【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 プロフェッショナル（250）】個別指導塾講師として、生徒と向き合いながら信頼...

【試験科目】思考力テスト　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】過去にSMBCの選考に含まれていたこともあり、ケース面接の対策をしておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室に案内される。 時間になると、係の方に面接室まで案内される。 面接終了後は、面接官が玄関まで見送って下さる。　【質問内容】弱みと強みを含めた自己紹介 学生時代に力を入れたことについて 留学先で学んでいたことについて...

【質問内容】業務の内容（実際にどんなことに携わることが出来てそこにはどのような力が求められているのかを確認するための質問）、SMBCの強み（◯◯が強みと言われているがそれがリテールだとどのように現れているのか）、人柄の特徴など　【注意した点・感想】予め仮説を持っておいて、前提としてその仮説をクッションにし、その仮説を確かめ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目ぐらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けを済ませると待合室に案内される。時間になったら面接担当者が呼びに来る。　【質問内容】趣味を交えた自己紹介 最近楽しかったこと・心配だったこと 人生で一番誇りに思っていること 辛かったときのこと なんで志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインシステムに入って始まる。　【質問内容】小中の様子について（何を頑張って来たか） 高校の部活について（なんでその部活にしたのか） リーダーをやることが多いのか 大学の学部選択とそこに何かギャップは...

【承諾/辞退理由の詳細】リテールコースでの採用であったが、他社から別職種での内定を頂いていたため、そちらを優先した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】早期選考に向けての話。 webと対面があり、対面だとそこから始まる動画面接においてアドバイスなどをいただける。　【注意した点・感想】挨拶や丁寧な行動を気をつけていた。 人事の方たちはとても明るく接しやすい方であった。そのため何度もインターンに参加したのであろう人たちは覚えられており選考なども優位に感じた。人事以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に展示場内に入り、一階の待合室のような場所で待機。時間になったら人事の方の案内と共に2階の面接室へ。道中、少し展示場内の案内があった。　【質問内容】はじめに、ESと一緒にだした自分の人柄紹介を使って3分で自己紹介プレゼン...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】詳しく覚えていない。　【対策方法】スマホアプリのSPI対策を行なった。 時間管理はしっかりできるように意識していた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のためわからないが、おそらく人事の3名　【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考のため家で撮る。　【質問内容】●質問 自分の強み。1分以内で ●回答 どんな年代の人とも上手く関われることを実際のアルバイトでの話を交えて話した。それがどう入社した際に役立ちそうか説...

【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、200文字程度でご記入ください。】貴社が電力供給を通して担う、人々の暮らしの当たり前を守る責任感と、高度化する電力業界での貴社の挑戦を学びたいためです。私はこれまでの学生生活を...

【質問内容】■質問 ジョブマッチ面談に関する質問、当時の就活についての質問 ■回答 行きたい部門については正直ベースで行った方が良い。今の日本の課題に対して関西電力が出来る解決策について質問される。エントリーシートの内容はあまり気にされない。採用枠の中の専攻の割合は火力部門の場合、電気と機械で同じくらい。　【注意...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は自己分析やグループでの課題取り組み、2日目は社員との座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の市の発展計画やスマートポールの設計を課題として取り組んだ。各課題ではグループごとに発表することが目標だった。スプレッドシートが配布されグループで共有して発表内容を整理した...

【研究テーマ （200字）】◯◯を含む◯◯と◯◯プラントの◯◯を考慮して、システム全体の運用最適化に取り組んでいます。これにより◯◯コストの削減や◯◯の余剰電力の有効活用が可能です。余剰電力は長期的な貯蔵を考慮する必要がありますが、システム全体の長期間の運用を現実的な時間で最適化することは現状不可能です。そこで、計算時間を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事とのアイスブレイク、色覚検査、面接室に移り自己紹介、エントリーシートの内容に沿って質問・深掘り、業界に関する質問、逆質問　【質問内容】■質問 自己紹介 ・所属、名前、趣味（30秒と指定される） ・趣味で工...

【質問内容】■質問 具体的な給与に関する質問、福利厚生と実態、キャリアプランや会社からのサポート体制、水素事業に携われる部門、各部門の勤務地、業務内容と研究内容の関係 ■回答 最初は他の大手より給料が安いが、1000万に到達するまでは他の大手よりも早い。社員寮は減らす方向に進んでおり、今は社員寮と家賃補助がある。...

【説明会の具体的な内容】化学業界全体と積水化学工業の立ち位置・役割の説明、大まかな業務内容の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学業界特有の堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり自由度が高く、福利厚生が充実している　【このイベントを通しての感想】社員の方々が全体的に自分の意思を...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300字以内）】理由は2点ある。1点目はITを活用し社会に新しい価値を提供し続ける貴社に魅力を感じたからである。貴社は現在の流行より前からITを駆使して長きに渡り成果を上げている。そのためITを活用し社会を改善する上で明確なビジョンがある...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【自身の強みの活かし方を踏まえた業務を通じて実現したいこととその理由】私は、特に金融や流通分野でのDXを推進することに強い関心を持ち、その実現に向けて自分の強みを最大限に活かしたいと考えます。大学では◯◯分析を通じて、複雑なシステムのモデリングやデータ分析のスキルを磨きました。この経験を活かし、特に金融や流通業界における新...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）（100字）】（1）大学2年生時バイト先の◯◯で、ボーダー評定も取れていなかった生徒の成績を戦略的に伸ばし、当初の目標以上の◯◯大の推薦合格に導いたこと （2）研究室配属後初めての演習で、妥協ない徹底的な調査の結果、同級生の中でた...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 「プロフェッショナル」】「研究室配属後初演習で、妥協ない徹底的な調査の結果た...

【コナミグループを志望した理由及び入社後に実現したいことについてご記入ください。（400文字以内）】変化する社会に合わせて新しい価値を創り出すコンテンツを提供したいからである。このように考えるようになったきっかけは、学生生活における体験である。コロナ禍でも質の高いサークルにするために◯◯を試みた経験や、情報技術の講義を通じ...

【入社後にやりたいこと】私は、ICT技術の力で人々の生活を豊かにしたいと考えている。現代の生活において、ICT技術は必要不可欠な存在になっている。通信システムを活用した製品やサービスが増えたことで、私たちの生活はより便利になったと感じる。このように生活が効率よく豊かになった一方、ICT技術を使いこなせていない高齢者や情報弱...