【説明会の具体的な内容】企業概要、職種、研修内容、福利厚生について、今後の選考フロー、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ジュエリーの企業というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ジュエリー以外にも飲食や眼鏡なども手掛けている　【このイベントを通しての感想】ジュエリーは売上がとても見...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接官になりきって学生を評価してみるという内容。3人一組で、学生、面接官、傍観者をルーティンとして回していった。お互いを評価し合いながら、その内容を社員の方が出たり入ったりして見回っていたという状況だった。　【ワークの具体的な手順】自動で3人一組に分かれ、学生、面接官、傍観...

【説明会の具体的な内容】事業内容や研修内容、働き方についての説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SE職で応募していたので一般的なSEのイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】同期と切磋琢磨しながらライバルでもある関係で体育会系なイメージがついた　【このイベントを通しての感想】詳しく...

【説明会の具体的な内容】まず企業理念や成り立ちについて説明がありました。その後、各事業領域の概要や、直近のプロジェクト事例をもとに、事業展開の特徴について詳しく説明されました。特に印象に残っているのは、「地域とテクノロジーを結ぶ」ことをテーマにしたDX推進の取り組みや、社員の方が実際に経験された業務のエピソード紹介です。ま...

【経緯】三次面接後のリクルーター面談で機会をいただけたため　【会場到着から選考終了までの流れ】企業側のメールに記載されたURLに接続　【質問内容】基本的に自分から質問していく形式で進めていきました。今所属している部署で大変だったことや、それをどう乗り越えたか、どうしてこの会社を選んだのかなどを聞きました。その社員の方が何を...

【試験科目】性格診断　【対策方法】画面に表示される自身の性格・内面についての質問に答えるだけなので特に対策は必要ないと思います。

【経緯】三次面接通過の流れで参加の機会をいただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業からのメールに記載されたURLに接続。　【質問内容】三次面接のフィードバックを改めていただきました。選考状況や志望度、志望動機について聞かれました。志望動機に関しては、今までの人生経験から生み出された価値観をベースにお伝えしまし...

【内容】・事業内容や理念などの企業の説明　【注意した点・感想】企業がどのような部分を大切にし、社員の方々がどのような言葉で私たちに伝えているかしっかりメモを取ることを心がけた。話してくださる社員の方が明るかったこともあり、社風が伝わりやすく印象的なイメージをもった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間の5〜10分前に到着し、フロアにあるタッチパネルで受付。個室で個人ワークしたのちに別室で面接。　【質問内容】個人ワークの時間があるので、企業の魅力をシートに記載された4つの分野に分けたときにどのように一言で表すかをシートに...

【経緯】二次面接（GD）に通過したため、リクルーター面談に参加することができました。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業側からきたメールのURLに接続　【質問内容】質問では、二次選考での感想や選考状況について聞かれた。しかし、面接のように聞かれるということよりも、こちら側から企業について聞いていく形で進められた。そのた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】立ち上げメンバーの1人　【会場到着から選考終了までの流れ】フロアにあるモニターにて受付、その後入室　【質問内容】まずは自分史について数分でお話ししました。幼稚園から現在まで、周りの環境も踏まえながらお話ししました。次に、自分がどのような人間だと言われるか、それに対して自分自身は...

【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetに接続。　【GDのテーマ・お題】ギークリーの仕事を体感できる場　【GDの手順】1. 個人ワーク20分 2. ワーク内容の発表5分 3. マネージャーからFB・面接60分という流れで進められた。　【雰囲気】終始和やかな雰囲気を感じた。　【注意した点・感想】GDで使用する...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して、私に対して真摯に向き合って逆質問や面談で答えてくださっただけでなく、より会社のことを知ってもらい解像度を上げようと再度面談の機会を頂けたこと、人柄の良さだけでなく私自身の本質をしっかり見てくださる部分が非常に印象的で私もぜひ一緒に働きたいと思ったため。　【内定後の課題の有無】特になし。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ人事から自己紹介があり、開始　【質問内容】・自己紹介 ・ES記載の「あなたらしさ」が表れた経験についての深堀 　・学業との両立はどのようにしていたか？ 　・モチベーションが下がったときはどうするか？ ・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経理研修を含む事業理解と、それを踏まえて住友精化の製品を用いた新規事業の提案を行った。1日目は社員の方から会社概要やコア事業についての詳しい説明があり、導入部分についてグループワークを行った。2日目は製品開発を行う上での必要経費の算出を経理課の方から教わり、それを踏まえて新...

【趣味・特技（100）】趣味は食べ歩きです。予めSNSで検索しておいた店に友人や家族と訪れ、美味しさを共有することに喜びを感じます。また、訪れた際には必ず料理を写真に収めており、後で写真を見返すのも楽しみの一つです。　【研究テーマ・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容について簡単にご説明ください。（200）】◯◯の構造と機能の...

【説明会の具体的な内容】企業説明、業界説明、業務内容、働き方など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ニッチな業界のため、雰囲気が想像しにくかったです。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明されている方が、忖度なしに学生目線でいい面と悪い面を評価してくださり、風通しのよさと無理していない感じが伝わり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画した動画をアップロードする。　【質問内容】◾️質問 自己紹介（30秒） ◾️回答 ◯大学◯学部の◯◯と申します。◯◯留学中のカフェのアルバイトにおいて、売上向上に対する施策に関してチーム全員の協力を得るのに...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】他企業で玉手箱のWEBテストを何度も受け、形式に慣れておく。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規物件開発のグループワーク。1日目は後半に少しワークに取り組み、2日目以降から本格的に取り組む。2日目には中間発表をしてフィードバックを頂き、さらに実際に現場に足を運んで対象物件の土地選定を行う、3日目は最終プレゼンに向けてプレゼン資料作成に取り組む。　【ワークの具体的な...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→軽い企業説明→テーマ発表→議論→発表→逆質問　【GDのテーマ・お題】組織のリーダーに必要な素養3つ　【GDの手順】・テーマ発表 ・前提確認 ・アイデア出し ・収束 ・発表 ・質疑応答 時間配分は忘れてしまったが全体で20分ほどだった。　【雰囲気】和やかだが、意見...

【趣味、特技をご記入ください。】趣味：旅行 特技：計画的に物事を進めることができる点　【自覚している性格について、あなたを特徴づける個性を意識した上で簡潔にご記入ください。】問題が生じても、周りを巻き込んで行動を起こす主体性　【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。】「問題が生じても、周りを巻き込んで行動を起こす主...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→深掘り→逆質問　【質問内容】■質問 ヒューリックでやりたいことは？ ■回答 海外事業に尽力し、さらなる利益拡大に取り組みたい。デベロッパー業界のトレンドである海外進出の風潮に乗り、ヒューリックならではの事業展...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が2人で穏やかな方々。圧迫な雰囲気は一切ありませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してロビーから電話をかけ、面接の部屋まで案内していただき、すぐに面接が始まりました。　【質問内容】幼少期から現在に至るまでの流れ。なぜ中学受験をしたのか。どうしてそのスポー...

【経緯】一次面接後により企業理解を深めるため。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで人事の方が司会をされ、軽いアイスブレイクからその後2人の社員の方へ聞きたいことを質問して回答していただきました。　【質問内容】仕入れの方の初めて仕入れることのできた物件についてお聞きしました。また、学生のうちにしておくべきことにつ...