27年卒の本選考一覧
27年卒の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、27年卒を対象としての各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 27年卒の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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27年卒の本選考のクチコミ
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27年卒の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | コンサルタント職
NTTデータ経営研究所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内）
- 学生時代はダンスサークルでの公演運営の業務改革に注力しました。年5回の公演で仕事の役割分担や次回公演への引継ぎが曖昧であり、毎公演同様の問題が発生している状況に問題意識を抱いていました。これに対し、自身は公演係として問題改善を主導し、施策導入の実行過程までを担いました。先輩や同期への事例の聞き取りから、業務内容・分担の明確化、会議の常設化が最適な改善策であると判断しました。仲間と議論を重ねながらマニュアル作成を行い、定例会議では司会を務め、組織の潤滑油として公演運営へ関わりました。この経験から、課題を構造的に把握する力に加えて、自らの課題観を発信をして変革させる気持ちを養うことができました。
- 当社の志望理由・挑戦してみたい事をご記入ください。（300文字以内）
- クライアントだけではなく、その先の社会全体を見据えたコンサルティングサービスを提供したいと考え貴社を志望します。学部では「AI時代に求められる教育とその実現法」など、現代社会の問題について現状分析から提案までを複数回の授業に渡って行うグループワークを経験する中で、コンサルティング業界に興味を持ちました。構造的に課題を解決する楽しさに加えて、社会のあるべき姿に対してのアプローチを考えていく部分に特に魅力を感じました。具体的には地域経済や行政サービスなどの現場に寄り添い、データ活用や制度設計を通じて持続可能な地域社会を実現するコンサルティングに挑戦したいと考えています。
27年卒 | 総合職（技術系職種）
SCSK
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 勤務地確約の応募コースを希望する理由を教えてください。100字以内
- 関西でこれまで当たり前を支えてもらった恩を、今度は私が地元を支える側として返したい。生活基盤を安定させ、地域に根差した技術者として長期的に貢献し続けたいと考えるためである。
- 長所
- 主体的に課題を発見し行動できる点
- 短所
- 慎重すぎる面があり決断速度を意識
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ITスペシャリスト（IBMコンサルティング事業本部）
日本IBM
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください。
- 私はITスペシャリスト（コンサルティング事業本部）として、チームをまとめながら最適化を推進するシステムの開発に取り組みたいと考えています。これは、私が仕事に求めるやりがいと深く関係しています。私のやりがいは大きく2つあります。1つ目は、リーダーとして互いに高め合えるチームをつくることです。◯◯サークルのイベント係や◯◯でのアルバイトリーダーとして、メンバー全員が一つの目標に向かって助け合い、高め合う環境づくりにやりがいを感じました。結果だけでなく過程も大切にし、最終的にはお客様だけでなく、開発に携わる私たち自身の幸せにもつながるシステムをつくりたいと考えています。2つ目は、複雑な事象を最適化することです。私は日頃から計画的に行動することが多く、大学で生産管理を学ぶ中で、機械スケジューリング問題に取り組んだ経験から、「最適化問題をアルゴリズムで解くこと」に強い興味を持ちました。将来は、製造業を中心としたシステム開発に携わり、最適化技術を通して業務効率化に貢献したいと考えています。このように、ITスペシャリストとしてチームを導きながら、最適化を実現するシステム開発に取り組みたいです。
