【承諾/辞退理由の詳細】どの行員と接していても人のあたたかさ、親切心を感じた。他行と比較してもそこは違いを感じた。寄り添う姿勢を全社的に徹底しているのがすごく伝わった。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の...

【学生時代に力を注いだ活動について、2つのエピソードをご記入ください。・打ち込んできた経験（400文字以内）】◯◯のアルバイトに打ち込んできた。私は常にやりがいと成長を実感している。特に2軸で注力している。まず、講師として生徒を合格に導くことだ。担当生徒と信頼関係構築を徹底、悩みの解決、独自戦略の提案やスケジューリングを行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅人事部女性。夏インターンシップでも参加していた方。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に受け取ったURLから入室 面接開始 合否の説明 面接終了　【質問内容】・自己紹介 ・選考の確認（本拠地、転勤可否） ・中高では何に注力していたか ・高校での活動の深...

【ゼミ・研究室での研究概要についてご記入ください。（200文字以内）】○○操作が利用者や空間にもたらす効果を研究している。大学構内の◯◯を促進するプロジェクトに携わっており、卒業研究では◯◯を行った。現在は◯◯を行っており、結果の分析から◯◯に対する効果の検証を進めている。今後はサーモグラフィーカメラを用いた気温変化の分析...

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください（400字以内）】予備校アルバイトでの生徒指導に熱中して取り組んだ。私は◯◯として現役生の学習・進路指導を行っているが、1年目は担当生徒◯◯名のうち◯◯名しか現役合格に導くことができなかった。この原因を「生徒の性格・習慣に...

【今回はインフラ系・開発系の2つのコースをご案内しておりますが、開発系を選択した理由を教えてください。（※全角300文字まで）】日本産業を支えたいからだ。日本は人手不足により産業が衰退する懸念がある。しかし、IT技術による業務改善は労働力人口が減少しても人手や時間を割くべきところに割くことが出来たり、人手不足により失われて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のクライアントからの案件に取り組む。ITを活用した課題解決のようなもの。ワークの前には簡単な説明やレクチャーがあり、それをもとにグループワークを行う。最終日には発表を行い、簡単なフィードバックがもらえる。　【ワークの具体的な手順】・情報収集・分析 ・議論 ・発表　【...

【就職（会社選び）についての思いをご記入ください。（200文字まで）】2点ある。1つ目は全国各地、そして幅広い年代のお客様と関わることができること、2つ目は若い世代から裁量権を持った仕事ができることである。すべての社員が積極的に新しいことに挑戦し続けるという風土に非常に魅力を感じている。デジタルの知識を活用し、新たな価値を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】よくある形式と同様　【対策方法】他の企業のものを受けながら練習する。何度か受けていると同じ問題が出てくるので覚える

【最も力を入れたことを教えてください（200字）】私は大学でボランティア活動に力を入れました。◯◯をする前にはまず相手を理解することを心掛け、◯◯では相手の◯◯に配慮して飲食店を選んだり、◯◯では事前学習として簡単な手話や筆談の方法を学んだりしました。これらのボランティア活動の中でさまざまな人と交流し、多様な価値観に触れた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業に対して年金制度の変更と不動産の管理に関するソリューションを提案する課題解決型グループワークを行った。チームは1チーム6名ほどで、社員の方は付かずに学生だけで議論した。これまで経験したインターンの中でもとても難易度の高いものだった。　【ワークの具体的な手順】講義→...

【CTCを志望する理由と、入社後、実現したいことを教えてください。】企業の財務・会計業務のデジタル化を通じて、業務効率化と生産性向上に貢献したいと考え、貴社を志望します。大学のサークルで財務担当を務めた際、紙ベースの会計処理に多くの課題を感じました。書類作成に時間がかかり、部員への情報共有が遅れることで、意思決定が遅れ、活...

【これまで打ち込んできた経験】私が学生時代に打ち込んだことは、大学受験予備校のアルバイトである。私はこの経験で担当学生の勉強に対する意識を大きく変え、最終的に第一志望合格に導いた。大学◯◯年時、勉強に対する意欲や登校率が低い高校◯◯年生の生徒を受け持った。対話と比較を通して、生徒の課題が目標の不明瞭さからくる危機感の欠如で...

【学生時代に熱中したこと】趣味で行っている◯◯のカバーダンス界で一番大きなイベント、◯◯に出演することに熱中しました。このイベントは出演者を決めるための動画審査があり、曲目やダンス・衣装のクオリティーが審査され合格した◯◯組のみが出演することができるイベントです。◯◯人のメンバーが集まり◯◯の出演を目指すこととなりました。...

【学生時代に力を入れたこと】高校の◯◯部で◯◯導入を通じて部員のモチベーション向上に注力した。当時、私は部長として大会に向けてチームを鼓舞する必要があったが、試合中に大怪我を負って選手生命を絶たれたことで、むしろ部員の士気を下げてしまうこととなった。その中で、モチベーションを上げるために必要なことを過去の体験から分析した結...

【長所と短所（それぞれ20文字）】課題を分析し、解決策を導くことができる。 短期的な成果を意識しすぎることがある。　【上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。(200文字） 】私は短期的な成果を重視するあまり、研究の序盤ではすぐに結果を出そうとし、基盤づくりを軽視す...

【研究テーマ】持続可能な○○の居場所について　【研究内容を記入してください。】○○を中心に人々の生活、特に○○の○○について研究している。高校時代から○○問題に関心を持ち、○○的支援が○○解決の手段だと考えていたが、文献調査を通じて、○○的支援だけでは十分でないと気付いた。特に「○○」、つまり精神的な充足感や安心感の欠如が...

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。】◯◯で、◯◯の運営に尽力したことだ。私は「◯◯」として、会場手配やスケジュール作成などの運営の総括を担当していた。しかし、スケジュール作成のために◯◯の詳細を決める会議が停滞し、約◯◯名の部員の意見がまとまらない状況が...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特にしていない。他社の選考で受験経験があったことが役に立った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人事業・不動産・投資家事業・資産管理・法人事業に関する業務体感ワークを1チームあたり6-7名あたりで行う。事前に資料送付と動画配信があり、予習が求められた。まず事業内容についての説明があり、その後決められた時間でグループワークを行い、最後に社員の方に向けてスライドを投影し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】◯自己PRをお願いします。（60～90秒程度） ※ご自身の強み・長所と具体的なエピソードを交えてお話しください。 ◯最近、関心があることについてお話ください。（60秒程度） ※ジャンルは問いません　【雰...

【・打ち込んできた経験】◯◯のアルバイトで、生徒を志望校に合格させた経験だ。担当したのは受験を控えた生徒で、当時の課題は苦手科目の成績が伸び悩んでいることだった。原因は、基礎理解が不十分なまま応用問題に取り組んでいた点にあると考えた。そこで、まず基礎の復習に重点を置き、理解が不十分な部分を一つずつ解決していく方針を取った。...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語共に20分以内　【対策方法】あまり見ないタイプのテストなので、シンプルに学力が求められた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】まず会場到着すると人事と面談 その後面接 その後また人事と面談　【質問内容】志望動機とその深堀 なぜ研究ではなく、生産なのか 学生時代に力を入れたことその深堀 学生時代に学業で力を入れたこととその深堀 働く上で心配し...

【内容】登壇社員の業務紹介、座談会　【注意した点・感想】参加者が3人だったので、積極的に質問するように心がけた。翌日に最終面接があったので、そこに向けて知っておきたい情報を引き出すように心がけた。会社としての特徴などを質問することで社風の理解を深めるようにした。