【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「コーセーのあるブランドのファンを3倍にするには？」というテーマのもと、チームでリブランディング施策と新商品の企画立案に取り組みました。ブランドの持つ世界観やコンセプトを踏まえつつ、ターゲット層やトレンドを分析し、マーケティング視点から新たな魅力を伝える方法を模索しました。...

【試験科目】創造セッションと評価セッションが各30分ずつ　【各科目の問題数と制限時間】創造セッションと評価セッションが各30分ずつ　【対策方法】他の企業で練習をして形式に慣れる ケース面接の対策をやっておくと論理的な回答ができるようになるかもしれない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のアプリをダウンロードして、そこから接続　【質問内容】一つ目の質問 あなたのおすすめの化粧品について、思わず我々が買いたくなるようにプレゼンしてください。 二つ目の質問 コーセーで発揮したいあなたの魅力をプレゼン...

【PRポイントが最も伝わるエピソードを詳しく教えて下さい（400字以内）】塾講師として、学習意欲の低い中学生を担当し、成績向上と志望校合格を実現した経験があります。初めは授業中も消極的で、宿題も提出しない生徒に対して、私は信頼関係の構築が最優先だと考えました。日常会話を増やし、生徒の興味や性格を把握する中で、少しずつ距離が...

【応募理由】私は、先端技術を活用して社会課題を解決することに関心を持ち、現在、データ分析やAIを用いた研究を行っています。本イベントに応募した理由は、モノづくりの最前線である生産技術が、どのように先端技術を活用して効率化や品質向上に取り組んでいるのかを学びたいからです。特に、生産現場でどういった先端技術を活かされているのか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産技術部門による業務内容や先端技術の活用について説明を受けた後、実際に工場現場を見学しました。さらに、各部門ごとに約20分間の質疑応答の時間が設けられ、現場で働くエンジニアの方々から直接、課題や取り組みについて詳しく伺うことができました。講義形式と現場見学、質疑応答が組み...

【あなたの今までの決断や経験した出来事の中で、「自分らしいと思うこと」または「印象に残っていること」にキャッチコピーをつけてください。自分らしいと思うものであれば、何でも構いません。（1個必須、最大3個までご記入ください。）】挑戦なくして成功なし 自分らしく、全力で 熱き情熱、夏の陽よりも熱く　【他の人に勧めても興味関...

【あなたが感じる『ITのおもしろさ』を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。】私が感じるITの面白さは、金融・製造・流通・教育・医療など業界を問わず社会全体の基盤として機能し、業務効率化だけでなく新たな価値や仕組みを生み出せる点にある。社会課題が複雑化する中で、ITは顧客...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】貴社の魅力的な製品の数々が多くのお客様に最適な状態で届くよう、自身の知識や経験を活かしつつ助力したいと考えております。私は大学で軽音サークルに所属していたことから、音楽を始めとしたエンターテイメントや、音響機器の性能や性質に強い関心があります。一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（課長クラス？）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックし参加　【質問内容】研究内容の説明（5分、スライドで) 研究内容の深堀 研究内容を事前に準備したスライドを用いて説明した後、質問に答えた。研究の背景やプロセスがメインだった。 ガクチカの内容・深堀 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックし参加　【質問内容】研究内容の説明（5分、スライドで) 研究内容の深堀 研究内容を事前に準備したスライドを用いて説明した後、質問に答えた。研究でなぜこれをしたのか、という質問が多かった。 ガクチカの内容・深堀 ガク...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】一般的なwebテストなので、通常通りの対策で問題ないと思われる。

【承諾/辞退理由の詳細】他に目指したい業界、企業が見つかったため。　【採用人数・倍率】2分の1くらいかと思われます。　【内定者の採用大学・学歴】1次、2次面接を一緒に受けた方の中には関関同立の方がいました。その方は受け答えがしっかりとしていたので、おそらく内定されたと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 ・自己PR ・なぜマンパワーを選んだのか ・自分が営業をやることに対してどう思うか ・他社と差別化するにはどうすれば良いか ・逆質問 ・回答 一次面接と比べ、発言したことに対する深掘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社20代程の男性社員 中途入社40代程の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 ・自己PR ・趣味 ・周りからどういう人と言われるか ・逆質問 回答 ・部活動の経験をベースに、周りから言われる「面倒見の良さ」をアピールし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東日本代表40代程の男性社員 40代程の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と10分ほど面談後、人事の方が部屋の入口まで案内してくれ、「3回ノックしてください」と言われて面接会場へ入室。　【質問内容】質問 ・志望理由 ・なぜ人材業界なのか ・どのように活...

【志望理由】無限の可能性を持つ貴社の「P&I」を活用し、幅広い世代において日常の生活と人の心を豊かにしたいです。マーケティングや決済事業、生活空間を彩る事業まで多岐にわたって「未来のあたりまえ」を創出する貴社では、様々な挑戦ができると考えています。企画から営業、マーケティングまで一気通貫で携わることができる強みを活かし、将...

【試験科目】オリジナルです 夏インターンの時に合格点に達していたので免除を出した。　【対策方法】基本的な問題しかなかったので、特に対策する必要はないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接です。　【会場到着から選考終了までの流れ】hirevueでの動画面接です。 事前に動画面接の手順についてス説明してくれる動画があります。　【質問内容】学生時代にチームで何か行った経験について 予期せぬ変更を迫られた際にどのように対処したかについて 動画を受ける...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】多分、JCBの人ではなく外部の人だと思います。役職の説明などはありませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLが送られ、時間になったら入室　【質問内容】自己紹介 学生時代にチームで頑張ったことは。 学生時代に力を入れたこと1つのみ聞かれ、そのエピソード...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、20年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLに時間になったら、入室。　【質問内容】学生時代にチームで頑張ったこと 学生時代の学業について 現在、興味のあるJCBでの仕事 就職活動の軸 逆質問　2問 学生時代に頑張ったこと、学業につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】次長（人事部ではありませんでした）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間までエントランスで待機。 人事部の若い方に呼ばれ、面接の説明があり時間になったら入室。　【質問内容】学生時代にチームで頑張ったこと 学業について 今現在、興味のあるJCBでの分野 就職活動の軸 ...

【学業で頑張ったこと】日本史演習では、資料の読み解きと文献調査のスキルを活かし、自らの関心に基づいた研究報告に取り組みました。「◯◯」をテーマに選び、戦後日本の世論形成のメカニズムに関心を持って研究を進めました。実際に当時の新聞記事を収集・分析し、◯◯検閲によって報道内容がどのように変容したのかを検証しました。例えば、戦犯...

【現在在学中の学校でこれまで研究してきたこと、または興味のある科目のテーマは何ですか。詳細な内容をご記入ください。】観光による地域創生・インバウンドツーリズム ３年次には〇〇と協力して区が主催するイベントや区内の観光資源を活かした地域創生プロジェクトに取り組みました。秋以降は外国人を〇〇に誘致するための施策を考えるプロジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役の人事部社員1人、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官とは別の人事部の社員と待機部屋で待機 →前の人が終わり次第、別室へ移動、面接 →終了　【質問内容】自己紹介 中高生時代の活動について ストレスが溜まった時の解消方法 ストレス耐性の有無 地理の...