【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年 男性　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】自己紹介（1分くらいで名前大学特徴をわかるように話した） 自己紹介でアルバイトの話をしたのでなぜ始めたのかそこから得たことを聞かれた。 志望動機 他の信託との違い 志望業界 就活軸（他...

【経緯】エントリーシートが通ると案内される　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから接続　【質問内容】基本的にOBOG訪問のような形であまり質問はされずこちらから質問する時間の方が長かった。聞かれる質問としてはなぜ信託銀行かなぜ三菱ufj信託かが聞かれる。また、入社した際にどんな事業をしたいかそれはなぜか聞かれる。　【...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半日で一つの配属で行う仕事について6人1組で四日間ワークを取り組んだ。取り組んだワークの内容としては、リテール業務、受託財産、資産運用、不動産、証券代行などの業務ついてのワークに取り組むことによって幅広い業務を学ぶことができた...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気が好きで選考を続けていたが、理系が活かせるIT系の企業に行くことにした。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】内定者懇親会に行った9割早慶だったので早期選考は早慶が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、...

【試験科目】選択問題、図形並び替え問題　【各科目の問題数と制限時間】選択肢は2つ選ぶもの。図形選択は一問で制限時間は15分　【対策方法】明らかに良くなさそうな選択肢がわかりやすいので選ばないように心がける。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接では、「自己紹介」「志望動機」「学生時代に力を入れたこと、それに対する深掘り」などのよくあるような基本的な質問のみだったと思います。 特に深掘りも少なく、穏やかな雰囲気だったと記憶しています。　【雰囲気】...

【承諾/辞退理由の詳細】固定残業　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望動機】企業のIT環境を最適化し、業務の効率化や生産性向上に貢献したい。 ◯◯から◯◯の発表会で優勝した経験がある。◯◯を徹底的に調査し、それに基づいて設計を練り直すことで、技術は◯◯ではなく、◯◯するための手段であると実感した。貴社は、マイクロソフトクラウド領域で国内トップクラスの実績を持ち、コンサルティングから運...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事か部長的な人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「志望動機」「学生生活・時代に注力したことはなんですか」「他社の選考状況」「就活の進め方」などのスタンダードな質問がほとんどだと思います。 一次面接よりは、スタンダードな質問にプラスで少し踏み込んだ質...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間言語非言語　【対策方法】特に特別な対策方法はない。（企業オリジナルではないため）普段通りで良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】案内される　【質問内容】二次面接の時より深掘りされるような質問はなく、「アイスブレイク」「自己紹介」「志望動機」「志望職種」などのスタンダードな質問プラス「逆質問2こ程度」でした。 ほとんど雑談に時間を使っていた感じでした。　【雰囲気...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（現在取り組んでいることでも可）（300文字以内）】◯◯部にて出場機会を増やすために、新しいポジションに挑戦したことだ。◯◯のレギュラーに定着していたが、2年生に上がると優秀な1年生の影響で出場機会が減少した。その現状をきっかけに、かねてから興味があった◯◯に転向することを2年生の夏に決...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はチーム自己紹介や三菱地所レジデンスの会社説明、会社理解グループワーク、チームと個人での目標設定を行なった。 2日目は販売サロンにてロープレや広告戦略ワークを行なった。 3日目は現場社員に同行した。 4日目はグループワークと振り返りを行なった。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】面接官自己紹介 学生自己紹介 ・三菱地所レジデンスの印象を1分で 製販一体 ・学生挙手順に学生時代に力を入れたこと話す アルバイト ・人事学生時代に力を入れたこと深掘り（なんで始めた？） ...

【インターンシップの舞台として、三菱地所レジデンスを魅力に感じた点や背景について教えてください。（200文字～500文字）】私が貴社に強く惹かれる理由は、貴社は単に建物を提供するだけでなく、住まう人々の「暮らしそのもの」を豊かにし、「一生もの」の長期的な価値を創造している点です。特に、貴社が掲げる「製販一体の体制」と「5つ...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターなので人による。　【対策方法】SPIの対策本（赤本）を何周もした。他の企業でもたくさん受けていい成績のものを使いまわした。

【幼少期】幼少期は友達と遊ぶことや習い事に全力で取り組んだ。小5で中学受験を決意し、勉強中心の生活へシフト。小6では塾や自宅学習に励み、遊ぶ時間を削って志望校合格を目指し、最後まで努力を貫いた。　【中学校】中学校では学業と挑戦を大切にした。選抜クラスで危機感を感じ、授業後の自主学習や先生への質問を習慣化。短期留学では英語に...

【試験科目】インターンの結果をそのまま利用した　【各科目の問題数と制限時間】言語 計数 パーソナリティ　【対策方法】一般的な参考書

【承諾/辞退理由の詳細】銀行の中でもトップだがカスタマーサービスコースの将来性が不安だったため保留にしていた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】MARCHから早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→スタート→退室　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・今までのこと（軽く、会話ベース） ・周りからどんな人だと言われるのか ・そのエピソード ・自分の強み ・自分の弱み ・それぞれのエピソード ・志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始→対策　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・大学での学びや力を入れたこと ・深掘り ・選考状況 ・就活の軸 ・なぜ銀行なのか だいたいこの内容です。雑談ベースで相互理解を深めるような形でした！突飛な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年近くの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】複数の学生と共に控え室に案内される→1人ずつ呼ばれる→コンコンからスタート　【質問内容】・自己紹介 ・今まで面接のメモを見ながら様々な角度から聞かれる。 ・どんなひとだと言われるのか ・強みと弱み ・どんな銀行員に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、テストを受ける。その後面接官に呼ばれて役員面接が始まる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りが10分ほど 所属コミュニティーでの自身の役回り マネジメントスタイルと意識していること ゼミについて...

【試験科目】言語　計数　英語　【各科目の問題数と制限時間】言語　32問　15分 計数　29問　15分 英語　24問　10分　【対策方法】c-gabを採用している企業の選考に応募し、試験を受けて場慣れをしておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業とコーポレートの社員が一人ずつ面接を担当する　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomの部屋に入室　【質問内容】◯◯◯に関する新規ビジネスを考案してください。（守秘義務があるため伏字にさせて頂きます） 守秘義務があるため詳しいことは書くことができないが、特定の...