27年卒の本選考一覧
27年卒の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、27年卒を対象としての各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 27年卒の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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27年卒の本選考のクチコミ
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27年卒の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 事務スタッフ
渥美坂井法律事務所
エントリーシート（ES） 本選考
武蔵大学・文系
- 自己PR（400字以内）
- 私の長所は、「どのような環境においても物事を自分ゴト化し、最後までやり遂げる強い責任感」です。塾講師のアルバイトでは、特定の生徒を受け持つ担当制ではありませんでしたが、「今日、自分の前に座った生徒全員を必ず志望校に合格させる」という信念を持ち、一期一会の指導に全力を尽くしました。一人ひとりの理解度や苦手分野を瞬時に把握し、限られた時間の中で最適なアプローチを模索することを徹底した結果、多くの生徒から厚い信頼を得ることができました。また、生徒が合格した際に、自分のことのように大きな喜びを感じられた経験は、私の活動における何よりの原動力となっています。この、周囲の期待や目的を自分の課題として捉え、完遂まで粘り強く並走する力を社会人としても活かしたいと考えています。一つひとつの業務に当事者意識を持って取り組み、組織全体の成果に貢献できるよう、誠実に取り組んでいきたいです。
- 学生時代に力を入れたこと（400字以内）
- 私は専攻科目を全て◯◯で履修することに注力しました。特に、学生3人に対し外国人教授1人という少人数の「◯◯」の授業に熱意を持って取り組みました。留学経験のない私にとって、全編英語で高度な学問を理解し、20分間の研究プレゼンを完遂することは大きな挑戦でした。当初は意思疎通に苦戦しましたが、「やるからには全力で」というモットーのもと、二点を徹底しました。一つ目は、身振り手振りを交え、教授との対話に積極的に食らいついたことです。二つ目は、友人と理解の齟齬がないか細かく照らし合わせ、正確な内容把握に努めたことです。こうした地道な準備と連携を継続した結果、最終プレゼン後の質疑応答にも自信を持って的確に回答できるまで英語力が向上し、最高評定Sを獲得しました。この経験から、困難な環境下でも主体的に働きかけ、周囲と連携しながら粘り強く成果を出す重要性を学びました。
- 当事務所にご応募いただいた志望動機を教えてください。（必須、400文字まで）
- 私のキャリアビジョンは「自らのサポートを通じて組織の力を最大化させること」です。このビジョンを実現できる環境が貴所であると考え、志望します。まずは秘書として現場を支える実務を極め、将来的にはその経験を活かし、採用や組織づくりといった側面から事務所の基盤を強化する役割を担いたいと考えています。単にキャリアアップを応援する制度があるだけでなく、個人の「挑戦したい」という意欲を組織の力に変えていく柔軟な風土に強い魅力を感じています。また、貴所の世界各地の法的ニーズに迅速に応える国際的な総合力に深く共感しました。専攻科目を全て英語で履修し磨き上げた語学力と適応力を武器に、多様な国籍の弁護士の皆様が密に連携する環境において、最良のパフォーマンスを発揮できる環境を整えたいです。一歩先を行く気配りで信頼を積み重ね、貴所のさらなる躍進を「組織の内側から創り上げる存在」を目指します。
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27年卒 | 総合職
芙蓉総合リース
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたの性格・特徴（100字以内）
- 私の特徴は「親しみやすいしっかり者」だ。○○として培った責任感で役割を完遂する。また、自ら積極的に対話を図ることで周囲と信頼を築き、協力して物事を円滑に進められることが強みだ。
- あなたが学生時代主体的に取り組んだことは何ですか？なぜそれに取り組んだのですか？（300字以内）
