承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったから。

内定後の課題の有無

現状なし

内定後の拘束

他の商社や業界と比べても、学生の意思をいちばん尊重していると思われる、強い拘束はない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と人事の管理職

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーにて受付、その後案内に沿って面接会場へ

質問内容

・自己紹介 ・自分史で面接官が気になったことへの深掘り（かなり抽象的な質問） 　・なぜそれを始めた？ 　・どのような成長を遂げた人生だったか？ 　・自分の弱みは何か？ 　・それに対してどう向き合っていく必要があるか？ ・10年後どうなっていたいか？ 　・今の発言では理解できなかったのでもっと具体的に教えて ・自分の強みはど...

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで受付して対面にて開催

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・三井物産にある部署に配属された想定で、新規事業立案系のワークをする ・事業投資・経営・トレーディング、そしてなぜ物産がやるのかを明確に整理して収益性やリスクまで盛り込んだ完成度の高いアウトプットが求められる

ワークの具体的な手順

1日目 ・全体オリエンテーション ・事業開発レクチャー ・グループワーク 2日目 ・グループワーク 3日目 ・グループワーク ・発表

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・ベテラン社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで面接官の指示に従って行う

質問内容

【自分史面接】 ・自己紹介を簡潔に ・3分で自分の人生を総括して ・自分史で中学以降の経験に関する質問 ・挫折経験に関する質問、何を学んだか、今にどう生きているか ・どんな人だと言われるか ・入社後何をやってみたいか、具体的な部署は？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて本人確認から

質問内容

・自己紹介 ・ESに50文字程度で記載した「挑戦エピソード」の深掘り ・なぜそれに挑戦した？ ・なぜそれがあなたにとって挑戦だった？ ・結果はどうだった？ ・学びはなんだったのか？ ・後悔していることはないか？ ・その選択肢を選ばなかったらどうなっていたと思うか？

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

一般的な形式

対策方法

・繰り返してCGABの対策をすること ・ボーダーはあまり高くないため、各科目で低すぎる点数は取らないようにすること

挑戦エピソード（50文字）

10年続く形骸化した慣習を、全部員との個別面談を通じ刷新。団体の退部率を3割削減し、組織を再建。

印象に残った社員は誰か？なぜ印象的だったか

・金属資源本部の社員様 ・ビジネスで地球規模の課題を解決するという強い覚悟に、私の志が重なったから。◯◯の経験から、持続可能な社会のためにエネルギートランジションを加速させたい。

小学校以前（〜250文字）

（0歳）◯◯県◯◯市に◯兄弟の次男として生まれる。父は◯◯の◯◯◯◯を営む家業の社長として現場仕事と経営を担い、母はパートで働きながら会社の事務も支える。 （5歳）誕生日に買ってもらった◯◯◯に熱中し、世界地図を描いたり、絵や工作に没頭。 （小1）兄に憧れ◯◯◯を始める。上手くいかず悔しさから家での練習を重ねる。◯◯後は外...

自分史の記述。 小学校以前（250字以内）

父親の駐在で、0〜6歳を◯◯で過ごす。日本とは異なる文化の中で様々な価値観に触れ、現在まで交流が続く友達を多く作った。 （小2）日本に帰国。 （小3）◯◯市に引っ越す。休み時間のサッカーで活躍する友人に憧れ、サッカーを習い始める。 （小6）担任からクラスの学級委員長に推薦される。誰とでも分け隔てなく接することや、積極性を理...

中学校時代（500字以内）

（中1）◯◯部に入部。同期25人の中で先発になるべく、練習で誰よりも声を出して存在感を高めることを意識した。 （中2）顧問から副将に任命される。チームには先発と控えの熱量の差という問題があった。先発と控えで別メニューの練習が多く、チームの実力を最大化させる為の競争が活発でないことが原因だと私は考えた。そこで、全てのメニュー...

