【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】速く解けるかどうかが大事だと思ったので、市販の参考書を使って慣れておいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】7日でできる！ SPI[頻出]問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして面接開始。終了後、即退出。　【質問内容】・研究内容と工夫した点 →ゼミのメンバーに定期的に研究内容をチェックしてもらい、客観的な目線を持つことを心掛けたと話した。 ・入社したらどのような仕事がしたいか →ITを用い...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】貴社でならITを用いて顧客に高い価値提供が実現できると考えているため志望している。 私はアルバイト先の居酒屋で新人教育のしくみを変え人手不足を解消した経験から課題解決で組織の役に立つことにやりがいを感じ、成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副本部長　1人、人事社員　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、面接開始。終了後、即退室。　【質問内容】・なぜシステムエンジニアになりたいのか →技術と顧客折衝の両方を行うことができるからと話した。 ・気になる技術 →AIが気になると話した。 ・興味を持っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場中堅社員　1人、人事中堅社員　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、面接開始。終了後、即退出。　【質問内容】・なぜITのなかでも金融分野に興味をもっているのか。 →金融領域に求められる高い信頼性が、自身のやりがいに繋がるからと話した。またIT予算が潤沢で、よ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは簡単に業界と企業についての説明がありました。次にその説明に基づく、ケーススタディワークをグループに分かれて取り組みました。実際の業務を想定し、顧客接点の課題を抽出した上で、最適な改善策を検討・提案するワークに取り組みました。限られた時間の中でチームメンバーと議論を重ね...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【GDのテーマ・お題】口外不可の指示あり　【GDの手順】前提共有からの課題分析、施策の発散からの評価、収束を行った。全体で30分程度のGDと15分程度の発表と質疑応答時間が設けられた。　【プレゼン時間の有無】面接官の方から発表者の指定があった。　【選考官からの質疑応答の有無...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にある企業からのリクエストに対して新規事業を提案するワークを行った。実際の作業時間は3日程度で15分のプレゼンと20分の質疑応答時間があった。3日目に中間報告という形で社員の方からFBをいただく機会があった。　【ワークの具体的な手順】現所分析、課題発見、施策評価　【イン...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】複数の企業の選考を受けることで対策を行った。結果の使いまわしができるのでよさそうなものを使いまわした。

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】（1）企業、社会レベルの課題解決への取り組み方だ。私は地方における受験時の情報格差を減らしたいという思いから、受験生向けの相談所を開催した。この経験から、課題解決に取り組むコンサルタ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは「会社の中長期的な経営改善」をテーマにワークに取り組みました。具体的には、業界構造の変化や社会課題を踏まえ、企業が直面する課題を抽出し、改善の方向性を検討しました。市場動向や財務データを参考にしながら、デジタル化による業務効率化、人材育成の強化、新規事業の可能...

【本インターンシップへの応募動機をご回答ください。（400文字以上500文字以下）】私が本インターンシップに応募した理由は、社会や企業が直面する複雑な課題に対して、金融とテクノロジーの両面からアプローチできる力を持つ点に大きな魅力を感じたからです。大学での学びを通じて、人口減少や気候変動、デジタル化といった課題は一つの視点...

【本インターンシップへの応募動機をご回答ください。】塾のアルバイトで生徒の志望校合格に立ち会った経験から、「自分のノウハウを最適な形で提供し、成功に貢献する」コンサルタントという職業に魅力を感じている。特に、生徒一人ひとりに合わせて課題を特定し、解決策を提案することの重要性を実感し、より大規模で複雑な課題解決に携わりたいと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要の説明があり、その後取り組む課題についての説明をしていただいた。その後、あらかじめ決められていたグループに分かれ、自分が希望していた領域（私はサステナビリティ）に関するグループワークに取り組み、終わり次第発表。その後、座談会。　【ワークの具体的な手順】詳しく言うこと...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問、計数：29問（15分）　【対策方法】青本を基本的に解いていれば問題はないと思う。ほかの企業と変わらないため、しっかり対策していれば問題ない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらいの人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】指定されたURLに時間通りに入室し、簡単な自己紹介の後、面接が開始。終了時刻になったら退出。 ・自己紹介と学生時代に最も力を入れたこと ・なぜIT業界、そしてなぜこの会社を志望...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事部が抱える「新入社員や中途入社の方がBIPROGYの企業情報をHPで探しにくい」という実課題に対し、AIを用いた検索システムを提案・構築する課題解決ワークに取り組みました 。参加者はAI専門家の社員という役割で、Step1で技術選定、Step2でシステム構築と、段階的に...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスティングサービスのSPI形式であり、問題数は個別に表示され、全体の制限時間の中で解き進める形式でした。　【対策方法】SPI対策の参考書を一冊購入し、それを3周繰り返し解きました。特に、苦手意識のあった非言語分野（確率、推論など）は重点的に時間をかけ、出...

【以下カテゴリの中から、最もあなたらしさを表現できるセクションの設問を選択し、記載してください。 A：ビジネスに関する経験・実績 B：研究活動に関する経験・実績 C：将来にわたり解決したい社会課題に関する記述とこれまでの取り組み D：過去にNo1になった実績 E：サークル/アルバイト/部活動の実績】研究活動では、物理法則を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで実際に配属された部署の中でも、特にインターンでの課題分野(ES提出時に希望していた分野)に近い中堅の社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsでのオンライン面接　【質問内容】志望理由 →課題発見、分析＝理論と課題解決、政策提言＝実践のバランスをとり...

【上記以外に、研究などで活用したスキル（統計分析、シミュレーションなど）、習得済みのツール・ソフトウェア（例：R、SASなど）や習得済みの資格があれば、お答えください。あわせて、当該スキル・資格を習得・取得した目的、その利用方法、利用場面等についてお答えください。】RとSPSSを用いて大規模量的データの社会科学的分析を行っ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（20分）　【対策方法】テストセンターのよくあるタイプの適性試験だったので、ウェブ上で対策問題を探して2回ほど解き、形式に慣れておいた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リスコミに関する政策提言の課題を与えられ、2週間かけて提言書という形で20分間のプレゼンにまとめる実務経験型個人ワークだった。初日にお題が与えられ、その後は毎日の進捗報告と最終日に成果報告会があった。　【ワークの具体的な手順】課題に対して自分なりのアプローチを考え、最終的に...

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目20〜30分程度　【対策方法】とにかく時間が無いので、時間がかからなさそうな問題から取り掛かることを意識した。ある程度取れていれば落ちることは無いので、あまり解けなくても気にすることは無いと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社に対してコンサルティングを行うことを仮定して、どのような施策を行うかグループワークで約5人のグループで話して資料にまとめて最後に発表する形式であった。1日かけて行われた。グループはランダムに決められた。　【ワークの具体的な手順】上記の通り　【インターンの感想・注意...