- 個別指導塾のアルバイトで、入塾率の低さという課題を解決するために体験授業の改善に注力した。当時、体験生の約半数が入塾に至らないという現状に課題を感じ、改善を決意した。まずは入塾率の低さの真因を、保護者へのヒアリングから「授業全体の一貫性のなさ」と分析した。解決のため、生徒の学力を可視化する「○○」を自作し、全5回の授業計画を確実に引き継ぐ仕組みを構築した。講師全員と対話を重ねて足並みを揃え、塾全体で改善に取り組んだ結果、入塾率が飛躍的に向上し、生徒数を◯◯名から◯◯名へ増加させた。この経験から、自ら課題を特定し、周囲を巻き込んで解決する実行力を培った。
- 志望動機をご記入ください。（300字以内）
- 個別指導塾で生徒の成長を支えた経験から、企業の挑戦を「モノ×金融」で多角的に後押しできるリース業界を志望している。中でも貴社を志望する理由は２点ある。 １点目は「前例のない場所へ」という挑戦心と、その具現化であるBPO事業の強さだ。金融の枠を超え、顧客の核心的な業務課題まで踏み込み解決する姿勢に、真のパートナーとしての魅力を感じる。 ２点目は、本業を通じた社会課題解決（CSV）の徹底だ。RE100への早期加盟など、持続可能な社会をビジネスで牽引する姿勢は、私が積極的にボランティア活動に参加してきた「社会貢献への想い」と深く共鳴する。貴社で、顧客と社会の持続的な成長を牽引したい。
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27年卒 | 化学事業コース
ダイキン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。
- 【人々の生活を豊かに】しながら【環境負荷を低減】した製品開発に携わりたい。私は化学を学び、研究する者として、環境問題に主体的に取り組む必要があるという使命感を抱いている。自身のプラスチックのリサイクルに関する研究を通じて、持続可能な社会の実現には新しい材料や技術の開発が不可欠であると実感してきた。貴社の化学事業は、フッ素化学の領域を切り開き、リーディングカンパニーとして幅広い製品を生み出すことで人々の暮らしに貢献してきた実績がある。そんな貴社の研究員として、将来は環境負荷を低減した新たな高機能材料の開発に挑戦し、世界中の人々の現在、そして未来の豊かな暮らしに貢献できる価値を創出したい。
- 次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。※ホームページに詳しく紹介しておりますので、その内容を読んだ上で回答ください。
- 1章 社会課題の解決に取り組み、企業価値を高める 3章 世界をリードする技術で、理想の社会を実現 5章 地球規模で考え、柔軟で活力に満ちたグローバルグループであり続ける
- 上記で選んだ3つの項目について、選択した理由を教えてください。
- 環境問題に本気で向き合うためには、圧倒的な【技術力】と、それを世界各地の現場で最適化する【組織力】の両方が不可欠であると考えるからだ。貴社のコア技術を、各国の実情を知る現場が自主性を発揮できる「柔軟なグローバル体制」で展開することで、真に世界中の人々に貢献できると確信している。高い目標と、実現するために進化し続ける技術・組織が一体となっている貴社でこそ、私の目指す社会貢献が実現できると考える。
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27年卒 | 総合職
オリックス生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
神戸大学・文系
- 生命保険業界に興味をもった理由、その中でもオリックス生命の選考を受けようと思った理由を教えてください。
- 無形商材である金融の中でも、長期的にお客様の人生に寄り添える点に魅力を感じ、生命保険業界を志望している。予備校で生徒や保護者の将来に関わる意思決定を支えた経験から、1人ひとりの不安に寄り添い安心を提供する仕事に携わりたいと考えた。中でも貴社は、シンプルで分かりやすい商品設計と商品ラインナップの豊富さを強みに、多様なお客様のニーズに応えている点に魅力を感じた。また代理店チャネルを通じて幅広いお客様に価値を届けられる点にも惹かれている。貴社の商品を通じてお客様の不安を安心に変えたいと考え志望した。
- 自ら考えて行動し、周囲と協力しながら取り組んだ経験について教えてください。その際に直面した困難や、それをどのように乗り越えたかについても、可能であれば触れてください。
