Deep Interview -企業の魅力を深掘り-
各社の事業の魅力や社員のキャリアを深掘りしたインタビュー記事の一覧です。
事業理解やキャリア理解の促進に、ぜひ役立ててください。
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2019/06/26辻 竜太郎【レバレジーズ】インターンで扱うのは「本物」の事業だけ 事業部長のメンターが真剣に向き合うチーム作り
企業理解や選考優遇など、就活にとってさまざまなメリットがあるインターンシップ（インターン）。最近では、インターンを実施する企業は増え続ける一方で、学生の参加率もこの4〜5年で右肩上がりに増え、8... -
2019/06/25ワンキャリ編集部今問われるリース業界の真価──時代に合わせて変化し続けるＪＡ三井リースの成長戦略
「私はこの会社で長く勤めてきましたが、これほどまで仕事の幅が広がっていることに本当に驚いています」 長い歴史を持つ企業の多くは、市場環境の変化に適応し、生き残りと発展を図るべく、コア事業... -
2019/06/17ワンキャリ編集部「成長するならコンサル」の時代はもう終わり？働き方先進企業のサイボウズが語る、新時代のキャリア観
「100人いたら100通りの働き方」を掲げ、働く場所も時間も自由、副業（複業）もOK！ という先進的なワークスタイルで注目されるサイボウズ。そのホワイト企業ぶりに、「居心地良さそうだけど、ゆるす... -
2019/06/12ワンキャリ編集部「新卒採用」のあり方が変わる中、学生に求められる変化とは？新卒採用市場に15年間携わってきたビズリーチ小出氏が語る
産学協議会による新卒一括採用の見直し提言や「働き方改革」の影響を受け、今、日本の就活が大きく変わろうとしています。就活のあり方が変わる中、企業や就活生も対応を余儀なくされるでしょう。 これから... -
2019/06/04北野唯我（KEN）これからのDeNAに必要なのは組織改革だ 事業部出身のHR本部長、崔大宇氏の挑戦
「HR本部のスローガンは『すべての人に働く幸せを』。社員一人ひとりがイキイキと働けば、事業は成功すると思います」こんにちは、ワンキャリア執行役員の北野唯我です。人材市場が流動化しつつある今日、優... -
2019/06/04ワンキャリ編集部【現役戦略コンサル寄稿】少数精鋭の集団であるために―CDIが「弟子採用」にこだわり続ける理由
この記事は、日系戦略コンサルティングファームである株式会社コーポレイト ディレクション（以下、CDI）社員からのご寄稿です。同社が新卒採用において17年間にわたり「パートナー別採用制」にこだわっ... -
2019/05/31ワンキャリ編集部若手コンサルタントのぶっちゃけ座談会 「A.T. カーニー＝個人主義」の真実に迫る
日系から外資、小規模から大手までコンサルティング・ファームには、それぞれ特徴がありますが、その中でもとりわけ「個人主義」というイメージを持たれているファームがあります。それが「A.T. カーニー... -
2019/05/30北野唯我（KEN）「天才でない人」が勝ち抜く方法とは？dely堀江裕介・柴田快×北野唯我の逆張りキャリア論
※法人名および所属部署名は取材当時のものです。※dely株式会社はクラシル株式会社へ社名を変更いたしました(2025年10月1日現在)。 こんにちは、ワンキャリア執行役員の北野唯我です。み... -
2019/05/28北野唯我（KEN）2030年、メルカリが世界中に広がるためにCHROは何をするべきか【メルカリ木下達夫氏×北野唯我】
「北野さん、10年後に世界中でメルカリが使われるようになったら、ウチの社員ってどうなってると思います？」こんにちは、ワンキャリア執行役員の北野唯我です。人材市場が流動化しつつある今日、優秀な人材... -
2019/05/20ワンキャリ編集部不確実性の時代、経営戦略コンサルタントは日本を導けるか。日系ファームNRIに課された使命
東大・京大就活ランキング第1位。コンサル業界の中でも、就活生から圧倒的な支持を集める野村総合研究所（以下、NRI）。1965年に日本初の本格的な民間総合シンクタンクとして創業したNRIは、199...
