ」の繊細で凛とした香りへと変化していきます。この「快活さ」と「気品」の絶妙な調和が、大切な挑戦の前に背中を押してくれる「お守り」のような存在です。 最後にはムスクが穏やかな安心感をもたらし、場面を選ばずに使用することができ、常に寄り添ってくれる「相棒」のような心強さがあります。単に良い香りである以上に、人の心理状態をデザインする香りの力をこの製品から学びました。私も貴社で、人々の日常に彩りと活力を添える「最適解」としての香りを提案していきたいです。
27年卒 | 総合職（事務部門）
ダイハツ工業
エントリーシート（ES） 本選考
同志社大学・文系
- 志望動機
- 私が貴社において販売促進を志望する理由は、顧客の生活に寄り添い暮らしを支える価値を提供する貴社において、全国の販売店と連携しながら顧客一人ひとりの声に向き合い、販促施策を通じて多くの人の行動を動かし価値を届けられる点に魅力を感じたためである。塾講師のアルバイトを通じて培った、相手の立場や状況を考え信頼関係を築く力を活かし、販売店や関係者と連携しながら販促施策を推進することで、ブランド価値の向上と販売拡大に貢献したいと考え志望した。さらに将来的には、世界的な自動車需要の拡大を背景に、○○を中心とした海外でも活躍し、現地のニーズに寄り添った価値提供に携わりたいと考えている。
- ゼミ
- 私は政治過程ゼミにおいて、行政と民間企業の関係性についてアンケート調査を通じて研究している。回答率向上のため、調査の目的を冒頭に明記し、回答時間を示すとともに、設問数を必要最低限に絞る工夫を行った。その結果、回答率を向上させ、分析に十分な回答数を確保することができた。分析の結果、人口減少や財政制約に加え、ITや医療分野において民間企業が技術面で先行していることを背景に、行政と民間企業の依存関係が年々強まっている傾向が見られた。
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと
- ○○サークルの新歓リーダーとして、より多様な人が集まる組織への活性化に取り組んだ。男女比に偏りがあり活動も○○中心であったため、参加層が限られていることが課題であった。そこで新入生を○○人規模まで増やすことを目標に、現状を踏まえて○○に興味がない学生でも参加しやすい環境づくりを行った。具体的には、バーベキューやドライブなどの交流イベントを企画し、参加のハードルを下げるとともに、SNSで活動の様子を発信した。さらに、新入生一人ひとりに自ら関わり、関係構築にも努めた。その結果、周囲を巻き込みながら取り組むことでサークルの人数を○○人から○○人まで拡大することができた。この経験から、目的から逆算して必要な取り組みを考え、周囲を巻き込みながら実行することの重要性を学んだ。
27年卒 | 総合職
京都信用保証協会
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 相手のニーズをくみ取り行動できることが強みです。私のアルバイト先の○○では体験会を実施しており、○○％以下という入会率の低さが課題でした。私は、日々○○として子どもや保護者と関わっていく中で、子どもは「楽しさ」、保護者は「成果と通いやすさ」を重視していることに気づきました。そこで双方のニーズを満たし、入会したいと思ってもらえるよう改善に取り組みました。子どもに対しては、レッスン開始前に一人一人の性格等を聞き取り、メニューを考えました。保護者に対しては、体験後に一人ずつ子どもの良かった点や伸びしろを具体的にフィードバックして、どのような成果が見込めるかを明確にしたり、料金や柔軟な振替制度などの他のスクールにはない、保護者目線での通いやすさを伝えるようにしました。この方法を体験会に取り入れていった結果、入会率が○○％以上に安定するようになりました
- 学生時代の取り組み
- ゼミ活動で行った小学校への授業の企画・実施に注力しました。授業を作成するにあたって、メンバー全員が教育未経験でありながら、限られた期間内でゼロから作り上げる必要があることが課題だったため、授業作成の土台作りに着目し、行動しました。まず、小学生の言葉の理解度や○○の知識量等をアルバイト先の小学生にヒアリングし、どのような授業なら理解でき、楽しむことができるかをチームに共有しました。このことにより授業をどのように作成すればいいかが明確になりました。2つ目に意見が出にくいメンバーのために、少人数での議論後に全体共有するスタイルに変更しました。少人数にすることにより意見を出しやすくなり、より活発にアイディアが出るようになりました。このような工夫を行い、授業を作り上げた結果、成果が評価され○○の全国コンテストである○○で優秀賞に選出されました。
- 趣味・特技
- 私の趣味は体験教室の参加です。これまでに陶芸、料理などの体験に挑戦しました。特技は貯金です。○○年半家計簿を継続し、支出の管理をしています。この特技から、ゼミでは会計係を担当しています。
27年卒 | キャリア特定型
みずほフィナンシャルグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。
- ◯◯交換留学中、多国籍五人グループで六十分間の授業設計・進行に取り組んだ。目標は、◯◯とした。しかし、文化や英語力の異なるメンバー間で議論が停滞し、準備段階から進行が難航した。私は◯◯。その結果、受講者満足度◯◯％超も達成した。この経験から、多様な価値観が交錯する環境でも意見を構造化し、合意形成を導く力を培った。
