【説明会の具体的な内容】長い歴史を持った世界をリードする総合金融企業。 基盤が大きい。ダイバーシティな会社で多様な人材採用をしている。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】海外の金融企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】品があってダイバーシティな企業　【このイベントを通しての感想】社員さんが4人も...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各アセットクラスについての講義（株式・債券・不動産等オルタナティブ）、GSの重点領域、機関投資家に対する新規投資信託商品の営業グループワーク（商品の構築、営業先の選定、金融商品の営業を想定したプレゼンテーション）　【ワークの具体的な手順】午前：講義 午後：グループワーク ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅 現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員自己紹介→学生自己紹介→一人ずつ質問　【質問内容】学生時代にがんばったこと（1min） 志望動機（1min） 逆質問（一人一つ） 各質問を面接官が一人づつ当てて聞いていくという形式。 他の就活生の受け答えに反...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】標準どおり　【対策方法】テストセンター対策本（青本）

【所属団体での経験】所属サークルを危機から救うため、サークルの新入生数を増加させました。私の◯◯では近年の課題として入部者数の低迷がありました。入部者の減少は、演奏の質の低下という重大な問題を引き起こすためです。私はサークルを救うため、入部者数の増加を目標に新歓代表を務めました。以前の問題として、役職付きのメンバーに負担が...

【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。（日本語600文字以内、英語150words以内）】私の強みは大きく2つある。1つ目は、高い目標に積極的にチャレンジできる点である。中学から◯◯をプレーしていた私は大学入学時、サークルと部活のどちらに所属し◯◯を続けるか迷った。部活にはインターハイ経験のある選手も...

【このプログラムにおいて、ご自身の強みがどのように発揮できるかを説明してください。（400字）】資産運用業界で発揮できる自身の強みは2つある。まず1つ目は、人一倍強い好奇心の強さである。資産運用業界の業務ではこの強みを活かし、多岐にわたる投資商品や市場動向に対して理解を徹底的に深めていく。そして、例えば投信営業の業務では、...

【このプログラムにおいて自分の強みがどのように発揮できるか（400字以内） 】私の強みは、問題に直面した際に物事を逆算して考え、効率的に目標を達成できることだ。 アルバイト先の◯◯では、この強みを活かしてコロナによって見込まれる売上低下対策を行った。課題は新規顧客層の減少だったため、新規顧客獲得及び客単価向上を目指した...

【あなたのアピールポイントを過去の経験を交えて具体的にご記入ください。（日本語400文字以内）】私の強みは「高い目標達成のため直向きに努力」ことだ。私は◯◯の経験から、常に勝利という結果に執着し、そのための努力を惜しまない習慣が身についている。それは勝利をチーム全員で分かち合い喜ぶことの達成感を知っているからだ。そのために...

【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。】Living abroad and learning languages are my two main strengths. 1. Living in more than ◯◯ countries has challenged me to prove myse...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々な社員の方が質問を読み上げる　【会場到着から選考終了までの流れ】マイク・カメラテストを済ませ、一発取り直しなしの録画を複数回行う　【質問内容】・取引でミスが発覚した時にどのような行動をとるか ・時間がない中重要なタスクをどのように片付けるか ・テストで友達がカンニングし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目以上のベテランの方々、マネージャークラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から指示があり、zoom上で学生のいる部屋に面接官の方々が順番に入ってくる　【質問内容】・自己紹介、志望動機 ・あなたのリーダーシップとは何か ・自分の人生で大切にしていること...

【試験科目】英語　言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIの一般的な方式、英語があるので少し長め　【対策方法】書籍、youtubeなど

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】トップクラスの方々、ディレクターやリージョナルマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で学生のいる部屋に面接官の方々が順番に入ってくる　【質問内容】・将来どんなキャリアを気づきたいか ・債権って、株って何ですか ・あなたの庶民感覚は何ですか ・海外経験と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDなど　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されるため、そこで待機。その後は指示に従って部屋に入り面接をし、退室。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ金融？ ・なぜ外資？ ・なぜGS？ ・最近気になった金融市場のニュースは？ ・これからの日経平均ってどんな動き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デスクヘッドとVP　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので事前に送付されるURLに入る　【質問内容】・自己紹介 ・なんで金融？ ・どういう社会人になりたい？ ・どうして日本で働きたいの？ ・尊敬している人ってどんな人？ ・最近興味ある政治がらみの金融ニ...

【経緯】インターンで優秀だった人に株式・債券それぞれから連絡がきて、リクルーティングチームのメンバー2人程度と話す。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると待合室に通されるため、そこで待機。そこに社員の方が迎えに来てくださるので、一緒についていき面談を行う。終わったらエレベーターホールまで送りに来てくれるの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目〜20年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので事前に送付されていたURLに入室した　【質問内容】・インターンどこ参加した？（英語で） ・ほかどんな感じだった？（英語で） ・自分はどこの職種に行きたい？そこに合ってると思う理由は？（英語で） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】だいぶ上の年次の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので送付されたURLに入室した。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・5年、10年でなりたい姿 ・ずっと金融にいたいの？ ・他選考進んでるところは？ ・他に行ったインターンは？ ・他の人に...

【内容】学生数名と社員4〜5名で六本木でディナーを食べた。ディナーと言いつつ、学生がフランクな場でどのように振る舞うのかを見ていたように思う。　【注意した点・感想】学生が面接などのかたい場ではなく、ディナーなどの場面においてどのような振る舞いをするか見られていたため、きちんと気を配れるようにした。基本的なマナーはもちろんの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPくらいの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので送付されてきたURLをクリックして入室した。　【質問内容】・自己紹介 ・金融の志望理由 ・GSの志望度 ・投資経験 ・いま投資したい株は？どうして投資したいの？ ・君、セールスがいいと思うんだけど...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】他に志望度が相対的に低い企業での練習、ナツメ社の対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン、撮り直しは覚えている限りできなかった　【質問内容】レジュメを英語で説明する、いくつかのビジネスシーンでどう行動するかを英語で説明する（締め切りが間に合わない、同僚の不正を見つけた等）、マクロ経済動向がどうなる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループに各セクターの社員がつき、そのセクターに関したお題を出される。ゲームセクター、消費財セクター、自動車セクター等様々な社員の方がいらっしゃった。目標株価を設定するようなワークをした班は少なく、その業界のトッププレーヤー間での比較や業界全体の展望をリサーチ・発表するも...

【あなたの長所と短所は何ですか？】長所は論理と情理で人を巻き込むことができる点だ。◯◯大学留学時、構内でデモ隊と警察の衝突があった。そこで、催涙ガスの危険性や周辺の道路状況（警察車両が徐々に校門を封鎖していた）のデータと熱のこもった声かけをすることで、周囲の留学生とともに安全なうちに脱出をすることができた。 短所は行動力...