【学生時代に力を入れて取り組んだこと（300字以内）（en-courageの一括エントリー）】◯◯で、毎回3時間以上かかっていた会議を1時間半まで短縮した。会議が長引くことが多く、疲労がたまってチームの雰囲気が悪化した。原因は、議題が整理されておらず会議中に情報共有や前提確認を行っていたこと、各自が好きに発言して議論が前後...

【大学院での研究内容をわかりやすく（専門外の方にもわかるよう）教えてください。（300文字以内）】私は○○に優しい○○の開発というテーマで研究を行っている。私の扱う反応は医薬品等に含まれる成分を合成する上で重要な反応である。しかし、従来の方法では活性化剤に環境高負荷な試薬を使うという課題があった。そこで私は◯◯に着目した。...

【志望理由】貴社を志望する理由は、会計業務を通じて人や企業の成長を支えたいと考えたからです。貴社は多様な事業を展開し、専門性の高い会計業務に幅広く携わることができる点に魅力を感じています。アルバイトで従業員のサポートを行い、人の成長を支えることにやりがいを感じました。その経験と資格取得で培った知識を活かし、経営状況を把握し...

【子『このお味噌汁、美味しいんだけど、なんかおばあちゃんの味と違うんだよね。』　　母『おばあちゃんから作り方を教わったんだから、同じ味のはずよ。』味が異なる理由として考えられるものを可能な限りあげてください。】味が異なる理由は、「お味噌汁そのもの」、「お味噌汁を食べる環境」、「子の味の感じ方」の3点のいずれか、もしくは全て...

【試験科目】一般的な玉手箱　【対策方法】一般的な参考書を1〜2周すれば十分だと思う。SMBCグループの選考で玉手箱を受験しているとそれを使い回すことができる。

【会場到着から選考終了までの流れ】入室して注意事項があってすぐにスタート　【GDのテーマ・お題】一般的なグループワーク　【GDの手順】詳しくは覚えていないが一般的なグルディスと同じ流れだったと思う。 グループメンバー全員でお題の認識を合わせて、今どうなっているかを考えて、その上で課題を絞って〜のような順番。　【雰囲気】明...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友カードの社員になった設定で、5人〜6人チームで新規事業を考える。ワークの中で三井住友カードのサービスについて理解を深める機会もあった。最終日にはプレゼンを行い、全チームの中から優勝チームが選ばれる。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれて自由に議論。定期的に社員の...

【最もチャレンジしたこと】大学時代に参加した◯◯で途中からリーダーに挑戦し優勝に貢献した。私達は優勝を目指して活動していたがリーダーが離脱しチームが機能不全に陥った。目標達成のためには中心となって計画を進めるリーダーの不在が課題だと考え、未経験ながらもリーダーに名乗り出た。大学生活で最も成長することを目標にこの企画に参加し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウス食品の品質職の業務体感ワークを行いました。製品検査や衛生管理に対する課題に対して、グループで１つの結論を出し、それを発表しました。ハウス食品の製品への信頼に直結する業務であることを実感しました。　【ワークの具体的な手順】企業説明、グループワーク、発表、フィードバック、...

【本体験セミナーをどこで知りましたか】私は人々の健康で豊かな生活を「食」を通して支えたいという想いがあり、食品業界を志望している。中でも家庭用食品に注力している貴社に関心を持ち、マイナビ様から本インターンシップを知った。　【今まであなたが一番努力したこと、その時大切にしていた想いや考えを教えてください】所属研究室で新規研究...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私は、自己成長とデジタル技術を応用した次世代の課題解決を両立させるため、貴社を志望します。私の目標は、クラウド化やオンライン化が進む社会におい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】局長や局長クラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にかなり待たされてから面接となった。　【質問内容】30秒程度の自己紹介から始まり、それぞれの面接官が聞きたいことを聞いてくる方式。基本的にはESに沿ったことが聞かれる。人によって聞かれることは変わると思うが、テレビ...

【会場到着から選考終了までの流れ】1チーム6人で４つに分かれGD　【GDのテーマ・お題】春の風物詩となる新しい行事を考えてください。　【GDの手順】最初に2分各自でアイディアを考える時間があり、そこからは自由に30分で議論。その後3分で発表をした。発表者や議論の仕方もすべて自由である。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の女性、おそらく人事の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に何人かが待たされ、一人ずつ順次呼ばれて面接となる。　【質問内容】30秒程度の自己紹介から始まり、ガクチカやアルバイトのこと、サークルのことなどいわゆる典型的な質問が多かった。他の質問もESに沿ったことで...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、非言語：29問（15分） おおよそです。基本的なテストセンターです。　【対策方法】テストセンターだということを一次面接合格後に知ったので急いでYouTubeなどで勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの現場の人と人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで数分前から大気　【質問内容】始まりは自己紹介からで、そこからは自然な会話だった。その中でガクチカ的なことやESの内容を聞かれることもあった。具体的に私はバラエティ好きなことをESにかいていたし、自己紹介...

【語学力等、専門的なスキル・資格に関する特記事項があれば、ご記入ください。 ※入力例：TOEIC630、漢字検定2級※後日、入力された資格を証明できる書類のコピーを提出していただきますので、証明ができる資格のみご入力ください　50文字以下 】PythonやC++といったプロブラミング言語で、条件に応じたコードを設計・実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】一緒に受ける他の学生と一緒に待合室にしばらく待たされる。　【質問内容】30秒程度の自己紹介から始まり、一人一人が面接官の同じ質問に順番に答えていくのが基本。個人に対しての質問は一度だけだった。誰と一緒に番組や企画を行いたいか、最近み...

【＜設問【1】＞あなたは大学を卒業し、就職1年目。就活ではコンサル業界を志望していて、内定をもらった会社の1つ、物流コンサルティング会社に就職し、営業に配属となった。【株式会社コネクトトランスポート】あなたは物流コンサルティング会社「コネクトトランスポート」の営業として食品業界の大手企業を主に担当しており、顧客であるメーカ...

【承諾/辞退理由の詳細】給与や福利厚生が他の企業に対して魅力的。 社員の雰囲気も個性豊かで楽しそう。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】他の企業と同様、急いで確実に解く練習をした。繰り返して練習することが重要だと感じる。

【経緯】メールにて通知　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続のみ。　【質問内容】相手からの質問はなく、逆質問のみ 自分が予め考えてきた質問や不安点を質問。 どの質問にも親身になって、かつ、自分が考えもしなかった回答を頂けるため、最終面接の対策や今後の就職活動においてもためになったと感じている。　【雰...

【所属していた部活・サークル・学生団体の団体名/活動内容をご記入ください。複数ある場合は、注力した2つについてご記入ください　100字】私が注力した課外活動は◯◯◯でのアルバイトだ。バイトリーダーとして人手不足問題に対し、新たな施策を試みたことで解決した。これは課題解決力を養った経験である。　【研究概要をご記入ください。ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】R&Dの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、応接室にて人事の方とアイスブレイク。 その後面接室へ案内される。　【質問内容】・挨拶と自己紹介 ・趣味 　・具体的な話 　・始めたきっかけ 　・そこから得たこと ・研究内容 　・始めたきっかけ 　・得たこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】R&Dの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、係の方に案内され、一度応接室にて人事の方とアイスブレイク。 その後、面接室に案内される。　【質問内容】・挨拶と自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと 　・具体的な話 　・なぜそのような経緯に至ったのか 　・その経験か...