【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるシステム会社のプロジェクトにPMOとしてMSOLが参画することを想定したワークだった。資料のボリュームが非常に多いロングGDのようなイメージで、他のインターンのワークと比べて特徴的な部分はなかった。　【ワークの具体的な手順】GDと同様。　【インターンの感想・注意した点】...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【GDのテーマ・お題】文化祭準備で起こったトラブルに対応する方法　【GDの手順】・ディスカッション（30分）：与えられる資料のボリュームがかなり多いので、読み込みに多くの時間を使った。 ・発表（2分）　【プレゼン時間の有無】2分間　【雰囲気】非常に穏やかだった...

【第一志望テーマ選択理由・技術合致（300字以内）】私は大学院の研究で、○○○○を用いて複数の○○○○を最適化するシミュレーションを行っており、プログラミング言語を用いたシミュレーションの開発・実装には強い自信を持っている。これまでの研究では、シミュレーション結果の精度向上を目指してアルゴリズムの改良や○○○○の調整を繰り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるプロジェクトに対してうまく行っていると思われたが、うまく行ってない状況に直面しているプロジェクトオーナーに対する解決課題提案書の作成とプレゼンの作成。ワークとプレゼンの準備時間は2時間、発表時間は5分間でした。　【ワークの具体的な手順】課題の現状把握 ↓ 対象者と目...

【学生時代に頑張ったこと】学生時代に頑張ったことは、英語圏外における約4ヶ月間の留学です。 大学2回生の時に、その当時目標として掲げていた開発途上国支援の架け橋となるためにタイで留学生活を過ごしました。習得していない言語を主要とする国におけるコミュニケーションに対する不安、さらに慣れない食文化や生活に当初は強いホームシック...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの説明 ↓ グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】ロジック性と感性を意識した課題解決提案の提供　【GDの手順】テーマの発表 ↓ 現状把握 ↓ 課題を絞る ↓ 提案をいくつ掲げる ↓ 論証 ↓ 提案を1つにまとめる　【プレゼン時間の有...

【会場到着から選考終了までの流れ】軽い企業説明の後、グループディスカッションスタート　【GDのテーマ・お題】文化祭準備を進める実行委員会のメンバーとて問題の解決に向けた具体的なアクションプランを考え、提案してください。　【GDの手順】役職決めと、定義については話した。後に、どういう解決策がいいかについて話し合い、最後にまと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規企業のオーナーさんからの依頼に対し、どう意見するかを考える課題であった。時間は計1時間40程あり、かなり多くの話し合いをすることが出来る。プレゼンがあり、5分となっていた。プレゼン予選で勝ち上がった2チームが、本選に出場するという形であった。　【ワークの具体的な手順】資...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の内定状況的に辞退しました。 業界としては良いが個人的に様々な業務を行いと感じ、事態という形になった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】理系大学より幅広く採用　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】案内された　【質問内容】・志望動機の深掘り ・自己PRの具体例 ・将来のキャリアビジョン ・これまでの経験で苦労したことや失敗談 ・それをどう乗り越えたか ・会社で実現したいこと ・入社後にどのように貢献したいかも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・大学での研究内容について詳しく教えてください。 ・学生時代に最も力を入れたことは何ですか？ ・リーダーシップを発揮した経験はありますか？ ・当社を志望した理由を教えてください。 ・当社について気になる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】案内された　【質問内容】・大学での研究内容について詳しく教えてください。 ・学生時代に最も力を入れたことは何ですか？ ・リーダーシップを発揮した経験はありますか？ ・当社を志望した理由を教えてください。 それぞれの質問で...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な内容時間　【対策方法】対策はSPIや玉手箱の問題を繰り返し解きなおした。 速読の力をつける。

【学業、ゼミ、研究室テーマ内容（全角100文字以上500文字以内）】大学では○○学を専攻し、特に○○の効率向上をテーマに学びました。ゼミでは○○の性能改善に関する研究を行い、条件設定や○○の影響を分析しました。数値解析や実験を繰り返す中で、課題を論理的に分解し、改善策を導く力を養いました。また、成果を○○の場で発表し、質疑...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【GDのテーマ・お題】大学生がイメージしやすいような、身近で具体的な課題解決型のテーマ　【GDの手順】・メインルームにてお題の発表 ・自己紹介 ・役割決め ・前提確認 ・ 発散 ・収束 ・まとめ　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】開...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトマネジメントについての理解と、クライアントを想定したコンサルティングワークを行った。施策の具体性や実現可能性よりも、いかに企業のマネジメント上の課題を適切にくみ取れているのかを重視されていた。　【ワークの具体的な手順】・現状分析 ・課題特定 ・理想の定義 ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知名度が高く、家電のイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】家電のみならず、宇宙やインフラにも着手しており、幅広い分野に貢献している。　【このイベントを通しての感想】社員は1人のみだったため、雰囲気はあまり掴めなかっ...

【学業で力を入れたこと】留学において、語学力だけでなく異文化理解に注力した。その結果、ネイティブしかいない職場に合格することができた経験がある。 留学当初、現地の英会話の速さや知らない表現に圧倒され、自分が今まで勉強してきた英語が全く通用せず、大きな挫折を経験した。しかし、この原因を分析した結果、今まで日本人同士としか英...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介などは特になかったため、わからない。人事の偉い方がいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着し、待機。時間になったらノックしてスタート　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと 一次面接の内容と同じ ・何故TMEICなのか 2つあ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目15問ほど　【対策方法】他の企業を先に受けてから最後に受験することで少しでも問題に慣れるような工夫をしました。

【経緯】予め選考に組み込まれているため、全員が受けられる　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室画面で待機、時間になったらスタート　【質問内容】1、挑戦をできることがTMEICの魅力だと考えているが、実際に働いてみてどうなのか。また働いていく中で、TMEIC独自の強みがあれば教えて欲しい。 はっきり言って挑戦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は若い人事。もう一人は少し偉い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前から入室画面で待機。時間になったら面接が始まる。　【質問内容】学生時代頑張ったこと 留学において、語学力だけでなく異文化理解に注力した経験があります。そして、最終的に、ネイティブしかいない職...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップで取り組んだ業務は課題解決であった。 具体的には、ある企業の課題に対してコンサルティング企業としてどのような改善策があるかを考え、それを提案するというものであった。 また、インターンシップの冒頭では会社説明があった。　【ワークの具体的な手順】初めに会社説...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】詳細は控えるが、課題解決テーマ。　【GDの手順】・自己紹介 ・ディスカッション ・プレゼン ・質疑応答 それぞれの所要時間は覚えていないが、グループディスカッションは全体で30分程度であった。　【雰囲気】比較的和やか　【注意した点・感想】グルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクに入り、準備が整い次第、面接開始。　【質問内容】質問はなし。30分間、新卒採用担当の方が企業説明をしてくださいました。大学の所在地を聞かれた程度で、選考要素のある質問は一切なかったです。企業紹介のスライドが画面共...