【試験科目】言語、計数　【対策方法】特になし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも人事の方で男性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってきたあとに入室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自分の強みと発揮されたエピソード ・苦手な人とそのような人への対応の仕方 ・英語や他言語への抵抗感がないか（英語がどれくら話せるかも聞か...

【承諾/辞退理由の詳細】職種によってキャリアが大きく変わることが不安だった。例えば、営業であれば本社の確率が高いが、人事になれば全国にある工場など、勤務地の差が大きく感じてしまった。　【採用人数・倍率】70人～80人程度　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、カルチャー、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生が整っている広告会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】デジタル領域を幅広く対応しており、整った環境に優秀な人が集まっている　【このイベントを通しての感想】優秀な人が集まりそうな雰囲気があっ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で90分ほど　【対策方法】特に対策はしていない。分からない問題は飛ばして全て解ききれるようにした。

【研究概要（400字）】私は◯◯のフレキシブル化に向けた、◯◯を用いた◯◯の開発に取り組んでいる。これまで本研究室では◯◯を用いた◯◯の開発をしてきた。しかし、◯◯に◯◯に◯◯が入り◯◯し、◯◯が低下する課題があった。そこで、私は◯◯に着目した。◯◯は高キャリア移動度と透明性、柔軟性を持つことから様々な研究への応用が期待さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員（人事）、技術者（5年くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加。参加する前に面接官から電話がある。　【質問内容】この職種に対する理解度の調査 なぜこの職種をしたいと思っているのか 研究概要についての深掘り 研究で大変だったところ 自身で工夫した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（部長）、技術社員（10年以上）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから。電話で連絡を受けてから参加。　【質問内容】自己紹介 研究内容（画面共有） 志望動機 職種への理解 技術の強み なぜ半導体の分野に進んだ？ これまで困難だったこと 興味のある地域...

【学生時代自身の成長のために頑張ったこと（1）どんなことをしたのか】学部の授業ではマーケティングを学ぶことができなかった。高校の時から広告業界に進みたく、マーケティングを学びたかったため、講師の先生が立ち上げた、自主的なゼミナールに参加した。株式会社◯◯をクライアントとしてマーケティングをしている。大学生をターゲットとし、...

【説明会の具体的な内容】社会インフラを支える企業として、どのように社会へ貢献しているのかを知れた。 事業内容・業務内容・今後のビジョンについても説明アリ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり多くの面からインフラを支えられる　【このイベントを通しての感...

【あなたがこれまで「チーム」として頑張ったことを教えてください。（400文字以下）】大学のゼミで、◯◯の◯◯集落と協働で行った都市農村交流イベントの企画・運営に取り組んだ。企画責任者として、ゼミのメンバーだけでなく地域の方々とも連携し◯◯を目標に一丸となって活動した。活動を重ねる中で、◯◯という課題に直面した。アンケートを...

【周りを巻き込みながら困難に負けずにチャレンジした経験（400字以内）】部の会長として活動しました。私はそれまで音楽経験が一切なく経験豊富な他の部員と比べ、本当に会長としてふさわしいのか不安を抱えていました。しかしそんな自分だからこそできることがあると考え、公演に向け集中できる環境作りを行うことを目標に行動しました。具体的...

【あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。※成功・失敗は問いません。 ※（400字以内）】アルバイト先で、一日の平均来客数を増加させたことだ。課題として、ピーク時になると店員の接客が乱雑になることや、店内でのコミュニケーションが少なく雰囲気が暗いことが挙がった。そこで、顧客との会話を...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で80分程度かかったと思う。　【対策方法】一般的なSPIや玉手箱の対策で対応できると思います。言語も非言語もこれらのテストと似た問題でした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも中堅くらいの人事部の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になればURLに接続して入室する。　【質問内容】- 学生時代に一番力を入れたこと 　> なぜ始めたのか 　> そこで得たことは - 志望動機 - どの事業・職種に最も興味があるか - 企業選び...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機室で10分ほど待った後に面接会場へ移動。　【質問内容】- 学生時代に力を入れたこと > なぜ始めたのか > そこでの課題をなぜ解決しようとしたのか - 志望動機 - やりたい仕事 - キャリアプラ...

【チームで成し遂げた経験を役割も付して教えてください。　】大学祭での模擬店出店で多くの収益を得て、達成感を得た経験がある。私は代表を務め、楽しく働きつつ利益を出すことを目標とした。企画初期段階ではメンバーが委縮し、意見交換が不十分で連携ができていなかった。企画が失敗すると感じたため、まず現状の不活発な状況を説明し、意見交換...

【あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。　※成功・失敗は問いません。（400字以内）】学園祭実行委員として、本学初のイルミネーションを企画から実行に移し、来場者数を増やした経験である。当時は夜を彩る装飾やイベントがなく、夜間の来場者数が昼間と比べて少ないことが改善すべき課題として挙...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの問題と同じ　【対策方法】テストセンター対策のための参考書を使って勉強した。また高得点指標となる企業を受け、そこに受かった結果を使いまわした。　【参考にした書籍・WEBサイト】青色の対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室して面接を受ける　【質問内容】なぜクボタを目指すのかという志望動機やほかに見ている業界・企業名などを質問された。また学生時代に力を入れたことに関しても深掘りをされ、志望動機と学生時代に力を入れたことを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と営業の偉い方。入社20～30年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】対面で開催。10〜15分前にオフィスの待機室で待つ。　【質問内容】学生時代に頑張ったことやバイト、リーダー経験など。また志望動機についても聞かれたが、そこまで深掘りはされなかった。 また自らの強み...

【チームで成し遂げた経験について、ご自身の役割と併せて教えてください（300文字）】私は居酒屋でアルバイトにおいて、スタッフと共に店の運営の円滑化に取り組みました。約◯名のスタッフをまとめるバイトリーダー兼教育係として、予約のお客様を待たせず、新規のお客様もスムーズに案内するための施策を実施しました。まず、各ポジションのス...

【あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。】私は大学時代、◯◯のアルバイトで新人教育を担当し、新人育成の改善を通じて店舗の売上向上に貢献しました。 繁忙期に、新人が業務をスムーズに習得できないことが課題でした。私も新人時代、繁忙期は教育が後回しになり、不安を感じていました。しかし、...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】とくにない　【対策方法】市販のSPIなどで対策したが、特に意味があったわけではない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】大学での研究内容 学生時代に頑張ったこと 他者を巻き込んだ経験 就職活動の軸 なぜこの業界 SIerとメーカーの違いって何かある？ なぜクボタか どのような分野に興味があるか 他社...