高校時代（750字以内）

（高1）新しいことに挑戦したいと考え、一番馴染みがなかった◯◯部の体験入部に参加。専門の顧問と経験者がいない中、自分たちで練習メニューや戦術を考え、主体性を持って取り組む姿に惹かれて入部を決意。 （高2）中学時代の部活動で組織の能力を最大化する為に考えた経験から、自分から率先して組織に良い影響を与えたいと思い、◯◯部では副...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったから。

内定後の課題の有無

TOEIC

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

受付後いったん控室に案内され、その後面接の部屋に通される。 面接のあとはそのまま解散

質問内容

・志望動機を含めた自己紹介 ・自分史の中から気になることを深堀（学生時代に力を入れたことなど） ・業務職として生かせる力は何か ・自身の経験から商社に繋がるところは？ ・商社と他業界の違いはあるか ・社員訪問をして印象に残っている話 ・逆質問or一言

会場到着から選考終了までの流れ

1日目は半日インターン 2日目は全日で懇親会もあり

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

業務職の仕事内容体験ワークを行った。3つのテーマでそれぞれグループディスカッションを行い、メンター社員さんがアドバイスをくださる。チームで取り組むものと、個人ワークのものもあり、内容はとても充実していた。

ワークの具体的な手順

個人ワーク→グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

自分史の深堀のみ。上から順に面接官が気になったところを質問してくる。 ・どうしてその選択をしたのか ・その出来事が今にどうつながっているか ・自身の行動でどんな結果を残したか ・これらの経験から、業務職を志望する理由は？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・簡単なケース まずは学生時代に力を入れたことを1つ聞かれ、軽く深堀られる。 緊張がほぐれてきたところで簡単なケース問題を出される。お題を聞いて3分で回答を考える。メモなど取っても良い。発表後、内容についてまた深ぼられる。

試験科目

c-gab

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語、英語

対策方法

問題集

他者から何かを任され、推進した経験やエピソードがあれば教えてください（50文字以内）

◯◯で◯◯責任者に推薦され、制作から販売までを一貫して担当した。

事実の羅列を端的に、時系列でご記載ください。上記行動に至った経緯、および感想も簡単に補足してください。小学校以前（250字以内）

（0歳）3人兄弟の2番目として生まれる。 （小学校）大半を友人たちと遊んで過ごす。様々な習い事をするも打ち込めず。しかし◯◯だけは楽しく通い、◯◯力が身についた。特に勉強はしていなかったが、読書好きで年間100冊以上は読んでいた。成績は常に学年トップ、図工作品は展覧会入選、運動会ではリレーの選手、学芸会ではヒロイン抜擢など...

中学時代（500字以内）

2014年4月　◯◯に入学 （中1）中学校に進学。生徒のほとんどが隣の小学校の卒業生だったため、既にグループができており、初めは馴染めず苦しかった。部活動に所属しない代わりに、先輩に憧れ、◯◯に立候補。相変わらず読書が好きで、休み時間は図書室に通い詰めていた。コツコツ努力するタイプのため勉強も計画的に行い、常に学年10番以...

承諾/辞退理由の詳細

どの企業よりも相互理解が深いと感じ、第一志望としていたから。

内定後の課題の有無

現時点では特になし

内定後の拘束

現時点では特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と、役員クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

受付→待機室に移動→部屋に案内され、面接開始→面接終了後、アンケート回答→帰宅

質問内容

・自己紹介 ・三井物産の志望動機 →その後、深掘り ・他商社と比較して、三井物産の魅力とは ・人生で最も困難だった経験 ・今考えているキャリアパス ・希望する部署にすぐにはいけないかもしれない可能性について ・興味のある国 ・今日の面接の自己評価

会場到着から選考終了までの流れ

全日程、本社で対面開催。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

現代のニーズや社会問題を解決するような新規事業の立案をグループで行った。メインのアドバイザー社員の方が各チームにつき、議論を見守ってくださり、適宜アドバイスをくださる。最終日には発表をし、投票で優勝チームが決まる。

ワークの具体的な手順

前半は実践問題を交えながらの講義が主だった。そこで得た知識を活かしながら、後半はグループワークを行った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20年目以上の社員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクから入室し、その後面接開始

