【試験科目】性格検査（事前に自分のPCで受験）・言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど。　【対策方法】SPI対策本で勉強。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400文字以内）】◯◯付属の◯◯のアルバイトで、業務改善を通じて生徒の成績向上とスタッフの意欲向上に貢献したことだ。惰性的な業務が、生徒...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社18年目の現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。時間になったら面接官が呼びに来る。　【質問内容】自分の強みと弱みを含めて2分で自己紹介 強みが発揮された経験 他人を説得するときに何を意識するか IT業界の志望動機 sierの志望動機 NRIの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に自己紹介はなかったため年次は不明であるが、比較的若めの方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の10分前にZoomに接続。　【質問内容】大学で注力して勉強したこと、卒論のテーマ オンライン留学に関して 研究をする上で難しい点 チームで協働した経験 そ...

【承諾/辞退理由の詳細】給与・福利厚生が良い。成長業界かつ成長企業で自身もスキルアップできると考えたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】オンライン懇親会　【採用人数・倍率】400名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に自己紹介はなかったため年次は不明だが、50代ぐらいの社員。年次はかなり高いと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後2人ずつ面接に呼ばれる。zoomを一度退出し、面接時間になったら改めて指定されたリンクからzoomに入室。　【質問内容】逆質問（8分間） I...

【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続。zoomの待機室で待機後、ルームに通される。　【GDのテーマ・お題】ある銭湯の客数を増やすためにコラボレーションするべき施設を3つの中から選ぶ　【GDの手順】最初に学生同士で自己紹介を行う。その後、GDに関しての説明と資料提示が行われる。5分間の個人ワークで資料に目を通し自...

【質問内容】これまでのキャリアパス 現在携わっている業務に関して これまでの仕事の中で最も印象に残っているエピソード これまでの仕事の中で最も苦労したこと 就活生の時他にどのような業界を見ていたか NRIに決めた理由　【注意した点・感想】OB訪問ではあるが評価されている可能性もあるので、身だしなみやマナーには気を...

【内容】職種別の説明会。会社についての簡単な説明の後、職種についての説明がある。社員2名が登壇しパネルディスカッションや匿名の質問コーナーを行った。　【注意した点・感想】顔出しはなしで一方的に話を聞くだけであったので特に注意した点はない。一次面接でアプリケーションエンジニアとテクニカルエンジニアの違いについて聞かれたので、...

【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字以下）】◯◯を行う30人規模の学生団体の新歓活動で、責任者として50名の新入生を入会・定着に導いたことだ。当団体は前年の入会数が8人と例年の約半数に終わり、事業撤退の危機にあった。私は団体の存続・繁栄の一翼を担いたい...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】日本の労働生産性や働きがいの向上に貢献するために貴社を志望する。具体的には、挑戦を支えるパートナーとして、日本経済を支える企業のビジョン実現を支援することで成し遂げたい。その点、長期に渡りIT技術を用いてお客...

【弊社のどのようなところに興味を持ちましたか。】「デジタル変革を通じて、多くの人や組織のビジョン実現を支援をする」という私の目標が実現できる環境であると考え、御社に興味を持った。具体的には、組織開発から経営戦略まで多岐に渡る領域を一貫して、テクノロジーを活用した柔軟な支援ができる点に魅力を感じている。この想いの背景には、◯...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（全角200文字以上400文字以内）】学生団体リーダーとして新入生向けイベントを企画し、800人を集客したことです。前年度のイベントは来場者数50人という失敗に終わりました。そのため、集客と組織マネジメントに注力し、500人集客を目標にイベント成功を目...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字以内で簡潔に記入してください）】◯◯を活用した課題解決により、脱炭素社会の実現に貢献したいと考え...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残したもっとも大きな経験200-400】私は、所属しているサークルにて昨年◯◯として年間◯◯円の◯◯を獲得した。目標額を◯◯円としたがコロナで半年間活動が禁止され、達成は無理かと思われたが自分が訪問や交渉できる限界の数の企業やお店に◯◯の依頼をし、協力してくれるメンバーを増やすためにお金だ...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。】私が貴社で実現したいことは、「商品を売ることが目的という状態から、商品を売ることにより社会貢献ができる状...

【1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。】私が貴社のインターンシップに期待することは、二点ある。一つ目は、インターンシップを通じた自己の成長だ。貴社の提供するプログラムでは、戦略立案から実行までの一連の流れを、ケーススタディを用いて体験することができると考え...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の関心のあるテーマに携われる可能性が高い。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】【説明】会場到着後、人事の方から面接の流れについて説明がある。 【面接①】面接官3人・学生1人で面接を行う。 【面接②】面接①と同じ形式の面接を、面接官を変えて行う。　【質問内容】【志望動機】 ・志望動機を1分で話す。 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全社の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいのか ・どのような顧客、案件を想定しているのか ・コンサルタントとしてどういう価値を発揮できるか ・どんなときに楽しく働けるか ・コンサルタントの仕事をする中で、ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と自分の志望部署及び関連の部署の部長クラスの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由（なぜシンクタンク業界を志望しているのか、なぜ三菱総研を志望しているのか） ・自分の専門分野以外の人たちと協同することについてどのように考えてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と志望部署と関連する部署の部長クラスの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】今回も、ESにすでに書いたことはほとんど聞かれなかった。 ・志望理由 ・これまでの研究経験について ・他に受けている企業について ・他社とどのようなところで...

【承諾/辞退理由の詳細】社会課題の解決に興味を持っていたため、最もやりたいことができる業界・企業であると感じたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900～1100）】貴社を志望する理由は、自分の専門性を活かし、広く社会に貢献できる仕事をしたいためである。私は自分の知識や経験を他人のために...

【試験科目】一般的なSPIです。（言語、数学、適性検査）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わりません。　【対策方法】参考書などを読む。