- 目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。
- 私は◯◯サークルのイベント係として、イベントの活性化に取り組みました。コロナウイルスの流行が落ち着き始めた時期に活動を再開しましたが、私自身イベント企画の経験が少なく、また◯◯サークルで他大学の幹部と十分な話し合いができないという課題がありました。その結果、最初に企画した◯◯大会では「開催すること」が目的化し、シングルスの試合中心の構成となってしまいました。◯◯未経験者や他学年との交流が不足し、次第に参加者が減少してしまいました。そこで私は、イベントの目的を「◯◯を通じて交流を楽しむこと」に再設定し、まず後輩を中心に積極的に意見を聞きながら、全員が楽しめる企画づくりを進めました。活動前には幹部全員で打ち合わせの時間を設け、異なる意見が出た際には「参加者にとって楽しめるか」という目的を都度確認しながら、丁寧に合意形成を図りました。その結果、◯◯大会を「◯◯」と「ミニゲーム」の二部制に変更し、ダブルスを中心とした団体戦に変更することで競技性と交流の両立を実現しました。この取り組みにより、活動への参加者を維持することができました。目的を常に共有しながら意見をまとめ、チームで成果を上げる重要性を学びました。
- あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。
- 私の強みは論理的思考力とその言語化です。◯◯のキッチンでアルバイトをしており、発注マニュアルの作成に取り組みました。発注は経験依存でミスが多発していました。そこでまず、食材を「コース料理用」と「単品料理用」に分け、それぞれを注文頻度に応じて三段階に分類しました。また、食材ごとの数値を示すのではなく、カテゴリーごとに発注の考え方をまとめることで、イレギュラーな状況にも対応できるよう工夫しました。
27年卒 | ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 志望職種について、志望理由を教えてください。（400文字以下）
- 貴社を強く志望する理由は、その「事業領域の広さ」と「一気通貫の体制」にあります。第一に、特定の業界に縛られず多様な課題解決に挑める環境は、変化の激しい時代でも通用する普遍的な課題解決能力を養う上で不可欠だと考えます。様々なプロジェクトへの挑戦を通じて、自身の知見を広げ、多角的な視点を身につけたいです。第二に、戦略立案に留まらず、実行支援まで長期的にクライアントと伴走する貴社のスタイルに強く惹かれています。短期的な関わりでは見えてこない本質的な課題を捉え、クライアントに寄り添ったオーダーメイドの価値創出ができるのは、一貫して関与するからこそ可能になると考えています。この「広さ」と「深さ」を両立できる環境で、真に価値ある解決策を生み出せる人材を目指します。
- あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください（400文字以下）
- ◯◯◯◯大学のサマースクールで、医学や工学など多様な専門性を持つ学生と、非定常な医療データ解析という課題に挑みました。専門用語が飛び交う英語の環境で、私は議論の受け手になるだけでなく、自身の強みである数理的視点をチームの共通言語とすべく、図や数式を用いて積極的に共有しました。当初は数理的な厳密性を追求するあまり、他分野の学生に意図が伝わらないという壁に直面しました。しかし、諦めずに相手の知見を深く理解しようと努め、例えば「医療現場での実用性」といった視点と自身のモデルを融合させることで、厳密かつ直感的に理解できる解決策の立案を主導できました。この経験を通じ、自身の専門性を核としながらも、異分野の知見を繋ぎ合わせることで相乗効果を生み出すという自身のスタイルを強く認識しました。
- 大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください（400文字以下）
- 私は強みである分析力と調整力を活かし、クライアントの長期的価値創出に貢献したいと考えています。大学院では◯◯◯◯の解析に取り組み、複雑な現象から本質的な構造を見抜く分析力を養いました。この研究では、地道な観察と検証を重ね、再現可能なモデルで事象を説明する科学的アプローチを実践してきました。また、学部時代の交響楽団では広報部長として、属人化し停滞していた業務を改革した経験があります。タスクと進捗を全員で共有する仕組みを導入し、組織的な協働を促すことで、周囲を巻き込みながら業務の効率と質を向上させました。戦略から実行までを担う貴社において、私の分析力は「課題の構造的解明」に、調整力は「解決策の組織への定着」に、それぞれ直接的に貢献できると確信しています。この両輪で、クライアントの長期的価値の創出を力強く推進します。