- 予備校のアルバイトにおいて、生徒数減少という課題の解決に主体的に取り組んだ。当時の校舎では通塾が継続しにくく、退塾や新規入塾の伸び悩みが見られていたため、生徒やスタッフへのヒアリングやアンケートを行い状況を整理した。その結果、生徒同士やスタッフとの関わりが少なく、学習目標や悩みを共有する機会が不足することによる、モチベーション低下が主な要因だと考えた。一方で、どの生徒層にどのような価値を提供すべきか定まらず、施策の方向性を決めることに苦労した。そこで生徒への聞き取りを重ね、交流を通じて学習意欲を維持したいというニーズを把握し、生徒同士が目標や悩みを共有できるグループ面談の導入を提案した。実施にあたっては目的や進行方法を整理し、スタッフ約◯◯名と役割分担を行い協力して運営した。結果として校舎内の交流が活性化し、生徒の来校頻度も向上し、入塾者数を前年比◯◯％増加させることができた。
27年卒 | 全国転勤型
ジャックス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代力を注いだこと
- 私は、「目標に向かって粘り強く努力を重ねる継続力」を大切にしています。在学中は、◯◯の資格取得に注力し、計画的かつ継続的に自己の知識を向上させていくことを意識しました。特に◯◯の挑戦では、◯◯を意識しながら学習していくことを意識していました。最終的に不合格でしたが、この経験で養った「困難な課題を論理的にひも解く思考力」は、私の基礎となっています。
- 自己PR
- 私の強みは、「多角的な専門性を掛け合わせ、ビジネスの解像度を高める力」です。大学では◯◯・◯◯・◯◯の3つの視点からビジネスを捉えるため、◯◯、◯◯、◯◯を取得しました。また、ゼミナールでは◯◯の分野を研究しています。私はこれらの知識を座学で終わらせず、アウトプットにつなげることを重視しています。具体的には、決算書から収益性・安全性分析を行い、独自の論理的根拠に基づいた株式投資を行っています。また、◯◯という活動を通じ、数字の裏側にある経営の実態を捉える経験を積んできました。この分析力と多角的な視点は、膨大なデータから信用を創造する貴社の業務において、大きな武器となると確信しています。
- 志望動機、入社後やってみたいこと、興味のある分野等自由
- 私は、◯◯としての活動を通じ、適切なリスク管理と資金の循環がビジネスの成長に不可欠であることを実感してきました。この経験から、単にお金を貸すだけでなく、高度な分析力とITを駆使して新たな信用を生み出す信販業界に強い魅力を感じています。中でも貴社は、業界屈指の加盟店ネットワークと、三菱UFJグループとしての強固な基盤を持ち、デジタル活用による利便性向上に挑戦している点に魅力を感じています。入社後は、私の培った◯◯の多角的な分析力を生かし、加盟店様に唯一無二の価値を提供していきたいです。
27年卒 | オープンコース
東京海上日動火災保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（150文字以下）
- ①◯◯サークルにて、運営における課題に対し、仕組みを整え、安定した活動基盤の構築に取り組みました。②◯◯にて◯◯を務め、◯◯に向けて発信しました。③◯◯ゼミにて、◯◯の社会問題や◯◯規制について、◯◯と◯◯双方の文献やメディアを基に分析を行いました。
- 上記設問で答えた3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（400文字以下）※記述内容がご自身の考えではなく生成AIによって作成されたものと判断した場合は、書類選考不合格とする場合があります。必ずご自身のお考えをご記入ください。
- 私は◯◯サークルの◯◯として、組織運営の安定化に取り組みました。当初は◯◯名の学生で運営していましたが、役割分担や意思決定の基準が曖昧で、業務の偏りや進行の遅れが生じていました。私は当初、仕組みの整備が必要だと考え、業務の細分化や担当の明確化を進めました。しかし、◯◯間で活動への温度差や目的意識にずれがあり、形だけの仕組みでは機能せず、焦りを感じました。そこで、個々の意見や考えを丁寧にヒアリングし、活動に対する期待や負担感の違いを確認した上で、役割分担の再設計と月◯◯回のミーティングと週◯◯回の情報確認を導入し、情報共有の徹底を行いました。その結果、主体的に動く◯◯が増え、継続的に◯◯を実施できる体制が整い、◯◯との◯◯も実現しました。この経験から、表面的な課題にとどまらず、課題の本質を捉え、相手に納得してもらうことが大切だと学びました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | R&D
味の素
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたが学生時代に強い想いをもって取り組んだ活動をご記載ください。
- 「コロナ禍で中止が続いた学園祭の再開に向けた運営」コロナ禍で中止が続いていた学園祭を復活させたいという強い思いから、実行委員として活動した。模擬店運営を主に担当し、感染対策の制限下でも出店可能な仕組みを検討。出展団体の調整や保健所など外部機関との連携を重ねた結果、学生同士の交流の場を実現した。
