【試験科目】IT適正検査（専門的な知識を必要としない類推型中心の問題）　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】どんな問題が出るのか知らなかったため特にこれといった対策はしていない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は実際の業務と直接には関係しない内容のブレーンストーミングやある条件設定におけるアイディア出しを中心としたワークと、二日目のワークに向けた準備。 二日目は実際の業務を想定した要件定義・課題解決型グループワーク。　【ワークの具体的な手順】初日は上記に記載した通り。 二...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と制限時間　【対策方法】他社の適性検査や対策アプリを通して問題の解き方を意識しながら練習した。

【応募理由をご記入ください（全角200文字以上400文字以内）】私は貴社に入社された研究室の先輩から紹介を受け、貴社を知りました。それまでは貴社を存じ上げておりませんでしたが、貴社を調べていく中で、ただシステム導入を行うのではなく、常に顧客の側に立ち、顧客とともに価値創出を行うことで成長されてきた企業であることを知りました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室後、面接開始　【質問内容】・チームでの役割 ・その役割を果たす上で意識していること ・意見が対立したときにどう対応するか ・現在の学部を選んだ理由 ・就活の軸 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・携わ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】本社を構える名古屋近辺の大学が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】SPI（言語・非言語）、IT適性検査　【対策方法】エントリーシート後に適性検査が実施されたが、インターンシップ参加による免除があったため実際に試験は受けていない。

【自己PR（200字〜500字）】私の強みは「課題を見逃さず、解決に向けて主体的に行動する力」である。困難に直面しても課題を正確に捉え、周囲と連携しながら改善に導くことができる。その一例が、◯◯部の◯◯長として、業務改革に取り組んだ経験である。約10人が所属する◯◯係では、コロナ禍の活動制限の影響で数年間更新されていない業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、時間になると面接室へ案内された。　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたこと、その深堀 ・志望動機 ・入社後に携わりたい仕事とその理由 ・自身の強みと弱み ・周囲からどんな人とだ言われることが多いか ...

【あなたがコンサルタントを目指す理由を教えてください（50字）】様々な業界における企業の本質的な課題に深く関与でき、戦略の立案から実行支援まで幅広いスキルを磨けるため。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBSPIである。　【対策方法】青本を解くことと、他の企業でもWEBSPIをたくさん受けることが重要である。何度も受けていると、同じ問題に遭遇することも多いからだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【応募理由をご記入ください（全角200文字以上400文字以内）】貴社が中部、関西、東北地区でトップクラスの実績を持つSAP導入や、ITソリューション提案による業務効率化の最前線を体験したいと思ったからだ。大学院では流体力学の大規模な数値解析研究に取り組んでいる。そこで、数十のパラメータの一覧表を自動作成するシステムを開発し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間の日程で、ITコンサルティング業務を模擬体験した。1日目は自己紹介やコンサルティングスキルのインプット後、グループワークに取り組んだ。2日目はグループワークの続きと、社員座談会、成果発表会が設けられた。課題は、顧客企業の課題を解決する新システムを提案するというもので、...

【試験科目】IT適性検査（CABとほぼ同じ、ケース問題もある）　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、全体として少し時間がかった印象　【対策方法】CABの対策本を事前に解いておくことをおすすめする。ケース問題は後のFBで全然出来ていなかったことが明らかになったが、合格していたので特段対策は不要だと考えられる。　【参考...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　 　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。 （300文字以上500文字以内）】私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は、卒業研究である。研究内容は○○用○○○○...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーブルごとで5、6人のチームが作られる。テーマを与えられ、それに対する解決策を提案する。個人ワークとグループワークがあり、それぞれ決められた時間内で取り組み、各チームについている社員に対してプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】まず最初にロジカルシンキングについての講...

【試験科目】言語・非言語・構造把握力　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、計数：15分、構造把握：20分　【対策方法】SPI対策の本で問題形式になれるようにしました。何周かすればなれると思います。

【承諾/辞退理由の詳細】自身が社会課題解決に貢献したい・公共性の高い仕事をしたいと思っており、その思いが実現できると考えたから。 社員の方は穏やかで、落ち着いた中にもそれぞれ実現したい社会課題への熱い思いを持っているという印象で、自身に合うと思った。 また、給料や勤務地、出社/リモート、フルフレックスといった待遇・働き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル 中途入社で入社時はIT系だったそうだが、途中で公共ビジネスユニットに移動　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、マイページから入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことのサークル活動について 　始めたきっかけ 志望動機 　なぜコン...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、マイページから入室。 　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前にYouTubeでロジックツリーの動画を視聴し、参加する。 自己紹介。 20分の個人ワーク。 　各自与えられたテーマでロジックツリーを作成し、一つの施策を提示するための発表資料を作成。 2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー 場合によってはシニアマネージャーの場合もあると聞いた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、マイページから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・なぜこの活動をしたのか ・具体的な活動内容について ・成果を定量的に示すと？ 志望動...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 　 　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】◯◯の教育ボランティアサークルの活動に尽力した。◯◯への現地渡航を行い、小学校...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。（500字）】私は予備校のアルバイトにて業務風土の変革に尽力した。 私の所属する校舎では業務が属人化しており、生徒対応に差が出るという課題があった。原因は2つあり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望するコースの若手社員。年数は5年以内。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「コンビニにおける売上向上施策」 思考時間20分 →発表2分 →社員からの質問 ・なぜこの前提を置いたのか ・何故ほかの施策ではなくこの施策を選択したのか ・打ち手...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。500 】100人規模の◯◯サークルの戦術班として、下級生の想いを汲み取った戦術の確立に取り組み、史上初の◯◯大会ベスト8進出に...