27年卒 | 証券部門
ゴールドマン・サックス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 応募部門を志望する理由 （600文字以下）
- 私は、確率過程を応用した数理的分析を通じて、不確実性を定量的に捉える力を培ってきました。研究では、複雑な条件をもつ確率モデルを抽象化し、体系的に構造を読み解くことで、表面的なデータの変動だけでなく、その背後にある因果や相関の関係を把握することを重視してきました。この経験を金融市場に応用し、単なる数値の分析にとどまらず、チームの意思決定を支える知見として提供したいと考えています。中でも貴社は、グローバルに連携する専門性と分析力を基盤に、データと市場の両面から革新的な価値を生み出している点に強く惹かれます。証券部門マーケターとしては、マーケットデータの構造的洞察を通じて、顧客の潜在的な課題やニーズを定量的に可視化し、セールスやトレーダーと協働して最適な商品戦略を設計することで、チームとしての成果に直接貢献したいと考えています。一方でリスクマネジメント部門では、信用リスクを確率的に評価し、部門横断でリスク情報を共有・解釈することで、組織全体の意思決定を支える分析基盤を整備したいと考えています。私は、抽象化や構造理解といった専門性を通じて、複雑な金融市場における不確実性を整理し、チームの判断をより確かなものにすることに価値を置いています。貴社の協働的かつ知的な環境で、この力を磨き続け、グローバルな市場で持続的な価値創出に貢献していきたいと考えています。
- 所属団体での経験をご記入ください。（100文字以下）
- 交響楽団で広報部長と情報システム管理を担当しました。属人的だった業務を改善し、チケット販売や校正フローをDX化しました。組織全体の効率化を進めた結果、来場者数は前年の1割増となりました。
- あなたの長所・短所をご記入ください。（400文字以下）
- 私の長所は、全体を俯瞰しつつ細部にも目を配り、仕組みを見直して構造的に課題を解決する力です。学部時代に所属した交響楽団の広報部では、部長と部員が個別に連絡を取る体制が原因で、部長と連絡が取れなくなると業務が停滞しました。私は各部員と連絡を取り、タスクや期限、進捗を全員で共有できる仕組みを構築し、この対応が評価されて広報部長に抜擢されました。一方、妥協を許さない姿勢から、周囲を巻き込めない点が短所です。演奏会パンフレットは、団の魅力や演奏会のコンセプトを伝える重要な手段であり、演奏会の完成度を高めるものと考えていました。毎回1000部以上を印刷し、その後は修正ができないこともあり、修正作業を一人で抱えがちでした。そこで、要求水準を明確に伝えたうえで、自身の中に修正を終える基準をあらかじめ定めることで、他者に委ねる工夫を重ねました。自らの要求水準を共有し、成果を全体に還元する意識を培いました。
27年卒 | 総合職
Sansan
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・理系
- 学生時代にあなたがもっとも注力した活動の種類を1つ選択してください。 上記の活動についてあなたが残した成果を教えてください。その際、あなたの行動、役割がわかるように記述してください。
- ◯◯関連企業での長期インターン生として、コスト最適化による業務効率の改善に注力した。社内では競合との取引手数料競争により、将来への見通しが危うくなっていた。この状況下で、暗号資産の購買コストが非効率的に高止まりしているという課題が浮上し、その効率化が急務となった。コストの現状を把握することを目的に、私は社内データベースからデータを抽出し、分析する役割を担った。単なる数値の羅列ではなく、数値の傾向を読み解き、取引条件を再現・回避するにはどうすべきかといった点を意識した。例えば、コストが抑えられた日の共通点を洗い出し、時間帯・仕入れ数量・相殺率などを切り分けて仮説を立てた。そして、関連データを追加で取得して分析を行い考察に繋げた。その結果、分析業務にとどまらず、約7%のコスト削減が可能であることを定量的に示し、改善策を提案できた。この提案は再現性が認められ、社内での検討材料として分析資料が採用された。この経験から、表面的な数値に満足せず、課題の真因を徹底的に掘り下げる重要性を学んだ。 将来的には、分析力を生かし、的確な顧客支援の一翼を担いたい。