- あなたが主体的に取り組んだ内容と結果を具体的に教えてください。（250文字以下）
- コロナが収束せず学園祭の開催可否が直前まで定まらない中、模擬店部局の◯◯として準備を主導した。判断を待つだけでは部局の動きが停滞すると考え、開催の有無に左右されない形で想定を整理し、必要な準備や調整を一つずつ進めた。先行きが見えない状況でも具体的な行動を重ねることで、準備を継続できる体制を部局内で整えた。こうした姿勢が周囲にも伝わり、委員内に前向きに準備へ取り組む空気が広がった。最終的に制約下ではあったものの学園祭は◯◯年ぶりに無事開催され、参加者アンケートでは◯◯％が高評価を示す結果となった。
- 上記のエピソードに取り組むにあたって、あなたが課題だと感じたことは何ですか。なぜ課題だと感じたのかも含めて、ご記載ください。（400文字以下）
- 私が課題だと感じたのは、開催可否が見えない状況そのものよりも、その不確実さによって委員の判断や行動が止まりつつあったことだった。判断が先延ばしになる中で、「準備しても無駄になるのではないか」という空気が広がり、実際に先行きの見えなさから委員を離れていく者も数名いた。その様子を目の当たりにし、消極的な雰囲気が委員内に広がっていることに強い危機感を覚えた。各部局で判断を保留する場面が増え、学園祭全体に対する熱量も徐々に下がりつつあり、このままでは仮に開催が決定しても準備が不十分なまま当日を迎え、学生主体の行事として本来の価値を発揮できないと感じた。また、コロナ禍以降に入学し学園祭を経験したことのない委員が大半であったため、不安や迷いを共有しづらい雰囲気が生まれていた点も課題だと捉えた。だからこそ、不確実な状況下でも前を向いて行動する姿勢を誰かが示さなければ、組織全体が停滞してしまうと考えた。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 業務企画職（オペレーションコース）
日本航空（JAL）
エントリーシート（ES） 本選考
上智大学・文系
- NPO/ボランティア活動などの社会貢献活動について、経験がある場合は、ご自身の取組み概要や成果をご入力ください。（100字以内）
- 高校3年間、◯◯でのボランティア活動に参加した。そこでは、子どもたちのお世話や食事の準備を行った。継続的なかかわりを通じて、信頼関係の築き方や傾聴の大切さを学んだ。
- その他（大会出場/海外インターンシップ参加等）の経験について、経験がある場合は、ご自身の取組み概要や成果をご入力ください。（100字以内）
- ダンスサークルで◯◯に出場し、新人戦大学対抗 ◯◯で第◯◯位を受賞。作品の一部振付も担当し、振付を通してチームの魅力を引き出した。
- チームで何かをやり切った経験を教えてください。（300字以下）
- 約◯◯名が所属するダンスサークルの引退公演で◯◯を務め、幹部とともに企画・制作・運営を担い、公演を成功に導いた。幹部やサポート会社と連携し、公演テーマの立案、会場予約、映像撮影地の選定、企画書作成などの裏方業務を分担して進めた。さらに「これまでとは大きく違う一生思い出に残る公演を創りたい」という想いから幹部と議論を重ね、紙パンフレットやオリジナルタオルの制作、フォトブース設置を実現。ダンス練習と並行した準備は容易ではなかったが、公演当日に大勢の笑顔や涙を見たとき、チームで舞台を創り上げた達成感を強く感じた。このように、多くの関係者と連携しながら企画を実現まで導く推進力が私の強みである。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術職
豊田自動織機
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 研究や学業全般において、自ら工夫してチャレンジした経験を具体的に教えてください。（300文字以内）
- 研究において、既存手法であるレーザーの斜入射照射に◯◯を用いた雰囲気制御を組み合わせ、両者を同時に成立させる実験装置を自ら設計しました。具体的には、雰囲気の安定化とガス濃度制御を目的にヒーターを導入し、◯◯を制御することで、雰囲気制御と表面変化の関係を再現性高く評価できる実験系を設計しました。また試料固定において、主流であった両面テープによる固定ではレーザー照射に伴う発熱で両面テープが溶融し固定が不安定になる可能性があったため、再現性確保のため◯◯へ変更しました。こうした工夫により、研究の着想を装置に落とし込み実験として成立させることができました。
- 上記以外で、自ら工夫してチャレンジした経験を具体的に教えてください。（300文字以内）
