【経緯】1回目の面談後、通過していれば数日以内に連絡が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問30分→面接30分　【質問内容】質問：学生時代に力を入れたこと、志望動機、研究内容、自己PR 回答：学生時代に力を入れたことはエピソードの根幹を簡潔に。志望動機はなぜ御社か？が分かるように軸を置いた。研究内容は専門用語から...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】過去の受験結果を使ったため不明　【対策方法】普段から勉強していれば十分突破できる内容である。数学に関してはやたら割合の問題が出てくるのでそれだけ注意していれば良い

【経緯】2回目のリクルーター面談後、メール　【会場到着から選考終了までの流れ】面接40分→逆質問10分→FB10分　【質問内容】質問：学生時代に力を入れたこと、志望動機、研究内容、自己PR 回答：学生時代に力を入れたことはエピソードの根幹を簡潔に。志望動機はなぜ御社か？が分かるように軸を置いた。研究内容は専門用語から得た...

【住友電工への志望動機、住友電工でやってみたいこと】「人と人を繋ぎ社会を支えたい」と思い、貴社を志望する。私は大学時代、◯◯部のマネージャーとして、ファンからの声援や保護者からのお米の寄付を選手に届け、チームを支える事にやりがいを感じた。この経験から支えるとは物を人に届け、人と人を「繋ぐ」事だと確信し、「繋ぐ」を体現出来る...

【経緯】3回目のリクルーター面談後メールで呼ばれる　【会場到着から選考終了までの流れ】面接60分→逆質問20分→FB10分　【質問内容】質問：学生時代に力を入れたこと、志望動機、研究内容、自己PR 回答：学生時代に力を入れたことはエピソードの根幹を簡潔に。志望動機はなぜ御社か？が分かるように軸を置いた。研究内容は専門用語...

【承諾/辞退理由の詳細】私が一番幸せになれる職場だと感じた。というのは、ありのままの自分で働けるからである。リクルーターの皆さんも、インターン、OB訪問であった皆さんも全員が癖のある人物で、この企業の風土とは、のびのびと働けることだと感じたからだ。 また、自分の時間が取れて良い。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の方が書記と面接官で2人と、部長面接官が一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接待機室に行き、その後面接室に通される。面接後は面接後控室に行く。　【質問内容】質問：学生時代に力を入れたこと、研究内容、志望動機 回答：学生時代に力を入れたことはエピソードの...

【経緯】ES提出後、メールでお誘いが来ます。　【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問30分→面接30分　【質問内容】質問：学生時代に力を入れたこと、志望動機、研究内容、自己PR 回答：学生時代に力を入れたことはエピソードの根幹を簡潔に。志望動機はなぜ御社か？が分かるように軸を置いた。研究内容は専門用語から得た知見まで話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長が1人と、事業部の高位職の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から面接待機室に通される。面接は別の面接室で行い、その後面接後控室へ。　【質問内容】質問：学生時代に力を入れたこと、研究内容、志望動機 回答：学生時代に力を入れたことは要点だけ聞かれた。工夫した...

【初期配属先をなぜ選んだのか、そこで何を成し遂げたいのか教えてください。（500）】クリーンエネルギーの供給網構築の蓋然性を高めたいからだ。◯◯の講義を通じ、脱炭素社会の構築が人類共通の喫緊の課題であることを認識した。現在は◯◯に従事している。しかし、真に持続可能な社会の実現には、単なる製造技術の向上に留まらず、調達・運搬...

【大学生活において注力したことを2つ挙げ、その内容を具体的に教えてください。（300文字以下）】注力したことの1つは、○○サークルでの新歓です。私は○○担当として新入生向けの広報活動を行いました。コロナ禍で対面新歓は禁止されていたため、前例のないほど○○に比重を置いた新歓になりましたが、同期と毎週ミーティングを行い投稿内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職のベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し、面接終了後、退出　【質問内容】・産業ソリューションを希望しているが、そのほかの事業部にも興味はあるか 化学を学んだ観点から産業の活性化に携わりたいと考えているが、特に化学に特化したものでなくても良い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し、面接終了後退出　【質問内容】・なぜIT業界を志望するか 顧客に対して短いスパンでダイレクトに貢献できると感じた 人や組織、社会への貢献を達成した瞬間に最もモチベーションの高まりを感じる ・なぜN...

【趣味/特技　等についてご記入ください。【100字以内】】特技はコミュニケーションを通したマネジメント能力である。この力は150人規模のテニスサークルの代表として幹部5人の業務を適宜割り振りながら、組織を1年間運営した経験の中で培ったと感じている。　【サークル・アルバイト等での経験についてご記入ください。【200文字以内】...

【承諾/辞退理由の詳細】東京勤務であるが、住宅補助があまり大きくなく、若手時の給与の上り幅が小さいことに不安を感じたためです。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、選考終了後退出　【質問内容】1.なぜ、IT業界なのか 人の役に立ち、課題を解決できた際に最もモチベーションが上がる。 IT業界は他の業種と異なり、ダイレクトかつ迅速に課題解決に貢献できると感じる。エピソードは個...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず5人程度のグループに分けられ、それぞれの班にオンライン上で資料が共有されます。そこには顧客の要望や現状などが記載されており、それを基に適切なソリューションを提案する要件定義のフェーズを体験できました。　【ワークの具体的な手順】チーム分け、資料配布、ディスカッション、プレ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】正答数によって変動　【対策方法】高得点に必須である青本で非言語の推論を重点的に演習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【インターンシップの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】産業関連の官公庁、民間企業案件の課題解決に挑戦したいと考えている。なぜなら、サークル運営の経験に加えて、有機化学という社会産業と結びつきの強い分野の一端を担い、毎日の実験の中で仮説、計画、評価、改善のサイクルを回した経験を活かしたいという思いがあるからだ。化...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15問）、性格：73問（制限なし）　【対策方法】とにかく普通の玉手箱だったが、時間制限は厳しいものになるので、スピーディーに解くことを意識した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【学生時代に力を注いだ活動について、2つのエピソードをご記入ください。・打ち込んできた経験（400文字以内）】◯◯のアルバイトに打ち込んできた。私は常にやりがいと成長を実感している。特に2軸で注力している。まず、講師として生徒を合格に導くことだ。担当生徒と信頼関係構築を徹底、悩みの解決、独自戦略の提案やスケジューリングを行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1990年入行のベテラン行員　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪本店営業部のATMコーナー向かいの総合受付で受付をし、時間になったら担当が案内 会議室に入り、面接スタート 合否の説明 人事面談 解散　【質問内容】・定型質問（自己紹介、志望コース、志望職種、勤務地、転...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社説明→グループワーク→座談会→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友信託銀行が掲げている5大業務について、ロールプレイング形式でグループとして解決に取り組んだ。法人や個人、投資家など様々な事業に渡っていた。各ワークの後には発表がある。座談会は規定時間をロ...

【承諾/辞退理由の詳細】どの行員と接していても人のあたたかさ、親切心を感じた。他行と比較してもそこは違いを感じた。寄り添う姿勢を全社的に徹底しているのがすごく伝わった。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅人事部女性。夏インターンシップでも参加していた方。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に受け取ったURLから入室 面接開始 合否の説明 面接終了　【質問内容】・自己紹介 ・選考の確認（本拠地、転勤可否） ・中高では何に注力していたか ・高校での活動の深...