27年卒 | 総合職（OPENコース 全部署対象）
auじぶん銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- auじぶん銀行の志望動機を教えてください。
- 私が貴行を志望する理由は、サマーインターンシップを通じて、貴行の経営理念と事業戦略に共感したためである。 特に「スマホで完結する便利で安心な金融サービスを提供する」という理念のもと、通信と金融を融合させ、常に新しい挑戦を続けている姿勢である。KDDIグループの強みを活かしながら、ユーザーに寄り添い、利便性と安全性を両立させる仕組みを築いている点に強い魅力を感じた。 そして何より、座談会で、スマホ完結型サービスやKDDIグループとの連携による新しい金融体験の可能性について、社員の皆様が自信を持って「挑戦しがいがある」と語られていた姿が印象に残っており、私自身もこのように胸を張れる会社で働きたいと強く感じた。 このような環境で、私の観察力と仕組み化のスキルを活かし、ユーザーが真に求める「便利で安心な金融サービス」をより多くの方に届ける仕組みづくりに貢献していきたいと考え、志望する。
- 学生時代最も力を入れたことを教えてください。
- ◯◯◯◯関連企業での長期インターン生として、コスト最適化による業務効率の改善に注力した。社内では競合との取引手数料競争により、将来への見通しが危うくなっていた。この状況下で、◯◯◯◯の購買コストが非効率的に◯◯◯◯しているという課題が浮上し、その効率化が急務となった。コストの現状を把握することを目的に、私は社内データベースからデータを抽出し、分析する役割を担った。単なる数値の羅列ではなく、数値の傾向を読み解き、取引条件を再現・回避するにはどうすべきかといった点を意識した。例えば、コストが抑えられた日の共通点を洗い出し、仕入れ数量・相殺率などを切り分けて仮説を立てた。そして、関連データを追加で取得し考察に繋げた。結果、分析業務にとどまらず、約7%のコスト削減が可能であることを定量的に示し、改善策を提案できた。この経験から、表面的な数値に満足せず、課題の真因を徹底的に掘り下げる重要性を学んだ。
27年卒 | 経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）
ボストン コンサルティング グループ
エントリーシート（ES） 本選考
京都大学大学院・理系
- これまでに成し遂げたこと、これから成し遂げたいことについて記載してください。（日本語記載の場合は300字以内、英語記載の場合は150words以内）
- 成し遂げたことは、◯◯の立ち上げに参画し、地域有数の人気店へ成長させたことだ。マーケティング担当として、オーナーが掲げる理想像をもとにブランド戦略を策定し、SNS運用・レビュー活用を軸に施策を主導した。結果、インバウンド層への認知を拡大し、開店1年で地域屈指の集客力を持つ店舗となった。 これから成し遂げたいことは、構造的に物事を捉える思考力と受け手視点を踏まえた創造力という強みを活かして、戦略コンサルタントとして、企業ひいては社会の課題解決に貢献することだ。まずは多様な業界課題に向き合い、専門性を身につけながら、将来的には社会に大きなインパクトをもたらす経営人材になりたい。
- 学業以外に力を入れたこと（趣味・ サークル 等）を記載してください。（日本語記載の場合は100字以内、英語記載の場合は50words以内）
- ◯◯団体の支部代表として組織経営と事業運営に携わった。持続的成長のために海外支部メンバーと新規事業を開発し、ポートフォリオの多角化に成功した。自らの手で新たな価値を創出することの面白さを実感した。
27年卒 | M&Aコンサルタント/アドバイザー
デロイト トーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）
- 学生時代に最も打ち込んだことは、所属する無機材料系の研究室で、企業との共同研究を実現した経験である。私の研究テーマは学術的な評価にとどまらず、実用化を目指すものだったが、材料の実用化には研究室の設備だけでは対応できない課題があり、企業との連携が不可欠と感じていた。そのため、私は研究内容を対外的に発信すべきと考え、指導教員とともに研究分野に関心のある企業が参加する展示会へ出展し、自ら企業へのアプローチを積極的に行った。その際、相手がどのようなことに興味を持っているかを意識し、技術の強みや共同研究の価値を相手のニーズや立場に立って論理的に伝えることを徹底した。その結果、複数の企業から関心を得て、実際に共同研究を実現することができた。この経験を通じ、課題解決に向けて周囲を巻き込み価値を共創する力と、技術の本質を論理的かつ分かりやすく伝える力の重要性を深く実感した。