- みずほで成し遂げたいこと、及び上記のコースを選択した理由をお答えください。（400文字以下）
- お客様と長期的な信頼関係を築き、人生や事業の転機において本人のみならず家族全体の未来を支えたいと考え、本コースを志望する。◯◯の経験を通じ、◯◯にやりがいを感じてきた。本コースは◯◯が求められる領域であり、◯◯点に魅力を感じている。中でも貴行は、◯◯点に強みがあり、◯◯な提案を可能にしている。◯◯としてお客様に価値を提供し続けたい。そして信頼を積み重ね、「あなたに任せてよかった」と選ばれ続ける存在へ成長したい。
27年卒 | 事務系
JFE物流
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当社を志望した理由について教えてください。回答（400文字以内）
- 鉄鋼物流の幅広い領域を一貫して扱う御社だからこそ、将来的に物流の上流から下流まで携われる選択肢がある点に魅力を感じている。特にキャリアの起点となる鉄工所内物流は、多様な関係者と連携しながら業務を進める特徴を持ち、そこで培われる調整力やコミュニケーション力は、組織で協働する力として自身の成長に直結すると考えている。また、御社事業の社会貢献性の高さにも強く惹かれている。物流と鉄はいずれも社会基盤を支える重要な存在であり、御社での業務を通じて社会的意義を実感しながら働くことができると考える。さらに、一貫物流によって顧客や会社にとって最適な選択肢を提供できる点は、御社ならではの強みであると感じている。加えて、自動クレーンや大型特殊車両の自動運転導入など、変化に柔軟に対応し続ける姿勢にも共感している。私自身も学び続ける姿勢を大切にしながら、御社の一員として成長し、貢献していきたいと考えている。
- 興味のある職種について教えてください。回答（400文字以内）
- 将来的に国際物流に携わり、複雑化するグローバル物流の課題に向き合いながら、日本の製品をより効率的かつ付加価値高く世界へ届けたいと考えている。留学経験を通じ、日本製品が海外で手に入ることの価値や、製品を通じて日本の魅力が伝わっていることに感動し、物流の社会的役割と影響力の大きさを実感したからだ。そのためにまずはキャリアの起点である鉄鋼所内物流において、物流業務に不可欠な調整力やコミュニケーション力を磨き、周囲と力を合わせて課題に向き合う環境で、自身を高めていきたいと考えている。
27年卒 | 事務系統（企画・計画）
JR九州（九州旅客鉄道）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- JR 九州が今後も九州の発展をリードしていくために、「事業開発コース」において最も重要だと考える「課題」を一つ挙げてください。その上で、ご自身の強みや経験を活かし、なぜ JR九州という舞台でその課題解決に貢献したいのかを記述してください
- 社用地のみならず九州外でのまちづくりへの挑戦が続くなか、「貴社が開発を行う意義を示し、関係者の納得感を得ること」が課題と考え、強みである「合意形成力」を活かし貢献したい。貴社はこれまで、社用地を活かした開発で九州を盛り上げてきた。私も、「アミュプラザ〇〇」の完成過程を見て、利便性だけでなく地域性にも配慮し、価値向上に寄与する貴社の開発に高揚感を抱いた。貴社は、九州内外問わず外部用地を活用した開発に挑戦しているが、その際「多様な関係者に貴社が行う意義」を理解してもらうことが重要だと考える。そこで強みである、「他者の強みや意見を掛け合わせ、全員が納得する方向へ導く力」を活かし課題解決に貢献したい。この強みは、留学生と橋梁を設計した際に培った。言語や価値観が違うメンバーとの協働だったが、多角的な視点で議論を行うことで相乗効果を狙いつつ、全員が納得した提案を行えた。この力を活かし、相手の強みや需要を把握し、貴社の知見等を掛け合わせた提案・議論を行い、全員が納得する合意形成を図りたい。このように私は、九州の魅力を熟知し、かつ挑戦してきた貴社が持つ知見と、自身の強みを活かし相乗効果を発揮できる。
- 直近の3年間の経験の中で、あなたが強い当事者意識を持ち、前例や常識にとらわれずに挑戦した経験を教えてください。その際、目標達成のためにどのような計画を立て、周囲との信頼関係をどのように築き、巻き込んでいったのか具体的に記述してください。
- ○○人チームの調整役として、メンバーの意欲低下で停滞した活動を、定例会での丁寧な対話を行うことで体制を変更し、チームの意欲を取り戻した。学部4年時、〇〇の賑わい創出を目標に研究室の○○人で活動を始め、私はメンバー間の調整役を担った。活動を進める中で完成度を追求しすぎ、準備の負担が増大。次第にメンバーの意欲が低下した。調整役としてもっと声を聴くべきだと反省した私は、全員での対話機会を増やすべきだと考え、２点に取り組んだ。1つ目は、意欲が低い状況でも議論を行うために週1回の定例会を設けたことだ。必要に応じて行う従来のやり方では活動が停滞すると考え、定例会を設けた。会議前日には開催のリマインドを行うことで参加忘れを防ぎ、全員で議論できるようにした。2つ目は、発言しやすい環境づくりをしたことだ。議論では全員で前に進むことが大切と考え、「誰の意見も否定せずに拾う姿勢」で議論に臨んだ。具体的には、適切な相槌等を行いつつ、相手の意見を一度受け止めてから自分の意見を述べることを徹底した。結果、完成度至上主義という前例を打破し、未完成でも挑戦する体制へ変更したことで準備負担が軽減し、チームの意欲が戻った。
27年卒 | 事務系
東京応化工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたの強みや特徴を教えてください。（200文字以内）
