【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。】（1） 自身の能力を客観的に見極めながら、価値を高められることを期待している。私は幼少期から、知らないことを学び、できなかったことができるようになる過程に大きな喜びを感じてきた。この「成長志向」は現在も変わらず、研...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱UFJ信託銀行の行っている7つの業務のうち2つの業務に対して、課題解決型のワークを行う形式でした。とある企業の年金問題について、前提となる知識や必要最低限の知識を説明された上で個人ワークに取り組む。　【ワークの具体的な手順】前提知識と必要最低限の知識の説明→個人ワーク→...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと。】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、塾講師としてのアルバイトです。塾講師は初めての業務であり初めは、分からないことや経験不足による課題ばかりありました。ですが、歴の長い先輩や教室長からの意見やアドバイスを真摯に受け止め、自身の糧にすることで日々成長を実感することができました。そ...

【志望理由（400字以内）】貴社のインターンシップを志望する理由は二つある。 一つ目は、金融とITへの強い関心がある点だ。学生時代に取得した資格の勉強経験から、「ITの力で、金融面からお客様の生活を支えたい」と考えるようになった。なぜなら、ITが発達することで、都市から地方まで、すべての地域の生活の質が向上すると考えるから...

【JBSのインターンシップ参加にあたり期待すること、達成したい目標などを記載してください】志望する理由は2つある。お客様志向の考え方と貴社が高い技術力を持ち上流工程に力を入れているからだ。一つ目に、私は学生時代のサークル設立から現在の◯◯人規模までの成長過程を通して、参加者第一の運営に力を入れてきた。この経験で学んだコミュ...

【ファイザーを志望する理由と、医薬開発職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み（性格、知識、能力）を踏まえて教えてください。（400文字以下）】一日でも早く、一人でも多くの患者さんに革新的新薬を届けることを通じて、「世界の人々の健康で幸せな暮ら...

【どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください】ピアノとバレエを習っており、その練習に特に力を入れて取り組んでいた。特にピアノは音楽の授業や合奏の伴奏などでも役に立ったと感じており、幼少期から継続していたことで自信につながった。　【中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください。】○○部での活動と勉強の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共に技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと　4割、研究内容5割、キリンホールディングスを志望する理由　1割程度 各深堀されていきますが、突拍子のない質問が来た印象はなく、ワンキャリア掲載内容の対策で十分だと思う。ただ研究...

【試験科目】Q－DOG　【各科目の問題数と制限時間】一応計算問題　【対策方法】無我夢中に解くだけで、難易度も全く高くないので対策は不要。根気強く解く

【内容】工場見学と座談会　【注意した点・感想】選考要素は無いと言われたが、しっかりと節度を持って臨んだ。周りの就活性はライバルではあるが、皆さん優秀なのでしっかりとコミュニケーションをとって、持つ情報の幅を広げられるようにできると良いのかと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀のみで、志望理由等の回答はありません。というのもESの自己PRや学生時代に力を入れたことを入力してのち、そこからAIが考えた質問が飛んでくる。難しい質問はないが、何を重視してみられ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方だが優しそうな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と少し談笑後、面接　【質問内容】学生時代に注力したことからの、人柄に関する質問が全体の9割近く占めていた。 ただし、競合他社ではなくキリンホールディングスではならない理由は考えていくべきだと感じた...

【大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字）】飲食店のアルバイトでバイトリーダーとして新人育成を担当しました。当店は味への満足感は勿論、会話を通じた交流を重視しており、これを...

【経緯】最終面接が決まっている人に行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就活性からの質問対応、最終面接の際にキリンホールディングスが良い理由を根拠立てて話せられるようにする質問を中心に行った。福利厚生を聞くのも良いかもしれないが、メモも取られていたので自分は聞くのをやめた。　【雰囲気】和やか...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気、福利厚生も食業界では良いから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】社員の方々への質疑応答　【注意した点・感想】企業との直接意見を交わせる初めての機会だったため、自分と認識とのギャップを減らせるよう意識して除いた。ただ選考要素は全くないので変に気を追わなくても大丈夫。福利厚生についても聞いている学生も何人かいた。

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。（200文字以上400文字以下）】学びたいことは2点あります。1つ目は「プレシジョンメディシンへの取り組み」です。◯◯の時に◯◯の◯◯をがんで亡くし、闘病中に予期せぬ副作用が生じるのを目撃した経験から、安全性の高い医療を迅速に届けたいと想いました。貴...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じです。　【対策方法】他の企業で複数回、SPIを受けました。同じ問題も出るので一番対策になります。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】治験実施計画書、臨床試験計画の作成体験がメインでした。午前中は講義形式で医薬品開発の基本、企業と職種について学びました。午後からは実際にグループで計画書作成と発表を行いました。最後に質問の時間がありました。　【ワークの具体的な手順】インプット▷ディスカッション▷発表　【イン...

【自己PR等について】私の強みは、責任感が強く計画性があるところです。大学の授業でグループプレゼンテーションに取り組んだ際、グループリーダーとしてプレゼンテーションを成功に導くため、各メンバーに適切な役割を振り分け、進捗状況をこまめに確認しました。想定通りに進んでいない場合は、スケジュールを見直し、役割も再分担しました。ま...

【志望動機】建物を通じてお客様の生活に豊かさと幸せを提供したく、志望しました。東日本大震災やコロナ禍で、当たり前の日常の大切さを痛感し、安全で快適な住環境の重要性を強く感じました。貴社は防災を中心に、グループ一体で幅広い提案が可能であり、ITを活用した効率的な管理にも強みがあります。お客様のニーズに寄り添い、安心と快適を兼...

【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、イベントスタッフのアルバイトで、「新人の定着率を向上させたこと」です。 イベントスタッフのアルバイトは、大学1回生から2年間勤務し、「新人スタッフの育成」という役割を任されました。当時、アルバイト先では新人の定着率が低いという課題がありました。原因を分析...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、軽くアイスブレイクをしてから質問され、最後に逆質問の時間　【質問内容】【仕事に関して】 ・会社を選ぶ軸 ・もし複数内定をもらったらどうするのか ・化学業界の志望動機 ・その中でなぜ三菱ケミカルがいいのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、希望職種の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、お互いの自己紹介をしてから質問がされ、最後に逆質者　【質問内容】・（ITの職種を志望していったため）デジタルの技術ツールを勉強していく予定はあるか ・他者を巻き込んだ経験をしたことがあるか ・意見の対...

【当社を志望する理由（400文字以内）】理系の学びを通じ、技術を世の中に広めていく仕事がしたいと考えていること、また留学経験を通じて日本の技術力が世界を支えていることを知り、私自身もこれからの日本の技術力の拡大に貢献したいと考えメーカーを志望した。 その中でも私は環境保全と資源開発の両立に関心があり、国内にとどまらず世界...