- 自己PRを入力ください。（400文字以内）
- 私の強みは、困難に粘り強く取り組み、成果に結びつける力である。研究活動において、私はこれまで合成例のない材料の合成の中で、再現性のある結果が得られないという困難に直面した。同期が次々と成果を上げる中、焦りを感じつつも、この課題から逃げずに正面から向き合った。この困難を克服するため、まず論文を徹底的に調査し、教員や先輩・同期を巻き込んだ議論を重ね、誰よりも実験と議論のサイクルを短期間で回し続けた。その結果、合成に最も寄与する変数を特定し、目的材料の合成に成功した。この過程で、計画性、論理的思考力、多角的な分析力を養うことができた。また、この成果は国際学会での発表につながり、多様な言語が使われる環境で、言語に頼らず直感的に伝えるデザインの重要性を学び、視覚的に訴える資料作成力を磨くこともできた。私は、この粘り強い実行力と分析力をもって、貴社においても未知の課題に挑戦し、貢献したいと考えている。
27年卒 | ビジネス職
freee
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- これまでの人生で最も高い壁に向かってやり切ったと言えるエピソードを教えてください。感情の変化も含めて記載ください。
- 大学受験で志望校をあえて一段上に設定し、毎日◯時間以上勉強しました。成績が伸び悩んだ際には焦りや不安を感じましたが、原因を分析し、学習法を改善することを繰り返しました。時には心が折れそうになりましたが、同じ目標を持つ仲間と励まし合いながら挑戦を継続。努力の末に第一志望に合格し、自身の課題を客観的に捉え、改善を重ねて成長する力を身につけました。
- あなたがチームや集団に対して行った働きかけで、最も貢献したエピソードを教えてください。なぜその取り組みをしたのかを中心に記載ください。
- ◯◯のアルバイトで新人教育の仕組みを整えました。店長から「新人がすぐ辞める」と相談を受け、働きやすい職場をつくりたいと思ったのがきっかけです。新人へのヒアリングで、指導の方法が人によって異なり、情報が散在していることが混乱の原因だと分かりました。誰でも同じ情報を確認できる環境が必要だと考え、マニュアルをデジタル化して即時アクセスできるようにしました。また、質問しやすい雰囲気をつくるため勤務外にも声をかけ、職場環境の改善に注力しました。
- あなたは将来どのような社会人になりたいですか？率直な今の考えを教えてください。
- 将来は、自ら課題を見つけ主体的に行動し、周囲に良い影響を与えられる社会人になりたいと考えています。貴社での実務経験を通じて、多様な中小企業の課題に向き合い、人や組織に価値を提供できる人材になれると考えています。◯◯を学ぶ中で、「誰かの役に立ちたい」という思いが自分の原点であることを実感しました。貴社の「スモールビジネスを、世界の主役に。」という理念に共感し、変化を恐れず挑戦し続けることで、社会や企業に価値を届けられる存在になりたいです。貴社での経験を通じて、成長と社会貢献を両立させたいと考えています。
27年卒の本選考の選考体験談
27年卒 | プロフェッショナル
兼松
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 選択式性格検査、図形貼付
- 各科目の問題数と制限時間
- 選択式性格検査（30分）、図形貼付（15分）
- 対策方法
- ESから読み取れる人物像と乖離しないよう、一貫性を保つことを心掛けた。
27年卒 | プロフェッショナル
兼松
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第一志望群だったことに加え、インターンや面接を通して風通しが良くフランクな社風を感じたから。待遇面でも希望する条件と合致していた。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | プロフェッショナル
兼松
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事、各部署の部長クラス
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着後にまず控室に通され、人事の方と雑談して緊張をほぐしてから別室で面接を行った。
- 質問内容