質問内容

すべて自分史に沿った質問 ・その経験から学んだこと ・困難だったこと ・うまくいかない時にどう対処していたか ・高校時代について簡単に説明してください。 ・周りにとって、あなたはどんな存在だったか ・得意な教科と苦手な教科 ・一番好きな国

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10数年目ほどの社員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクから入室、その後面接開始

質問内容

自分史面接 ・大学に限らず、人生で最も困難だった絵経験 →その経験に関して深堀り ・困難だった要因は何？ ・どのように乗り越えた？ ・その施策は実際効果的だった？ ・当時を振り返って、もっとこうしておけばよかったと思う点は？ ・意見の衝突が起きた際、どのような立ち回り方をした？ ケース面接 ・OOの消費量が減少傾向にある...

試験科目

計数、言語、英語

各科目の問題数と制限時間

計数と言語は15分、英語は10分

対策方法

C-GAB対策本

自分史

【小学校卒業まで】 （0歳）長女として、◯◯で生まれる。 （幼稚園）2歳から始めた◯◯に夢中になる。また、自然が好きで、休日はよく田植えや稲刈りといった体験学習のプログラムに参加していた。休日もよく外出し、アクティブに活動することが好きなタイプだった。 （小学校）◯◯に入学。片道1時間半の通学路を一人で通う中、通学時間を読...

各質問項目で注意した点

自分自身の一貫した価値観を伝えられるような文章にすることを心がけました。

承諾/辞退理由の詳細

総合商社を見始めた段階で「ここしかない」と直感していたので、三菱はじめ他もいいなとは思いつつ幸せに働けるのはここなのだろうと思った。

内定後の課題の有無

サポートがあるらしい。多分英語と簿記かなと思う。

内定後の拘束

他社の選考をすべて辞退しことをもって内々定承諾となる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長、執行役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

入室後面接開始、終了後退室し別室で人事の方から内々定を言い渡された。

質問内容

自己紹介 志望理由 志望理由の中で述べた社風に関しての深掘り インターンで他の業界と比較してみて商社を志望する理由 エネルギー問題に関する所見的なこと 対人関係において重視していること、その実践経験など

自分史投稿

[小学校以前] （0歳）　待望の長女、◯◯で生まれる。現地の保育園へ通い、毎週木曜日に開催されていたレーズンパン作りが好き。しまじろうのぬいぐるみがお気に入り。 （3歳）　父の仕事の影響で◯◯に引っ越す。やんちゃすぎて母が家の中で相手をしきれず、◯◯教室に通い出す。 （小1）　日本に帰国し、初めて全て日本語の生活。ランド...

各質問項目で注意した点

自分らしさをエピソードを交えて述べました。

承諾/辞退理由の詳細

もともと第一志望であったので。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

偉い人

会場到着から選考終了までの流れ

到着し、待合室で待ってから面接会場へ移動

質問内容

以前の面接と面接官が同じであったため、軽い自己紹介をしてからインターンの感想や学んだこと、志望度の変化などを聞かれた。 また、その後は志望理由や入社後に取り組みたい分野、最後に一言などオーソドックスな最終面接であったと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

なし

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

6日間のインターンであり、4人一組でそれぞれ部署に配属され、新規事業を立案するインターンシップ。 その中で実際に海外の人とミーティングをさせていただいたり、国内の事業と関わりのある場所へ足を運んだりした。

ワークの具体的な手順

基本的にグループワークであり、メンターさんと相談しながら進める。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

偉い人

会場到着から選考終了までの流れ

到着し、待合室で待ってから入室。

質問内容

前回の面接で話した内容や自分史を見られながら、それについて軽く触れられた後にインターンに期待することやインターンへの志望動機、何を学びたいかなどを聞かれた。 また、商社とは何か、どういうイメージなのかなども聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

覚えていない

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

事前に提出している自分史の深堀り。 幼少期から大学生になるまで、面接官の気になったエピソードについて聞かれた。当時どうしてそのような選択をしたのか、一番の思い出、海外にいた経験の中で他の人に伝えたいエピソード、など。