【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待機場所で待機→面接会場へ案内される→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介 他社選考状況→◯◯から内々定を頂いている。◯◯の早期選考に呼ばれている。 インターンの感想→企業理解を深めることができた。また、社...

【当社を希望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（1100字以内）】【志望理由】 私は、DXによる幅広い業界の課題解決を通じて、日本企業の変革に貢献し、豊かで持続可能な社会の実現に寄与したいという...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→自己紹介→インターンの感想→キャリアに関する質問→逆質問→Teams 退室　【質問内容】自己紹介 インターンシップの感想→企業研究を深めることができてとても良い経験になった。社員と交流することで社風について詳しく知る...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待機場所で待機→面接会場に案内される→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介 他社選考状況→◯◯から内々定を頂いている。◯◯の早期選考に呼ばれている。 チームで物事を成し遂げた経験は→大手予備校のアルバイトリ...

【承諾/辞退理由の詳細】他コンサルティングファームと比較して、理系修士卒の割合がかなり高い企業であるため、自分と同じようなバックグラウンドや雰囲気を持っている社員が多いと感じたから。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】無し。　【採用人数・倍率】採用人数は60名ほど。　【内定者の採用大...

【【1】大学入学以降、あなたが周りの人を巻き込み、組織やチームを成長・発展させた経験を教えてください。】◯◯部での活動です。従来、大会出場メンバーは年功序列で決められていましたが、技術面や精神面で高く評価される下級生が代表チームに選ばれない状況に不満を感じました。そこで、自らの実績でこの状況を改善したいと考え、セレクション...

【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→アイスブレイク→自己紹介→社員からお題の説明→ディスカッション→質疑応答→逆質問　【GDのテーマ・お題】大手通信事業会社の新規事業立案　【GDの手順】役割分担→資料読み込み→課題特定→アイデア出し→各アイデアの評価→発表（代表者1名）→質疑応答→逆質問　【GDが始まる前のア...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（600字以内）】（1）私が貴社のインターンシップに期待することは2点ある。1点目は、貴社の社員の方々との関わりの中で、社風や社員の人となり、貴社で働くイメージを鮮明にしたい。特に、ワーク中に社員の方々から適切なアド...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある大手スーパー事業会社に対するDXツールを用いた新規事業立案という仮想課題 インターン参加時に提出したアンケートを基に、公共系・民間系・金融系・医療系のテーマのチームにそれぞれ配属される。各日はじめの1時間は部署紹介の時間が設けられている。1日目から4日目まではグルー...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：40問（12分）、非言語：20問（20分）　【対策方法】一般的な問題集を2周ほど解き、出題形式に慣れておいた。また、他社の選考を通じて実践経験を積んでおいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なSPI対策問題集

【キリンのワークショップの志望理由を教えてください。また、マーケティングコースを志望した理由も教えてください。(500字）】価値創造の源泉を学び、実践的な提案に挑戦したいからである。私は飲食店でホールスタッフを務めており、お客様が食を通して笑顔になる様子を見ることにやりがいを感じている。食事は単なる営みではなく、心を満たし...

【説明会の具体的な内容】はじめに、アコムのムービーを見ました。次に、社長より会社の展望や求める人材。また、就活生に伝えておきたいことなどを教えていただきました。 続いて、社員の方から、詳しい募集要項や給与・昇給について説明を受けました。 最後に、社員の方々と座談会をしました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメー...

【【グローバル・マーケッツ Internship】に応募した理由を教えてください。】貴行の業務への理解を深め、自身に足りない知識や能力を吸収するためだ。私は、塾講師のアルバイトで個々の生徒に寄り添うことにやりがいを感じた。その経験から、将来は個々のニーズに合ったサポートができる人材になりたいと考える。そのため、参加を通じて...

【大学入学以降、あなたが周りの人を巻き込み、組織やチームを成長・発展させた経験を教えてください。】大学3年時に参加した〇〇で優秀賞を受賞した経験だ。5人のチームで約5カ月間、大学の理系学部の教授が研究した〇〇を基に、〇〇を解決する商品アイデアを考案した。この活動中、社会で求められるニーズを確認するためにアンケートを工夫して...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（タイトル30字、本文300字）】環境への貢献と若者への訴求力を持つ学生団体の立ち上げと成功。大学○○年生で○○年間所属した「◯◯プロジェクト」のメンバーで学生団体を設立し・運営した経験です。プロジェクトに参加した理由は、◯◯という思いからでした。その中でも、◯◯に日ごろから強い関心をも...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは事前にランダムで決まっていた。最終日以外は講義→グループワークという手順であった。最終日は座談会を行い、企業への理解を深めた。一日目は比較的個人ワーク中心だったが二、三日目はグループでの活動が中心だった。　【ワークの具体的な手順】講義→ワーク　【インターンの感想・注...

【試験科目】一般的なものと同じ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】問題集を何度も解くことで、問題形式になれることが重要であると感じた。

【志望理由】 貴社の当インターンシップを志望する理由は、貴社が日本最大の金融グループであるMUFGと、世界有数の投資銀行であるモルガン・スタンレーの強みを融合し、顧客に最適なソリューションを提供している点に魅力を感じたからです。特に、顧客に対する総合的な金融提案の中で、ニーズを的確に理解し、信頼関係を構築する営業力に惹か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→終了　【質問内容】自己紹介 志望理由 どのような就活の軸であるか、その設定理由 学生時代に力を入れて頑張ったことと深堀り 自分の長所 モチベーションの源泉 一般的な質問が多かったので基本的な対策を行ってい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンではお客様のニーズに沿ったプランを提案できるかというゲーム形式のものを行った。チームはランダムで1チーム約3人であった。プレゼンテーションは特になく、難易度も比較的簡単だったと思うが、最高点を取るのは難しい。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→質問　【インター...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入る→自己紹介→GD→終了　【GDのテーマ・お題】詳細を書くことはできないが、抽象的なお題であった。　【GDの手順】最初に自分の意見を考える時間が設けられていた。その後GDが始まり、最後には約1分ほどの発表が設けられていた。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【プ...

【あなたの強み・特徴を発揮したエピソードの詳細を教えてください。 （当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、得られた結果・成果、の観点を含めて記入してください）】アルバイトで◯◯のバイトリーダーとして自身の問題発見・解決能力を活かし、業務の効率化を実現した経験だ。大学二年の春に業務で目標の期日に間に合わないという問題が...

【試験科目】一般的なものと同じ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】テスト形式になれるために参考書を2周行った。この結果、比較的良い点が取れたと思う。

【就職（会社選び）についての思いをご記入ください。（200文字まで）】2点ある。1点目は社会の全ての構成員の成長に携われることである。私はこれまで恵まれた環境で成長し挑戦の場を与えてもらったからこそ、ポテンシャルがあってもそれが発揮できない人々、企業への機会の提供をサポートしたいという思いがある。2点目は、自身の能力の限界...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が持つ架空のクライアントに対して、システムを利用したアドバイスを行うというものであった。配布されるエクセルのデータを利用することができる。また、企業内で使われているchatbotを利用することができる。　【ワークの具体的な手順】意見出しと意見収束の繰り返し。その都度イン...