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総合職（地域特定コース）
No.442257 本選考 / リクルーター面談の体験談

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本選考
早稲田大学 | 理系
2025年3月中旬
リクルーター面談
2025年3月中旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

経緯

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質問内容

基本的にOBOG訪問のような形であまり質問はされずこちらから質問する時間の方が長かった。聞かれる質問としてはなぜ信託銀行かなぜ三菱ufj信託かが聞かれる。また、入社した際にどんな事業をしたいかそれはなぜか聞かれる。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

とにかく穏やかで質問に対して真摯に答えてくださりとても印象が良かった。リクルーター面談は選考に関係ないと言ってくださり、実際にそこまで関係ないというふうに感じたが、失礼なことがないように志望動機などの準備も行った。

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査　【対策方法】なるべく極端な選択肢や過激な選択肢を選ばないように意識した。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップや面接を通して、社員の人柄や社風に惹かれたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし（任意参加のイベントあり）　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300名ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。（２００）】責任感の強さを自覚したのは、高校時代の保健委員での活動を通じてだ。コロナ禍で手洗い場の消毒液補充業務が増えた際、他の委員には忘れる人もいたが、私は補充漏れを防ぐために独自の管理表を作成し、確実に業務を遂行した。一方...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一群の企業であり、同業の他社にも内定を頂いたが、福利厚生の面でこちらに決定した。女性としてのライフイベント（結婚や育児など）を迎えても働きやすく、復職しやすいのはこちらだと思った。　【内定後の課題の有無】現時点でなし　【内定後の拘束】現時点でなし　【内定後の研修など】事業説明会などがある　【採用人...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、計数：15分　【対策方法】参考書を２周ほど解いた。解くのが遅かったので、時間を測って解いていた。
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望事業の上長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定されたリンクに入室。　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・なんでこの事業がいいのか →志望動機に書いたことにプラスして内容を付け足しながら話した ・この会社のいいところはどんなところだと思うか →専門性の高...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。　【質問内容】■質問 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことは？ ・これまで一番困難だったことは？ ・そこから学んだことは？ ・志望動機 ・逆質問 ■回答 ガクチカの内容は目を通していると...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】文章問題（性格検査）・図形配置問題　【各科目の問題数と制限時間】文章問題（性格検査）１５分・図形配置問題５分　【対策方法】性格検査なので対策は特に無いが、自分を偽らず、素直に回答するようにした。
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内定

26年卒 三次面接（最終面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の上長　【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付の案内でエレベーターで上の階に上がり、待合室に通される。面接官が迎えにきて、別の部屋に案内されてから、面接が始まる。　【質問内容】■質問 ・自分の長所や短所（２つ以上）とそのエピソード ・現在のアルバイトとその理由 ・...
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内定

26年卒 5daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール業務、受託財産業務、市場業務、不動産業務、証券代行業務、資産金融業務について、業務体感型ワークを通じて4日間かけて学ぶ。1チーム6-7人でグループワークを行い、最後に社員の方にむけて発表を行う。5日目は対面で管理職の社員の方...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱UFJ信託銀行の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJ信託銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJ信託銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
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  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
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  • 24年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 23年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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