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No.224379 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年10月下旬
二次面接
2021年10月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 3人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

MD

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室、終了次第即退室。

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質問内容

・前日の課題のレポートを英語で要約して述べる
・ケース問題(各人に一つずつ与えられる。自分は「東京の地価が上がるとしたら、その理由を考えられる限り列挙せよ」)
・興味のあるセクターとその理由
・GSやリサーチへの志望理由
・逆質問

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雰囲気

始まりは厳しい雰囲気だが、徐々に穏やかになっていった。

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注意した点・感想

考える時間をおかずに、思いついた言葉をどんどんアウトプットするようにした。ケースなどは黙り込んでしまいやすいが、とにかく捻り出すことが大事。「そんなところですかね」と言ってもらえるところまで話し続けた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2021年7月中旬
WEBテスト
2021年7月下旬
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インターンシップ
インターンシップ
本選考
2021年9月下旬
一次面接
2021年10月下旬
リクルーター面談
2021年10月下旬
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2021年10月下旬
二次面接
エントリーシート
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23年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】おそらく言語非言語英語性格だったと思います。 【対策方法】練習あるのみではないでしょうか。
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23年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えておりません。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】覚えていませんが軽い志望動機や自己紹介などだったと思います。 なぜ外資系金融機関なのか、その部門でどのように活躍できるか、自分自身の強みなどを問われたと思います。 すごく深ぼられるわけではなかったと記憶...
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23年卒 二次英語面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介、why should I(the interviewer) hire you(interviewee) instead of the other candidates?、which choice would...
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23年卒 三次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】バラバラ 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】前日に与えられた課題を解き、社員の方々の前でプレゼンを行います。 発表5分、質問が5分でしたが質問に関しては発表に関してというよりも自分自身の考えを問われるような質問でした。私はデジタルに関する質問(課題は全く関係...
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23年卒 最終面接1 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていません 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】具体的には覚えていませんが、思っていたよりもフランクに話してくださりました。一次面接の深掘りバージョンのようなイメージで、とても話しやすかった記憶があります。面接官が少し遅れており、それまでを繋いで頂いた社員の...
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23年卒 最終面接2 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方々でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】本来は対面開催でしたが、私は都合が合わずオンラインにしていただきました。 【質問内容】主に志望動機の深掘りでした。自分はここが甘かったです。 なぜ金融なのか、なぜ外資系金融なのか、なぜゴールドマンなのか、興味を持ったき...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからZOOMに参加、終わり次第退出 【GDのテーマ・お題】「子供の貧困」という問題に対してどのようにソリューションを提供するか? 【GDの手順】お題が出てから随時GDを開始。社員の方はいるが意見をしてくることはなかった。ペルソナを決定→貧困を定義→ソリューションを考えるという手順...
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23年卒 2dayジョブ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからZOOMで参加、終わり次第退出。 グループワークと個人ワークがある。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク:日経大手企業に対してM&Aを提案する課題が出される。発表と質疑応答を行った。 個人ワーク:債券と株式の調達への理解度を尋ねる質問が出される。...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIで制限時間も同じ 【対策方法】SPIの参考書、他の企業を受けて練習する
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員(MD)、若手社員(VP) 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからZOOMに参加、終わり次第退出 【質問内容】自己紹介、PR なぜ弊社を希望しているのか、なぜIBDなのか IBDがダメだったらどうするのか 他部門になった場合は選考続けるか、続けるとし...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ゴールドマン・サックスの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ゴールドマン・サックスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ゴールドマン・サックスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やゴールドマン・サックスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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