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インターンシップ
実施日程 9月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 数チーム当たり1人程度
参加学生数 約50人
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

架空の企業に対して年金制度の変更と不動産の管理に関するソリューションを提案する課題解決型グループワークを行った。チームは1チーム6名ほどで、社員の方は付かずに学生だけで議論した。これまで経験したインターンの中でもとても難易度の高いものだった。

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ワークの具体的な手順

講義→グループワーク→発表→講義→グループワーク→発表

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インターンの感想・注意した点

想像の付きづらい二つの事業の業務を実際に体験することができ、三菱UFJ信託銀行の行っている業務を明確化することができた。また、課題解決型ワークを通じて専門用語が数多く出てきたため、私を含めた学生の多くが「御社で活躍するには金融知識をもっと身に着けなければならない」という思いになったと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員とのかかわりはないに等しい。インターン参加者とのかかわりはグループワークを通じて多くあるが、他のグループとの交流は全くなく、グループワークに関係ない話は一切しなかったため、他の就活生との情報交換などはできなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

特になし

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目な人が多い印象

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱UFJ信託銀行の行っている7つの業務のうち2つの業務に対して、課題解決型のワークを行う形式でした。とある企業の年金問題について、前提となる知識や必要最低限の知識を説明された上で個人ワークに取り組む。　【ワークの具体的な手順】前提知識と必要最低限の知識の説明→個人ワーク→...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の人生プランに対するソリューション提案。独自のシステムで構成されたアプリを使用し、複数人の学生と一つのチームで顧客にカウンセリングしながら信頼関係を構築し、ニーズに合ったソリューションを選択して提案する形式だった。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターンの...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱UFJ信託銀行の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱UFJ信託銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱UFJ信託銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 25年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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