【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】一般的な対策で可

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業所の課長級　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて、交通費の書類などを書かされる。 面接する。 酒類の続きを書いて、解散。　【質問内容】志望動機は何ですか。 自己紹介をしてください。 あなたの強みはなんですか。 強みのエピソードについて教えてください。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室につく。書類をかく。 面接する。 続きを書いて解散。　【質問内容】志望動機はなんですか。 部活は何をやってましたか。 研究内容はなんですか。 あなたの強みはなんですか。 どうしてそう思いますか。 お客さんがなかなか自...

【内容】三菱重工の各事業がブースで説明している。　【注意した点・感想】最初に社員から会社概要を説明された後、座談会形式で希望の社員の話を聞くことができる。名札をつけて行われているため、学生の態度をチェックしている可能性があり、内定者は1人の社員に対して1回は質問することを心がけていた。

【内定後の課題の有無】一切なし。　【内定後の拘束】一切なし。　【内定後の研修など】一切なし。　【採用人数・倍率】技術系、事務系合わせて900後半と聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】特にどの大学からの採用者が多いとはないと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】修士また...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術系部長・技術系課長（おそらく）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場（事業所）到着 交通費精算 面接 面接終了　【質問内容】1.研究紹介とその質問（2、30分程度） スライドを使わせて頂いて自前のノートPCで紹介をした。 学会発表よりももっと易しい（表面的...

【内容】全国各地にある事業所のブースが展開されており、気になっている事業所を5つほどローテーションで見学していく。各ブースには2～4名の事業所の人事、技術の社員からパンフレットやスライドを通して説明を聞く。質疑応答もあり。　【注意した点・感想】各ブースの席には限りがあるので、人気のある事業所はすぐに埋まる。 セミナーの前...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術1人 もしくは人事3人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 交通費精算 小作文 面接 終了　【質問内容】・小作文 「あなたがこれまで大切にしてきた事（モノ・考え・価値観・言葉など）と、 これから社会に出るうえで大切にしていきたいと思う事につい...

【内容】配属リクルート面談を利用する場合には事業所の見学は必須。 リクルータを通して参加希望日、事業所を伝えて参加させてもらう。 事業所全体の説明から、各部門の説明や先輩社員との面談等があった。 ただ、内容はおそらく事業所によって異なるため正確ではない。　【注意した点・感想】配属リクルート面談を利用するということは人...

【研究内容とその概略】次世代移動通信システム（5G）に用いられる◯◯◯◯に関する研究をしております。近年、スマートフォン・タブレットなどの無線通信端末の普及により、通信量の増加が問題となっています。そのため、2020年に5Gシステムが実用開始を目指して研究開発がされております。私は5Gに用いられる基地局ハードウェアの提案し...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度で終了する。　【対策方法】市販のテストセンターとSPIの対策本で問題ない。 このテストの結果は、配属リクルート面談で参考にされると聞いた。 そのため、この結果次第で合格不合格が決まるということはない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明や人事部長のコンサルにのなかのマネジメントとはどういうものなのかという話を聞いたり、ワークではマネジメントに関する実際の現場と同じような状況の課題をチームに分かれて取り組んだ。プレゼンも行なった。　【ワークの具体的な手順】情報の共有、課題設定、戦略立案、プレゼン　...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数、難易度に対して制限時間が短かった印象　【対策方法】難易度が高い印象があったため、参考書等の十分な対策が必要

【内容】企業説明や社員との座談会。　【注意した点・感想】駅近の会議室で行われた。3〜4名の先輩社員から直接お話が聞けるため、とても貴重な機会となった。それぞれの部署、部門から社員の方が来てくださるため、とても勉強になった。学生の人数もあまり多くないため、質問も十分にできた。フリクションボールペンを貰えたのも嬉しかった。

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？また、その上で、あなたが三菱日立パワーシステムズを志望する理由を、希望する職種と合わせて具体的に教えてください。】縁の下の力持ちとして社会貢献。 私が所属する◯◯リーグには体格や身体能力に優れる留学生が多く在籍している。チームの勝利のためには私が得点を取るより...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部以外の社員の方。部長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、面接がおわり次第解散　【質問内容】まずはじめに簡単な自己紹介を求められ、志望動機、学生時代頑張ったこと質問された。さらに、希望部署でどのように活躍したいかを聞かれた。各問いに対して、根掘り葉掘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が高い人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、面接が終わり次第解散　【質問内容】面接官の方がエントリーシートに沿って質問してきた印象。エントリーシートに記載したことに対して、より詳しく具体的に説明することが求められた。問いに対して否定的な質問もあった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で簡単なアンケートを答え、面接が終了次第解散　【質問内容】初めに簡単な自己紹介を求められる。。その後、志望動機、自己PRを述べた。自己PRをどのように入社後活かしたいと考えているかを質問された。また、社内で実現し...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。】縁の下の力持ちとして社会貢献。 私が所属する◯◯リーグには体格や身体能力に優れる留学生が多く在籍している。チームの勝利のためには私が得点を取るよりも留学生を抑える...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】川崎重工業の歴史や業務内容について学ぶ講義や映像資料にも時間が割かれた一方で、川崎重工業が近年力を入れている水素関連電力事業についてのワークがなされた。資料も会社お手製のものであり、内容についても非常にタイムリーなものであったので興味深く感じました。　【ワークの具体的な手順...

【事務系インターンシップへの参加を希望する理由をご入力ください。】私は以下二つの理由で貴社インターンシップ参加を志望いたします。第一に大学での勉強を通じて、貴社事業内容や軍事産業に興味を抱いたものの漠然とした知識しか有さない自分が、今後本選考前の時期にどのように業界研究を進めるべきか理解を深めたいです。第二に一緒に働く人と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳前後の男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、人事の方に面接室に案内してもらい、面接が始まる。　【質問内容】1. 自己PR 2. 研究の紹介 3. なぜ三菱自動車工業を志望するのか 4. 逆質問 1つ1つの質問に対して必ず質問をされます。全体...

【研究テーマを記入して下さい。】◯◯による◯◯の◯◯推定　【あなたの専攻・研究内容について具体的に教えて下さい。】私は、物体固有の色情報である◯◯を推定する研究を行っています。◯◯を得る事で、任意の◯◯下における物体の色情報の見えをシミュレートする事ができます。そのため、オンラインショッピングや遠隔医療等の場面において、画...

【試験科目】国語・算数　【対策方法】SPIの対策本を解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳半ばの男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機し、人事の方も面接室に案内され、面接が始まる。　【質問内容】一次面接同様に 1. 自己PR 2. 研究内容の紹介 3. なぜ三菱自動車工業を志望するのか 4. 逆質問 でした。一次面接よりも研究内容と...