Deep Interview -企業の魅力を深掘り-
各社の事業の魅力や社員のキャリアを深掘りしたインタビュー記事の一覧です。
事業理解やキャリア理解の促進に、ぜひ役立ててください。
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2019/12/20北野唯我（KEN）「今さらですが、志望動機ってどれぐらい見てるんですか？ 人事部長さん」
志望動機──それは就活の永遠のテーマ。なぜ弊社なのか？ なぜ第一志望なのか？ どこまでいっても完璧な答えは出ない。その中でいかに最適解を見つけていくかが重要なのだ。しかし、JT（日本たばこ産業）... -
2019/12/03ワンキャリ編集部「出る杭が打たれない」会社。電通×GEが生んだイノベーションのDNA【特集：ISID】
※こちらは2018年12月に公開された記事の再掲です。 こんにちは、ワンキャリ編集部です。 世界屈指の広告企業である電通と、米国発のイノベーションをリードするGeneral Electric ... -
2019/12/02ワンキャリ編集部「人財開発銀行」を目指す、DBJ（日本政策投資銀行）のキャリアと魅力に迫る
※こちらは2018年3月に公開された記事の再掲です。 こんにちは、ワンキャリ編集部です。 今回はDBJ（日本政策投資銀行）にて人財育成・採用担当を務める篠崎（しのざき）さんにお話をお伺いしま... -
2019/11/27吉川翔大もはや「選ばれる」という感覚も古いのかもしれない。「匂い」のする会社には自然と学生が集まる【コーポレイト ディレクション×キュービック×アトラエ】
「優秀な学生の獲得へリファラル採用を導入」「採用の主戦場はインターン」就活生の変化を察知し、こうした新たな採用手法が広がりつつありますが、成果が出ていない企業も少なくありません。成功している企業... -
2019/11/26吉川翔大事業は強く、採用は柔らかく。あなた自身がワクワクできる会社が、学生に選ばれる【セイコーウオッチ × LITALICO】
「応募者総数からステップごとの合格者数、選考基準を徹底解説」「応募時に性別記載や写真貼付は不要」これらは、ワンキャリアが経済誌『Forbes JAPAN』と共に取り組む「Great Compan... -
2019/10/23ワンキャリ編集部激務・お金好き・UP or OUT？ 誤解だらけの外銀の実態をJ.P.モルガンの若手に聞いてみた
「激務」「お金が好きな人が多い」「冷淡」「UP or OUT（昇進か、クビか）」……。外資系金融機関、いわゆる「外銀」と聞いて、こんなイメージが浮かんだ方はいませんか。外資金融はファーストキャリ... -
2019/10/21山口莉歩【三井物産】2泊3日の合宿で学ぶ「商社のリアル」 「同じコンテンツは二度やらない」人事の覚悟
企業理解や選考優遇など、就活にとってさまざまなメリットがあるインターンシップ（インターン）。最近では、インターンを実施する企業は増え続ける一方で、学生の参加率もこの4〜5年で右肩上がりに増え、8... -
2019/08/26ワンキャリ編集部アクセンチュアに問う。「プランより成果」の風潮がある戦略コンサル業界は「デジタルシフト」でどう変わる？
「もはや、企業戦略を考えるときにデジタルという視点抜きには考えられない時代。3年後にはその傾向はより顕著になるのではないでしょうか」配車アプリの「Uber」や民泊のマッチングサービス「Airbn... -
2019/08/22ワンキャリ編集部【三井物産×北野唯我】コンサル、投資銀行、PEファンド──憧れのキャリアを積んだ男たちが、今、総合商社で働くワケ
最近の就活の仕方、働き方にはさまざまな形があります。はじめから転職を視野に入れている人、若くして起業を志す人など。新卒入社から総合商社一筋でキャリアを積む人がいる一方で、キャリアパスの中で総合商... -
2019/07/09北野唯我（KEN）「歯車の回し手」になれるか？ コンサルタントがコモディティ化しないためのキャリア論【KPMG執行役員×北野唯我】
6月某日、BCG出身でワンキャリア執行役員の北野唯我は、やや緊張した面持ちでKPMGコンサルティング（以下、KPMG）の応接室に座っていた。北野が到着を待っていたのは、同社のパートナーとして経営...
