【CV（履歴書）の送付のみで、質問はなし。】同上　【各質問項目で注意した点】同上

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後自己紹介をして、すぐにケース面接。　【質問内容】会議室にある「コップのコースター」のコストを下げるために必要な施策をすべて挙げよというもの。前提は面接官と一緒に決めていくが、わからない場合は勝手に決めてよい。答えを複数求められる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル1名、パートナー1名、人事の方1名であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、プリンシパルの方と1時間、その後パートナーと1時間、最後に人事の方と30分の面接が行われた。　【質問内容】プリンシパルとの面接は自己紹介ののちケース面接で、お題は「国内のアパレル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用で入ったマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一、二次同様、自己紹介のあとケース問題。ただし、自己紹介の際に、サークルのことなどをかなり深く聞かれた。　【質問内容】山手線の通勤ラッシュ緩和策を出すというものだが、与えられた時間は10分と短く、手早く処理する必要...

【試験科目】国語のような問題と、数的処理、パズルのような問題　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないがTG-WEBの典型であった。　【対策方法】いままで受けたTG-WEBより難しかった。判断推理やパズルに関しては、上・中級公務員標準判断推理： 確かな解答力が身につく＜基本書＞をつかって対策していた。　【参考にした書籍・W...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：50問ほど 非言語：40問ほど　【対策方法】SPIノートの会の参考書を一周した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかそうな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース問題実施（30分）→10分休憩→個人面接（30分）　【質問内容】・自己紹介 ・研究について（学部生なのでさらっと） ・ESについて面接官が気になったこと ・一番苦しかったこと、または嬉しかったこと ・誰かに影響...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室にて同グループの学生たちと待機→GD→解散　【GDのテーマ・お題】外国人観光客向けにビジネスを行なおうとしているベンチャー企業のビジネスモデルを考えよ。　【GDの手順】ターゲット決め→売るもの（商品）をブレスト→2、3個の中から評価して決定。私たちのグループはビジネスモデルを数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おしゃべり好きな40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待合室で他学生と待機→各オフィスルームへ移動して面接　【質問内容】・自己紹介 ・やりたい仕事 ・他社の選考状況 ・最終的に入社する会社をどのようにして決めるか ・逆質問 「マネージャークラスになっても...

【採用人数・倍率】私と同じ大学（MARCH）からは10名程いた。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多かったように思う。

【どのような軸で就活を行っているか（400～600字） 】私は「社会を牽引していくことのできる会社であるか」ということを最も重視し、就職活動を行なっている。牽引していくとは社会の変化に恐れず、その変化に積極的に挑戦し続け、新たな価値を社会に提供することである。私が上記のことを重要視する理由は常に高いレベルの環境に身をおき、...

【試験科目】言語、数的処理、判断推理　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】特になし。ほかのWEBテストより簡単だった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題：国内における投資金額を増やすには（提案先を3つから選択できる） 3日のうち、1日目午前は社員からの仕事紹介やお題発表、2,3日目は若手コンサルタントの登壇や中間の講評も行われる。プレゼンはチームごとで、社員からの厳しいクリティークが飛び交う。　【ワークの具体的な手順...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】戦略コンサルティングに対して私がイメージとしてもつ、結果がすぐ求められる環境やチームで問題解決を図る姿勢というものが、果たして具体的にどのように人を動かし、そして自分自身の短期的成長の一助となるのか...

【会場到着から選考終了までの流れ】横浜みなとみらいオフィスでのグループディスカッションだった。到着後すぐにグループディスカッションが行われる。　【GDのテーマ・お題】地方の空港を活性化するためには？　【GDの手順】初めに質問に対する定義を面接官と議論する。その後は学生のみで進められ、最後に1名が代表で説明。その後の質疑応答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかだが、自分の話が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ケース問題「雇用の男女格差をどう解消するか」について紙で解き、その後個人面接になる。　【質問内容】雇用の男女格差をどう解消するか？というケース問題が出されました。面接では、あまりこのお題については深く掘...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場の一階で社員が待機しており、案内される。GD終了後解散。　【GDのテーマ・お題】視聴率30%の番組を作るための条件とは　【GDの手順】定義決めをしっかりとした。20分という短い時間だったので、はじめにタイムテーブルを作り、それに沿うようにディスカッションを行った。1つの結論を出したあと...

【学生生活で最も力を入れたこと】学生生活で最も力を入れたことは野球と勉強の両立です。学生時代は生活の中心に野球がありましたが、学生の本業である勉強も怠ることなく力を入れました。野球ではチームの練習以外でもノルマを作り、課題克服のために練習に励みました。その結果、高校では春の◯◯大会で準優勝、大学では全国ベスト◯という成績を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビックデータを渡されて、それに基づき10年後の日本の未来を想像し、新規事業立案を行った。中間プレゼン、最終プレゼンで発表の機会があり、社員がフィードバックをしてくれる。ワーク中も社員が入り、アドバイスもしてくれる。　【ワークの具体的な手順】1日目は会社説明会やアイスブレイク...

【あなたがキャリアパスのひとつとして、コンサルティング業界に興味を持った理由、また、数あるコンサルティング会社の中で、ローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください。】コンサルティング業界に興味を持った理由は多くの業界について深く知ることができる点だ。私は様々な業界を深く知ることで、自分の興味、関心の幅を広げていき...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか】私が戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は2つある。1つめの理由、コンサルティングに興味を持った理由として、株式会社◯◯での長期インターン経験を挙げる。◯◯は、プロデューサーとして企画提案とその企画リリースまでのマネジメントを...

【就業体験に参加できたら、どのように取り組みたいですか。】私は就業体験を通して、「JALグループで飛行機を飛ばす」という使命の中における貴社の役割について以下の二点を重視しながら取り組みます。第一に、JALグループの顔としての緊張感、責任感です。数ある関連会社が協力し合いながら航空輸送業務の遂行を行う中でも、貴社はお客様と...

【志望理由】私が貴行のインターンシップに応募した理由は、地方銀行の中でも地域に根ざした活動をしている貴行について詳しく知るとともに、ロールプレイングやグループワークなどの活動を通して、自分自身を成長させたいと考えているからです。地方銀行の中でも特に、貴行は地域の人々を大切にしていて、地域に寄り添った銀行を目指しているという...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、銀行業界、横浜銀行についての講義、個人営業・法人営業についての講義、グループワーク、支店見学、座談会、札勘の練習と大会などがあった。支店見学は、役10人を一グループとして各支店に割り振られた。最終日には懇親会が行われた。　【ワークの具体的な手順】何度か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の行員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し受付をすますと控室で待つことになる。30人ほどが控室で待機し、時間になると面接官が入ってきて面接する学生の名前を呼び、面接室に誘導される。　【質問内容】志望動機と学生時代に注力したことをエントリーシートに沿って質問された...