職種別の選考対策
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27年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.470721 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 コンサルタント
コンサルタント
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京学芸大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 40名ほど |
| 参加学生の属性 | 多様 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンシップで取り組んだ業務は課題解決であった。
具体的には、ある企業の課題に対してコンサルティング企業としてどのような改善策があるかを考え、それを提案するというものであった。
また、インターンシップの冒頭では会社説明があった。
ワークの具体的な手順
初めに会社説明があった。
その後、2お昼休みを挟みながら2時間程度グループディスカッションがあった。
その後、発表の予選と本選を行いフィードバック。
最後に、QAセッションがあった。
インターンの感想・注意した点
インターンシップでは長丁場ではあったが、実際の業務に基づいた課題解決型のグループディスカッションを通して実際の業務を経験することができた。
注意した点は、オンラインであるためNVCを意識した。特に笑顔とうなづきを絶やさず、印象を良くしようとした。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員との関わりは、発表後のフィードバックとQAセッションがあった。
また、グループディスカッションのはじめに個人の目標を立て、終わりに振り返りをドキュメント上で行ったが、その際に一人一人に対して社員からのフィードバックがあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサルティング企業ではあるが、具体的に何をするのかはわからなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサルティング企業として、企業に入り込んで伴走していくコンサルティング企業であるとわかった。
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