【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語のみで問題数は決められていた 問題数は十数問程度　【対策方法】普通のSPIと玉手箱の対策をすれば落ちることはないテストであった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】webツールに入出、待機 終了後は速やかに退出　【質問内容】・周りを巻き込んだチーム経験（深堀あり） 　　・リーダーとして意識したこと ・最後にアピールしたいことあれば みんなに定型の質問をしていると言われた チーム経験...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語32問15分、計数29問15分、英語20問10分　【対策方法】Webテストは、数をこなして慣れておくことが最も大切になってくると思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：会社説明、質問会 2日目：グループワーク 3日目：各部署の説明と先輩社員との座談会 4日目～三日目より後は部署ごとにインターンが開催され、日程が重複していなければ抽選ではあるが複数の部署でのインターンシップに参加できる　【ワークの具体的な手順】グループワークで...

【自己PRをご記入ください。（400文字以内）】私の強みは、どの様な環境においても対応する柔軟性と積極性だ。これらの強みは留学経験から得た。 私は、大学二年次に半年間のカナダ留学を経験した。これは、私にとって人生で初めての海外経験であり、生活面では、滞在先の文化や習慣の違いに馴染むことができない、学習面では、自分の意見を...

【試験科目】企業からの課題について、パワーポイント2枚で作成するものでした。　【各科目の問題数と制限時間】事前情報もあり大まかな形式は決まっていますが、アイデア、表現方法は自由です。事前情報をしっかり読み込むこと、それを論理的に分析し仮説を立てること、その仮説に基づき有効な施策を立てることがポイントのように感じました。イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】個人で撮影した動画を提出します。 エントリーシートと動画面接合わせて一次選考です。　【会場到着から選考終了までの流れ】個人で撮影した動画を提出します。　【質問内容】資生堂のセールスにおいてあなたの強みをどのように発揮し、どのようになりたいか教えてください。服装や撮影する場所は...

【あなた自身の好奇心や課題意識から行動を起こし、最も成長した経験について、どのような成長につながったのかも合わせて教えてください。（400字以内）】◯◯の広報として、昨年比3倍の参加者数を達成した経験だ。SNSを活用し、人々の輪を広げたいという想いから広報に就いたが、活動報告やパンフレット作成といった受け身の仕事にギャップ...

【試験科目】創造セッション、評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつ。　【対策方法】デザイン思考テストと課題が二次選考の内容です。チュートリアルを解いて形式に慣れる。余裕があれば有料のものを受験すると良いと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業の仕事について考える簡単なワークが2回あった。主な課題は、「◯◯（ブランド）のセールス担当者として、◯◯市の課題を解決し、かつ売り上げを伸ばす施策を考え、上司に提案する」という、講義で学んだ内容をアウトプットするワーク内容だった。　【ワークの具体的な手順】◯◯市、得意先...

【趣味を教えてください。（100字以内）】1人でカラオケに行くことです。友人と一緒に行くこともありますが、1人で行くとマイナーな曲を気兼ねなく歌ったり、好きなペースで歌ったり滞在時間を調整したりできるのでより自由に楽しむことができます。　【インターンシップの志望動機を教えてください（300字以内）】常識にとらわれない食のア...

【ITに関する取り組みがあれば教えてください。※ない場合は「なし」とご記入ください。（全角200文字以内）】プログラミングサークルを設立・運営し、自身もウェブアプリケーション等の多数の作品を作りながら後輩を指導し、半年程度で自力で作品を制作・展示できるレベルまで導きました。　【現在の研究テーマや卒論のテーマについて記入して...

【研究テーマ（または現在取り組まれている学業）についてご記入ください（100字）】◯◯を効率的に◯◯に変換できる◯◯を◯◯学の視点から◯◯を用いて◯◯する手法について研究を行っております。　【研究内容の要約、もしくは現在取り組まれている学業内容の要約についてご記入ください（200字）】◯◯は◯◯に搭載される◯◯として注目を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加したコース：車両性能領域　車両性能目標設定・実車評価 1日目：オリエンテーションと製品体験会 　栃木工場のテストコースを用いて現行の日産自動車を助手席で体験。 　開発関係者から直接開発秘話を聞くことができる。 2～4日目：2チームに分かれてグループワーク 　2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】自己紹介 ガクチカについて どうして代表に選ばれたのか どうしてその課題を解決しようと思ったのか 工夫したことは 苦労したことは 志望理由 どうしてユニクロ？ 他に受けて...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各問題30分ほど　【対策方法】市販の参考書や他社選考で問題演習を積んでおき形式に慣れておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】自己紹介 ガクチカについて どうして代表に選ばれたのか どうしてその課題を解決しようと思ったのか 工夫したことは 苦労したことは 志望理由 どうしてユニクロ？ 他に受...

【承諾/辞退理由の詳細】若手のうちから経営に携わり、待遇も良いため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者イベントへ招待され、社内でのキャリアの歩み方、福利厚生などの説明がされる。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【内容】キャリアやブランドの違いなどについて説明される。　【注意した点・感想】ファーストリテイリングで歩むことができるキャリアステップを想像しながら聞いた。また最終面接前に志望ブランドを提出するため、各ブランドの現在のポジションとこれからの展望などに関する情報はメモし、自身の志望動機と結びつけるように意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】軽い自己紹介とファーストリテイリングへの志望動機 自己紹介の中で話した事業立ち上げに関する質問 どうして始めようと思ったのか なぜ事業をやめて就職活動をしているのか 自身の強み...

【内容】企業説明会　【注意した点・感想】ブランドごとの特徴や経営戦略、ブランドにどのような違いがあるのかを学んだ。会社全体のビジョンやパーパスをしっかり学ぶようにした。海外勤務や本部経営の情報などもなかなか手に入れられないため、注意深くメモを取りながら受講した。

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（若手ではなく、部長などの役職の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、案内役の人事の方と会話 →面接 →案内役の人事の方とすこし雑談 →終了　【質問内容】自己紹介と研究内容 研究内容の深掘り なぜ弊社？ なぜ弊社？に対して深掘り 入社してやりたいこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介&志望動機 ・志望動機の深掘り ・ISで感じた事、得た物 ・入社した際のモチベーション ・キャリアプラン ・周りの人にどのような人と言われるか 他の人は ・学生時代に力を入...

【承諾/辞退理由の詳細】希望職種であり、OB訪問やインターンシップを通して人の良さが伝わってきた。合う合わないの好みは人それぞれだが、自分は風通しの良さとOBの人の意見を肯定して受け入れてくれる人柄に惹かれた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】今後実施予定とのこと　【採用人数・倍率】不...