職種別の選考対策
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22年卒 アセット・マネジメント部門
アセット・マネジメント部門
No.176199 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 アセット・マネジメント部門
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム2人、全体で20人ほど |
参加学生数 | 50人ほど |
参加学生の属性 | 東大、慶応、早稲田 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各アセットクラスについての講義(株式・債券・不動産等オルタナティブ)、GSの重点領域、機関投資家に対する新規投資信託商品の営業グループワーク(商品の構築、営業先の選定、金融商品の営業を想定したプレゼンテーション)
ワークの具体的な手順
午前:講義
午後:グループワーク
というながれで進む。グループワークは公式には9時までだが、私のグループでは12時まで延長戦をしていた。
インターンの感想・注意した点
講義によるインプットはあるものの、各アセットクラスの特徴、投資信託などの基礎的な知識がないとグループワークについていくのは難しいと思う。私は事前学習として「外資系運用会社が明かす投資信託の舞台裏」という本を読んでおいたが、同様の本を読んできたという学生がちらほら見受けられた。
参考にした書籍・WEBサイト
外資系運用会社が明かす投資信託の舞台裏
インターン中の参加者や社員との関わり
社員とはランチ、グループワークで関わる機会がある。前者では運用についてどれくらい知っているか、事前学習はしてきたかなどの質問をされた。
後者では各日のグループワークの最初1時間くらい、進捗状況について相談できる時間がある。そこでの発言量などがかなり評価に影響すると感じる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務、兵隊採用
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい、頭脳明晰、体育会系
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