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22年卒 アセット・マネジメント部門
アセット・マネジメント部門
No.133353 インターン / 一次面接の体験談

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22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2020年8月頃
一次面接
2020年8月頃
会場 オンライン
試験時間 30分程
社員の人数 2人
学生の人数 5人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

比較的若手の社員とシニアの社員が1名ずつ

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであるため全て同じ

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質問内容

・資産運用会社の志望動機と、何故GSを志望しているのか?
・志望動機について面接官が気になったところを深堀りを行う
・資産運用会社で営業をする際、大事なことは何か?
・最近気になったニュースを教えて?

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雰囲気

張り詰めた雰囲気ではなかった。穏やかな社員の方が面接官であったためだと思われる。

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注意した点・感想

とにかく学生の数に対して時間が少ないため、この集団面接では簡潔に自分の意見を言うことを心がけた。また、資産運用会社のビジネスモデルについての理解度をアピールするため、アセマネに関連する話を回答の随所に入れることを意識した。

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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格診断30分 【対策方法】対策してない
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22年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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22年卒 集団面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒若手・中堅の二人 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom。 【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望動機・強み弱み(5人30分の集団面接なので3〜4分以内で)。気になる所があった学生には学生時代に力を入れたことについて深堀り質問。最後に逆質問。他の面接官では...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】標準どおり 【対策方法】テストセンター対策本(青本)
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 テストセンターでの受験だったが、新型コロナウイルスに対して不安のある人は自宅受験の形式に変更も可能 【各科目の問題数と制限時間】通常の形式と同様 【対策方法】特になし
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22年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーティングチーム2名、中堅程度。 【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり面接 【質問内容】・インターンシップへの志望動機(なぜアセットマネジメント業界、なぜGS) ・志望動機に関して、それぞれ個別に深掘り質問 ・仕事をする上で重要視していること ・相手と信頼関係...
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ワンキャリアでは、ゴールドマン・サックスの2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ゴールドマン・サックスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ゴールドマン・サックスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やゴールドマン・サックスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • アセット・マネジメント部門
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  • 26年卒
    • アセット・マネジメント部門
    • オペレーションズ(業務統括本部)
    • 投資銀行部門
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    • グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
    • マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
    • 財務部門 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • アセット・マネジメント部門
    • オペレーションズ(業務統括本部)
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    • 財務部門 ※現在募集なし
  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 21年卒
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  • 19年卒
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