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職種別の選考対策
年次：

金融 日本郵政グループ
18年卒 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
No.8226 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
一橋大学 | 文系
6月1日
グループディスカッション（GD）
6月1日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 45分
社員の人数 2人
学生の人数 5人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

グループごとに待つ→社員の案内でブースに入る→議論→発表→解散

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GDのテーマ・お題

日本郵政の経営理念浸透プロジェクトのリーダーを各々推薦し、最終的に1人に絞る

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GDの手順

学生にはそれぞれ候補者のプロフィールが書かれたカードが配られている
個人で考えをまとめる→個人の考えを発表→みんなで議論（安易に自分の推薦人を取り下げてはいけない）→みんなで1人に絞るべく意見をすり合わせる→発表

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プレゼン時間の有無

発表者2人（社員による指名）
各々3分以内

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雰囲気

議論は和やかに進んだ

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注意した点・感想

学生それぞれに1人ずつ違う候補者が充てられるため、意見が対立せざるを得ない状況となり、なかなか意見のすり合わせが難しかった。結局私の推薦した人がリーダーに選ばれることとなったが、自分の推薦人が選ばれなくとも通過は可能らしい。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
5月10日まで
筆記試験
5月29日まで
WEBテスト
6月1日
グループディスカッション（GD）
6月5日
一次面接
6月6日
二次面接
6月8日
最終面接
内定
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18年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、パイプ椅子で待機。 その後、社員連れられ別ブース移動。 GD説明の後、自己紹介。 GD開始→終了後 解散 帰宅。 -GD- ・資料読み込み（5分） ・討議（20分） ・発表（2人×2分=4分）　【GDのテーマ・お題】「日本郵政グループの新プロジェクトリーダーを1人推薦...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし。セミナーや懇親会が定期的にある。　【内定後の拘束】特になし。ただ日本郵政グループ内での兼ね合いもあるのか、郵政グループの複数内定に関してはかなり注意された。　【内定後の研修など】セミナーなどがある模様。　【採用人数・倍率】100名程　【内定者の採用大学・学歴】早慶March、同志社、旧帝大以...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【日本郵政グループを志望する理由】その商品・サービスの利用者のみが相手のメーカー等と異なり、生きる人すべてに関わる「お金」に携わることでより多くの人を豊かにしたいと考え、金融業界を志望しています。その中でも、全国２万４千の郵便局を持つ日本最大の社会インフラの１つとして、その影響力の大きさ、社会貢献度の高さから、貴グループを...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】約60名(日本郵便のみ)　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIでした。　【対策方法】ナツメ社の史上最強SPIという青い本を2周した後、リクルート系列の会社などで本番に慣れていった。　【参考にした書籍・WEBサイト】2018最新版 史上最強 SPI&テストセンター超実戦問題集
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18年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30中頃、運用、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で待機。ブースに連れていかれた後に、自分のタイミングで入室。　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、志望動機、かんぽ生命でどんな仕事をしたいか、逆質問 オーソドックスな質問だった。一通りアピールしたが...
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40後半～50歳程度、役職不明、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に、仕切られたブースに入室。一対一で面接。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機、他社選考状況、なぜその業界を受けているか、かんぽ生命でやりたいことなど。 オーソドックスな質問内容。た...
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18年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】社員2人に連れられ、仕切られたブースに連れていかれる。説明等がされた後、軽く自己紹介をする。資料を5分程度で見た後、20分間討議。社員から2人発表者が選ばれ、それぞれ2分で発表して終了。　【GDのテーマ・お題】日本郵政グループのプロジェクトリーダーを1人推薦せよ、というテーマ。1人ずつに割...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ待合室にて待機。その後、大体10人程度ずつブースに案内され、それぞれ面接を行いました。終了次第それぞれ解散。　【質問内容】●志望動機 ●入社したらやりたいこと ●他社の選考状況、日本郵政の志望度 ●学生時代...
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいのベテラン社員。 少し頼りないイメージをもった。 声が小さく、聞き取りにくかった。 もう1人は20代の若い社員で、書記をしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの貸し会議室ではなく、大崎のかんぽ生命ビルに向かった。 到着後、受付番号を受け取り待...
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    エリア総合職 ※現在募集なし
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日本郵政グループの2018年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本郵政グループのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本郵政グループのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）※現在募集なし
    • 総合職：建築技術系（日本郵政）※現在募集なし
    • 地域基幹職（日本郵便）※現在募集なし
    • エリア基幹職（ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
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    • 業務職：かんぽの宿（日本郵政）※現在募集なし
    • 業務職・営業職（かんぽ生命）※現在募集なし
    • カスタマーサービス職（ゆうちょ銀行）※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）※現在募集なし
    • 総合職：建築技術系（日本郵政）※現在募集なし
    • 地域基幹職（日本郵便）※現在募集なし
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    • 一般職（日本郵便）※現在募集なし
    • 業務職：かんぽの宿（日本郵政）※現在募集なし
    • 業務職・営業職（かんぽ生命）※現在募集なし
    • カスタマーサービス職（ゆうちょ銀行）※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）※現在募集なし
    • 総合職：建築技術系（日本郵政）※現在募集なし
    • 地域基幹職（日本郵便）※現在募集なし
    • エリア基幹職（ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
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    • 業務職：かんぽの宿（日本郵政）※現在募集なし
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    • カスタマーサービス職（ゆうちょ銀行）※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）※現在募集なし
    • 総合職：建築技術系（日本郵政）※現在募集なし
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  • 23年卒
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  • 22年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
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  • 21年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
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  • 19年卒
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  • 17年卒
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