- 私の強みは粘り強さだ。◯◯大学合格が目標だったが、現役時は不合格だった。原因を「授業に追われ、苦手な英語リスニングと数学の図形分野への対策が不足したこと」と分析し、浪人期は就寝前のシャドーイングの習慣化や集中的な反復演習による解法のパターン化、両科目の演習量増加などの対策を徹底した。結果、一度も志望校を変えずに合格を掴み取った。失敗にもめげず対策を練り、目標達成までやり抜く粘り強さに自信がある。
- 学生時代に力を入れたこと（学業・ゼミ・課外活動など）を教えてください。（200文字以内）
- ◯◯部で後輩指導を担った際、指導員不足の状況で指導の質の維持が課題だった。私は後輩同士の相互指導を新たに提案したが、練習の更なる質低下を懸念する主将に反対された。私は彼の真意が進捗把握への不安にあると考え、模擬試験の頻度を上げ習得状況をこまめに把握する制度を加え合意、実行した。結果、大会本選出場者を輩出するほどの成長につながった。この経験から、異なる意見を尊重し合意形成を図る傾聴力を培った。
- TOKに入社して挑戦したいこと、実現したいことを教えてください。（300文字以内）
- 半導体材料など生活基盤を下支えする貴社製品の展開を通し、持続可能な社会の実現に寄与したい。私はインフラに携わる両親の影響で社会の土台を支える仕事に憧れ、環境科学ゼミの研究から持続可能性の重要性を学んだ。この思いの下、以下のことに挑戦したい。一つは、SCM調達を通し、傾聴力を生かし関係各社との信頼関係を構築しつつ、供給不足による生活不安を防ぐ安定調達、環境負荷低減を考慮した調達先選定に尽力することだ。また広報IRでは、2050年カーボンニュートラルを目指し再エネ導入や資源循環に取り組む貴社の活動を効果的に発信し、企業価値向上を図るとともに、社内外を巻き込んだCSR意識の向上につなげたいと考える。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒の本選考の選考体験談
27年卒 | 営業コース
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
面接 本選考
立命館大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事 営業部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着 待機室へ移動 そこから時間になったら移動し面接開始 終了後オフィスツアー 解散
- 質問内容
- 自己紹介 志望動機 自己PR 運転頻度 なぜ生まれも育ちも大阪なのに東京の営業所を志望するのか どうして他社ではなく弊社なのか 選考を通して感じた他社とは違う我が社のユニークな点 営業において必要なこととは？ 挫折経験 ストレス解消法 逆質問3つ
27年卒 | 営業コース
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
面接 本選考
立命館大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 営業チームリーダー
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着 待機室へ移動 順番が来たら呼ばれ面接開始 終了後待機室へ再度移動 解散
- 質問内容
- 自己紹介 軽い志望動機 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたこと深堀 長所・短所 それに関わるエピソード 趣味 何かチームで取り組む際の自分のポジションや役割 アルバイトについてのエピソード 自己PR 自己PR深堀 逆質問2つ
27年卒 | 営業コース
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
面接 本選考
立命館大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場営業社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- まずはzoomで数十名集められ、その後ブレイクアウトルームに分けられ各々面接開始 終了後退出
- 質問内容
- 自己紹介 学生時代に想いを持って取り組んだこと 富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのイメージ・何してる会社か 周りの人からどんな人と言われるか もし営業するとなった際、お客様に中々納得してもらえない時、自分の意見を押し通す派かそれとも妥協してお客様の意見に従う派か 自己PR 逆質問2問
27年卒 | 営業コース
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
WEBテスト 本選考
立命館大学・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）性格
- 対策方法
- 参考書を何度も練習して、テストセンターを受けれる企業でたくさん練習した。
27年卒 | 開発職
ノバルティスファーマ
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 重点疾患領域が外資系のため広いというメリットと、日本のニーズが置き去りになりがちであるという外資系のデメリットを払拭している点に魅力を感じたため。（ノバルティスファーマは日本を世界の4つの優先市場の中の1つに置いています。）
