職種別の選考対策
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22年卒 アセット・マネジメント部門
アセット・マネジメント部門
No.133353 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 アセット・マネジメント部門
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月中旬 |
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実施場所 | オンライン上 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームにつき2人 |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | 東大、京大、一橋、早慶、地方国立若干名 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
何でも良いので金融法人に対して、資産運用のコンサルティングを行うというものだった。3日間かけてグループで提案内容をスクリプト、スライドにまとめ最終日に社員の前で発表した。発表はグループごとに評価されていた。
ワークの具体的な手順
インターンシップ中にグループワークの時間が設けられているが、基本その時間内には終わらないため、終了後もグループで話し合いながらワークを進めていった。
インターンの感想・注意した点
このインターンの参加者はとにかく皆が頭が良いのでその中で自分がどのようにバリューを発揮していくかが難しかった。しかし、ここで周囲の就活生のレベルの高さを知れたことで、大きな刺激をもらえたので、その点は良かったと感じている。一方で本選考に進むための選考要素もあるのでインターンではなく、ジョブ選考...
参考にした書籍・WEBサイト
アセットマネジメントの世界、外資系資産運用会社が明かす投資信託の舞台裏、GSAMのHP
インターン中の参加者や社員との関わり
3日間を通して膨大なワークを行うため、グループのメンバーと過ごす時間は多く、仲良くなることができた。また社員の方とはランチを通して話す機会を頂くこともあり、総じてコミュニケーションを取る機会が多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
知的体育会
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな人もいるが、知的体育会の方もいた
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