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1570 件(151件〜175件表示)
金融
カード・リース・信販
三井住友カード
26年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)
26年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】web入室 自己紹介 面接開始 面接終了 【質問内容】自己紹介 現在行っている研究について データ分析の経験 志望理由 など データ分析の経験や知識について問われることが多かった。事前に受けたデータ分析のテスト結...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
26年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)
26年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
東京農工大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3〜6年目程度の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、リンクをクリックして開始する 【質問内容】チームや組織で協力して取り組んだ経験について教えてください。 →高校生の時、全国大会出場に向けた部活動での取り組みについて 深掘り:集団とかチームで活躍す...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
26年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東京農工大学大学院 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:30問 非言語30問 性格:50〜60問 【対策方法】SPIの参考書(赤本)を2周して、苦手な単元については試験前に見直しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書(赤本)
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
26年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京農工大学大学院 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の売上向上施策立案を行いました。1日目は、まず全体に対して軽いマーケティングについての講義が行われ、知識を整理しました。次にグループに分かれて、個人でデータの分析を行い、その結果を元にしてグループ全体でデータの分析を行いました。2日目は1日目に引き続きデータ分析を...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
26年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
東京農工大学大学院 | 文理非公開
【チームや組織で協力して取り組んだ経験と、その際のご自身の役割について教えてください。】高校三年生時、部員約90名のサッカー部員として全国大会出場に向けた取り組みを経験した。その際、連携ミスによる失点が課題であり、原因は個人プレーの優先にあると分析し、解決策を提案した。具体的には、朝練の半分を個人課題に、残りと放課後の時間...
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三井住友カード
26年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度 【対策方法】問題集で対策した。 SPIと違い癖があるので、1週間みっちり対策をした。
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
26年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)
26年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】自己紹介と志望理由 学生時代に力を入れたこと データ分析の経験とその深堀 自己紹介と志望理由とガクチカについては普通の形式のもの。 ESに沿って、データ分析経の取り組みについて聞か...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
26年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレジットカードの決済データの分析を通して、架空の顧客の売上向上を目指すというもの。1チーム5人程度で1,2日目でデータ分析と施策立案を行い、3日目にプレゼンテーションを行った。3日目は本社で対面の予定だったが、天候の影響によりオンラインでの開催になった。 【ワークの具...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
26年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【ご自身の研究活動や、AI・データサイエンス分野において、現在取り組んでいること、または成し遂げたことを教えてください。(スキルや専門性もあれば含めて)】私は、統計的解析などを用いた〇〇〇〇の予測精度向上を目指した研究を行っている。〇〇〇〇とは、〇〇〇〇で、〇〇〇〇に大きな影響を与えている。プログラミング言語はPython...
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金融
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三井住友カード
26年卒
基幹職(オープンコース)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。(400文字以下) ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
26年卒
基幹職(オープンコース)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。(400字)】大学祭での売り上げを向上させるために、異なるサークルと協業したことだ。私が所属しているサークルでは毎年の大学祭で◯◯販売を行っていたが、思うように購入客を捌けないことが課題となっていた。昨年の状況を振り返ると、集客、会計、商品受け渡しのフロ...