- 内定後の課題の有無
- 無
- 内定後の拘束
- 無
27年卒 | 開発職
ノバルティスファーマ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事社員1名、開発職員2名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着後、人事の方に案内していただき少し雑談した後に面接会場へ移動
- 質問内容
- ・趣味について（英語関連の趣味だったので） ・外国人との関わりの中でギャップを感じたこと →時間感覚（すごく月並みなことをいってしまったので外国語なり海外経験をESなどに記載するなら考えておくべきでした） ・他者と対立した時の立ち回り方（交渉の場では何を意識するか） →グループの中で1on1で話したうえで、グループ内の総意を決定して交渉の場には少人数で臨む ・その時にコミュニケーションでは何を意識していたか →相手が目上の方だったので敬意は忘れず、ただこちらの譲れないポイントはしっかり理由もつけて説明した上で合意形成を図ること
27年卒 | 開発職
ノバルティスファーマ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事社員1名、開発職員2名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで接続
- 質問内容
- 最初に自己紹介、自己 PRと今取り組んでいる研究の内容を3分程度で →属性。研究はテーマと研究目的だけ喋った。私の強みは「主体性と実行力」。具体的にこの強みが現れたEPを話した。御社は新規モダリティや希少疾患の薬扱ってるので思いもよらない課題多いと思うけど、この力を活かして周りを巻き込みながら柔軟に意見取り入れて推進したい 研究について少し深堀り ESに記載した学生時代に力を入れたことについての深掘り（モチベーションや施策の詳細など） 意見が対立した時の立ち回り方 →軸を決めて、それをブラさずに折衷案を取っていく 英語について（学生時代に力を入れたことと趣味が英語絡みなので） →日常会話レベル コミュニケーション取るときに大事にしていること →相手の言動の背景までしっかり理解すること
27年卒 | システム・ソフトウェア・回路設計技術開発※現在募集なし
キオクシア
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 半導体業界の中でもシリコンサイクルによる影響を大きく受けやすい半導体デバイスメーカーのため、今後業績が安定するとは思えなかったため。
- 採用人数・倍率
- 採用人数：不明 倍率：不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 交流する機会がなかったため不明
27年卒 | システム・ソフトウェア・回路設計技術開発※現在募集なし
キオクシア
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 自分が希望するJDの役員クラスの方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待合室で全員集合し、時間になったら全員で面接を行う場所へ向かう。面接は、パーテーションで区切られた広い部屋で行う。受付の方が入り口付近にいらっしゃるので、その人の指示で番号が振られたパーテーションに1人1人入っていき、面接官に挨拶をして面接が始まる。面接が終わるタイミングはパーテーションごとに異なるので、逆質問が終わり次第終了し、そのまま帰宅する。
- 質問内容
- Q. どういう交通手段でここまで来たのか、どのくらい時間がかかったか A. 特急と新幹線、約2時間30分くらい Q. 自己紹介をお願いします。 A. ◯◯大学の◯◯名です。大学では◯◯の研究をしています。 Q. 研究内容についてもう少し詳しく教えてください。 A. 事前に用意した研究資料を提出して、7分ほど説明を行った。その後、研究の意義やどのようにして研究に取り組んでいるかなど、研究の取り組み方もここで聞かれた。 Q. なぜキオクシアを志望するのか A. 成長著しい半導体業界で働きたかった。その中でも、貴社の製品はメモリということもあって実際に街中で見かけることや、使用している人を見かける機会が多くあると思い、そいういう場面でやりがいを感じたいと考えたから。 Q. 勤務地は四日市か横浜かどちらが良いか A. 四日市 Q. なぜ？ A. 人が少ない落ち着いた場所で生活したいから。 Q. なぜこのJDを希望するのか A. 研究を行う中で、プログラミングで目には見えないデータを可視化することが面白いと感じた。工場のDX化に積極的に取り組んでいる貴社で、プログラミングで歩留まり改善に取り組みたいと考えたらから。
27年卒 | システム・ソフトウェア・回路設計技術開発※現在募集なし
キオクシア
イベント 本選考
非公開・理系
- 内容
- 4つあるJDのうち、自分が希望するJDで実際に働いていらっしゃる社員の方と交流できるイベントだった。
- 注意した点・感想
- 最終面接前ということもあり、自分が希望するJDについて理解を深められるよう、積極的に質問した。 周りも質問を熱心にしていたイメージだった。 他の人がしていた質問で良いなと思ったものはメモしておいて、最終面接の逆質問で活用できるようにした。