- 最終面接では、学生時代の環境やこれまでの経緯、留学経験の背景など幅広く聞かれた。ESの深掘りに加え、会社の改善点や自身の弱みも問われ、考え方の筋道を見られていると感じた。自分の経験の特徴性と人当たりの良さを軸に、等身大で話すよう意識した。
27年卒 | 研究開発職
PDRファーマ
内定 本選考
東北大学大学院・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 志望していた業界、職種だったため。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | 研究開発職
PDRファーマ
面接 本選考
東北大学大学院・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方が1名、開発職の年次の高い社員の方が2〜3人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったら指定のTeamsに入室 ↓ 面接開始 ↓ 終了後退室
- 質問内容
- ・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代の取り組みとその深掘り ・入社後のビジョン ・他社の選考状況、入社への意欲 ・逆質問
27年卒 | 研究開発職
PDRファーマ
面接 本選考
東北大学大学院・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったら指定のTeamsに入室 ↓ 面接開始 ↓ 終了後退室
- 質問内容
- ・自己紹介 ・志望動機 ・他社の選考状況 ・学生時代の取り組みとその深掘り ・入社してやりたいこと(英語で) ・逆質問
27年卒 | 研究開発職
PDRファーマ
WEBテスト 本選考
東北大学大学院・理系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語、非言語(60分)
- 対策方法
- おそらくTAPだと思うので、事前にTAPの問題の傾向などを把握しておくと良いと思う。
27年卒 | 総合職（幹部候補）
柿安本店
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 貴社の選考を通じて、品質や現場を大切にする姿勢に一貫性があり、社員の方々が真摯に仕事に向き合っている点に強い魅力を感じました。特に、現場経験を重ねながら成長できるキャリアや、長く働ける制度が整っている点に惹かれています。現在は最終的に自分の将来像と照らし合わせながら、前向きに検討しています。
- 内定後の課題の有無
- 特になし
- 内定後の拘束
- 特になし
27年卒 | 総合職（幹部候補）
柿安本店
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 最終面接の面接官は3名で、営業部門のトップ2名と製造部門のトップの方が担当されていました。事前にそのような役職の方々が面接官であると説明を受けており、いずれも会社を代表する立場の、役職の高い方々だという印象でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待機室で人事の方とアイスブレイクを20分ほど行い、面接部屋に案内されました。
- 質問内容
- 最終面接では、オフィス周辺に初めて来たかどうか、その印象について聞かれるなど、緊張を和らげるような質問から始まりました。その後、なぜ営業職を希望しているのかについて深く質問され、さらに履歴書の内容の中で面接官が気になった点について具体的に聞かれました。一つひとつの回答に対して理由や考え方を確認される印象でした。
27年卒 | 総合職（幹部候補）
柿安本店
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 二次面接の面接官は人事担当の方で、一次面接を担当された人事の方の先輩にあたる社員でした。終始穏やかで優しい雰囲気があり、こちらの話を丁寧に聞いてくださったため、一次面接同様とても話しやすい印象でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 二次面接では、これまでの経験よりも「入社後にやりたいこと」を中心に質問されました。なぜその職種を選んだのか、どのように活躍していきたいかなど、将来像を具体的に確認される内容が多かったです。また、適性検査の結果を踏まえたうえで、自分の特性に合いそうな職種について説明していただく場面もあり、相互理解を大切にした面接だと感じました。