【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップや面接を通じて出会った社員の方々の魅力が決め手となった。非常に論理的で知的な印象を受けつつも、冷徹さはなく、学生のキャリアや成長に対して真摯に向き合ってくれる姿勢に感銘を受けた。また、事業内容としても、他社にはない「技術力」と「コンサルティング力」の両輪を持っている点が魅力的だった。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接で話した内容や印象に基づいて、特定の部署に配属され、具体的なワークを行う。ワークの内容は部署によって様々であり、新しい提案や、クラウドを触ってみる内容など、面接で話した個人の能力と部署の事業内容に基づいて、具体的なワークが振られているように感じた。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターと同様　【対策方法】SPIの青色の参考書を2～3周ほど解いて、苦手分野を再度復習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】青色の本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・他社で受けている選考について ・乗り越えた経験について ・インターンでやってみたい業務について ・どうしてその業務に興味を持っているのかについて ・志望している領域で活かせるスキルはあるか ・逆質問　【雰...

【挑戦したこと、乗り越えた困難】私の挑戦し成し遂げたことは、◯◯だ。◯◯は、◯◯である。私は◯◯を担当した。しかし◯◯が生じた。そこで、◯◯を行った。その結果、◯◯が原因だと特定した。そこで、◯◯を行った。さらに、◯◯を行った。その結果、◯◯され、◯◯となった。この経験から、◯◯を学んだ。　【特にやってみたい仕事・業務領域...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため、詳しい内容は教えられないが、資料読み込み型のワークだった。　【GDの手順】・資料読み込み ・時間配分 ・評価軸の決定 ・資料を見ながら、意見の発散 ・発散した内容を基に評価 ・結論 ・懸念点　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無...

【簡単に自己紹介を記入してください。≪趣味・特技・長所など、何でも結構です≫（300文字以内）】私の強みは、研究で培った技術力とサークル活動で磨いた協働力である。共同研究では、データ分析システムを開発した。要件定義から実装まで一貫して担う中で、現場課題を正確に捉えてシステムに落とし込む開発力を培った。また、サークルでは、多...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】上流~下流工程の疑似体験ワークでした。資料から機能要件と非機能要件を整理したり、その内容からシステムアーキテクチャやインフラアーキテクチャを考えたり、その内容を提案するうえでどういう調整業務が必要かを考えました。　【ワークの具体的な手順】会社説明→チームビルディング→ワーク...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。】私は、貴社の戦略コンサルタント職における経営戦略からIT実装まで一貫して支援する姿勢に魅力を感じ、インターンシップへの参加を志望します。大学では経済学を専攻し、企業の意思決定プロセスに関心を持つ中で、貴社の先進的なテクノロジーとコンサルティ...

【これまでの人生で力を入れたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）（100字以内） 】（1項目のみ）学生団体をたちあげ、リーダーとして率い、大会優秀にまで導いたこと。　【上記でお答え頂いた取組の中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あまり詳しくはかけないが、業務内容（｢銀行｣×｢証券｣の経験・スキルを活かし、お客さまのニーズ・人生のゴールに合わせたライフプランを設計。 ライフプランに沿って、安定運用から高度なポートフォリオ分析、相続・承継等、最適な商品・サービスを提案）に沿ったグルーㇷ゚ワークをする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接では、学生時代に力を入れたことの深掘りや自己PR、志望理由といった、選考の基本となる質問が中心であった。これまでの経験をどのように分析しているか、そこから何を学び、どのように活かそうとしているのかとい...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものだった　【対策方法】青い参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。　【GDのテーマ・お題】ある架空の企業の課題解決。　【GDの手順】役割決め、前提確認、現状分析、ボトルネックの特定、施策検討、話し合い、施策の評価 なお画面共有は不可。　【雰囲気】レベルが高く、硬めの雰囲気。　【注意した点・感想】1人10分程度のケース面接（グループ）とグ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は比較的高めの男性社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから時間になったら入室　【質問内容】・ESの設問（企業の経営戦略）に関する深掘り ・なぜその企業、業界を選定したのかの深掘り ・なぜその施策が有効だと思ったか ・他に施策を考えるとしたら何か ・施策...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・簡単な自己紹介と大学で学んでいること、なぜそれを学びたいと思ったかなど ・学生時代に力を入れたことについて、そのなかで困難だったこと、施策に至った経緯、経験からどんなことを学んだか ・インターン...

【試験科目】テストセンター受験のWEBテスト。形式はSPI。内容は言語、非言語、性格。所要時間は約1時間。　【各科目の問題数と制限時間】各科目30問、30分程度　【対策方法】ボーダーが高いといわれているため、参考書を繰り返し解いてから臨んだ。

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】貴社の事業への理解を深め、自身との適性を確かめたい。私は○○を通じ、仲間の成長を後押しすることに深い喜びを感じてきた。この経験は、顧客と伴走し本質的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のケースを参考にした、企業の課題解決型のワーク。各チームごとにお題は異なる。オリエンテーションを受けた後、グループワークを行う。1日に数回、現場社員に発表し、フィードバックを貰ったり、担当社員に実際にヒアリングをしたりする機会がある。　【ワークの具体的な手順】【初日】オ...

【現在、興味のある技術を教えてください。】シンクライアントや業務系パッケージにおけるセキュリティ対策とAI応用である。仮想化やクラウドでの運用性向上と、ユーザー支援の自動化（AIアドバイザー等）に特に関心がある。　【ご応募いただいた理由や期待することを教えてください。（200文字）】貴社の「人・社会・技術」をつなぐ理念と、...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】3つのプランからどれが最適かを議論する。　【GDの手順】社員によるGDの説明（秘密保持の話やお題の説明） 役割分担 資料読み込み（5分） 議論 書記の方が結論を紙にまとめる 社員からFB 学生1人ずつコメント　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属部署特有の、あったらいいなと前から思ってたというシステムを作成した。作成からプレゼン資料完成まで3日間しかないため、大層なシステムではない。部長や他部署の社員などと面談する時間を多く設けてくださった。最後に学生同士でプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】最初にインス...

【大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。】課外活動としてダンスサークルに所属し、サークル長...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】言語は得意だったため、非言語に関して参考書を2周ほど解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】勤務地についての希望 学生時代に頑張ったこと（ガクチカ） NRIに興味を持ったきっかけ NRIの事業に対する理解 ITの経験（研究内容） インターンシップでやってみたいこと 他に検討している企業 IT...