- 私は◯◯部のリーダーを務め、主体的に考え行動し周囲を巻き込む力を身につけました。私はそれまでリーダー経験がほとんどない中で任されましたが、自身の◯◯の実力不足から、例年のように指示がうまく通らずそれ故に時間や整備の規律が乱れる問題に直面しました。そこで先輩に相談し、自ら行動で示しながら皆と一緒に物事を進める「一緒に動くリーダー」を意識するようにしました。練習メニューは皆と話し合って決定し、個々の課題に合った内容へ改善しました。また外部の実業団選手に自ら積極的にアドバイスを求めチームに共有しました。結果、メンバーも自発的に行動するようになり、練習の質と一体感が向上しました。
- 研究、講義、趣味等で身につけた知識・スキルとしてPRできるものがあれば教えてください。（300文字以内）
- 二点あります。 一点目は吸収力です。◯◯専攻として幅広い分野を学ぶ中で、専門外の知識も積極的に吸収する姿勢を大切にしてきました。研究では、◯◯分野の方との共同研究を行うことで理論だけではなく実践的な知識を自ら学び、専門の異なる相手とも共通言語で議論できるよう努めました。専門の枠にとらわれず、新しい分野にも臆せず踏み込むことができます。 二点目は共感力です。◯◯のアルバイトでは年齢や目的の異なるお客様に合わせて話題や接し方を工夫し、全員に楽しんでいただけるよう心掛けてきました。こうした経験から、相手の立場や背景を踏まえて伝え方を調整する力を培いました。
27年卒 | 総合技術職
朝日放送テレビ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたが朝日放送テレビで実現したいことを教えてください。
- 地上波と配信の完全同時放送に挑戦したい。どのデバイスから視聴しても、すべての人に同じ瞬間の熱狂を届けたいからだ。貴社はM-1グランプリなど多くの人がリアルタイムで盛り上がれる番組を制作している。今後はメタバースなど新技術の導入により視聴者が番組に参加できるシステム開発が進むと思う。テレビを持たずパソコンなどで配信を見る人が増える中、こうした視聴者にも地上波と同じ臨場感で楽しめる環境を提供したい。
- あなたの一番の強み「◯◯力」を、エピソードとともに教えてください。
- 私の強みは、周囲を巻き込みながら課題を特定し、解決に導く実行力だ。◯◯サークルのライブ観客数がピーク時の◯◯人から◯◯人程度まで減少した際、私はサークル員にアンケートを実施し、原因を分析した。その結果、ライブのマンネリ化、宣伝不足、演者の固定化という課題を特定した。そこでサークル員と話し合い、新コーナーの企画や情報発信の強化、新歓イベントや無料ライブ、相方探し会の開催など複数の施策を実行した。私は特に、新歓イベントでの勧誘とインスタグラム運用に注力した。新歓イベントでSNSのフォローを促した結果、インスタグラムのフォロワー増加率がXの3倍以上と顕著に高かった。そこで、インスタグラムでもイベント情報を発信し、新たに演者紹介や◯◯動画なども投稿し、興味を持ってもらえるよう工夫した。こうした取り組みにより、新たに◯◯人入会した。ライブの観客数も回復し、活気を取り戻すことができた。
27年卒の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定 本選考
神戸大学・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 自分の成し遂げたいビジョンと合致していたから。
- 内定後の課題の有無
- なひ
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
面接 本選考
神戸大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長（坂下さん）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 控室でエントリーマネージャーと最終確認→面接→その場で内定通知
- 質問内容
- 基本的に雑談ぽかった。 まず自己紹介を軽くした。大学名と名前、これまでの所属団体、意気込みを伝えた。 相手は自分の履歴書を見ている。 それからは、家族構成、そこからお互いの趣味の話をした。ガクチカなどの硬い質問は飛んでこなかった。
27年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
面接 本選考
神戸大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室 質問 逆質問 退出
- 質問内容
