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WEBテスト
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大学非公開 | 文理非公開
7月上旬
WEBテスト
7月上旬
実施場所 自宅
試験時間 1時間程度
形式 玉手箱
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

試験科目

言語、非言語、性格

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各科目の問題数と制限時間

よくある形式と同様

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対策方法

他の企業のものを受けながら練習する。何度か受けていると同じ問題が出てくるので覚える

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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【就職（会社選び）についての思いをご記入ください。（200文字まで）】2点ある。1点目は社会の全ての構成員の成長に携われることである。私はこれまで恵まれた環境で成長し挑戦の場を与えてもらったからこそ、ポテンシャルがあってもそれが発揮できない人々、企業への機会の提供をサポートしたいという思いがある。2点目は、自身の能力の限界...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【就職（会社選び）についての思いをご記入ください。（200文字まで）】私の就職活動の軸は、仲間と協力しながら新しいことに挑戦できる環境であるかという点である。中学・高校での部活動や大学でのサークル活動にて、仲間と協力して目標達成に向けて取り組むことにやりがいを感じたため、チームで仕事に取り組める環境であるかを重視している。...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のwebテストと同様　【対策方法】他社のWebテストを複数回解き、経験を積むことで対策を行った。
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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【就職(会社選び)についての思い】人との深い信頼関係を構築できる仕事を求めています。塾講師として、多様な生徒たちの特性を理解するため〇〇を実践してきました。それぞれに最適な学習アプローチを行った結果、〇〇を達成しました。この経験から、相手の立場に立って問題解決することで得られる信頼関係に大きなやりがいを感じており、同じ価値...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【就職（会社選び）についての思いをご記入ください。（200文字まで）】私が会社を選ぶにあたって重視するのは、自己成長と社会貢献度である。私は日々の業務を通じて新しい知識やスキルを習得できる環境であること、そして自分の仕事が社会や顧客に明確な価値をもたらすことを実感できる会社を希望している。またチームワークを重視し、オープン...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【就職（会社選び）についての思いをご記入ください。（200文字まで）】会社選びにおいて「専門性を活かし、変革に携れる」ことを重視しています。私は経営工学科に所属する中で金融とIT技術の両方を学びました。また、インターンシップやアルバイトでの経験を通して、IT技術の活用が企業の成長やサービスの向上に必要不可欠だと考えるように...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】参考書を読み練習問題を解く.実際に他社で試験を受け、傾向を知る.
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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【就職（会社選び）についての思いをご記入ください。】私の会社選びの軸は、クライアントとの対話やデータ分析を活用して、顧客の役に立てることです.私は大学時代の研究活動から、クライアントからのヒアリングの結果とデータ分析結果を合わせて、課題を分析することに興味があります.またその課題を解決するための目標を達成し、顧客へ貢献でき...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【就職（会社選び）についての思いをご記入ください。（200文字まで）】私は会社選びにおいて、「仕事を通じた貢献度の広さ」を大切にしている。現在、私は「人々の生活を根底から改善したい」という想いのもと、◯◯に関連した研究を行っている。◯◯は◯◯の基盤であり、これを改善することで人間全体への貢献が可能である。お金という◯◯を扱...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【就職への思い（200）】私は会社選びにおいて自分の能力を最大限に活かせる環境を重要視している。私の強みは部活動で培ったチームワークによる問題解決力を持つ点であり、貴社のシステム業務ではプロジェクトに取り組む際にチームを組み、コミュニケーションを大切にしている点に関心を持った。システムの企画、開発から運用を担うには、チーム...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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    三井住友銀行
    総合職（IT・デジタルコース）
  • 金融
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    オープン型
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    総合職
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    日本生命保険相互会社
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱UFJ信託銀行の2026年卒のインターンシップ選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、三菱UFJ信託銀行のテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。三菱UFJ信託銀行のテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
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    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 24年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 23年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
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    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 22年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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