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対面の面接や最終面接が初めてで、非常に緊張していたが、最初にリラックスしてねといった声掛けを各面接でして頂けたので、人柄の良さも魅力に感じた。

熱意をもって心の底からモノづくりを行っている社員の方々がいたから。

和やかな雰囲気だったから。

かんぽ生命保険の社員の方々が非常に穏やかでありながらも、主体的に意見を発信し、挑戦を後押しする風土が強く感じられたためである。グループワーク中も参加者一人ひとりに丁寧に向き合い、考えを引き出す姿勢が印象的であった。また、フィードバックも具体的かつ前向きで、成長を支援する文化が根付いていると実感したため。

人事部新卒担当の方だけでなく、面接官（役員）やインターンで関わっていただいた行員の方皆さん、穏やかで気さくにお話ししてくださいました。

人事部の方がとても気さくな方なので、誰でも話しやすいと思う。

とにかく頭の良い人が多い。さらに純粋に新しいビジネスや技術が好きな人が多く、いい人たちだと感じた。

役職関係なく意見の交換や会話が日常的に行われている印象を感じたため。

選考の過程で、単なる学生の一人としてではなく、私自身の将来や生き方に対して真剣に向き合い、対話をしてくださる姿勢に深く感銘を受けました。お会いした社員の皆様が、自身の仕事に誇りを持ち、心から楽しんで取り組まれている姿が非常に印象的です。そのような方々と接する中で、自分自身のキャリアに対しても非常にポジティブな希望を持つことができ、この環境で共に成長したいと強く感じました。

「安全」に対する妥協なき誠実さと、新しいビジネスに挑む「開拓者精神」が共存しています。2026年7月の組織改正（テクノロジー＆イノベーション推進本部の新設）に見られるよう、技術で社会を変えようとする専門家集団の知的な刺激が魅力的でした。