職種別の選考対策

年次：

金融 ジェーシービー（JCB）

26年卒習熟職群

習熟職群

No.444675 本選考 / 最終面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

26年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文系

2025年4月中旬

最終面接

2025年4月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

次長（人事部ではありませんでした）

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

時間までエントランスで待機。
人事部の若い方に呼ばれ、面接の説明があり時間になったら入室。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

学生時代にチームで頑張ったこと
学業について
今現在、興味のあるJCBでの分野
就職活動の軸
なぜそのような軸で就職活動をしているのか
キャリアプラン

学生時代に頑張ったこと、学業についてはエントリーシートについて深ぼられました。今までで、1番深掘りがあったので油断せずに全てに...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

和やか

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

就職活動の軸を深ぼられました。なぜそう思ったのかについてまだ聞かれ、うまく答えられなかったのが敗因だったと思います。また、その軸がなぜJCBなのかについても納得していただけなかったのだと思います。事業についても、OB訪問などをしてもっと深く理解する必要があるのではないかと思いました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2025年3月中旬

2025年3月中旬

2025年3月下旬

2025年4月上旬

2025年4月中旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文系

【学業で力を入れたこと】私はゼミ活動に力を注いできた。特に、◯◯をテーマに研究を行い、◯◯の変動が◯◯や◯◯に与える影響を分析した。担当教員からの専門的なアドバイスを参考に、実際のデータを基に検討を重ね、具体的な傾向を把握することを目指した。具体的には、過去のデータを用い、◯◯や◯◯の変化を明らかにした。また、文献を活...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】3日間指定された会場に向かう。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国をくじ引きで引き、その國でのシェアを広げるためのプロジェクトを1日目から3日目まで取り組み発表しました。設定が細かく、本当の新規プロジェクトのような感じだったので難しかったです。この企業に協力してもらうなどまで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方に案内してもらった　【質問内容】質問・学生時代に力を入れたことを教えてください回答・地域創生ゼミです質問・なぜその活動を行おうとおもったのか理由を教えてください回答・ゼミの中で課...

【承諾/辞退理由の詳細】他に第一志望と決めている会社があった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待っていると案内の方が来る　【質問内容】サマーインターンに参加していたので最終面接のみとなった。自己紹介志望理由決済の何が魅力的？学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことの深堀り（なぜその施策が有効だと思っ...

【学生時代に力を注いだこと学業で力を注いだこと】大学での学びの一環として卒業単位とは別に◯◯資格を取得した。知識の習得に留まらず、◯◯運営・◯◯保存・◯◯企画の実践的なスキルを体系的に身につけた。専門科目では◯◯の動線設計や視覚効果を活かしたレイアウト、◯◯の適切な保存方法、◯◯の運営戦略などを幅広く学んだ。特に◯◯企...

8人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】名前を言うと案内される　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各社の資料を読み込んでグループワークを行った。顧客に対してJCBのソリューションを使って売上向上施策を考える。国をグループで一つ担当して資料を読みJCBのソリューションを使った提案を行う。全体へ発表　【ワーク...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が他の内定先と比べて低かったからです。福利厚生も他の方がよかったため。　【採用人数・倍率】採用人数は不明だが、大体100人程度取ると予想できる。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上しかいない印象でした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして入室する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBだからこそできる内容を事前に学習させていただき、それら知識を活かして国際的にどのように進出できるのかを考えました。国の選択肢だけ提示されその国に潜む課題の発見から解決までをJCBの力を活かして考えました。　【ワークの具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高く穏やかな女性の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着案内され、人事の社員と雑談する最終面接官がまつ部屋に案内される面接そのまま帰宅　【質問内容】学生時代に力を入れたことはもちろんなぜカード業界を志望するのかなどさまざまなことについて聞か...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

金融
三菱UFJニコス
総合職（全国型）
金融
ソニー損害保険
エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）
金融
住信SBIネット銀行
総合職
金融
クレディセゾン
ゼネラル職
金融
池田泉州銀行
総合職
金融
大同生命保険
全国型

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、ジェーシービー（JCB）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ジェーシービー（JCB）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ジェーシービー（JCB）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やジェーシービー（JCB）の企業研究にも役立ちます。