Deep Interview -企業の魅力を深掘り-
各社の事業の魅力や社員のキャリアを深掘りしたインタビュー記事の一覧です。
事業理解やキャリア理解の促進に、ぜひ役立ててください。
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2019/06/28スギモトアイ【Speee】インターンはビジネスパーソンの「第0章」 事業立案だけでなく、組織開発にも注力して設計
企業理解や選考優遇など、就活にとってさまざまなメリットがあるインターンシップ（インターン）。最近では、インターンを実施する企業は増え続ける一方で、学生の参加率もこの4〜5年で右肩上がりに増え、8... -
2019/06/27ワンキャリ編集部新業界のエンジニアリングをリードする、再エネの雄レノバの志高きエンジニアたち
再生可能エネルギー業界の雄、レノバ。前回のインタビューでは、社長の木南（きみなみ）さんから再生可能エネルギー（※以下、一部「再エネ」と表記）業界の将来性やレノバの事業の強みなど、ビジネスサイドに... -
2019/06/27辻 竜太郎【朝日新聞社】学生の記事が新聞に掲載 5日間で学べるのは新聞社のリアル
企業理解や選考優遇など、就活にとってさまざまなメリットがあるインターンシップ（インターン）。最近では、インターンを実施する企業は増え続ける一方で、学生の参加率もこの4〜5年で右肩上がりに増え、8... -
2019/06/26辻 竜太郎【レバレジーズ】インターンで扱うのは「本物」の事業だけ 事業部長のメンターが真剣に向き合うチーム作り
企業理解や選考優遇など、就活にとってさまざまなメリットがあるインターンシップ（インターン）。最近では、インターンを実施する企業は増え続ける一方で、学生の参加率もこの4〜5年で右肩上がりに増え、8... -
2019/06/25ワンキャリ編集部今問われるリース業界の真価──時代に合わせて変化し続けるＪＡ三井リースの成長戦略
「私はこの会社で長く勤めてきましたが、これほどまで仕事の幅が広がっていることに本当に驚いています」 長い歴史を持つ企業の多くは、市場環境の変化に適応し、生き残りと発展を図るべく、コア事業... -
2019/06/17ワンキャリ編集部「成長するならコンサル」の時代はもう終わり？働き方先進企業のサイボウズが語る、新時代のキャリア観
「100人いたら100通りの働き方」を掲げ、働く場所も時間も自由、副業（複業）もOK！ という先進的なワークスタイルで注目されるサイボウズ。そのホワイト企業ぶりに、「居心地良さそうだけど、ゆるす... -
2019/06/12ワンキャリ編集部「新卒採用」のあり方が変わる中、学生に求められる変化とは？新卒採用市場に15年間携わってきたビズリーチ小出氏が語る
産学協議会による新卒一括採用の見直し提言や「働き方改革」の影響を受け、今、日本の就活が大きく変わろうとしています。就活のあり方が変わる中、企業や就活生も対応を余儀なくされるでしょう。 これから... -
2019/06/04北野唯我（KEN）これからのDeNAに必要なのは組織改革だ 事業部出身のHR本部長、崔大宇氏の挑戦
「HR本部のスローガンは『すべての人に働く幸せを』。社員一人ひとりがイキイキと働けば、事業は成功すると思います」こんにちは、ワンキャリア執行役員の北野唯我です。人材市場が流動化しつつある今日、優... -
2019/06/04ワンキャリ編集部【現役戦略コンサル寄稿】少数精鋭の集団であるために―CDIが「弟子採用」にこだわり続ける理由
この記事は、日系戦略コンサルティングファームである株式会社コーポレイト ディレクション（以下、CDI）社員からのご寄稿です。同社が新卒採用において17年間にわたり「パートナー別採用制」にこだわっ... -
2019/05/31ワンキャリ編集部若手コンサルタントのぶっちゃけ座談会 「A.T. カーニー＝個人主義」の真実に迫る
日系から外資、小規模から大手までコンサルティング・ファームには、それぞれ特徴がありますが、その中でもとりわけ「個人主義」というイメージを持たれているファームがあります。それが「A.T. カーニー...
