【あなたの長所をひとつ教えてください。】結果に拘り、高く設定した目標に向けて決して諦めることなく何度も挑戦することができること。　【あなたの短所をひとつ教えてください。】目の前のことに集中するがあまり視野が狭まり、一人で突っ走ってしまう時があること。　【あなたの強みを教えてください。また、どのような場面でその強みを発揮でき...

【（在籍している/していた）大学を選んだ理由を教えてください。 400文字以下】理由は2つある。1つ目は、活気に満ちた多様な人々が在籍しているからだ。この大学はサークル活動や体育会が盛んで、自由で多様性のある校風が特徴だ。特に毎年◯◯万人が訪れる学園祭は◯◯で最も規模が大きいと言われている。高校時代に文化祭で装飾担当リー...

【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語（約25分）・計数（約35分）・パーソナリティ（約20分）　【対策方法】言語非言語は時間配分を意識した。パーソナリティに一貫性があるように意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】質問 1）自己紹介：自己紹介をお願いいたします。 2）卒業までに成し遂げたいこと：卒業までに成し遂げたいことを教えてください。 回答 1→サークルと学業に触れ、自分の人柄が伝わる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほとんどの部分が受動的な講義形式だった。一部個人ワーク（株式・不動産信託に関するワーク）もあったが、提出などはなくただ自分の理解を深めるために行うものであった。評価のためではなく会社と業界理解のためのインターンであった。　【ワークの具体的な手順】インターン中にマイページ上に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・大学で学んでいること ・学生時代に力を入れたこと（なぜ取り組んだのか、何が大変だったか、どう乗り越えたか） ・商社業界はどう変わっていくと思うか（臆せず真摯に思いを伝えたところ、すごくしっか...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】計算スピードが上がるよう、簡単な計算問題をしてから本番に臨んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接部屋　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（何をしていたか、取り組んだ動機、大変だったこと、どう乗り越えたか） ・逆質問 全て学生2人にそれぞれ行われた。同じ質問を2人にするわけではなく、学生時代に力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接室　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深堀（今◯◯とおっしゃっていましたが、それは具体的にどんなことをしていたんですか？と、会話ベースで始まった） ・学生時代に力を入れたこと（何をしていたか、取り組んだ動機、大変だったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接室　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深堀（軽い雑談もあった） ・学生時代に力を入れたこと（何をしていたか、取り組んだ動機、大変だったこと、どう乗り越えたか） ・関わりたい事業や気になっている部署とその理由 ・逆質問 ...

【承諾/辞退理由の詳細】同業界の他社からも内々定をいただき、そちらに入社することを決めたため。社員の方々の雰囲気は知的で穏やかで魅力的だったが、業界内でより大規模にインパクトの大きい仕事をできそうな他社を選んだ。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【長所（20文字以内）】責任感を持ってやり遂げる所　【短所（20文字以内）】人をうまく頼れない所　【あなたのモットー（20文字以内）】尊重　【職種選択理由（200文字以内）】オープンコースで出したため職種選択理由は回答はなし。　【各質問項目で注意した点】職種別でESを出す場合はその職種をなぜ志望するのか、また、自分に何が出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・中途で1年目　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続、面接開始して逆質問3問ほどして終了。　【質問内容】・志望動機 一次・二次と同じようなことを伝えた。 ・SCSKに入ったらやってみたいこと HPを見て興味のある事業について、なぜやりたいのか、自分の経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続して面接開始。1時間ほどで終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを学業面とそれ以外で1つずつ 学業面ではゼミについて、学業面以外ではアルバイトについて答えた。 それぞれ一番苦労したこと、またどう対処した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前くらいに接続して選考開始。各々答えていって面接終了。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと カフェのアルバイトで売上を上げたことについて ・IT業界の志望動機 ITを通じて社会をよくしたい ・SCSKの志望動機...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていないが、典型的な問題が多かったと思う。　【対策方法】TGWEBの参考書を解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】経営的に安定しており、ワークライフバランスも確保できそうであったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300人ほど？　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、マーチ、関関同立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【試験科目】クレペリン検査を少し複雑にしたような試験と性格検査。事前に説明があり、十分理解できる内容である。　【各科目の問題数と制限時間】クレペリンのような試験は20分程度、性格検査は10分程度。　【対策方法】特になし。ストレスチェックであると思うので、焦らずに解くことが大切である。

【希望職種インターン/イベントへの志望動機をご記載ください。 ※200文字以内で入力してください。】「木」の本質を最大限引き出し、付加価値を提供する貴社のビジネスに興味を持ち志望した。私は大学の○○の講義を通して、自然には人と人をつなぐ力があると学んだ。この経験から、木のぬくもりや温かさを住宅で表現し、お客様一人一人の人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、地球温暖化や気候変動に関するオンライン講義を事前に受講し、基礎知識を身につけた上で参加した。初日は住友林業の事業内容や環境への取り組みを学び、企業が持つ環境問題への視点を理解した。二日目はその知識を活かし、グループで新規事業のアイデアを出し合い、提案を行った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】・自己紹介 自己紹介をした後に人事が気になったことを深彫りしてくるため、素直にありのままを話すことが大切であると思う。 ・学生時代に力を入れたこと 自分自身がどのような立ち位置で、なぜ注力したのか、それに...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各30問程度　【対策方法】SPIの問題集や対策本を最低でも1週し、苦手な分野は何度か勉強すべきであると思う。

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】大学2年次に◯◯人規模のダンスサークル「◯◯」の◯◯として、学園祭での演技を成功させるために尽力したことだ。3学年全員が参加していたため、団員間で全体の士気が揃っていないことと、技量差が生まれていたことが課題であった。そこでこの問題に対し2つの施策を行っ...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社のホールでグループワークを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2週間かけて「自社アセットを活用した新規事業立案」を行い、最終日にビジネスコンテストのような形で発表する。全体で集まる日は3日間しかないが、それ以外にもグループメンバーと集まり発表を完成させることが求められ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、その後面接官が呼びに来てくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・大学時代一番成長したことについて ・挫折経験 ・将来のキャリア ・アルバイトについて ・志望理由 ・他社の選考状況 ・最近印象に残っている当...