【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業専務（50歳以上）、人事部採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】食堂で待機し、人事部の人が迎えに来る　【質問内容】・人生で最も挑戦した経験（深掘りあり） ・志望動機 ・どんな仕事をやりたいか ・会社の課題 ・課題に対して何をすればよいか ・内々定をほのめ...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語、性格検査　【対策方法】他者で練習を積む。回数をこなして慣れることが大事。金融業界は基本的にボーダーはかなり低い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】食堂で待たされ、面接官が迎えに来る。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・どんな仕事をしたいか ・逆質問2問程度 ・事務確認 ・FB 普通に想定質問を作って置き、答えていく感じ。暗...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻にオフィスに集合。各地部署配属が決定され、各々別のオフィスに向かう。最終日は、新宿オフィスに集合し、班でグループワークを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部署配属では、ほとんどワークをしていない。実際に働いている社員に質問したり、代理店営業を同行させてもらった。...

【承諾/辞退理由の詳細】損保業界はきついため。あと損サに配属されたくないため。ワークライフバランスも皆無そう。　【採用人数・倍率】大量採用　【内定者の採用大学・学歴】March以下が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】色々

【今までの人生で重要だった出来事を1位から3位まで、50字程度で箇条書きしてください。】・大学受験に失敗し、1年間浪人することになった経験 ・◯◯サークル内の舞台で、1位の評価獲得をチームで目指した経験 ・◯◯アルバイトで、閉店業務の短縮に取り組んだ経験　【各質問項目で注意した点】出来事は学生時代に力を入れたことのアル...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】母校の◯◯部のコーチを務め、◯◯県ベスト◯という目標を達成するために活動した経験を挙げる。部の現状として練習メニューが固定され、日々の練習が形式化し、選手の練習に対するモチベーションの低さが課題となっていた。目標達成のためには選手がより主体性を持って活動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機室に案内される。面接官が呼びに来る。　【質問内容】・自己紹介 →サークルの活動内容、立ち回り ・学生時代に力を入れたこと →最も困難であったこと、なぜ始めたのか ・キャリアプラン →その部署で何を成し遂げたいのか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10～15年目　　【会場到着から選考終了までの流れ】PCで接続後に入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →なぜ始めたのか、最も困難であったこと、学んだことがどう活かされているか ・キャリアプラン →どのような部署に興味があるか ・ストレスを感じる瞬間 ・最近気...

【承諾/辞退理由の詳細】複数のインターンシップに参加して会社や社員に対する理解が一番深い企業であった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】インターンシップの運営　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】現時点で70〜80名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶やMARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分　非言語20分　【対策方法】書店で販売している参考書。何周も解き、苦手分野を克服すること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代力を入れて取り組んだこと。その取り組みの中で大変だった点、そもそもなぜその取り組みに取り組もうと思ったのか、周りからどのように言われることが多いのか、比較的パーソナルな質問を何度かされた。逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、自己紹介の深堀り、学生時代力を入れて取り組んだ経験。なぜ生命保険業界に興味を持ったのか、その中でもなぜ住友生命保険を志望するのか。などについて問われた。残りの10分程度の時間は逆質問...

【他人に負けない自分の強みを教えてください。150】他人に負けない私の強みは、何事においても目標達成に向けて粘り強く取り組む事ができることだ。営業の長期インターンシップや◯◯サークルにおいてリーグ昇格に向けて取り組んだ際、目標までのギャップがあったが日々の取り組みに目的意識を持って諦めずに取り組んだ結果どちらも当初掲げた目...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテールマネジメントコースのマネジメント業務や生命保険の販売を体感することのできる業務体験をした。特に販売チャネルの選定や、企業理解を深めるための座談会の時間は、選考を進める上で参考になったと感じる。　【ワークの具体的な手順】オンラ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】60分程度　【対策方法】青本を周回し、分からない部分を徹底的に潰す。他の企業で練習する。

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気や社員の方の人柄は合っていると感じたが、生命保険業界よりも生きたい業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】50名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCHから早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】リテールマネジメントに関しては少し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度人事社員と役員？の方　【会場到着から選考終了までの流れ】住友生命保険本社（八重洲）到着後中で数人の学生と待機　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その長期インターンシップで苦労した点や、どのように周りと協働してきたか、乗り越えてきたか、弊社で活かせそうな強み。なぜ...

【あなたが今興味のあるもの、ことを教えてください。】KーPOP、米の品薄、お笑い　【サークルや部活、アルバイトなど学外の活動で力を入れているものがあれば教えてください。】学生時代に打ち込んだことは、◯◯のサークル活動です。私は◯◯パートでの本番出場と総合優勝を目指して努力しました。◯◯希望者が多く、出場枠が限られる中で、◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・大学でどのような勉強をしているのか ・今の生活を割合にするとどうか ・残りの大学生活をどのように過ごすか 　 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室で名前を呼ばれるのを待つ 帰りは人事の方が見送ってくれる　【質問内容】基本的には雑談ベースで進められる。 ・自己紹介 ・現在の就活状況 ・大学を選んだ理由 ・学部を選んだ理由 ・なぜ証券なのか ・なぜSMBC...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】基本的には雑談ベースで進んでいく ・現在の就活の状況 ・大学を選んだ理由 ・学部を選んだ理由 ・証券業界を選んでいる理由 ・なぜ日興証券なのか ・キャリアプランについて ・小論文の内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後待合室にてな前が呼ばれるのを待つ。 帰りは人事の方が見送ってくれる。　【質問内容】基本的には雑談ベースで進んでいく。 ・現在の就活状況 ・アルバイトをはじめたきっかけ ・大学を選んだ理由 ・学部を選んだ理由 ・なぜ...

【承諾/辞退理由の詳細】対面証券営業に未来はないと感じているため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、関関同立、地方国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【三井住友海上で実現したいキャリアビジョンを教えてください。（300字以内）】貴社で「お客様や仕事仲間の拠り所となり、成長・挑戦を支えられる人財になる」というビジョンを実現したい。大学時代に携わった学習支援活動では、生徒一人ひとりに寄り添い、日々の成長や受験という挑戦を支えることに強いやりがいを感じた。この経験から、もしも...