【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、まず自己分析ワークを通じて自分の強みや価値観を整理しました。次に会社説明を受け、事業内容や理念を理解しました。さらに社員交流を通じて現場のリアルな声を聞き、キャリアを具体的に考える機会を得ました。　【ワークの具体的な手順】企業説明、自己理解、社員交流会、オフ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】社会問題について　【GDの手順】グループディスカッションでは、まず与えられた課題の内容や条件を全員で確認し、認識のずれをなくすことから始める。そのうえで、司会や書記、タイムキーパーなど必要な役割を決め、議論の進行をスムーズにする。次に、課題に対して解くべき...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分非言語30分　【対策方法】非言語に関しては、制限時間を意識しすぎず、焦らずに解くことを意識した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人1組のチームで、10分ほどの個人ワークののち、40分間のGDを行った。USJの来場者数を増加させるというもので、来場者データやアンケートなどの資料から、実務で使われているフレームワークを用いて議論を進めた。最終プレゼンは、全体に対してではなく、班についた社員の方に向けて...

【あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ） <300字>】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともIT部署の上司の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に自己紹介をして、そこから学生時代に力を入れたこと深掘り　【質問内容】はじめお互いに自己紹介して、そこから自分のサプリメンタルデータシートをもとに深掘りをしてくる感じでした。その後は逆質問の時間が受けられて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるテーマが与えられて、それに対して前半はグループディスカッションで前提を揃える、その後個人でプレゼンテーションを行う内容としては、本物の実際に業務で行われている内容をもとにしたもので、かなりインプットの量が多く、かつ1人でプレゼンテーションを行わなければいけない。かつ英語...

【試験科目】神経衰弱みたいなものとパズルみたいなものが出ました　【各科目の問題数と制限時間】30分30分だったと思います　【対策方法】IQテストみたいなものなので、特に対策とかできません。IQテスト受けてみるのがいいかもしれません

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】ITの力でビジネスに変革を起こし、世界中の人々の生活を豊かにしたいです。新規事業立ち上げの経験から、深い消費者理解に基づくシステム構築こそが事業成長の鍵だと確信しました。ビジネスを深く理解し、マーケティング部門と協働して価値を創造す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外のIT部署の方と一対1で面談でした　【会場到着から選考終了までの流れ】初めにカジュアルな感じで自己紹介をして、そこから学生時代に力を入れたことの深掘り、そしてケース面接がありました　【質問内容】質問内容は、主に個人の各地に対する深掘りと決めつつの回答に対する深掘り質問ってい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の課題をもとに、広告のメディアプランニングにグループで取り組む。各グループには約2名の社員が担当として付き、随時アドバイスを受けながら進めていく。最終日には、役員を含む社員の前でプレゼンを行い、評価をもらう。　【ワークの具体的な手順】お題発表→アイスブレイク→自己紹介→...

【自己アピール（250字程度）】私の強みは2つあります。 1つ目は継続力です。大学2年に○○の資格取得に取り組みました。学習では継続が重要だと考え、効率的な勉強法を工夫し、モチベーションを保ちながら粘り強く努力を続け、目標を達成しました。 2つ目は協調性です。大学のグループディスカッションでは、相手の意見を丁寧に聞く姿...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室すると、自分をあわせて3人の学生と人事の方がいた。そこでお題が発表されたあと手元を映すよう指示があり、その状態で5分間ペンを映しながら思考した。そのあと各自ブレイクアウトルームに移されて面接官と1対1で深掘り質問がさ...

【試験科目】フェルミ推定　【各科目の問題数と制限時間】5分の思考時間のあとに発表　【対策方法】東大生が書いたフェルミ推定の本を参考に対策をしていた。S&対策というのはしていなかった。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが一般的なTG-WEB　【対策方法】特に対策はしていない。SPIの本は一応買ったもののあまり手をつけていない。

【このインターンシップに応募する理由は何か】私は、○○の理由から御社の戦略コンサルタントを志望します。大学時代、学園祭実行委員としてステージ企画の予算管理や出演者調整に打ち込み、課題の本質を見極め、解決策を実行する力を磨きました。この経験を通じ、○○のフィールドで課題整理と意思決定支援に関わりたいという思いが芽生えました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の今後10年の成長戦略であった。2チームごとに企業が振り分けられて、最終日にはプレゼンがあった。1日目の最初に、社員の方からワークを進める上での講義があったのでその内容を意識しながらチームで協力して進めた。　【ワークの具体的な手順】お題発表、企業について調べる、成長...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しいゲームの企画立案が中心でした。決められたフォーマットをもとに市場のトレンドやターゲットユーザーを分析し、ゲームのコンセプトやシステム、キャラクター設定、バトルシステムや育成要素などをチームで議論しながら考えました。　【ワークの具体的な手順】まずゲームを企画する上での基...

【コンシューマーゲーム、スマホゲームの総プレイタイトル数を概数で構いませんので、半角数字のみでご記入ください。（途中でやめたものや借りたものも含む）】120　【コーエーテクモグループの製品のうち、プレイ経験のあるタイトル数とタイトル名を記入してください。】計4本 三國無双7、戦国無双4、信長の野望・大志、仁王　【学業・ゼ...

【「あなたが下記の企業（架空）の社員（主人公）だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。 【回答の前に、採用担当の気持ち～「あなたの評価を高めるために…」】 結論だけを書くのではなく、たとえ結論に直線的に辿り着かずに紆余曲折があったとしても、考えた過程もそのまま書くと高評価を得...

【希望勤務地の回答理由をご記入ください。（200文字）】私はどちらの空港でも働くことに意欲があります。羽田空港は国内線・国際線ともに活発で特に忙しくダイナミックな環境の中でスピーディーな対応力を身につけられると考えています。一方、成田空港は国際便が多く、さまざまな文化のお客様に接する機会が多く、グローバルな視点での接客力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部長と副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付を行い時間になると案内されました　【質問内容】ESの内容ftの好きな商品 ftにどんな商品ができたら嬉しいか バイトのオーナーさんに◯◯さんはどんな人だと言われそうか（良い面・そうでない点）その理由 教育...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIのような形式　【対策方法】SPI・玉手箱の参考書を1周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の偉い人（インターンでお会いしたことがある方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】基本的にはESの深堀でした。気になったところを突っ込まれる形でした。予想外の質問が多かったため自己分析・端的に伝えるという対策をお勧めします。 逆質問もありま...

【あなたの特徴を表すキャッチフレーズとそれを裏付けるエピソードを記述ください。（500文字以内）】「行動力ならNo1」 授業のプログラムで、5名のメンバーと共にインテリアショップ◯◯の事業改善提案を行い、◯◯社長に発表しました。そこで私は、グループ長を務めました。はじめにグループで会議を開催し仮説を立て、自身の強みである...