【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員（年次はMDと思われる）、若手社員（アナリストと思われる）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にZOOMに入室、面接終了後に退出する。　【質問内容】なぜ投資銀行を志望していますか。なぜ弊社を志望していいますか。人生を通じて最も頑張ったことは何かあります...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にZOOMに入室、2日間でグループワークと個人ワークを行う。終了時刻になり次第ZOOMから退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、某大手消費財化学品メーカーに対してM&Aを提案する課題が出題された。個人ワークでは、有価証券の性質についてや日本...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（35分）、英語（20分）　【対策方法】参考書を解く、またテストセンター形式なので同様の試験形式を他社の選考経験を積むこと。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！ 2023年度版

【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にZOOMにログイン、すぐに選考開始し面接終了後はZOOMから退出　【GDのテーマ・お題】日本における子供の貧困を減らすための施作は？　【GDの手順】まず、定義づけをした。子供は何歳程度を想定するのか及び、貧困はどの程度の貧困と定義するのか。次に、貧困の原因を特定した。子供は...

【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可（200文字以下）】長所は肉体的・精神的タフさで、短所は物事を直接的に伝えてしまうことだ。前者では、私は大学時代に塾講師アルバイトを週◯◯時間、大学や資格取得と併走して行うと同時に同アルバイトで最もプレッシャーのかかる受験生を毎年担当した。後者では、生徒への対応や友人からの相...

【試験科目】自宅で性格 言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】hirevueの録画面接。　【質問内容】志望動機、気になっているニュース、乗り越えた困難などオーソドックスな内容がベースで英語で答える設問もある。他にケース問題のような、「このようなシチュエーションであなたはどうしますか？」というその場で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目 ・MD（自動車セクター）の挨拶 ・社員との交流 ・課題発表（グループワーク） 配布資料は配られたが、講義はなし。 その後課題に取り組む時間があり、解散。 二日目 ・課題の成果発表、勝敗はなし ・社員との交流　【ワークの具体的な手順】社員がブレイク...

【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。（改行不可）（日本語600文字以内、英語150words以内）】私は、四次元ポケットの様に、状況判断し変化に対応する力がある。 大学祭実行委員会の◯◯を企画・運営する部署において、土壇場の延期に柔軟に対応し、成功させた経験だ。多くの学生や企業と共同し、0から企画...

【志望する部門とその理由について教えて下さい。】私は投資調査部門に興味があります。私は趣味で手持ちの資産を運用しているのですが、その過程で企業の財務状況や価値を分析することの面白さに気付いたからです。また、大学院で◯◯を研究しているというバックグラウンドから、私には金融工学や高度な数理能力が必要とされる仕事に適性があると考...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。】まず、私が証券会社を志望する理由は3つあります。1つは、大学院ではXXXXの研究を行っており、分析的な思考や数字・数式を多用する仕事には慣れているため、自分には金融業界の業務には適性があると考えていることです。2つ目は、趣味で株式の運用を始めたことがきっかけで金融取引の奥深さを知...

【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。】My strength is my ability to work steadily toward a goal. I have been a long-term intern in sales at a venture company for two year...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、VP　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら入室、終わり次第退室　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ金融なのか ・なぜIBDなのか ・なぜGSなのか ・どのような上司のもとで働きたいか ・他人をどのようにモチベートするか ・苦しい時にはどのように乗り越える...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPからアナリストまで広い役職　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後にそのまま面接になる。終了したら退室。　【質問内容】自己紹介と志望動機を3分ほどで話す。 学生が多く、時間も限られているため、一方的に面接官に対して話をするのみで、特に質問を受けることはなかった。 逆質...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、すぐに始まる。 終了し次第退室　【GDのテーマ・お題】少子高齢化問題を解決するには　【GDの手順】特に指示はなく、自由にGSを始めるように指示をされた。 社員の介入はなし。発表もなく、ただただ話し合いを続け、最終的にアウトプットを学生内で共有して終了。 自由に画面を...

【試験科目】言語・非言語・英語・正確　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特に対策はしなかった

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・MDとの個人面接*2 雰囲気の全く異なる社員であった。片方はやや圧迫気味 ・市場に関する個人ワーク　事前知識が一部必要 ・M&Aの提案に関するグループワーク　IBDのインターンにおいては一般的なもの　【ワークの具体的な手順】一日目夕方まで　グループワーク 一日目の夜...

【経緯】「気になっていることを何でも質問する場」としてセッティングされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終わり次第即退室。　【質問内容】すべて逆質問の時間。リクルーターはVPクラスの方で、恐らく選考要素は殆どなく、就職にあたっての疑問や心配を解消する場として行われた。学生からは業務内容など、インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終了次第即退室。　【質問内容】・前日の課題のレポートを英語で要約して述べる ・ケース問題（各人に一つずつ与えられる。自分は「東京の地価が上がるとしたら、その理由を考えられる限り列挙せよ」） ・興味のあるセクターとそ...

【試験科目】ある会社の将来性についてレポートを書く。調べることは認められない。定性的な議論で良い。　【各科目の問題数と制限時間】1題、30分 時間が終わったらメールでdocsを提出する。　【対策方法】ない。日頃から様々なニュースにアンテナをはる必要がある。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共同部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終了次第即退室。　【質問内容】・なぜ投資調査部門に入りたいか ・興味のあるセクター ・興味のあるセクターの将来性についての質問 逆質問の時間はなし。自分の投資調査部門の志望理由に納得してもらえず、そこの...

【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可 200文字以下】長所はどんな大量の課題でもPDCAを回し迅速に解決できる点だ.留学や研究、エンジニアインターン等の複数の新しい環境に飛び込む経験を通じ、文献や詳しい人に的確にアプローチし効率的に学習・解決できる.短所はマイペースな点だ.興味のあるタスクに没頭し気づけば他のタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトからVPまで。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、6人の学生が3人ずつのグループに分けられる。 ブレイクアウトルームで30分ずつ2：3の面接を行う。　【質問内容】前半30分は英語面接 ・金融やGS、またリサーチ部門の志望理由 ・これまで乗り越...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD/MD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的に今までと同じ。ESに沿って行われる。 学生時代に力を入れたこと、志望動機などオーソドックスなもの なぜゴールドマンサックスなのか なぜ金融なのか 将来どの様な人生を歩みたいか どのような人が...

【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。】私はリーダーを務める事が多く、スタッフや顧客の気持ちを考え、それに対して真摯に応えていく事を意識している。これは学生団体のリーダーとしてスタッフを率いた経験に表れている。最大の課題は集客であったが、私はこれに対してスタッフのモチベーションや集客能力、顧客の本当に...