【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】よくあるSPIと同じ内容だった。参考書を一通りやって慣れていれば問題ないと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関東事業所の部長（技術2人・人事1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】大宮事業所に到着後、担当者の方が案内してくれた。　【質問内容】自己紹介（大学・趣味など） 研究内容（目的や実験方法など） 学生時代に力を入れたこと（考えた方やこういう状況ならどう対応するのか） 自己...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容。（200 字以下）】◯◯で形成される◯◯の高さ測定装置の開発に取り組んでいます。この構造は◯◯や◯◯を付与する特性がありますがそれを活かす制御方法は未確立であり、形成メカニズムの解明がその確立に繋がると期待されています。 私は◯◯を用いた非接触観察を採用し、試料を傷つけずに高さを...

【承諾/辞退理由の詳細】完成車メーカーとサプライヤーで悩んだ結果、完成車メーカーを選んだ。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンシップへの参加を希望する組織と参加希望理由（200字以内）】・EII SBU（水素事業第二ユニット） 人の可能性を広げるという自身のビジョンを実現できると考えたからである。長期インターンシップで◯◯に参加した際、水素を使った調理器具でピザやドーナツ、コーヒーが提供されているのを見て、自動車だけでなく幅広い場面...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。（400字）】私は問題解決をした経験として、◯◯サークルで渉外長を務めた際、練習参加人数を増やし、サークルの活気を取り戻したことがある。当時、メンバー同士の交流不足が原因で、練習やイベントの参加人数が低...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】大学の体育会◯◯部で「◯◯」に向けて、前向きに取り組めるチームの雰囲気づくりに注力した。私が◯◯に就任した当初、部員の意識や経験に差があり、チームのまとまりが欠けていた。そのため、以下3つのことに取り組ん...

【SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。（300文字以下）】個人や企業の挑戦を金融の力で支え、日本の産業・経済の発展に貢献したいと考え、貴社を志望する。これまでの塾講師や◯◯販売店でのアルバイトにおいて、お客様一人ひとりに寄り添い、信頼関係を築いてきた。このことから、顧客...

【具体的なエピソードを交えて、ご自身の魅力を教えてください（400字以内）】私の魅力は、日常生活の中の課題を見過ごさず、その解決に向けて主体的に周囲に働きかける行動力だ。私は現在、◯◯プロジェクトの一員として◯◯に住んでおり、地域の高齢化が進む中で、多くの高齢者が◯◯の使い方に困っている現状に直面した。◯◯の利用や写真の保...

【強み】多少困難でも最後までやり遂げる力　【弱み】完璧にこだわりすぎる点　【健康状態】極めて良好、毎週末運動を心がけています。　【モットー】人事を尽くして天命を待つ。

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】大学生時代最も力を入れて取り組んだことは◯◯の立ち上げである。大学と◯◯に協力してもらい、◯◯支援が必要な家庭の住む◯◯の一角にスペースを確保し、◯◯のこどもたちの居場所をつくる事をテーマに活動を始めた。このテーマを実現す...

【インターンシップへの意気込みや自己PRを200字以内で記載してください。】私の強みは前例のない課題に対応できることだ。この強みは、◯◯サークルという珍しいサークルの副代表を務める上で特に発揮された。例えば、知名度の拡大や◯◯の普及というサークルの根幹に関わる命題に対し、◯◯担当として全国各地の◯◯イベントへの出演を実現し...

【現在の研究/論文概要（400字以内）】◯◯のリスクを分析する研究を行っている。 研究の背景として、◯◯は、件数・規模ともに拡大しており問題視されている。これらは◯◯と呼ばれ、津波、洪水、土砂災害など単一の災害に対するリスク分析が行われてきた。しかし、産業施設が被災する可能性のある災害は1種類とは限らないため、リスクを網...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉱山業務のうち、探査、採鉱、選鉱のフローの説明を受け、各フローを模したワークを行った。終了後は、本社の上階の休憩スペースで懇親会が行われた。参加社員はワーク中が15名ほどで、懇親会は20名ほどが参加していた。　【ワークの具体的な手順】探査分野では、営業のようなロールプレイン...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】定番の参考書を1周した。苦手な問題はネットで例題を調べて練習した。

【会場到着から選考終了までの流れ】webで集まり解散　【GDのテーマ・お題】未来の社会に豊かさを提供するにはどの業界何変わる必要があるのか　【GDの手順】社会の豊かさの定義を確認し、その豊かさを創造するためにどのような業界変わることで影響を及ぼすかという話を進めた。　【プレゼン時間の有無】代表者が3分程度で発表　【雰囲気】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中間社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】webで開催、解散　【質問内容】他社選考状況について、なぜソニー銀行で働きたいのか、どのような仕事がしたいのか、長所と短所、ソニー銀行の魅力、ソニー銀行の弱点、逆質問。 大体上記のような質問内容だった。一次面接はパーソナルな質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員2名年次や役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催、解散　【質問内容】他社の選考状況、志望動機、やりたい仕事について、複数内定取得した場合どのような軸で就職先を決めるのか。 上記の質問を通して志望度を見られていたと感じる。自信を持って第一志望であ...

【あなたがソニー銀行を志望する理由を教えてください。】バブル景気崩壊以降のいわゆる「失われた30年」の中で育ってきた世代だからこそ将来の日本に経済的に明るい未来をもたらしたいと考えているため金融業界を志望しています。様々な場面でデジタルシフトが加速するなかで、貴行はソニーグループの世界有数の技術力を背景とした優位性を持って...

【承諾/辞退理由の詳細】入社後しばらくはわからないことが多く確認や質問の機会が多くなることが予想されるが、そのような場合に質問しにくいような方々の中では自身の力が発揮できないと考えたため、社員の方々に対して親切で話しやすい印象を受けたソニー銀行にした。　【内定後の課題の有無】今の所特に説明はなし　【内定後の拘束】内定者で定...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問 非言語29問　【対策方法】解答集やウェブテスト過去問の対策により勉強をしていた。問題に対する回答パターンを覚えるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの女性社員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】webで集合、解散　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、チームで行動する際に意識すること、チームワークを発揮した経験、家族構成、など提出したエントリーシートの内容に沿った質問がメインであった。中でもチームワークや協働のエ...

【志望動機 希望職種インターン/イベントへの志望動機をご記載ください。 ※200文字以内で入力してください。】2つある。 1点目は、「木と生きる幸福」を多くの人々に届けたいからだ。私の実家のリフォームは貴社に依頼し、今日まで快適に暮らしてきた。その上で、木の独特の匂いから生み出されるぬくもりや安心感を多くの人々に届けた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レゴブロックを材料に見立てて、その材料を用いて依頼主の要望になるべく添えるように施工を行っていった。材料ごとに値段が定められており、なるべく安く、かつ時間通りに施工が完了するように作業を進めていった。　【ワークの具体的な手順】詳細説明→施工管理体験1→フィードバック→施工管...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】すごく柔らかい表情で、笑顔も多く、優しい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ユニ・チャームへの志望理由、その中でもなぜマーケティング志望か。 日常の中で、どのようにマーケティングの学びをしているか。 ユニ・チャームの独自のキャンペーンがどの...