- 自己紹介（大学名、名前、意気込み） 志望動機 具体的には？ 楽しさって具体的に何？ 仕事で再現性ありそう？ 意地悪かもだけど、なんで他社ではダメ？ 思考を必要とするケースっぽい質問 逆質問（本の話や、活躍する人の特徴などを雑談っぽく話した）
27年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
ジョブ 本選考
神戸大学・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場とハウステンボス内の宿泊施設を行き来しながら６日間過ごす
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 組織変革施策提案をチームで行う。また提案相手はハウステンボスの会長であるため、評価基準ば明確だった。五日間、ホワイトボードと紙の資料、パソコン、メンバーと睨めっこしながらさあ巡らせた。すごく楽しかった。
- ワークの具体的な手順
- ひたすら議論。たまにFB
27年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
面接 本選考
神戸大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- マネージャーレイヤー
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室→面接→退出
- 質問内容
- ガクチカは何 →演劇部で集客したこと →何が難しかったの →チラシをお店に置いてもらうのが難しかった →どつやって対処したの →これまでの失敗原因を分析して、打ち手を実行した →他のガクチカは？ →事業したことです
27年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
グループディスカッション（GD） 本選考
神戸大学・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室 お題発表 GD 発表 退出
- GDのテーマ・お題
- 抽象型のお題
- GDの手順
- 前提確認5min 発散15min 収束5min 抽象型だったので、発散の時に「困りごと」から発送することを意識した
27年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定 本選考
大阪大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 個人が可能性を発揮できるような環境を作りたいと考えており、会社の理念に対する共感が強かった。自分のビジョンを追求できる環境があると感じた。 人に向き合う文化の強さも感じた。
- 内定後の課題の有無
- 特になし、
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
面接 本選考
大阪大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 応接室に案内された後、オフィスの一室に向かった。しばらく待つと社長が来て面接が始まった。
- 質問内容
- 対話形式。 自分の人生経験について一通り質問があり、何を頑張ってどう価値観が変化したかを見られた。家族構成などについても聞かれた。家族からどんな影響を受けてきたのかも聞かれた。 2割くらいは雑談だった。
27年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
面接 本選考
大阪大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン。
- 質問内容
- 対話形式。最初に少しアイスブレイクもあった。 幼少期どんな子供だったか、どんな軸で意思決定をしてきたか、志望理由などを聞かれた。 人柄に関する質問がほとんどだった。人を見る目があるので、誤魔化しようがない。
27年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
面接 本選考
大阪大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 事業統括？ 中堅レベルの社員だった記憶。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインでの実施。
- 質問内容
- 学生時代に頑張ったことや、意思決定のときに何を大事にしてきたかなどが中心。 人柄をとにかく見ていて、嘘をついたらすぐにバレる。コンサルタントとして論理的思考力を問うような難しい質問もあったが、答えるまでゆっくり待ってくれる。