【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ待合室にて待機。その後、大体10人程度ずつブースに案内され、それぞれ面接を行いました。終了次第それぞれ解散。　【質問内容】●志望動機 ●入社したらやりたいこと ●他社の選考状況、日本郵政の志望度 ●学生時代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50~60代の男性。役職不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じ待ち合い室にて待機後、ブースへ案内されました。ただ、人数はだいぶ減っていて、私の時間帯は他にもう1人学生がいたのみでした。　【質問内容】●学生時代にがんばったこと、その深掘り ●志望動機 ●会社...

【試験科目】計数、言語　【対策方法】市販のSPI対策本で十分だと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】広めの待合室にて待機後、グループごとにそれぞれブースに案内されました。GD終了後は今後の連絡方法等を案内され、ブースごとにその場で解散。　【GDのテーマ・お題】どの候補者が新プロジェクトのリーダーに最もふさわしいか。　【GDの手順】●テーマ発表 ●それぞれが自分の候補者をどうアピールする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性。人事部。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様の待ち合い室で、10人程度ずつブースに案内されました。終了後はその場で解散。　【質問内容】●志望動機 ●入社したらやりたいこと ●上記以外で他にやりたいことはあるか ●キャリアプラン ●留学経...

【日本郵政グループを志望する理由】その商品・サービスの利用者のみが相手のメーカー等と異なり、生きる人すべてに関わる「お金」に携わることでより多くの人を豊かにしたいと考え、金融業界を志望しています。その中でも、全国２万４千の郵便局を持つ日本最大の社会インフラの１つとして、その影響力の大きさ、社会貢献度の高さから、貴グループを...

【採用人数・倍率】約60名(日本郵便のみ)　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【日本郵政グループを志望する理由（200字程度/300字以内）】大都市圏だけではなく、地域に根差して人々の生活を支えることができる貴グループの店舗ネットワークやサービスに魅力を感じ、志望している。そもそも私は、人々のため社会のためとなるような公益性の高い仕事がしたいと思っており、そのように考えると、公共性と収益性の両立を使...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに待つ→社員の案内でブースに入る→議論→発表→解散　【GDのテーマ・お題】日本郵政の経営理念浸透プロジェクトのリーダーを各々推薦し、最終的に1人に絞る　【GDの手順】学生にはそれぞれ候補者のプロフィールが書かれたカードが配られている 個人で考えをまとめる→個人の考えを発表→み...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】最終面接後の社員の方とのお茶（1時間程度）　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】50～60人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格検査　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って待つ→ブースへ案内される→面接→解散　【質問内容】①日本郵便の印象 ②日本郵便について知っていることがあれば何でも言ってみて ③入社してからやってみたいこと ④コミュニケーション能力をどこでどのようにして培っ...

【試験科目】基礎能力試験 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力試験が35分、性格検査が30分　【対策方法】参考書の問題を解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！/SPIノートの会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子で待つ→ブースへ案内→面接→解散　【質問内容】①他社選考状況 ②あとはひたすら逆質問 ・郵便事業の成長が今後見込めない中で、郵便事業を補てんするために今後日本郵便が強化していくべき事業と課題は何か ・今後の郵便局に求められる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→部屋へ案内→面接（その場で握手）→終了　【質問内容】①入社してからやってみたいこと ②就活をするうえでの軸 ③志望動機 ④他社選考状況（どの企業はどこまで進んでいるか、もし日本郵便が内々定を出した場合そこはどうするか等）...

【「日本郵政グループを志望する理由（200文字程度/300文字以内）」を教えてください。】貴社の人の生活に密着して、様々なサービスによって総合的に人々の生活を支えることができるところに魅力を感じたためです。 私は人の生活を支えることで人を幸せにすることに貢献できる仕事に就きたいと考えています。特に貴社の地域に密着するという...

【ゼミ・研究室等、学業の内容】ゼミでは行政学、中でも政策実施を主に扱うゼミに所属。ゼミの中で一番注力した活動は全国大学政策フォーラムin登別への参加である。これは、北海道登別市をよりよくするにはどのような政策をうつべきか大学生が検討しプレゼンするというものだ。遠く離れた登別市の抱える問題が分からず当初は困難を極めたが、各種...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大変フレンドリーな年配の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機（番号の書かれた席につく。学生が総勢10名程度いた）→定刻になれば全員がスタッフの指示に従い、移動→大きな会場がたくさんのブースに区切られており、案内されたブースに入る→面接（20分程度）→終了後...

【内定者の数】辞退したため、分からず

【内容】説明会は、コンサート会場のようなホールで行われる。基本的には企業パンフレットのほかに説明会で使われるパワーポイントを印刷した資料を用いて説明が行 われていき、就活生はそれをただ聞いているだけ。また、会場には日本郵便の窓口担当者、外回り担当者、配達担当者の3名の若手社員がおり、パネルディスカッションが行われる。　【感...

【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】特になし。一般的なWEBテストの対策本や玉手箱の対策本を一通り解いていれば問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。中年というよりは、もう少し高齢であった印象。笑顔で対応をしてくださったが、時折見定めるような厳しい視線が飛ぶこともあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機（番号の書かれた席につく。学生が総勢30名程度いた）→定刻になれば全員がスタッフの指示に従い、移動...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、グループごとにまとまって時間まで待機し、個別のブースでグループディスカッションを行いました。終わり次第解散でした。　【GDのテーマ・お題】新しいプロジェクトのリーダーとして、自分の推薦者を同じグループのメンバーに推薦し、グループ内でリーダーをひとり決めよ　【GDの手順】個人ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、時間まで待機し、個別のブースで面接。終わり次第解散。　【質問内容】志望動機について。自己PRについて（特に、自分の長所について、どのような経験にその長所が裏付けられているのか、ということも含めて）。大学時代頑張...

【内定者の数】150人程度