【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、少しの時間担当人事と面談10分程度。その後面接開始。　【質問内容】志望動機や業界理解について。 志望動機としては、人材業界に関心を持ったきっかけがまずあり、そこから業界研究を進めるうちに転職のような業界ではマッチポン...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容・特徴、福利厚生制度、求める人物像などについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭で優秀な社員ばかり。少しハードルが高そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】私生活や人間関係に加えて、両親への親孝行を重視しており、仕事以外の部分も大切にできる企業。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】録画した動画のアップロード　【質問内容】質問 自己紹介を30秒で 回答 大学名、氏名をオーソドックスに述べた後に研究内容、学生時代に力を入れたことについて端的に話した。研究内容、学生時代に力を入れたことについてはどちらも面接で深堀し...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】対策としては他企業で玉手箱を何度も受け、時間配分に慣れておく。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「ヒューリックのビル用途ブランドを考え、第一号店を提案せよ」。ヒューリックの注力領域から1つを選択し、その場所で新たなブランドを提案した。ビルという枠の中であれば何をやってもいいのでかなりふわっとした課題であった。　【ワークの具体的な手順】1日目は2/3が企業説明、1...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→簡単な会社説明→テーマ発表→ワーク→1分発表（学生からの質疑応答あり）→FB→社員への逆質問→解散　【GDのテーマ・お題】いいチームの3つの要素を考えよ　【GDの手順】20分と短いため、前提確認→発散→収束→まとめの簡単な流れでワークを行った。紙とペン、付箋を使うことができる。　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室、退出　【質問内容】質問 ・自己紹介 ・不動産志望理由 ・研究内容 ・他に受けている業界 ES記載内容の深堀り ・サークルについて ・その役割 ・どういうリーダシップ、リーダシップを発揮する上で何を大切に...

【自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。（40文字以下）】主体的に周囲を巻き込みながら、チームの課題解決のために奔走する性格　【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。（300文字以下）】◯◯サークルの幹事長として、大会優勝に尽力したことだ。大会優勝を目標と...

【充実感を得られたエピソードを1つあげ、内容と理由を説明してください。】私は周囲の立場になって考えながら業務改善を進め、アルバイト先で顧客満足度と売上の◯◯%向上を実現した。勤務先のカフェは朝の通勤時間帯に注文が集中し、業務の忙しさからミスが多発していた。そこで、朝の負担を軽減するため、前日の従業員に事前準備を依頼し、忙し...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだこと（300文字以内） 】三陸地方沿岸における過疎対策について研究しています。三陸地方は数十年周期で津波の被害に遭ってきた地域ですが、同時に過疎化への対策も迫られています。全国的に少子高齢化が進む中で、過疎と防災を組み合わせた視座が求められているため、この地域に着目しました。具体的な取...

【趣味・特技（100字以内）】ツーリング。大学時代、バイクで日本各地に行ったことがある。特に印象的だったのは、◯◯日間バイクで◯◯各地をまわったことで、スケールの大きい自然が生み出す絶景に感動する毎日だった。　【研究テーマ・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容について簡単にご説明ください。（200文字以内）】◯◯の効率的な培養...

【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。】周囲の状況を把握し、人やチームの力を引き出すバランサー　【当社のどこに共感して応募を決めたのか、ご自身のエピソードを交えてご記入ください。 】未来を見据えた...

【充実感を得られたエピソードを1 つあげ、内容と理由を説明してください。（400字）】【◯◯の大会で◯◯を獲得した経験】だ。大会は◯◯で1週間開催され各チームが◯◯の高さを競う。◯◯部引退後、◯◯で新たな挑戦をしたいと考えチームへの参加を決めた。◯◯として議論を重ね◯◯の作成に注力した結果、仲間から信頼を得て◯◯を任された...

【参加しようと思った理由は？】就職活動序盤ということもあり、自己分析をして自己理解を深めたかった。　【各質問項目で注意した点】しっかりとしたESではなく、形式的に書くようなものだったので特に気をつけることはないかなと思いました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョハリの窓や人生グラフなどを使用して自己分析に取り組みました。その結果を元に、グループの中で共有し、さまざまな角度からの意見をもらいました。また、就職活動全般のアドバイスやこれからの進め方も教えてもらいました。　【ワークの具体的な手順】ジョハリの窓、人生グラフを使用し、自...

【説明会の具体的な内容】企業概要、職種、研修内容、福利厚生について、今後の選考フロー、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ジュエリーの企業というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ジュエリー以外にも飲食や眼鏡なども手掛けている　【このイベントを通しての感想】ジュエリーは売上がとても見...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接官になりきって学生を評価してみるという内容。3人一組で、学生、面接官、傍観者をルーティンとして回していった。お互いを評価し合いながら、その内容を社員の方が出たり入ったりして見回っていたという状況だった。　【ワークの具体的な手順】自動で3人一組に分かれ、学生、面接官、傍観...

【説明会の具体的な内容】事業内容や研修内容、働き方についての説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SE職で応募していたので一般的なSEのイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】同期と切磋琢磨しながらライバルでもある関係で体育会系なイメージがついた　【このイベントを通しての感想】詳しく...

【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetに接続。　【GDのテーマ・お題】ギークリーの仕事を体感できる場　【GDの手順】1. 個人ワーク20分 2. ワーク内容の発表5分 3. マネージャーからFB・面接60分という流れで進められた。　【雰囲気】終始和やかな雰囲気を感じた。　【注意した点・感想】GDで使用する...

【経緯】二次面接（GD）に通過したため、リクルーター面談に参加することができました。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業側からきたメールのURLに接続　【質問内容】質問では、二次選考での感想や選考状況について聞かれた。しかし、面接のように聞かれるということよりも、こちら側から企業について聞いていく形で進められた。そのた...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して、私に対して真摯に向き合って逆質問や面談で答えてくださっただけでなく、より会社のことを知ってもらい解像度を上げようと再度面談の機会を頂けたこと、人柄の良さだけでなく私自身の本質をしっかり見てくださる部分が非常に印象的で私もぜひ一緒に働きたいと思ったため。　【内定後の課題の有無】特になし。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間の5〜10分前に到着し、フロアにあるタッチパネルで受付。個室で個人ワークしたのちに別室で面接。　【質問内容】個人ワークの時間があるので、企業の魅力をシートに記載された4つの分野に分けたときにどのように一言で表すかをシートに...

【試験科目】性格診断　【対策方法】画面に表示される自身の性格・内面についての質問に答えるだけなので特に対策は必要ないと思います。

【内容】・事業内容や理念などの企業の説明　【注意した点・感想】企業がどのような部分を大切にし、社員の方々がどのような言葉で私たちに伝えているかしっかりメモを取ることを心がけた。話してくださる社員の方が明るかったこともあり、社風が伝わりやすく印象的なイメージをもった。

【経緯】三次面接後のリクルーター面談で機会をいただけたため　【会場到着から選考終了までの流れ】企業側のメールに記載されたURLに接続　【質問内容】基本的に自分から質問していく形式で進めていきました。今所属している部署で大変だったことや、それをどう乗り越えたか、どうしてこの会社を選んだのかなどを聞きました。その社員の方が何を...