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カード・リース・信販
三井住友カード
26年卒
基幹職(オープンコース)
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続 テーマ発表 ディスカッション プレゼンテーション等はなく終了 【GDのテーマ・お題】ゴミを減らす施策を考えよ 【GDの手順】各自個人ワーク グループで共有 前提を決めてアイデアの取捨選択 結論に向けて議論を詰める 時間までにまとめて終了 【雰囲気】発言の量に差があり、意...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
26年卒
基幹職(オープンコース)
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格 【対策方法】一般的な玉手箱形式。特に性格を気を付けて求める人物像に合致するよう回答した。
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
26年卒
基幹職(オープンコース)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5個の案件があり、各グループで選択して課題を解決する事業提案を行う。 2日目に4グループごとに別れてプレゼンテーションがあり、その中で優勝チームが決定する。 1日目 グループ決め、案件選択、ディスカッション 2日目 発表準備、発表6分質問5分、優勝グループ決定、講...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
26年卒
基幹職(オープンコース)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。(400字)】大学OO部でOOの改善に取り組んだ。部では知識や業務内容を学ぶ機会がなく、新入生が理解するのに時間がかかることで、練習の運営でミスが多発し、支障をきたすことが多かった。そこで二つの取り組みを行なった。一点目は、仕事内容のマニュアルを作成した...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
26年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。】私が問題解決した経験は、ゼミナール活動の経験です。私はゼミナール活動の一環として学園祭で〇〇を完売させるという目標の下、企業との共同で学園祭にて使う容器の開発を行っていました。容器設計を進める中で、班...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
26年卒
基幹職(オープンコース)
内定
26年卒
5時間× 3days
/
本選考
関西大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1.2日目→オンライン 3日目→対面(グループワーク+発表+座談会) 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMCCの商品(Olive)の普及。ターゲットは学生。マーケティングスキルを習得し、実際に活用しながらワークに取り組んだ。3C分析やSTP分析などを行い、実現可能性とインパ...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
26年卒
基幹職(オープンコース)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40代・課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップ選考同様。 【質問内容】・問題解決をした経験(ES)についての、深堀質問 −当時は焦ったのか。 −一人旅はどのような形態(荷物、交通・宿泊の確保方法など)で行ったのか。 ・弊社の関心のある部署はど...
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三井住友カード
26年卒
基幹職(オープンコース)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・50代・管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→別室で、学生2人、人事1人の3人で談笑→個室へ移動→面接→退室→人事の方に見送られ帰宅 【質問内容】・自己紹介 ・弊社の志望動機 ・弊社で成し遂げたいこと −上記にあたって、可能であるといえる力・能力は何か。...
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カード・リース・信販
三井住友カード
26年卒
基幹職(オープンコース)
内定
26年卒
内定
/
本選考
関西大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】欧州8カ国一人旅の経験から、ステラトランジットのサービスに興味があった。また、インターンシップを通じて、マーケティングに興味を抱くようになった。社風も挑戦志向で自身とマッチしており、人も清潔感あふれ、コミュニーケーション能力、思考力に長け、居心地良く働くと共に成長できると感じた。また、福利厚生や給与...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
26年卒
基幹職(オープンコース)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大規模チェーン飲食店の顧客企業に対して 、三井住友カードが持っているソリューションアセットを用いて施策を考えていく内容だった。顧客企業にはいくつか種類があり、私たちは飲食業界であったが、他にもカードを必要とする業界の選択肢があった。 【ワークの具体的な手順】2日間に及んで...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
26年卒
基幹職(オープンコース)
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入る。 GDの説明を受け、実際に行い、じむれんらくをして終了。 【GDのテーマ・お題】ある地域の過密化、人工増大問題について 【GDの手順】自己紹介を行ってからアイスブレイクのための雑談を挟んだ。その後に一般的なグループディスカッションの流れに沿って取り組み、結論を出していく。 ...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
26年卒
基幹職(オープンコース)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。(400字)】◯◯を運営している企業の顧客を獲得する営業の長期インターンです。始めた当初の目標は、月の売上金額を300万円以上にする事でした。そのために、最も意識して取り組んでいた事はお客様との信頼関係構築です。オンライン商談なので、お客様との距離が縮ま...
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カード・リース・信販
三井住友カード
26年卒
基幹職(オープンコース)
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約20分ずつ 【対策方法】本屋さんに売っている問題集とインターネット上の問題を見て、対策した。
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カード・リース・信販
三井住友カード
26年卒
基幹職(オープンコース)
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 諸説明・お題発表 個人ワーク(5分) グループディスカッション(25分) 事務連絡・解散(発表なし) 【GDのテーマ・お題】地方の過疎化を解決する方法を考えよ 【GDの手順】簡単な自己紹介 個人ワーク(5分) GD開始 各自、個人ワークの発表 発散 収束 ...
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