【なぜシミックグループのインターンシップ/オープンカンパニーに応募しようと思ったか、理由を教えてください。（400字）】私が応募した理由は2つあります。 1つ目はCROの職種理解を深め、自身の適性を知るためです。◯◯が危篤だった際、薬がなく対症療法しかできなかった経験から、創薬に携わり、多くの人の健康に貢献したいと思いま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シミックグループで行う新規事業立案についてグループディスカッションをしました。新薬開発は全く関係なく、ビジネスの視点が必要でした。その後、発表会を行いました。最後にすべての職種の方とお話しする機会がありました。　【ワークの具体的な手順】1グループ6人でした。　【インターンの...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】SPIの対策をしていれば通ると思う。特に変な問題もなかったため日頃からの勉強をしていれば受かると感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上のためパソコン待機　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと→リーダー経験が多い中でどのような点を意識したか、苦労した点 なぜIT業界に興味を持ったのか IT業界の志望理由 会社の志望動機 最近ITの...

【承諾/辞退理由の詳細】家賃補助がなかったため少し給与面に不安があったから。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上のためパソコン待機　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと→一次面接と同様リーダー経験が多い中で意識したこと、頑張ったこと、また自らリーダーを志望したのかも最終では書かれた。 IT業界の志望理由 会社の志望理...

【自己PR】私の強みは自分や周りの特徴を理解し、高い目標を達成できる行動力があるところだ。この強みを活かし、所属するサークルのイベント班長を務めた際、今年度は新入生の獲得数を前年度の20人から50人にすることが目標であったが、70人へ増やすことができた。サークルをより活性化するためにこの挑戦に至ったが、この大幅な増加は、新...

【説明会の具体的な内容】・10分前：受付開始 ・パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の会社説明 ・選考フロー、求める人物像の説明＋質疑応答 ・type公式LINEから選考エントリー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務デザイン...

【試験科目】言語・非言語35分 性格検査；20分　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、非言語：29問（15分） 性格検査：120問（20問）　【対策方法】SPIの勉強をしました。青本を使いました。性格検査は正直に答えました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方でした。おそらく10年目くらいでした　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクにしたがい入りました。そこから始まりました。物腰柔らかい方でした。緊張をほぐしてきました。質問は鋭かったです。研究発表を行いました。面白いと評価してくれました。　【質問内容】研...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの前半では、業務理解・課題設定・データ収集 などのステップを行いました。データ分析の視点から話し合いをしました。実際にチームで分担してプログラミングを書きました。インターンの終盤では、チームで取り組んだ課題の成果を発表するプレゼンテーションを行いました。プレゼンで...

【課外活動について（1000字）】私は課外活動として◯◯の◯◯のアルバイトを経験しました。はじめに, 、アルバイトは◯◯年◯◯月から◯◯年◯◯月まで勤務し, 集団授業で中学生の◯◯と◯◯、そして小学生◯◯を教えていました。この◯◯全体では, 生徒が定期試験で◯◯点以上獲得することを目標の一つとして掲げており, 私は中学1年...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、リクルーターの方が面接室に案内してくださる。　【質問内容】・名前の由来 ・高校時代について ・好きだった科目 ・大学学部志望理由 ・大学の魅力 ・大学で学んでいること ・チームで取り組んだ経験 ・日本総研...

【質問内容】・業務内容 ・研修 ・印象に残っていること ・忙しさ（残業時間） ・やりがい ・求められる能力 ・大変なこと ・意識していること ・SMBC各社との関係性 ・海外との関わり ・志望業界 ・就活の軸 ・日本総研の決め手 ・配属 ・文系割合・文系ならではの苦労 ・社風・社員の人...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生が多い。

【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。（500文字以下）】強みは、相手に寄り添ってニーズを汲み取って行動できることだ。結婚式場のアルバイトで、披露宴でのサービスを行っていた際、妊婦のゲストの方がいらっしゃった...

【経緯】相談会という形で、リクルーターの方と一緒に最終面接に向けて対策をする時間が設けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】webexに接続する。　【質問内容】・志望動機 ・志望職種 ・志望領域 ・キャリアパス ・併願業界・企業 ・志望度 ・いつ就活を終えるか、いつ内定が欲しいか 会話ベースで以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員・中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】webexに接続する。　【質問内容】・周りを巻き込んで、周りの人と協力して取り組んだこと ・深掘り（期間、実施方法、反対するメンバーはいたか、他にできることはあったか、コミュニケーションで意識していたことはあるか、など） ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでグループワークを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に、業界・企業説明を受ける。その後、グループに分かれて、開発ワーク（ノーコード）を行う。 2日目は、プロジェクトマネジメントワークを行う。3日目は、プレゼンテーションを行う。その後、若手社員の座談会が...

【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に力を入れたことは、資格取得です。特に、教職課程や保育関連資格の取得を目指し、平日は毎日大学に通いながら講義や課題に取り組む日々を送りました。時間的な余裕が少ない中で、効率よく学ぶ方法を模索し、計画的にスケジュールを管理する力が身につきました。また、資格取得のための勉強だけでなく、授...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに業界や企業について説明があり、次に午後のグループワークの練習となる個人ワークがありました。午後はグループワークで、内容はクライアントである自動車メーカーから依頼された国内での部品輸送プランを検討するというものでした。　【ワークの具体的な手順】説明→グループでアイスブレ...

【なぜ当社のインターンシップ（1day）に応募しようと思いましたか？当社に興味を持ったきっかけや期待することを教えてください。】物流が国を越えて人々をつなぎ、生活を支える架け橋となっていることに関心があるからだ。私は留学中に2つの場面で物流の重要性を意識した。一つは、◯◯で多くの日本製品が使用されていることを認識したとき、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、特殊なビデオ会話ツールを使っているので時間に余裕を持って入室準備をした方が良い　【質問内容】面接官側の自己紹介の後、学生の自己紹介 セールスコンサルタントを志望する理由 強み弱み 自己紹介で話した原体験の深堀（私の場...

【試験科目】法則性、命令表、暗号　【各科目の問題数と制限時間】法則性：30問12分　命令表：36問15分　暗号：30問16分　【対策方法】独特なテストではあるので、アプリ等使って考え方に慣れた方が良い。　【参考にした書籍・WEBサイト】CAB・Web-CAB試験対策問題集（アプリ）

【承諾/辞退理由の詳細】就活をしながら、ベンチャー志望になっていったため。規模感が小さく、組織貢献という意味での貢献実感を得られる環境に身を置きたいと考えたため。　【採用人数・倍率】300名程度だと予想する　【内定者の採用大学・学歴】内定者の誰ともお会いしていないので分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...