Deep Interview -企業の魅力を深掘り-
各社の事業の魅力や社員のキャリアを深掘りしたインタビュー記事の一覧です。
事業理解やキャリア理解の促進に、ぜひ役立ててください。
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2019/06/12ワンキャリ編集部「新卒採用」のあり方が変わる中、学生に求められる変化とは？新卒採用市場に15年間携わってきたビズリーチ小出氏が語る
産学協議会による新卒一括採用の見直し提言や「働き方改革」の影響を受け、今、日本の就活が大きく変わろうとしています。就活のあり方が変わる中、企業や就活生も対応を余儀なくされるでしょう。 これから... -
2019/06/04北野唯我（KEN）これからのDeNAに必要なのは組織改革だ 事業部出身のHR本部長、崔大宇氏の挑戦
「HR本部のスローガンは『すべての人に働く幸せを』。社員一人ひとりがイキイキと働けば、事業は成功すると思います」こんにちは、ワンキャリア執行役員の北野唯我です。人材市場が流動化しつつある今日、優... -
2019/06/04ワンキャリ編集部【現役戦略コンサル寄稿】少数精鋭の集団であるために―CDIが「弟子採用」にこだわり続ける理由
この記事は、日系戦略コンサルティングファームである株式会社コーポレイト ディレクション（以下、CDI）社員からのご寄稿です。同社が新卒採用において17年間にわたり「パートナー別採用制」にこだわっ... -
2019/05/31ワンキャリ編集部若手コンサルタントのぶっちゃけ座談会 「A.T. カーニー＝個人主義」の真実に迫る
日系から外資、小規模から大手までコンサルティング・ファームには、それぞれ特徴がありますが、その中でもとりわけ「個人主義」というイメージを持たれているファームがあります。それが「A.T. カーニー... -
2019/05/30北野唯我（KEN）「天才でない人」が勝ち抜く方法とは？dely堀江裕介・柴田快×北野唯我の逆張りキャリア論
※法人名および所属部署名は取材当時のものです。※dely株式会社はクラシル株式会社へ社名を変更いたしました(2025年10月1日現在)。 こんにちは、ワンキャリア執行役員の北野唯我です。み... -
2019/05/28北野唯我（KEN）2030年、メルカリが世界中に広がるためにCHROは何をするべきか【メルカリ木下達夫氏×北野唯我】
「北野さん、10年後に世界中でメルカリが使われるようになったら、ウチの社員ってどうなってると思います？」こんにちは、ワンキャリア執行役員の北野唯我です。人材市場が流動化しつつある今日、優秀な人材... -
2019/05/20ワンキャリ編集部不確実性の時代、経営戦略コンサルタントは日本を導けるか。日系ファームNRIに課された使命
東大・京大就活ランキング第1位。コンサル業界の中でも、就活生から圧倒的な支持を集める野村総合研究所（以下、NRI）。1965年に日本初の本格的な民間総合シンクタンクとして創業したNRIは、199... -
2019/05/16ワンキャリ編集部【商社特集：双日】若手に任せる豪快さ。３年目社員が明かす、ボトムアップで挑む双日の魅力
こんにちは、ワンキャリ編集部です。ワンキャリアが総力をあげてお届けする人気企画、総合商社特集。今年は「総合商社の現場力」と題し、第一線で輝く若手・中堅社員に焦点を当ててお送りします。現場で活躍す... -
2019/05/10ワンキャリ編集部クライアントに真の価値を提供する「True North」 ベイン・アンド・カンパニーの仕事を支える信条に迫る
経営戦略、実行支援、ITなど複数の業界領域が存在するコンサル。多種多様なコンサルティングファームが存在する中で「より経営に近いところで働きたい」という人が、最初の選択肢の1つとして希望するのが「... -
2019/03/27ワンキャリ編集部「君のライバルは日本人ではない」13カ国に事業展開、モンスター・ラボCEOが考える真のグローバル人材とは
こんにちは、ワンキャリ編集部です。 今回スポットを当てるのは、世界13カ国23拠点で事業展開するグローバルITベンチャー、モンスター・ラボ。国内外の企業におけるデジタル・プロダクト開発から、創業...
