【学生時代に力を入れたこと】私は大学で、未経験ながらパフォーミングアート系の団体に参加し、約2年で1,000人規模のステージを統括するプロジェクトリーダーとして成功に導きました。入部当初は、周囲の経験者とのスキル差や、少数派としての立場に戸惑うこともありましたが、「観客を魅了するステージを創りたい」という想いを原動力に、さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、雑談、面接　【質問内容】事前に渡されていた課題に対するケース面接では、論理的思考と柔軟な問題解決能力を求められました。 その後に軽く学生時代に力を入れたことや志望動機mなぜコンサルタントなのか、就活軸について聞かれま...

【承諾/辞退理由の詳細】多数のコンサルティングファームが存在する中で300人規模でありながらBIG4などと肩を並べているようなファームでのファーストキャリアとしては成長性の観点からベストであると感じたから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】研修などがあると聞いています　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】様々なWebテストを受けることで数をこなすことを心がけました。

【あなたの長所をひとつ教えてください。（50文字以下）】共感力がある。相手と同じ目線に立って物事を考えるよう心掛けている。そのため、相談を受けることが多い。　【あなたの短所をひとつ教えてください。（50文字以下）】負けず嫌いな点。敗北をネガティブに捉えてしまっていた。悔しさを次に繋げるよう改善に努めている。　【あなたの強み...

【学生時代頑張ったこと（400文字以内）】アルバイト先のスポーツクラブにて1対1のスイムレッスンを確立し、参加者〇名全員の目標を達成させたことだ。私の働くスポーツクラブでは成人向けに「〇〇〇〇」などのグループスイムレッスンを開講している。私も担当しているが、時折「なかなか目標達成できない」という声を耳にし、その原因がグルー...

【DayZEROに参加して、ユニ・チャームのどんな点に魅力を感じましたか。また、営業職を選択した理由を、営業職でしか実現できないことを踏まえて教えてください。（300文字以下）】貴社が、消費者の目に見えにくい悩みや口に出しづらい課題に真摯に向き合い、生活の基盤から支える姿勢に魅力を感じました。多くのメーカーが便利さを追求す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とシステム部門の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためとくになし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、就活の軸、なぜシステム部門なのか、留年した理由を聞かれました。学生時代に力を入れたことと留年した理由をかなり深ぼられました。留年した理由をここまで深掘ら...

【学生時代に最も頑張ったことについて】学生時代に最も力を入れたことは、◯◯部での業務効率化を目的としたアプリの開発です。部では、部員の練習参加状況や練習内容をLINEとカレンダー共有アプリで管理していましたが、複数のツールを使うことで報告漏れが発生し、特にマネージャーの負担が増大していました。この課題を解決するため、私はア...

【内容】選考直結説明会 ES,webテ免除とありますが、選考を進むとESのようなものは書くのでwebテ免除の方が正しいです　【注意した点・感想】色々な企業を受けましたが、その中でも業務内容を事細かく話していたと思います。質問の時間を長く設定されていて聞きたい事を聞けました。 オンラインのものと対面のものがあるので間違え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システム部門の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と話して人事が部屋から退出した後に面接官が入ってきます。　【質問内容】パーソナルな質問が多かった。 一次で聞かれるような学生時代に力を入れたことや大学時代の深掘り。一次、二次でかなり合否は決まってはいるようで、人間...

【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸にマッチしていただけでなく面接官や社員の人柄に惹かれた。給与も業界でもトップクラスで、若手でも裁量権を持って働くことができ、成長できると思ったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】Udemyを10月から使用できるそうです　【採用人数・倍率】わか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システム部門の上長（詳しい肩書は失念しました）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接で聞かれた学生時代に力を入れたことや就活の軸に加えて、志望動機やなぜ金融なのか、なぜネット銀行なのかを聞かれました。また、システムを好きであること、システム開発にお...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1：グループ内でのアイスブレイク（インドでの初潮教育の記事を読んだ）→企業や事業の説明→おむつ履いてみる→ワーク説明→ワーク→中間発表→フィードバック Day2：発表準備→それぞれのグループで発表→フィードバック→ワーク解説→社員座談会　【ワークの具体的な手順】大人...

【試験科目】性格検索　【各科目の問題数と制限時間】性格検査　【対策方法】特に気にせず、正直に答えて進めることが大切。自分の考えに沿って、素直に答える。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→開始　【質問内容】本当は複数人いて、グループ面接の予定だったが、私のみだったため個人面接になった模様。ESに書いたものを聞かれた。 ・ユニ・チャームをどこで知ったのか。今までどこで関わったか。 ・ユニ・チャー...

【DayZEROに参加して、ユニ・チャームのどんな点に魅力を感じましたか。 また、営業職を選択した理由を、営業職でしか実現できないことを踏まえて教えてください。 300文字以下】貴社は出生から老後まで人の一生を支援できるビジネスを行い、多くの人を長期的に豊かにできる点が魅力的である。アメリカ留学を通じ世界各国の人々と関...

【インターンシップへの意気込みや自己PRを200字以内で記載してください。】私の強みは前例のない課題に対応できることだ。この強みは、◯◯サークルという珍しいサークルの副代表を務める上で特に発揮された。例えば、知名度の拡大や◯◯の普及というサークルの根幹に関わる命題に対し、◯◯担当として全国各地の◯◯イベントへの出演を実現し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レゴブロックを材料に見立てて、その材料を用いて依頼主の要望になるべく添えるように施工を行っていった。材料ごとに値段が定められており、なるべく安く、かつ時間通りに施工が完了するように作業を進めていった。　【ワークの具体的な手順】詳細説明→施工管理体験1→フィードバック→施工管...

【事前ワークショップに参加してユニ・チャームのどんな点に魅力を感じたか。またなぜ、営業ではなくマーケティング職なのか。】まず、どのメーカーよりも消費者に寄り添っていることに魅力を感じた。正直、参加前までは、ビジネスのために消費者を普遍化しており、大多数の人に受けるような商品を届けていると感じていた。しかし、高齢者の本音に寄...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】すごく柔らかい表情で、笑顔も多く、優しい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ユニ・チャームへの志望理由、その中でもなぜマーケティング志望か。 日常の中で、どのようにマーケティングの学びをしているか。 ユニ・チャームの独自のキャンペーンがどの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】データに基づいて、顧客の悩みを解決する商品の提案。チームで、どのような点が課題としてあるかを見出し、それに対して、どのような新商品があればいいかなどを話し合い、プレゼンをするといった内容だったかと思う。　【ワークの具体的な手順】初めに、マーケティングのフレーム（3C分析や4...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】記憶にないです..　【対策方法】参考書を解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに会社と今回取り組む事業についての説明、マーケティング基礎の講座があった。その後は「事業を成長させるためのマーケティング戦略を策定せよ」というテーマのもと、グループメンバーとのワークを重ねて発表があった。　【ワークの具体的な手順】通常のインターンシップやワークと同様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接ではなく面談であったため、特に選考要素のある質問を受けてはいない。自身のキャリア感を話したり、興味のある業界や仕事について相談していた。まだ就活初期でどのような会社が自身に合うのかわからなかったため、アドバ...