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No.417825 本選考 / 最終面接の体験談

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26年卒

最終面接

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本選考

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2025年1月上旬

最終面接

2025年1月上旬

会場	オンライン
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの社員の方

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会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室

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質問内容

軽い自己紹介とファーストリテイリングへの志望動機
自己紹介の中で話した事業立ち上げに関する質問
どうして始めようと思ったのか
なぜ事業をやめて就職活動をしているのか
自身の強み
成功するためには何が必要
逆質問

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雰囲気

和やかだがこれまでよりは少々厳か

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注意した点・感想

最終面接だったので、志望度の高さを伝えることを意識した。これまでよりもかなり深い深掘りだったため焦ることなく落ち着いて話すことを徹底した。事前に柳井さんの本を読んでいたので、「成功するためには何が必要」という質問にはかなり良い回答ができたと思う。

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2024年11月中旬

2024年12月上旬

2024年12月中旬

2024年12月中旬

キャリアセッション

2025年1月上旬

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】大体どれも30分程度でした。　【対策方法】一般的なSPI対策です。一般的な問題集を解き、実際の試験で慣れました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員。　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接時間に入室　【質問内容】・自己紹介・海外の話 →自己紹介で海外について触れたため。・志望理由 →深堀り・好きな商品・バイトの話 →大変だったこと、働くうえで意識したこと・サークルの話...

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【内容】ファーストリテイリングにある４つのブランドの説明。　【注意した点・感想】この動画を視聴し自分が行きたいブランド(ユニクロ、ジーユー、セオリー、プラステ)を最終決定します。自分はユニクロ志望でしたが、ブランドで迷っている方は参考になると思います。4つのブランドの違いがよくわかりました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接時間に接続　【質問内容】・自己紹介・ユニクロの志望理由・店舗は配属、転勤は大丈夫か・学校では何を学んだか・キャリプラン、何を実現したいか・英語力について・他社の選考状況・高齢の女性が困っていたら...

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【承諾/辞退理由の詳細】グローバルに働ける環境であると感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接時間に接続　【質問内容】・自己紹介・就活の軸 →その深堀り・なぜファーストリテイリングなのか →Lifeウェアとはどのようなことか実体験を絡めて・強みと弱み →それぞれの深掘り →その強み...

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【会場到着から選考終了までの流れ】2日間、同じグループでワークを行いました。2班に1人のメンターが付いてくださります。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明やゲストセッション、ワーク、オフィス見学が主な内容でした。個人ワークでは自分の価値観とユニクロの価値観について考え、グループワークでは「ユニクロがオー...

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【内容】ファーストリテイリングのブランド説明および入社後のキャリアについて。　【注意した点・感想】ファーストリテイリングは4つのブランドを持っているので、その性質や目指す方向性、求める人材の違いについて理解でき、非常にいい機会だと思います。また、入社後10年以内までのキャリアが具体的に描けると思います。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面談終了後、最終面接の案内が口頭で伝えられました。　【質問内容】大まかな自己紹介。自分の人柄について。インターンシップで学んだことや感想。ファーストリテイリングに関わらず、どのような職場環境で働いていきたいか。志望度はどのくらいか。入...

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【内容】一般的な企業説明会。これに出席しないと本選考に進めない。　【注意した点・感想】一般的な企業説明会と同じでした。実際の社員が登壇したので働き方や企業の雰囲気を知ることができました。この説明会を通じて志望動機やキャリアプランについて深めることができたと感じます。本選考に進むには出席必須でした。

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