職種別の選考対策

年次：

金融 日本郵政グループ

18年卒総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし

総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし

No.8226 本選考 / 二次面接の体験談

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選考ステップ

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志望動機 ES・体験談

18年卒

二次面接

本選考

一橋大学 | 文系

6月6日

二次面接

6月6日

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	45分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の方

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会場到着から選考終了までの流れ

椅子で待つ→ブースへ案内→面接→解散

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質問内容

①他社選考状況
②あとはひたすら逆質問
・郵便事業の成長が今後見込めない中で、郵便事業を補てんするために今後日本郵便が強化していくべき事業と課題は何か
・今後の郵便局に求められる役割とはどんなものか
など

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

普通の面接だと思い臨んだので、終始逆質問の展開に少し面食らった。話を途切れさせてはまずいので、どんどん質問をしていったが、正直質問を出すのが一苦労であった。聞くところによると、二次面接も一次面接と同様普通の面接であった人が多く、私のようなタイプはまれだと思う。よって、二次面接も一次面接と同様の...

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この先輩の選考ステップ

本選考

5月10日まで

5月29日まで

6月1日

6月5日

6月6日

6月8日

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内定

早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、パイプ椅子で待機。その後、社員連れられ別ブース移動。 GD説明の後、自己紹介。 GD開始→終了後解散帰宅。 -GD- ・資料読み込み（5分）・討議（20分）・発表（2人×2分=4分）　【GDのテーマ・お題】「日本郵政グループの新プロジェクトリーダーを1人推薦...

【内定後の課題の有無】特になし。セミナーや懇親会が定期的にある。　【内定後の拘束】特になし。ただ日本郵政グループ内での兼ね合いもあるのか、郵政グループの複数内定に関してはかなり注意された。　【内定後の研修など】セミナーなどがある模様。　【採用人数・倍率】100名程　【内定者の採用大学・学歴】早慶March、同志社、旧帝大以...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【日本郵政グループを志望する理由】その商品・サービスの利用者のみが相手のメーカー等と異なり、生きる人すべてに関わる「お金」に携わることでより多くの人を豊かにしたいと考え、金融業界を志望しています。その中でも、全国２万４千の郵便局を持つ日本最大の社会インフラの１つとして、その影響力の大きさ、社会貢献度の高さから、貴グループを...

15人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】約60名(日本郵便のみ)　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIでした。　【対策方法】ナツメ社の史上最強SPIという青い本を2周した後、リクルート系列の会社などで本番に慣れていった。　【参考にした書籍・WEBサイト】2018最新版史上最強 SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30中頃、運用、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で待機。ブースに連れていかれた後に、自分のタイミングで入室。　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、志望動機、かんぽ生命でどんな仕事をしたいか、逆質問オーソドックスな質問だった。一通りアピールしたが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40後半～50歳程度、役職不明、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に、仕切られたブースに入室。一対一で面接。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機、他社選考状況、なぜその業界を受けているか、かんぽ生命でやりたいことなど。オーソドックスな質問内容。た...

【会場到着から選考終了までの流れ】社員2人に連れられ、仕切られたブースに連れていかれる。説明等がされた後、軽く自己紹介をする。資料を5分程度で見た後、20分間討議。社員から2人発表者が選ばれ、それぞれ2分で発表して終了。　【GDのテーマ・お題】日本郵政グループのプロジェクトリーダーを1人推薦せよ、というテーマ。1人ずつに割...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ待合室にて待機。その後、大体10人程度ずつブースに案内され、それぞれ面接を行いました。終了次第それぞれ解散。　【質問内容】●志望動機 ●入社したらやりたいこと ●他社の選考状況、日本郵政の志望度 ●学生時代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいのベテラン社員。少し頼りないイメージをもった。声が小さく、聞き取りにくかった。もう1人は20代の若い社員で、書記をしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの貸し会議室ではなく、大崎のかんぽ生命ビルに向かった。到着後、受付番号を受け取り待...

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ワンキャリアでは、日本郵政グループの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本郵政グループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本郵政グループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や日本郵政グループの企業研究にも役立ちます。